{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":87,"sheets":["GUIA PARA PREENCHIMENTO","MODELO_PROPOSTA"," RESUMO","Dados Gerais","Encargos Sociais","BDI","Uniformes","EPI","Não Rel - EPI","SREP","Not. Demanda","H. Extras Demanda","Viagens","Audiolivros","Não Rel - Depr","Não Rel - Mat Cons","1","2","3","4","5","6","7","8","9","10","11","12","13","14","15","16","17","18","19","20","21","22","23","24","25","26","27","28","29","30","31","32","33","34","35","36","37","38","39","40","41","42","43","44","45","46","47","48","49","50","51","52","53","54","55","56","57","58","59","60","61","62","63","64","65","CALC_COBERTURA","Equip Rel","Não Rel - Mat Consumo","Não Rel - Serviços","Mat Cons","Mat Perm"],"not_rendered":{"charts":0,"images":10,"macros":1,"external_links":1,"defined_names":155,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"GUIA PARA PREENCHIMENTO","index":0,"n_rows":5,"n_cols":1,"rows_kept":5,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["GUIA PARA PREENCHIMENTO"]
[]
["1 - Preencher apenas as guias azuis:"]
[]
["2 - Recomendamos preencher somente as células com fundo azul claro. As demais possuem fórmulas e sugerimos não alterá-las."]

{"sheet":"MODELO_PROPOSTA","index":1,"n_rows":72,"n_cols":2,"rows_kept":72,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[63,1,63,9],[66,1,66,9],[67,1,67,9],[68,1,68,9],[71,1,71,9],[62,1,62,4],[62,5,62,9],[51,1,51,9],[53,1,53,9],[54,1,54,9],[55,1,55,9],[57,1,57,9],[59,1,59,9],[60,1,60,4],[60,5,60,9],[61,1,61,4],[61,5,61,9],[46,1,46,9],[48,1,48,9],[49,1,49,9],[50,1,50,9],[35,1,40,9],[33,1,33,9],[41,1,41,9],[42,1,42,9],[43,1,43,9],[44,1,44,9],[29,1,29,4],[29,5,29,9],[30,1,30,4],[30,5,30,9],[31,1,31,4],[31,5,31,9],[26,1,26,4],[26,5,26,9],[27,1,27,4],[27,5,27,9],[28,1,28,4],[28,5,28,9],[25,1,25,4],[25,5,25,9],[10,1,10,9],[11,1,11,9],[12,1,12,9],[14,1,14,9],[15,1,15,9],[16,1,16,2],[17,1,18,9],[19,1,19,9],[21,1,21,9],[22,1,22,9],[23,1,23,9],[9,1,9,9],[1,1,1,9],[4,1,4,9],[6,1,6,9],[7,1,7,9],[8,1,8,9]]}
[]
[null,"MODELO DA PROPOSTA COMPLETA"]
[]
[null,"."]
[null,"I – FORMALIZAÇÃO"]
[]
[null,"PREGÃO ELETRÔNICO N. 147/2023"]
[null,"OBJETO: Prestação de serviços continuados nas áreas de operação técnica, produção de conteúdo para as plataformas de comunicação da Câmara dos Deputados e assistência técnica em equipamentos de áudio e vídeo, pelo período de doze meses."]
[null,"LICITANTE: _____________________________________________________"]
[null,"CNPJ: ________________________________________________________"]
[null,"ENDEREÇO COMPLETO: _________________________________________"]
[null,"TELEFONE:_____________________________________________________"]
[null,"E-MAIL: ________________________________________________________"]
[]
[null,"Apresentamos nossa proposta para o item único da presente licitação, de acordo com as disposições do Edital."]
[null,"Decorre do conteúdo da presente proposta a explicitação do seguinte PREÇO DE JULGAMENTO (GLOBAL ANUAL) PARA O ITEM:"]
[null,{"$f":"' RESUMO'!H269","v":46064195.035989538}]
[null,{"$f":"Extenso_Valor(B17)","v":"quarenta e seis milhões, sessenta e quatro mil, cento e noventa e cinco reais e quatro centavos"}]
[]
[null,"(por extenso)"]
[]
[null,"No valor proposto estão incluídos todos os custos e todas as despesas, diretas e indiretas, para a execução dos serviços objeto da licitação, em conformidade com as especificações e demais condições e exigências constantes do Edital."]
[null,"Informamos que eventuais rubricas dispostas em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho que não se relacionem ao custo direto da venda do serviço, tais como “Participação nos Resultados” e “Abono substitutivo de Participação nos Resultados”, serão consideradas nos custos indiretos da proposta."]
[null,"O prazo de validade da presente proposta é de ______ (por extenso) dias. (observado o disposto no Título 11 do Edital)."]
[]
[null,"Convenção coletiva de trabalho ou a norma coletiva a que estamos obrigados:"]
[null,"Data-Base:"]
[null,"Número do Registro SRT:"]
[null,"Regime de tributação da empresa:"]
[null,"Empresa é beneficiada pela desoneração da folha de pagamento instituída pela Lei n. 12.546, de 2001, alterada pela Lei n. 13.161, de 2015?"]
[null,"Empresa adere ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador)?"]
[null,"(Se adere ao PAT): Os valores do auxílio-alimentação apresentados na presente proposta correspondem somente aos efetivamente pagos pela empresa aos empregados?"]
[]
[null,"DECLARAÇÕES"]
[]
[null,"Declaramos que seremos responsáveis pelo descarte ambientalmente responsável de qualquer resíduo do serviço a ser prestado – incluindo consumíveis, peças usadas, embalagens – e temos conhecimento da legislação ambiental sobre o descarte de materiais, em especial a Lei n. 9.605, de 1998 e a Lei n. 12.305, de 2010, além da NBR 10.004."]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"A SEREM PRESTADAS SOMENTE NA HIPÓTESE DE LICITANTE MICROEMPRESA OU EMPRESA DE PEQUENO PORTE, EM CONFORMIDADE COM OS ARTIGOS 17, 18, 30 E 31 DA LEI COMPLEMENTAR N. 123, de 2006, E O ACÓRDÃO TCU 2798/2010-PLENÁRIO"]
[null,"Declaramos que:"]
[null,"a)   em se tratando dos serviços vedados descritos no artigo 17 da Lei Complementar n. 123, de 2006, notadamente os descritos no inciso XII (cessão ou locação de mão de obra), ressalvados os serviços listados nos parágrafos 5o-B a 5o-E do artigo 18 da referida Lei, a proposta apresentada não contempla qualquer benefício tributário referente ao SIMPLES NACIONAL, conforme os subitens 5.7 e 5.8 do Edital;"]
[null,"b)   na hipótese de contratação desta Microempresa ou Empresa de Pequeno Porte inscrita no SIMPLES NACIONAL e executora de atividade vedada, ficamos sujeitos à exclusão obrigatória no SIMPLES NACIONAL a contar do mês seguinte ao da contratação, em consequência do que dispõem o artigo 17, inciso XII e o artigo 31, inciso II da Lei Complementar n, 123, de 2006, devendo entregar à Câmara dos Deputados, à título de comprovação, cópia de ofício – com comprovante de entrega e recebimento, que comunique a assinatura do contrato de prestação de serviços mediante cessão de mão de obra e encaminhado pela contratada à Receita Federal do Brasil até o último dia útil do mês subsequente ao da contratação, consoante artigo 30, § 1º, inciso II da Lei Complementar n. 123, de 2006."]
[]
[null,"A SEREM PRESTADAS SOMENTE NA HIPÓTESE DE LICITANTE NÃO BENEFICIADA PELA DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO INSTITUÍDA PELA LEI N. 12.546, DE 2011, ALTERADA PELA LEI N. 13.161, DE 2015"]
[]
[null,"Declaramos, sob as penas da Lei, que:"]
[null,"a)   não recolhemos a contribuição previdenciária incidente sobre o valor da receita bruta, em substituição às contribuições previdenciárias incidentes sobre a folha de pagamento, previstas nos incisos I e III do caput do artigo 22 da Lei n. 8.212, de 1991, na forma do caput do artigo 7º (ou 8º) da Lei n. 12.546, de 2011;"]
[null,"b)   temos ciência que nossa manifestação, conforme alínea “a” anterior, será remetida à Receita Federal do Brasil e que, em caso de constatação de falsidade, estará sujeita às sanções administrativas cabíveis, sem prejuízo do encaminhamento dos documentos ao Ministério Público para apuração de eventual responsabilidade criminal desta declarante."]
