Discriminação no trabalho gera prejuízos, diz OIT

10/05/2007 - 18:03  

A diretora do escritório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, Laís Abramo, disse há pouco que há uma estreita ligação entre a discriminação no trabalho e a desigualdade social. Essa discriminação, segundo ela, não é apenas um atentado contra os direitos humanos, mas também um "enorme custo" para os países e para as empresas. "Isso representa um desperdício de talentos, de potencialidades e de investimentos em educação", afirmou.

A diretora apresenta, na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público, o segundo relatório global da organização sobre as condições de trabalho em todo o mundo.

Creche
Laís Abramo destacou ainda a recomendação da OIT em relação ao direito a creche também para os trabalhadores do sexo masculino que têm filhos. Outro direito necessário, segundo ela, é a estabilidade para o trabalhador por um período após o parto da companheira. "Afinal, o recém-nascido sofre também quando o pai é demitido", observou. Esses direitos constam de convenções internacionais da OIT ainda não reconhecidas pelo Brasil, disse Laís Abramo.

Estão presentes na audiência pública a ministra da Secretaria Especial de Política para as Mulheres, Nilcéia Freire, e o assessor internacional do Ministério do Trabalho e Emprego, Paulo Sérgio Castilho.

O encontro ocorre no plenário 12.

Reportagem - Luiz Claudio Pinheiro
Edição - Sandra Crespo

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