Programas da TV Câmara

Na hora de contratar, algumas empresas investigam a situação dos candidatos junto a cadastros de créditos como Serasa e SPC, o serviço de proteção ao crédito. Para os empregadores, pode parecer só mais uma informação sobre o trabalhador, mas para a deputada Erika Kokay (PT-DF), é invasão de privacidade e viola dispositivos da Constituição Federal. Para proteger o trabalhador na hora do processo seletivo de admissão, a parlamentar apresentou o projeto que proíbe a consulta dos dados de quem procura emprego. A multa mínima será de três vezes o salário oferecido pela empresa. Saber se o trabalhador tem dívidas e não paga é uma informação importante para quem vai contratá-lo, ou isso é invasão de privacidade? Eis a questão.