[null,"A SEREM PRESTADAS SOMENTE PARA A LICITANTE QUE SEJA A ATUAL TITULAR DO CONTRATO QUE SERÁ SUCEDIDO PELA CONTRATAÇÃO DECORRENTE DO PREGÃO EM EPÍGRAFE, NA HIPÓTESE DE HAVER SALÁRIO(S) PRATICADO(S) NO CONTRATO VIGENTE SUPERIOR(ES) AOS MÍNIMOS FIXADOS NO EDITAL E QUE TENHA OPTADO POR TOMAR COMO BASE EM SEUS LANCES E NA PRESENTE PROPOSTA DE PREÇOS SALÁRIO(S) FIXADO(S) NESTE EDITAL:"]
[]
[null,"Declaramos que:"]
[null,"a)  estamos cientes de que deveremos apresentar à Câmara dos Deputados, no prazo improrrogável de 60 (sessenta) dias, contado da data de início da vigência do contrato, a convenção ou o acordo coletivo de trabalho, entabulado com a participação do sindicato dos trabalhadores, em que se autoriza a redução salarial, na forma do art. 7°, VI, da Constituição Federal, considerado, ainda, o disposto no subitem 10.11.2.1 Título 10 do Anexo n. 6 do Edital;"]
[null,"b) estamos cientes de que, na hipótese de não cumprirmos o disposto no teor da declaração da alínea anterior (“a”) e não logrado êxito na contratação de remanescente, sendo necessária a realização de nova licitação, caso participemos do certame, deveremos tomar como base em nossos lances e em nossa proposta de preços o(s) salário(s) maior(es), absorvendo ou acrescentando eventual diferença no BDI, sob pena de desclassificação."]
[]
[null,"É OBRIGATÓRIA A COMPROVAÇÃO A QUE SE REFERE O SUBITEM 5.9.4 DO TÍTULO 5 DO EDITAL."]
[]
[null,"DADOS PARA ASSINATURA DO CONTRATO"]
[null,"Nome do signatário"]
[null,"Cargo"]
[null,"Qualificação\n(CPF, naturalidade e domicílio)"]
[null,"OBS.: O signatário deve possuir poderes de administração estabelecidos em contrato social e/ou possuir procuração com poderes para assinar contratos em nome da empresa. \nA documentação comprobatória deverá ser encaminhada quando da assinatura do contrato."]
[]
[]
[null,"Brasília,     de                     de 2023."]
[]
[null,"Assinatura do representante legal da empresa"]
[]
[]
[null,"Nome do representante legal da empresa"]

{"sheet":" RESUMO","index":2,"n_rows":273,"n_cols":12,"rows_kept":273,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,1,1,8],[147,1,147,8],[74,1,74,8],[241,3,241,7],[270,3,270,7],[263,4,263,6],[261,3,261,7],[231,3,231,7],[245,3,245,7],[257,3,257,7],[266,3,266,7]]}
[]
[null,"RESUMO LOTE 1 - TOTAIS MENSAIS - FATURA ORDINÁRIA (SEM O 13º E SEM OS ITENS SOB DEMANDA)"]
[]
[]
[null,null,"ITEM","POSTO DE TRABALHO","QUANTIDADE","PREÇO UNIT       (SEM O 13º)","DESTAQUE DO 13º","PREÇO POR EMPREGADO","PREÇO TOTAL (MENSAL)"]
[null,null,1,{"$f":"HLOOKUP(C6,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C6,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'1'!$E$115","v":12577.599763949998},0,{"$f":"G6+F6","v":12577.599763949998},{"$f":"H6*E6","v":25155.199527899997}]
[null,null,2,{"$f":"HLOOKUP(C7,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C7,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'2'!$E$115","v":10101.40435395},0,10101.40435395,20202.8087079]
[null,null,3,{"$f":"HLOOKUP(C8,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C8,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},{"$f":"'3'!$E$115","v":7465.4986919499997},0,7465.4986919499997,59723.989535599998]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP(C9,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C9,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'4'!$E$115","v":4660.6762689499992},0,4660.6762689499992,9321.3525378999984]
[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP(C10,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - A - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C10,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'5'!$E$115","v":6963.9707429499995},0,6963.9707429499995,13927.941485899999]
[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP(C11,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C11,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},{"$f":"'6'!$E$115","v":7465.4986919499997},0,7465.4986919499997,52258.490843649997]
[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP(C12,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C12,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'7'!$E$115","v":6063.0568329500002},0,6063.0568329500002,18189.170498849999]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP(C13,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C13,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'8'!$E$115","v":4660.6762689499992},0,4660.6762689499992,13982.028806849998]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP(C14,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C14,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":9},{"$f":"'9'!$E$115","v":11594.15826595},0,11594.15826595,104347.42439355]
[null,null,10,{"$f":"HLOOKUP(C15,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C15,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'10'!$E$115","v":7035.10971995},0,7035.10971995,14070.2194399]
[null,null,11,{"$f":"HLOOKUP(C16,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Gerente de projetos em TV digital - 5 dias "},{"$f":"HLOOKUP(C16,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'11'!$E$115","v":17107.888695950001},0,17107.888695950001,68431.554783800006]
[null,null,12,{"$f":"HLOOKUP(C17,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Iluminador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C17,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'12'!$E$115","v":7915.3426969499997},0,7915.3426969499997,15830.685393899999]
[null,null,13,{"$f":"HLOOKUP(C18,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Iluminador - 4dias"},{"$f":"HLOOKUP(C18,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'13'!$E$115","v":6379.1183709500001},0,6379.1183709500001,6379.1183709500001]
[null,null,14,{"$f":"HLOOKUP(C19,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de mídia audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C19,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},{"$f":"'14'!$E$115","v":9872.4184929500007},0,9872.4184929500007,69106.929450650001]
[null,null,15,{"$f":"HLOOKUP(C20,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C20,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":11},{"$f":"'15'!$E$115","v":9245.8242259500003},0,9245.8242259500003,101704.06648545001]
[null,null,16,{"$f":"HLOOKUP(C21,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C21,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'16'!$E$115","v":5728.8887519500004},0,5728.8887519500004,22915.555007800001]
[null,null,17,{"$f":"HLOOKUP(C22,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C22,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},{"$f":"'17'!$E$115","v":11794.15159195},0,{"$f":"G22+F22","v":11794.15159195},{"$f":"H22*E22","v":82559.061143650004}]
[null,null,18,{"$f":"HLOOKUP(C23,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C23,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'18'!$E$115","v":9518.4766449500003},0,9518.4766449500003,28555.429934849999]
[null,null,19,{"$f":"HLOOKUP(C24,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C24,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'19'!$E$115","v":7242.7894389500007},0,7242.7894389500007,21728.368316850003]
[null,null,20,{"$f":"HLOOKUP(C25,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C25,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'20'!$E$115","v":10059.96893395},0,10059.96893395,30179.90680185]
[null,null,21,{"$f":"HLOOKUP(C26,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C26,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'21'!$E$115","v":8094.8389749499993},0,8094.8389749499993,16189.677949899999]
[null,null,22,{"$f":"HLOOKUP(C27,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C27,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":6},{"$f":"'22'!$E$115","v":8211.4833599499998},0,8211.4833599499998,49268.900159700002]
[null,null,23,{"$f":"HLOOKUP(C28,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C28,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'23'!$E$115","v":5020.6005089499995},0,5020.6005089499995,15061.801526849998]
[null,null,24,{"$f":"HLOOKUP(C29,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C29,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":5},{"$f":"'24'!$E$115","v":7279.2967409499988},0,7279.2967409499988,36396.483704749997]
[null,null,25,{"$f":"HLOOKUP(C30,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C30,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'25'!$E$115","v":4461.2836339500009},0,4461.2836339500009,4461.2836339500009]
[null,null,26,{"$f":"HLOOKUP(C31,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta rádio - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C31,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},{"$f":"'26'!$E$115","v":10259.58223095},0,10259.58223095,82076.6578476]
[null,null,27,{"$f":"HLOOKUP(C32,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta TV - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C32,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'27'!$E$115","v":10259.58223095},0,10259.58223095,20519.1644619]
[null,null,28,{"$f":"HLOOKUP(C33,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor de Operações - 5 dias "},{"$f":"HLOOKUP(C33,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'28'!$E$115","v":18816.744259949999},0,18816.744259949999,75266.977039799996]
[null,null,29,{"$f":"HLOOKUP(C34,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico operacional - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C34,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'29'!$E$115","v":26757.903797949999},0,26757.903797949999,26757.903797949999]
[null,null,30,{"$f":"HLOOKUP(C35,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C35,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'30'!$E$115","v":10111.30962595},0,10111.30962595,30333.928877849998]
[null,null,31,{"$f":"HLOOKUP(C36,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C36,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'31'!$E$115","v":8135.8943659499992},0,8135.8943659499992,24407.683097849997]
[null,null,32,{"$f":"HLOOKUP(C37,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C37,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'32'!$E$115","v":6160.5036239500005},0,6160.5036239500005,12321.007247900001]
[null,null,33,{"$f":"HLOOKUP(C38,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arquivista de teipe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C38,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},{"$f":"'33'!$E$115","v":8694.1324489500003},0,8694.1324489500003,69553.059591600002]
[null,null,34,{"$f":"HLOOKUP(C39,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Auxiliar de informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C39,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'34'!$E$115","v":7246.2709949499995},0,7246.2709949499995,7246.2709949499995]
[null,null,35,{"$f":"HLOOKUP(C40,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C40,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":11},{"$f":"'35'!$E$115","v":11014.393378950001},0,11014.393378950001,121158.32716845001]
[null,null,36,{"$f":"HLOOKUP(C41,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C41,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'36'!$E$115","v":8850.8147279500008},0,8850.8147279500008,35403.258911800003]
[null,null,37,{"$f":"HLOOKUP(C42,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista chefe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C42,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'37'!$E$115","v":14939.798732949999},0,14939.798732949999,29879.597465899998]
