Programas da Rádio Câmara

Trabalhadores mais jovens em geral são mais ligados à tecnologia. Já os mais velhos são mais maduros emocionalmente. Os diversos talentos podem se complementar em uma equipe. Uma ação importante é permitir que pessoas de diferentes idades ocupem cargos de liderança. A questão etária pode ser colocada também nos processos de recrutamento e seleção.

Apresentação - Claudio Ferreira