[null,null,38,{"$f":"HLOOKUP(C43,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C43,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'38'!$E$115","v":19356.164777950002},0,19356.164777950002,19356.164777950002]
[null,null,39,{"$f":"HLOOKUP(C44,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de manutenção - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C44,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'39'!$E$115","v":13807.152945949998},0,13807.152945949998,55228.611783799992]
[null,null,40,{"$f":"HLOOKUP(C45,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de pesquisa e opinião - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C45,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'40'!$E$115","v":8754.5202829500013},0,8754.5202829500013,8754.5202829500013]
[null,null,41,{"$f":"HLOOKUP(C46,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arranjador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C46,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'41'!$E$115","v":7335.2958529500011},0,7335.2958529500011,7335.2958529500011]
[null,null,42,{"$f":"HLOOKUP(C47,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Comunicador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C47,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":6},{"$f":"'42'!$E$115","v":16088.074744950001},0,16088.074744950001,96528.448469700001]
[null,null,43,{"$f":"HLOOKUP(C48,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Controlador de programação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C48,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":9},{"$f":"'43'!$E$115","v":12577.599763949998},0,12577.599763949998,113198.39787554998]
[null,null,44,{"$f":"HLOOKUP(C49,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Coordenador de programação musical - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C49,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'44'!$E$115","v":12577.599763949998},0,12577.599763949998,12577.599763949998]
[null,null,45,{"$f":"HLOOKUP(C50,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de fotografia / operador de câmera  - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C50,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'45'!$E$115","v":18149.719810950002},0,18149.719810950002,36299.439621900005]
[null,null,46,{"$f":"HLOOKUP(C51,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C51,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'46'!$E$115","v":21948.121924949999},0,21948.121924949999,65844.365774849997]
[null,null,47,{"$f":"HLOOKUP(C52,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C52,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'47'!$E$115","v":10426.034932949999},0,{"$f":"G52+F52","v":10426.034932949999},{"$f":"H52*E52","v":41704.139731799994}]
[null,null,48,{"$f":"HLOOKUP(C53,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C53,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'48'!$E$115","v":8390.3299109499985},0,8390.3299109499985,16780.659821899997]
[null,null,49,{"$f":"HLOOKUP(C54,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Locutor noticiarista - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C54,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'49'!$E$115","v":11969.921133949998},0,11969.921133949998,35909.763401849996]
[null,null,50,{"$f":"HLOOKUP(C55,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C55,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'50'!$E$115","v":10059.96893395},0,10059.96893395,30179.90680185]
[null,null,51,{"$f":"HLOOKUP(C56,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Videomaker A - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C56,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'51'!$E$115","v":11498.56993935},0,11498.56993935,11498.56993935]
[null,null,52,{"$f":"HLOOKUP(C57,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Videomaker B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C57,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'52'!$E$115","v":9865.9763884499989},0,9865.9763884499989,9865.9763884499989]
[null,null,53,{"$f":"HLOOKUP(C58,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de artes - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C58,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'53'!$E$115","v":19609.76671095},0,19609.76671095,19609.76671095]
[null,null,54,{"$f":"HLOOKUP(C59,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual chefe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C59,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'54'!$E$115","v":15982.598308950001},0,15982.598308950001,31965.196617900001]
[null,null,55,{"$f":"HLOOKUP(C60,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual A - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C60,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'55'!$E$115","v":13870.899745950001},0,13870.899745950001,41612.69923785]
[null,null,56,{"$f":"HLOOKUP(C61,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C61,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":17},{"$f":"'56'!$E$115","v":11759.23795995},0,11759.23795995,199907.04531915]
[null,null,57,{"$f":"HLOOKUP(C62,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C62,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'57'!$E$115","v":7134.1379219500004},0,7134.1379219500004,7134.1379219500004]
[null,null,58,{"$f":"HLOOKUP(C63,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de produção - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C63,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'58'!$E$115","v":21948.121924949999},0,21948.121924949999,87792.487699799996]
[null,null,59,{"$f":"HLOOKUP(C64,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C64,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":10},{"$f":"'59'!$E$115","v":22167.349621950001},0,22167.349621950001,221673.49621950003]
[null,null,60,{"$f":"HLOOKUP(C65,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C65,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'60'!$E$115","v":13466.708256950002},0,13466.708256950002,26933.416513900003]
[null,null,61,{"$f":"HLOOKUP(C66,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Maquilador  - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C66,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'61'!$E$115","v":8762.5008919499996},0,8762.5008919499996,17525.001783899999]
[null,null,62,{"$f":"HLOOKUP(C67,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C67,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":41},{"$f":"'62'!$E$115","v":16085.43905995},0,16085.43905995,659503.00145794998]
[null,null,63,{"$f":"HLOOKUP(C68,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C68,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":10},{"$f":"'63'!$E$115","v":12951.499263950001},0,12951.499263950001,129514.99263950001]
[null,null,64,{"$f":"HLOOKUP(C69,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C69,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},{"$f":"'64'!$E$115","v":9817.5594679499991},0,9817.5594679499991,68722.916275650001]
[null,null,65,{"$f":"HLOOKUP(C70,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Secretária de redação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C70,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":5},{"$f":"'65'!$E$115","v":7508.7239259500002},0,7508.7239259500002,37543.619629749999]
[]
[null,null,null,"TOTAL MENSAL - SALÁRIOS",null,null,null,null,{"$f":"SUM(I6:I71)","v":3545370.9232629999}]
[]
[]
[null,"RESUMO LOTE 1- TOTAIS MENSAIS - DESTAQUE DO 13º SALÁRIO"]
[]
[]
[null,null,"ITEM","POSTO DE TRABALHO","QUANTIDADE","PREÇO UNIT       (SEM O 13º)","DESTAQUE DO 13º","PREÇO POR EMPREGADO","PREÇO TOTAL (MENSAL)"]
[null,null,1,{"$f":"HLOOKUP(C79,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C79,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'1'!$E$116","v":793.49000000000012},{"$f":"G79+F79","v":793.49000000000012},{"$f":"H79*E79","v":1586.9800000000002}]
[null,null,2,{"$f":"HLOOKUP(C80,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C80,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'2'!$E$116","v":634.80000000000007},{"$f":"G80+F80","v":634.80000000000007},{"$f":"H80*E80","v":1269.6000000000001}]
[null,null,3,{"$f":"HLOOKUP(C81,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C81,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},0,{"$f":"'3'!$E$116","v":410.69},410.69,3285.52]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP(C82,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C82,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'4'!$E$116","v":246.41},246.41,492.82]
[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP(C83,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - A - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C83,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'5'!$E$116","v":394.26},394.26,788.52]
[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP(C84,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C84,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},0,{"$f":"'6'!$E$116","v":410.69},410.69,2874.83]
[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP(C85,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C85,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'7'!$E$116","v":328.55},328.55,985.65000000000009]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP(C86,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C86,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'8'!$E$116","v":246.41},246.41,739.23]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP(C87,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C87,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":9},0,{"$f":"'9'!$E$116","v":724.8900000000001},724.8900000000001,6524.0100000000011]
[null,null,10,{"$f":"HLOOKUP(C88,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C88,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'10'!$E$116","v":434.94000000000005},434.94000000000005,869.88000000000011]
[null,null,11,{"$f":"HLOOKUP(C89,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Gerente de projetos em TV digital - 5 dias "},{"$f":"HLOOKUP(C89,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'11'!$E$116","v":1109.45},1109.45,4437.8]
[null,null,12,{"$f":"HLOOKUP(C90,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Iluminador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C90,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'12'!$E$116","v":459.49},459.49,918.98]
[null,null,13,{"$f":"HLOOKUP(C91,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Iluminador - 4dias"},{"$f":"HLOOKUP(C91,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'13'!$E$116","v":367.6},367.6,367.6]
[null,null,14,{"$f":"HLOOKUP(C92,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de mídia audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C92,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},0,{"$f":"'14'!$E$116","v":602.24},602.24,4215.68]
[null,null,15,{"$f":"HLOOKUP(C93,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C93,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":11},0,{"$f":"'15'!$E$116","v":540.54999999999995},540.54999999999995,5946.0499999999993]
[null,null,16,{"$f":"HLOOKUP(C94,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C94,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'16'!$E$116","v":324.33999999999997},324.33999999999997,1297.3599999999999]
[null,null,17,{"$f":"HLOOKUP(C95,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C95,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},0,{"$f":"'17'!$E$116","v":723.55000000000007},723.55000000000007,5064.8500000000004]
[null,null,18,{"$f":"HLOOKUP(C96,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C96,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'18'!$E$116","v":578.83000000000004},578.83000000000004,1736.4900000000002]
[null,null,19,{"$f":"HLOOKUP(C97,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C97,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'19'!$E$116","v":434.14},434.14,1302.42]
[null,null,20,{"$f":"HLOOKUP(C98,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C98,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'20'!$E$116","v":615.91999999999996},615.91999999999996,1847.7599999999998]
[null,null,21,{"$f":"HLOOKUP(C99,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C99,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'21'!$E$116","v":492.74},492.74,985.48]
[null,null,22,{"$f":"HLOOKUP(C100,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C100,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":6},0,{"$f":"'22'!$E$116","v":481.09000000000003},481.09000000000003,2886.54]
[null,null,23,{"$f":"HLOOKUP(C101,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C101,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'23'!$E$116","v":288.66000000000003},288.66000000000003,865.98]
[null,null,24,{"$f":"HLOOKUP(C102,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C102,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":5},0,{"$f":"'24'!$E$116","v":413.1},413.1,2065.5]
[null,null,25,{"$f":"HLOOKUP(C103,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C103,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'25'!$E$116","v":247.86},247.86,247.86]
[null,null,26,{"$f":"HLOOKUP(C104,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta rádio - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C104,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},0,{"$f":"'26'!$E$116","v":614.48},614.48,4915.84]
[null,null,27,{"$f":"HLOOKUP(C105,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta TV - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C105,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'27'!$E$116","v":614.48},614.48,1228.96]
[null,null,28,{"$f":"HLOOKUP(C106,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor de Operações - 5 dias "},{"$f":"HLOOKUP(C106,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'28'!$E$116","v":1213.3499999999999},1213.3499999999999,4853.3999999999996]
[null,null,29,{"$f":"HLOOKUP(C107,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico operacional - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C107,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'29'!$E$116","v":1767.2199999999998},1767.2199999999998,1767.2199999999998]
[null,null,30,{"$f":"HLOOKUP(C108,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C108,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'30'!$E$116","v":619.67000000000007},619.67000000000007,1859.0100000000002]
[null,null,31,{"$f":"HLOOKUP(C109,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C109,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'31'!$E$116","v":495.73},495.73,1487.19]
[null,null,32,{"$f":"HLOOKUP(C110,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C110,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'32'!$E$116","v":371.8},371.8,743.6]
[null,null,33,{"$f":"HLOOKUP(C111,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arquivista de teipe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C111,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},0,{"$f":"'33'!$E$116","v":516.30000000000007},516.30000000000007,4130.4000000000005]
[null,null,34,{"$f":"HLOOKUP(C112,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Auxiliar de informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C112,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'34'!$E$116","v":410.69},410.69,410.69]
[null,null,35,{"$f":"HLOOKUP(C113,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C113,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":11},0,{"$f":"'35'!$E$116","v":684.46},684.46,7529.06]
[null,null,36,{"$f":"HLOOKUP(C114,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C114,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'36'!$E$116","v":547.55999999999995},547.55999999999995,2190.2399999999998]
[null,null,37,{"$f":"HLOOKUP(C115,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista chefe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C115,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'37'!$E$116","v":958.24},958.24,1916.48]
[null,null,38,{"$f":"HLOOKUP(C116,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C116,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'38'!$E$116","v":1262.3000000000002},1262.3000000000002,1262.3000000000002]
[null,null,39,{"$f":"HLOOKUP(C117,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de manutenção - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C117,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'39'!$E$116","v":866.91},866.91,3467.64]
[null,null,40,{"$f":"HLOOKUP(C118,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de pesquisa e opinião - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C118,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'40'!$E$116","v":520.70000000000005},520.70000000000005,520.70000000000005]
[null,null,41,{"$f":"HLOOKUP(C119,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arranjador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C119,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'41'!$E$116","v":455.88},455.88,455.88]
[null,null,42,{"$f":"HLOOKUP(C120,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Comunicador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C120,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":6},0,{"$f":"'42'!$E$116","v":1023.04},1023.04,6138.24]
[null,null,43,{"$f":"HLOOKUP(C121,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Controlador de programação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C121,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":9},0,{"$f":"'43'!$E$116","v":793.49000000000012},793.49000000000012,7141.4100000000008]
[null,null,44,{"$f":"HLOOKUP(C122,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Coordenador de programação musical - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C122,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'44'!$E$116","v":793.49000000000012},793.49000000000012,793.49000000000012]
[null,null,45,{"$f":"HLOOKUP(C123,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de fotografia / operador de câmera  - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C123,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'45'!$E$116","v":1180.8399999999999},1180.8399999999999,2361.6799999999998]
[null,null,46,{"$f":"HLOOKUP(C124,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C124,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'46'!$E$116","v":1447.0500000000002},1447.0500000000002,4341.1500000000005]
[null,null,47,{"$f":"HLOOKUP(C125,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C125,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'47'!$E$116","v":641.65},641.65,2566.6]
[null,null,48,{"$f":"HLOOKUP(C126,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C126,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'48'!$E$116","v":513.31000000000006},513.31000000000006,1026.6200000000001]
[null,null,49,{"$f":"HLOOKUP(C127,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Locutor noticiarista - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C127,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'49'!$E$116","v":751.11},751.11,2253.33]
[null,null,50,{"$f":"HLOOKUP(C128,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C128,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'50'!$E$116","v":615.91999999999996},615.91999999999996,1847.7599999999998]
[null,null,51,{"$f":"HLOOKUP(C129,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Videomaker A - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C129,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'51'!$E$116","v":702.93},702.93,702.93]
[null,null,52,{"$f":"HLOOKUP(C130,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Videomaker B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C130,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'52'!$E$116","v":585.77},585.77,585.77]
[null,null,53,{"$f":"HLOOKUP(C131,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de artes - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C131,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'53'!$E$116","v":1283.95},1283.95,1283.95]
[null,null,54,{"$f":"HLOOKUP(C132,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual chefe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C132,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'54'!$E$116","v":1030.97},1030.97,2061.94]
[null,null,55,{"$f":"HLOOKUP(C133,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual A - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C133,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'55'!$E$116","v":883.68999999999994},883.68999999999994,2651.0699999999997]
[null,null,56,{"$f":"HLOOKUP(C134,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C134,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":17},0,{"$f":"'56'!$E$116","v":736.40000000000009},736.40000000000009,12518.800000000001]
[null,null,57,{"$f":"HLOOKUP(C135,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C135,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'57'!$E$116","v":441.84999999999997},441.84999999999997,441.84999999999997]
[null,null,58,{"$f":"HLOOKUP(C136,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de produção - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C136,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'58'!$E$116","v":1447.0500000000002},1447.0500000000002,5788.2000000000007]
[null,null,59,{"$f":"HLOOKUP(C137,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C137,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":10},0,{"$f":"'59'!$E$116","v":1447.0500000000002},1447.0500000000002,14470.500000000002]
[null,null,60,{"$f":"HLOOKUP(C138,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C138,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'60'!$E$116","v":868.23},868.23,1736.46]
[null,null,61,{"$f":"HLOOKUP(C139,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Maquilador  - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C139,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'61'!$E$116","v":521.29},521.29,1042.58]
[null,null,62,{"$f":"HLOOKUP(C140,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C140,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":41},0,{"$f":"'62'!$E$116","v":1022.8499999999999},1022.8499999999999,41936.85]
[null,null,63,{"$f":"HLOOKUP(C141,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C141,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":10},0,{"$f":"'63'!$E$116","v":818.28},818.28,8182.7999999999993]
[null,null,64,{"$f":"HLOOKUP(C142,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C142,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},0,{"$f":"'64'!$E$116","v":613.71},613.71,4295.97]
[null,null,65,{"$f":"HLOOKUP(C143,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Secretária de redação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C143,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":5},0,{"$f":"'65'!$E$116","v":429.84},429.84,2149.1999999999998]
[]
[null,null,null,"TOTAL MENSAL - DESTAQUE DO 13º",null,null,null,null,{"$f":"SUM(I79:I144)","v":220661.15}]
[]
[]
[null,"RESUMO LOTE 1 - TOTAIS MENSAIS - FATURA ORDINÁRIA TOTAL"]
[]
[]
[null,null,"ITEM","POSTO DE TRABALHO","QUANTIDADE","PREÇO UNIT       (SEM O 13º)","DESTAQUE DO 13º","PREÇO POR EMPREGADO","PREÇO TOTAL (MENSAL)"]
[null,null,1,{"$f":"HLOOKUP(C152,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C152,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"F6","v":12577.599763949998},{"$f":"G79","v":793.49000000000012},{"$f":"G152+F152","v":13371.089763949998},{"$f":"H152*E152","v":26742.179527899996},null,{"$f":"I152/$I$218","v":7.1008900104055136E-3},{"$f":"$I$230*K152","v":515.88566946911772}]
[null,null,2,{"$f":"HLOOKUP(C153,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C153,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},10101.40435395,634.80000000000007,{"$f":"G153+F153","v":10736.204353949999},{"$f":"H153*E153","v":21472.408707899998},null,5.7016000634576864E-3,414.22607046043487]
[null,null,3,{"$f":"HLOOKUP(C154,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C154,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},7465.4986919499997,410.69,7876.1886919499993,63009.509535599995,null,1.673100714753253E-2,1215.5218304394637]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP(C155,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C155,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},4660.6762689499992,246.41,4907.0862689499991,9814.1725378999981,null,2.6059715761785093E-3,189.32604071099644]
[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP(C156,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - A - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C156,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},6963.9707429499995,394.26,7358.2307429499997,14716.461485899999,null,3.9076835246252247E-3,283.89651553828276]
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[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP(C158,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C158,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},6063.0568329500002,328.55,6391.6068329500004,19174.82049885,null,5.0915181086698446E-3,369.90310007002603]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP(C159,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C159,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},4660.6762689499992,246.41,4907.0862689499991,14721.258806849997,null,3.9089573642677646E-3,283.98906106649468]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP(C160,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C160,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":9},11594.15826595,724.8900000000001,12319.048265949999,110871.43439354999,null,{"$f":"I160/$I$218","v":2.943985399930165E-2},{"$f":"$I$230*K160","v":2138.8303110239963}]
[null,null,10,{"$f":"HLOOKUP(C161,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C161,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},7035.10971995,434.94000000000005,7470.0497199500005,14940.099439900001,null,3.9670664373698409E-3,288.21073441104244]
[null,null,11,{"$f":"HLOOKUP(C162,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Gerente de projetos em TV digital - 5 dias "},{"$f":"HLOOKUP(C162,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},17107.888695950001,1109.45,18217.338695950002,72869.354783800009,null,1.9349106265221978E-2,1405.7289473060148]
[null,null,12,{"$f":"HLOOKUP(C163,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Iluminador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C163,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},7915.3426969499997,459.49,8374.8326969499994,16749.665393899999,null,4.4475631295905569E-3,323.11922579462112]
[null,null,13,{"$f":"HLOOKUP(C164,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Iluminador - 4dias"},{"$f":"HLOOKUP(C164,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},6379.1183709500001,367.6,6746.7183709500005,6746.7183709500005,null,1.7914659885263399E-3,130.15152036825978]
[null,null,14,{"$f":"HLOOKUP(C165,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de mídia audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C165,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},9872.4184929500007,602.24,10474.65849295,73322.609450650009,null,1.9469459639285858E-2,1414.4727217991881]
[null,null,15,{"$f":"HLOOKUP(C166,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C166,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":11},9245.8242259500003,540.54999999999995,9786.3742259499995,107650.11648544999,null,2.8584492747609241E-2,2076.6875921083883]
[null,null,16,{"$f":"HLOOKUP(C167,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C167,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},5728.8887519500004,324.33999999999997,6053.2287519500005,24212.915007800002,null,6.4292907061785139E-3,467.09341157349746]
[null,null,17,{"$f":"HLOOKUP(C168,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C168,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},11794.15159195,723.55000000000007,12517.701591949999,87623.911143649995,null,2.3266905177398052E-2,1690.3603543115591]
[null,null,18,{"$f":"HLOOKUP(C169,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C169,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},9518.4766449500003,578.83000000000004,10097.30664495,30291.919934850001,null,8.0434577681661127E-3,584.36401486241061]
[null,null,19,{"$f":"HLOOKUP(C170,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C170,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},7242.7894389500007,434.14,7676.929438950001,23030.788316850005,null,6.1153988783997429E-3,444.28890460644914]
[null,null,20,{"$f":"HLOOKUP(C171,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C171,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},10059.96893395,615.91999999999996,10675.88893395,32027.666801849999,null,8.5043531703383243E-3,617.84845593337866]
[null,null,21,{"$f":"HLOOKUP(C172,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C172,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},8094.8389749499993,492.74,8587.57897495,17175.1579499,null,4.5605447897895746E-3,331.3274390360728]
[null,null,22,{"$f":"HLOOKUP(C173,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C173,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":6},8211.4833599499998,481.09000000000003,8692.5733599499999,52155.440159699996,null,1.3848910244280265E-2,1006.1350510033102]
[null,null,23,{"$f":"HLOOKUP(C174,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C174,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},5020.6005089499995,288.66000000000003,5309.2605089499993,15927.781526849998,null,4.2293271052919381E-3,307.26419391374537]
[null,null,24,{"$f":"HLOOKUP(C175,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C175,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":5},7279.2967409499988,413.1,7692.3967409499992,38461.983704749997,null,1.0212866740517539E-2,741.97341289756105]
[null,null,25,{"$f":"HLOOKUP(C176,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C176,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},4461.2836339500009,247.86,4709.1436339500005,4709.1436339500005,null,1.2504257909492157E-3,90.844492076345858]
[null,null,26,{"$f":"HLOOKUP(C177,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta rádio - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C177,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},10259.58223095,614.48,10874.06223095,86992.497847599996,null,2.3099245082166063E-2,1678.1797064849818]
[null,null,27,{"$f":"HLOOKUP(C178,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta TV - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C178,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},10259.58223095,614.48,10874.06223095,21748.124461899999,null,5.7748112705415158E-3,419.54492662124545]
[null,null,28,{"$f":"HLOOKUP(C179,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor de Operações - 5 dias "},{"$f":"HLOOKUP(C179,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},18816.744259949999,1213.3499999999999,20030.094259949998,80120.377039799991,null,2.1274480801322909E-2,1545.6090369961378]
[null,null,29,{"$f":"HLOOKUP(C180,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico operacional - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C180,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},26757.903797949999,1767.2199999999998,28525.12379795,28525.12379795,null,7.5743178079827151E-3,550.2805996737128]
[null,null,30,{"$f":"HLOOKUP(C181,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C181,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},10111.30962595,619.67000000000007,10730.97962595,32192.93887785,null,8.5482381062031432E-3,621.03673366829025]
[null,null,31,{"$f":"HLOOKUP(C182,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C182,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},8135.8943659499992,495.73,8631.6243659499996,25894.873097849999,null,6.8759034958015986E-3,499.54020875392831]
[null,null,32,{"$f":"HLOOKUP(C183,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C183,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},6160.5036239500005,371.8,6532.3036239500007,13064.607247900001,null,3.4690642548300039E-3,252.03045433908372]
[null,null,33,{"$f":"HLOOKUP(C184,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arquivista de teipe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C184,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},{"$f":"F38","v":8694.1324489500003},{"$f":"G111","v":516.30000000000007},9210.4324489499995,73683.459591599996,null,{"$f":"I184/$I$218","v":1.9565276704549814E-2},{"$f":"$I$230*K184","v":1421.4339126904463}]
[null,null,34,{"$f":"HLOOKUP(C185,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Auxiliar de informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C185,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},7246.2709949499995,410.69,7656.9609949499991,7656.9609949499991,null,2.0331640426832017E-3,147.71108857666454]
[null,null,35,{"$f":"HLOOKUP(C186,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C186,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":11},11014.393378950001,684.46,11698.85337895,128687.38716844999,null,3.4170549975415243E-2,2482.5193777629488]
[null,null,36,{"$f":"HLOOKUP(C187,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C187,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},8850.8147279500008,547.55999999999995,9398.3747279500003,37593.498911800001,null,9.9822567042632503E-3,725.2193985747075]
[null,null,37,{"$f":"HLOOKUP(C188,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista chefe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C188,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},14939.798732949999,958.24,15898.038732949999,31796.077465899998,null,8.4428589155245704E-3,613.38084627225032]
[null,null,38,{"$f":"HLOOKUP(C189,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C189,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},19356.164777950002,1262.3000000000002,20618.464777950001,20618.464777950001,null,5.4748510838054454E-3,397.75256516772924]
[null,null,39,{"$f":"HLOOKUP(C190,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de manutenção - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C190,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},13807.152945949998,866.91,14674.062945949998,58696.251783799991,null,1.5585701513408476E-2,1132.3144067304604]
[null,null,40,{"$f":"HLOOKUP(C191,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de pesquisa e opinião - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C191,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},8754.5202829500013,520.70000000000005,9275.220282950002,9275.220282950002,null,2.4628627963100913E-3,178.9290667258845]
[null,null,41,{"$f":"HLOOKUP(C192,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arranjador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C192,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},7335.2958529500011,455.88,7791.1758529500012,7791.1758529500012,null,2.0688023100662286E-3,150.30023886637059]
[null,null,42,{"$f":"HLOOKUP(C193,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Comunicador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C193,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":6},16088.074744950001,1023.04,17111.114744950002,102666.68846970002,null,2.726123582392824E-2,1980.5518565946036]
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[null,null,44,{"$f":"HLOOKUP(C195,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Coordenador de programação musical - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C195,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},12577.599763949998,793.49000000000012,13371.089763949998,13371.089763949998,null,3.5504450052027568E-3,257.94283473455886]
[null,null,45,{"$f":"HLOOKUP(C196,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de fotografia / operador de câmera  - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C196,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},18149.719810950002,1180.8399999999999,19330.559810950002,38661.119621900005,null,1.0265743591610704E-2,745.81496088459403]
[null,null,46,{"$f":"HLOOKUP(C197,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C197,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},21948.121924949999,1447.0500000000002,23395.171924949998,70185.515774849991,null,1.8636462571079281E-2,1353.9547797429329]
[null,null,47,{"$f":"HLOOKUP(C198,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C198,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},10426.034932949999,641.65,11067.684932949998,44270.739731799993,null,1.1755274217153054E-2,854.03062157313161]
[null,null,48,{"$f":"HLOOKUP(C199,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C199,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},8390.3299109499985,513.31000000000006,8903.639910949998,17807.279821899996,null,4.7283930342290614E-3,343.52175606182487]
[null,null,49,{"$f":"HLOOKUP(C200,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Locutor noticiarista - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C200,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},11969.921133949998,751.11,12721.031133949999,38163.093401849997,null,1.0133501961597579E-2,736.20749453445512]
[null,null,50,{"$f":"HLOOKUP(C201,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C201,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},10059.96893395,615.91999999999996,10675.88893395,32027.666801849999,null,8.5043531703383243E-3,617.84845593337866]
[null,null,51,{"$f":"HLOOKUP(C202,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Videomaker A - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C202,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},11498.56993935,702.93,12201.49993935,12201.49993935,null,3.2398821098669687E-3,235.38017752711099]
[null,null,52,{"$f":"HLOOKUP(C203,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Videomaker B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C203,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},9865.9763884499989,585.77,10451.746388449999,10451.746388449999,null,2.7752674924497664E-3,201.6255323206401]
[null,null,53,{"$f":"HLOOKUP(C204,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de artes - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C204,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},19609.76671095,1283.95,20893.716710950001,20893.716710950001,null,5.5479391318213282E-3,403.06247371801135]
[null,null,54,{"$f":"HLOOKUP(C205,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual chefe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C205,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},15982.598308950001,1030.97,17013.568308950002,34027.136617900003,null,9.0352753125700035E-3,656.42039894049572]
[null,null,55,{"$f":"HLOOKUP(C206,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual A - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C206,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},13870.899745950001,883.68999999999994,14754.589745950001,44263.769237850007,null,1.1753423331708006E-2,853.89615317895425]
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[null,null,57,{"$f":"HLOOKUP(C208,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C208,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},7134.1379219500004,441.84999999999997,7575.9879219500008,7575.9879219500008,null,2.0116631442774584E-3,146.14903010906679]
[null,null,58,{"$f":"HLOOKUP(C209,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de produção - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C209,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},21948.121924949999,1447.0500000000002,23395.171924949998,93580.687699799993,null,2.4848616761439044E-2,1805.273039657244]
[null,null,59,{"$f":"HLOOKUP(C210,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C210,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":10},22167.349621950001,1447.0500000000002,23614.39962195,236143.9962195,null,6.270366041118125E-2,4555.4740014257941]
[null,null,60,{"$f":"HLOOKUP(C211,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C211,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},13466.708256950002,868.23,14334.938256950001,28669.876513900002,null,7.6127542081869714E-3,553.0730366812287]
[null,null,61,{"$f":"HLOOKUP(C212,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Maquilador  - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C212,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},8762.5008919499996,521.29,9283.7908919500005,18567.581783900001,null,4.9302771252854758E-3,358.18880615233252]
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[null,null,63,{"$f":"HLOOKUP(C214,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C214,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":10},12951.499263950001,818.28,13769.779263950002,137697.79263950002,null,3.6563096107727691E-2,2656.3398793331835]
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[null,null,65,{"$f":"HLOOKUP(C216,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Secretária de redação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C216,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":5},{"$f":"F70","v":7508.7239259500002},{"$f":"G143","v":429.84},7938.5639259500003,39692.819629750004,null,1.0539692402396083E-2,{"$f":"$I$230*K216","v":765.71757385919125}]
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[null,"INFORMAÇÕES BÁSICAS"]
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[null,"DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE SERVIÇO"]
[null,null,null,"Almoxarife Técnico - 5 dias","Almoxarife Técnico - 4 dias","Assistente de operações audiovisuais - 5 dias","Assistente de operações audiovisuais - 3 dias","Assistente de operações audiovisuais UPJ - A - 4 dias","Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 5 dias","Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 4 dias","Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 3 dias","Diretor de imagens - 5 dias","Diretor de imagens - 3 dias","Gerente de projetos em TV digital - 5 dias ","Iluminador - 5 dias","Iluminador - 4dias","Operador de mídia audiovisual - 5 dias","Operador de câmera - 5 dias","Operador de câmera - 3 dias","Operador de câmera UPE - 5 dias","Operador de câmera UPE - 4 dias","Operador de câmera UPE - 3 dias","Operador de controle mestre - rádio - 5 dias","Operador de controle mestre - rádio - 4 dias","Operador de máquina de caracteres - 5 dias","Operador de máquina de caracteres - 3 dias","Operador de videoteipe - 5 dias","Operador de videoteipe - 3 dias","Sonoplasta rádio - 5 dias","Sonoplasta TV - 5 dias","Supervisor de Operações - 5 dias ","Supervisor técnico operacional - 5 dias","Técnico de sistemas audiovisuais - 5 dias","Técnico de sistemas audiovisuais - 4 dias","Técnico de sistemas audiovisuais - 3 dias","Arquivista de teipe - 5 dias","Auxiliar de informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias","Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias","Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 4 dias","Revisor especialista chefe - 5 dias","Supervisor técnico - 5 dias","Técnico de manutenção - 5 dias","Assistente de pesquisa e opinião - 5 dias","Arranjador - 5 dias","Comunicador - 5 dias","Controlador de programação - 5 dias","Coordenador de programação musical - 5 dias","Diretor de fotografia / operador de câmera  - 4 dias","Diretor de programação - 5 dias","Intérprete de libras de TV - 5 dias","Intérprete de libras de TV - 4 dias","Locutor noticiarista - 5 dias","Operador de controle mestre - 5 dias","Videomaker A - 5 dias","Videomaker B - 5 dias","Diretor de artes - 5 dias","Editor de mídia audiovisual chefe - 5 dias","Editor de mídia audiovisual A - 5 dias","Editor de mídia audiovisual B - 5 dias","Editor de mídia audiovisual B - 3 dias","Diretor de produção - 5 dias","Diretor de programas - 5 dias","Diretor de programas - 3 dias","Maquilador  - 5 dias","Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 5 dias","Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 4 dias","Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 3 dias","Secretária de redação - 5 dias"]
[null,"REMUNERAÇÕES"]
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[null,"QUANTIDADE DE POSTOS"]
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[null,"JORNADA"]
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[null,"CCT UTILIZADA"]
[null,null,"SINDICATOS E REFERÊNCIA","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023","SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"]
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[]
[null,"INCIDÊNCIA (PERCENTUAL)"]
[null,null,null,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4]
[null,"HORAS REAIS POR DIA"]
[null,null,null,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,2,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"HORAS FICTAS POR DIA"]
[null,null,null,{"$f":"D45*8/7","v":0},{"$f":"E45*8/7","v":0},{"$f":"F45*8/7","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"Z45*8/7","v":0},0,0,2.2857142857142856,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"BASE DE CÁLCULO DO ADICIONAL NOTURNO (INCLUINDO ADICIONAIS E GRATIFICAÇÕES)"]
[null,null,null,{"$f":"D12+D30+D36+D38","v":6768.58},{"$f":"E12+E30+E36+E38","v":5414.86},{"$f":"F12+F30+F36+F38","v":3503.27},2101.96,3363.14,3503.27,2802.61,2101.96,6183.47,3710.08,9463.85,3919.56,3135.65,5137.18,4610.96,2766.58,6172.03,4937.63,3703.22,5253.88,4203.1099999999997,{"$f":"Y12+Y30+Y36+Y38","v":4103.82},2462.29,3523.83,{"$f":"AB12+AB30+AB36+AB38","v":2114.3000000000002},5241.68,5241.68,10350.08,15074.64,5285.84,4228.67,3171.51,4404.1000000000004,3503.27,5838.54,4670.83,8173.96,10767.6,7394.88,4441.67,3888.67,8726.69,6768.58,6768.58,10072.74,12343.52,5473.32,4378.6499999999996,6407.04,5253.88,5996.1660000000002,4996.8050000000003,10952.32,8794.35,7538.01,6281.68,3769.01,12343.52,12343.52,7406.11,4446.6400000000003,8725.11,6980.09,5235.07,3666.59]
[null,"VALOR MENSAL DO ADICIONAL NOTURNO (HORA NORMAL + HORA REDUZIDA) - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND(D47*D18*D43*D49/D17,2)","v":0},0,{"$f":"ROUND(F47*F18*F43*F49/F17,2)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"ROUND(Y47*Y18*Y43*Y49/Y17,2)","v":0},0,0,{"$f":"ROUND(AB47*AB18*AB43*AB49/AB17,2)","v":0},702.88,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[]
[null,"ADICIONAL DE HORA EXTRA"]
[]
[null,"INCIDÊNCIA (PERCENTUAL 1)"]
[null,null,null,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5]
[null,"HORAS EXTRAS POR MÊS (PERCENTUAL 1)"]
[null,null,null,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"VALOR MENSAL DO ADICIONAL DE HORAS EXTRAS (PERCENTUAL 1) - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND(D58*D56*D12/D17,2)","v":0},{"$f":"ROUND(E58*E56*E12/E17,2)","v":0},{"$f":"ROUND(F58*F56*F12/F17,2)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"INCIDÊNCIA (PERCENTUAL 2)"]
[null,null,null,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1]
[null,"HORAS EXTRAS POR MÊS (PERCENTUAL 2)"]
[null,null,null,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"VALOR MENSAL DO ADICIONAL DE HORAS EXTRAS (PERCENTUAL 2) - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND(D64*D62*D12/D17,2)","v":0},{"$f":"ROUND(E64*E62*E12/E17,2)","v":0},{"$f":"ROUND(F64*F62*F12/F17,2)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"TOTAL MENSAL DOS ADICIONAIS DE HORAS EXTRAS - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"D66+D60","v":0},{"$f":"E66+E60","v":0},{"$f":"F66+F60","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[]
[null,"BENEFÍCIOS COMUNS - AUXÍLIO TRANSPORTE"]
[]
[null,"DISTRIBUIÇÃO ESTIMADA DE PROCEDÊNCIA"]
[null,null,"Cidade-satélite",0.68,{"$f":"D73","v":0.68},{"$f":"E73","v":0.68},0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68]
[null,null,"Região do entorno",0.32,{"$f":"D74","v":0.32},{"$f":"E74","v":0.32},0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32]
[null,null,"Esplanada - apenas para os que vêm do entorno",{"$f":"D74","v":0.32},{"$f":"D75","v":0.32},{"$f":"E75","v":0.32},0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32]
[null,"VALORES DOS VALES"]
[null,null,"Cidade-satélite",5.5,{"$f":"D77","v":5.5},{"$f":"E77","v":5.5},5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5]
[null,null,"Região do entorno",9.59,{"$f":"D78","v":9.59},{"$f":"E78","v":9.59},9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59,9.59]
[null,null,"Esplanada",2.75,{"$f":"D79","v":2.75},{"$f":"E79","v":2.75},2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75]
[null,"VALOR MENSAL BRUTO DE PAGAMENTO - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND((D73*D77+D74*D78+D75*D79)*2*D18,2)","v":338.31},{"$f":"ROUND((E73*E77+E74*E78+E75*E79)*2*E18,2)","v":276.8},{"$f":"ROUND((F73*F77+F74*F78+F75*F79)*2*F18,2)","v":338.31},215.29,276.8,338.31,276.8,215.29,338.31,215.29,338.31,338.31,276.8,338.31,338.31,215.29,338.31,276.8,215.29,338.31,276.8,338.31,215.29,338.31,215.29,338.31,338.31,338.31,338.31,338.31,276.8,215.29,338.31,338.31,338.31,276.8,338.31,338.31,338.31,338.31,215.29,338.31,338.31,338.31,276.8,338.31,338.31,276.8,338.31,338.31,338.31,338.31,338.31,338.31,338.31,338.31,215.29,338.31,338.31,215.29,338.31,338.31,276.8,215.29,338.31]
[null,"PERCENTUAL DE DESCONTO"]
[null,null,null,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06]
[null,"VALOR MENSAL DO DESCONTO - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND(D83*D12,2)","v":406.11},324.89,{"$f":"ROUND(F83*F12,2)","v":210.2},126.12,201.79,210.2,168.16,126.12,371.01,222.6,567.83000000000004,235.17,188.14,308.23,276.66000000000003,165.99,370.32,296.26,222.19,315.23,252.19,246.23,147.74,211.43,126.86,314.5,314.5,621,904.48,317.14999999999998,253.72,190.29,264.25,210.2,350.31,280.25,490.44,646.05999999999995,443.69,266.5,233.32,523.6,406.11,406.11,604.36,740.61,328.4,262.72000000000003,384.42,315.23,359.77,299.81,657.14,527.66,452.28,376.9,226.14,740.61,740.61,444.37,266.8,523.51,418.81,314.10000000000002,220]
[null,"VALOR MENSAL LÍQUIDO DO VALE TRANSPORTE - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"IF(D81>D85,D81-D85,0)","v":0},0,{"$f":"IF(F81>F85,F81-F85,0)","v":128.11000000000001},89.169999999999987,75.010000000000019,128.11000000000001,108.64000000000001,89.169999999999987,0,0,0,103.14000000000001,88.660000000000025,30.079999999999984,61.649999999999977,49.299999999999983,0,0,{"$f":"IF(V81>V85,V81-V85,0)","v":0},23.079999999999984,24.610000000000014,92.080000000000013,67.549999999999983,126.88,88.429999999999993,23.810000000000002,23.810000000000002,0,0,21.160000000000025,23.080000000000013,25,74.06,128.11000000000001,0,0,0,0,0,71.81,0,0,0,0,0,0,9.910000000000025,14.079999999999984,0,23.079999999999984,0,38.5,0,0,0,0,0,0,0,0,71.509999999999991,0,0,0,118.31]
[null,null,null,{"$f":"D87*D14","v":0},{"$f":"E87*E14","v":0},2962.54,{"$f":"G87*G14","v":178.33999999999997},{"$f":"H87*H14","v":150.02000000000004},{"$f":"I87*I14","v":896.7700000000001},{"$f":"J87*J14","v":325.92000000000007}]
[null,"BENEFÍCIOS COMUNS - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO"]
[]
[null,null,"VALOR CCT",40.96,{"$f":"D91","v":40.96},{"$f":"E91","v":40.96},40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96,40.96]
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[null,"BENEFÍCIOS ESPECIAIS - SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO-FUNERAL, AUX ODONT, AUX CRECHE"]
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[null,null,"VALOR MERCADO"]
[null,"VALOR MENSAL DO AUXÍLIO ESPECIAL - SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL - POR POSTO"]
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[null,"AUXÍLIO ODONTOLÓGICO"]
[null,null,"OBRIGAÇÃO DE PAGTO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO"]
[null,null,"VALOR CCT",0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
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[null,null,"PERCENTUAL DE MULHERES COM FILHOS ATÉ 06 ANOS DE IDADE",{"$f":"0.5*0.3","v":0.15},{"$f":"D122","v":0.15},{"$f":"E122","v":0.15},0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.15]
[null,"VALOR MENSAL DO AUXÍLIO ESPECIAL - CRECHE - POR POSTO"]
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[null,"AUXÍLIO VESTUÁRIO ESPECIAL"]
[null,null,"OBRIGAÇÃO DE PAGTO","NÃO","NÃO","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","SIM","SIM","SIM","SIM","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","SIM","NÃO","NÃO","SIM","NÃO"," NÃO "," NÃO "," NÃO "," NÃO ","SIM","SIM"," NÃO "," NÃO "," NÃO "," NÃO "," NÃO "," NÃO ","SIM","SIM"," NÃO ","SIM","SIM","SIM"," NÃO "]
[null,null,"VALOR CCT",{"$f":"1072.97/6","v":178.82833333333335},{"$f":"D127","v":178.82833333333335},{"$f":"E127","v":178.82833333333335},178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335,178.82833333333335]
[null,null,"VALOR MERCADO"]
[null,"VALOR MENSAL DO AUXÍLIO ESPECIAL - VESTUTUÁRIO - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"IF(D126=\"SIM\",ROUND(SMALL(D127:D128,1),2),0)","v":0},{"$f":"IF(E126=\"SIM\",ROUND(SMALL(E127:E128,1),2),0)","v":0},{"$f":"IF(F126=\"SIM\",ROUND(SMALL(F127:F128,1),2),0)","v":178.83},178.83,178.83,178.83,178.83,178.83,0,0,0,0,0,0,178.83,178.83,178.83,178.83,178.83,0,0,0,0,0,0,178.83,178.83,178.83,178.83,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,178.83,0,0,178.83,0,0,0,0,0,178.83,178.83,0,0,0,0,0,0,178.83,178.83,0,178.83,178.83,178.83,0]
[null,"TOTAL MENSAL DOS AUXÍLIOS ESPECIAIS - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"D117+D111+D124+D130","v":78.400499999999994},{"$f":"E117+E111+E124+E130","v":78.400499999999994},{"$f":"F117+F111+F124+F130","v":257.23050000000001},257.23050000000001,257.23050000000001,257.23050000000001,257.23050000000001,257.23050000000001,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,257.23050000000001,257.23050000000001,257.23050000000001,257.23050000000001,257.23050000000001,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,257.23050000000001,257.23050000000001,257.23050000000001,257.23050000000001,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,{"$f":"AM117+AM111+AM124+AM130","v":78.400499999999994},78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,257.23050000000001,78.400499999999994,78.400499999999994,257.23050000000001,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,257.23050000000001,257.23050000000001,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,78.400499999999994,257.23050000000001,257.23050000000001,78.400499999999994,257.23050000000001,257.23050000000001,257.23050000000001,78.400499999999994]

{"sheet":"Encargos Sociais","index":4,"n_rows":46,"n_cols":7,"rows_kept":46,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,1,2,3],[3,1,3,4]]}
[]
[]
[]
[null,"ENCARGOS SOCIAIS SOBRE A MÃO DE OBRA"]
[null,null,null,null,"Percentuais"]
[]
[null,"Referência:"]
[null,null,"SINAPI OUT/2018"]
[]
[null,"Categorias:"]
[null,null,"TODAS"]
[]
[null,"GRUPO A: Encargos Sociais Básicos - Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições",null,null,{"$f":"ROUND(SUM(E14:E22),4)","v":0.14799999999999999}]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",0]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",2.5000000000000001E-2]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 5911-1/99",0.01,null,"(Conforme Decreto nº 6.042/2007 - Anexo 5: Atividade CNAE - 5911-1/99) "]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",1.4999999999999999E-2]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",0.01]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",6.0000000000000001E-3,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",2E-3,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",0.08,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1, o Submódulo 2.1, o Módulo 3, o Módulo 4 e o Módulo 6."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",0]
[]
[null,"GRUPO B: Encargos Sociais Relacionados ao Custo de Reposição do Profissional Ausente - Ausências Legais",null,null,{"$f":"ROUND(SUM(E25:E33),4)","v":0.22450000000000001}]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT)",{"$f":"ROUND(1/11,4)","v":9.0899999999999995E-2},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se  ao custo que será pago pela empresa ao profissional ausente (férias e ausências legais)"]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"ROUND(2/252,4)","v":7.9000000000000008E-3},null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano. Em 252 dias úteis por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"ROUND((5/(30*12))*0.0596,4)","v":8.0000000000000004E-4},null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,96%, conforme SINAPI (Anuário Estatístico da Previdência Social - 2017)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"ROUND(0.0205*15/360,4)","v":8.9999999999999998E-4},null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 2,05% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"ROUND(0.0508*(120/360)*(30+30*4/3)/360,4)","v":3.3E-3},null,"* Nota 5 - Utilizada a estimativa de 120 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 5,08%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2017) - A própria previdência paga o benefício pelos 120 dias, contudo o empregador arca com o 13º e com as férias"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"ROUND(((0.0376*15)+2)/360,4)","v":7.1000000000000004E-3},null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,76% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2016 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[null,null,"G","Adicional de Férias (componente do Submódulo 2.1)",{"$f":"ROUND(1/3*1/11,4)","v":3.0300000000000001E-2},null,"* Nota 7 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 11 contome Nota 1."]
[null,null,"H","13º Salário (destacado na planilha de custos)",{"$f":"ROUND(1/12,4)","v":8.3299999999999999E-2},null,"* Nota 8 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"I","Intervalo para repouso ou alimentação (componente do Submódulo 4.2)",0]
[]
[null,"GRUPO C: Encargos Sociais Relacionados à Previsão para Rescisão Trabalhista",null,null,{"$f":"ROUND(SUM(E36:E41),4)","v":6.0999999999999999E-2}]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"ROUND(0.1*30/360,4)","v":8.3000000000000001E-3},null,"* Nota 1 - Considerou-se demissões de 10% por ano para substituições, a um prazo estimado de contrato de 3 anos. Aviso prévio - 1º ano 30 dias. Considerou-se os 10% demitidos sem justa causa e recebendo aviso indenizado."]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"ROUND(E21*E36,4)","v":6.9999999999999999E-4}]
[null,null,"C","Multa do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990)",{"$f":"ROUND((1+1/12+1/12+1/36)*0.4*E21*0.2*0.5,4)","v":3.8E-3},null,"* Nota 2 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 40% multa para o empregador x 8% FGTS x taxa de rotatividade estimada 20% ao ano, sendo 50% demitidos sem justa causa"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"ROUND(((7+2*3)*100%/360)/3,4)","v":1.2E-2},null,"* Nota 3 - Considerou-se demissões de 100% ao final do contrato, com um prazo médio estimado de 3 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 2 anos seguintes. Total 13 dias."]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"ROUND(E39*E13,4)","v":1.8E-3}]
[null,null,"F","Multa do FGTS sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"ROUND((1+1/12+1/12+1/36)*0.4*E21*(1-0.2*0.5),4)","v":3.44E-2},null,"* Nota 4 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 40% multa para o empregador x 8% FGTS x (1- taxa de rotatividade estimada Nota2)"]
[]
[null,"GRUPO D: Reincidências",null,null,{"$f":"ROUND(SUM(E44:E44),4)","v":3.32E-2}]
[null,null,"A","Reincidência do Grupo A sobre o Grupo B",{"$f":"ROUND(E13*E24,4)","v":3.32E-2}]
[]
[null,null,null,"SOMATÓRIO - ENCARGOS SOCIAIS SOBRE A MÃO DE OBRA",{"$f":"E43+E35+E24+E13","v":0.4667}]

{"sheet":"BDI","index":5,"n_rows":27,"n_cols":7,"rows_kept":27,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,1,2,3],[3,1,3,4]]}
[]
[]
[]
[null,"COMPOSIÇÃO DA TAXA DE CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI"]
[null,"APLICAÇÃO: MÃO DE OBRA, 13º, MATERIAIS, EPC E EQUIPAMENTO DE REGISTRO DE FREQUÊNCIA",null,null,"Percentuais"]
[]
[null,"Custos Indiretos da Contratada",null,null,{"$f":"SUM(E8:E9)","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A","Administração Central",1.7299999999999999E-2,null,"* Nota 1 - O Somatório da Administração Central com o Lucro deve ser inferior a 12%"]
[null,null,"B","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"0.34%+0.2%","v":5.4000000000000003E-3},null,"* Nota 2 - O risco previsto para o porte do contrato majorado em mais 0,20% devido ao não pagamento dos insumos componentes do custo do posto quando da ausência do mesmo."]
[]
[null,"Lucro",null,null,{"$f":"SUM(E12:E12)","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"A","Lucro Real sobre os Custos Administrados",2.6700000000000002E-2]
[]
[null,"Despesas Financeiras",null,null,{"$f":"E15","v":5.2519605742542552E-3}]
[null,null,"A","Cálculo Baseado no Prazo para a Restituição dos Desembolsos Realizados pelo Contratado e na Taxa de Retorno Arbitrada",{"$f":"(1+E17)^(E16/252)-1","v":5.2519605742542552E-3},null,"* Nota 1 - DF = [(1+TR)^(DU/252)]/100"]
[null,null,"A.1","Dias Úteis Considerados",11,null,"* Nota 2 - Diferença de dias entre o desembolso, pelo contratado, e o pagamento, pela Câmara"]
[null,null,"A.2","Taxa de Retorno",0.1275,null,"* Nota 3 - A taxa sugerida é a meta da SELIC"]
[]
[null,"Impostos - Tributos Federais",null,null,{"$f":"SUM(E20:E22)","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"A","Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social - COFINS",{"$f":"0.8*7.6%","v":6.08E-2},null,"* Nota 1 - Redução de 20% considerando as deduções permitidas em Lei, conforme SENGE, citado pelo TCU - Acórdão 2622/2013"]
[null,null,"B","Programa de Integração Social - PIS",{"$f":"0.8*1.65%","v":1.3200000000000002E-2},null,"* Nota 2 - Redução de 20% considerando as deduções permitidas em Lei, conforme SENGE, citado pelo TCU - Acórdão 2622/2013"]
[null,null,"C","Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta - CPRB",1.4999999999999999E-2,null,"* Nota 3 - Lei 12.546/2011 - Verificar atualizações e setores beneficiados"]
[]
[null,"Impostos - Tributos Distritais",null,null,{"$f":"SUM(E25:E25)","v":0.05}]
[null,null,"A","Imposto sobre Serviço de Qualquer Natureza - ISS",0.05]
[]
[null,null,null,"TAXA DE BDI",{"$f":"ROUND((((1+E7)*(1+E11)*(1+E14)/(1-E19-E24))-1),4)","v":0.22589999999999999},null,"* Nota 1 - [(1+AC+SGR)*(1+L)*(1+DF)/(1-CONFINS-PIS-CPRB-ISS)]-1"]

{"sheet":"Uniformes","index":6,"n_rows":37,"n_cols":156,"rows_kept":37,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[5,1,5,3],[6,1,6,7]]}
[null,null,"CÂMARA DOS DEPUTADOS"]
[null,null,"DEPARTAMENTO TÉCNICO"]
[null,null,"Coordenação de Planejamento e Gestão"]
[]
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[null,null,null,"Jaleco, tipo guarda-pó, de tecido misto de algodão/poliéster, mangas curtas, azul escuro, 3 bolsos (2 inferiores) com logomarca",4,{"$f":"SUM(H12:H12)","v":1},{"$f":"F17*E17","v":4},88.34,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(K$11:K$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(M$11:M$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(O$11:O$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Q$11:Q$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(S$11:S$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(U$11:U$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(W$11:W$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Y$11:Y$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AA$11:AA$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AC$11:AC$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AE$11:AE$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AG$11:AG$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AI$11:AI$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AK$11:AK$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AM$11:AM$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AO$11:AO$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AQ$11:AQ$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AS$11:AS$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,353.36,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,{"$f":"IF(SUM(CS$11:CS$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CU$11:CU$13)>0,$E17*$H17,0)","v":0},null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0]
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[null,null,null,"Jaleco, tipo guarda-pó, de tecido misto de algodão/poliéster, mangas curtas, azul escuro, 3 bolsos (2 inferiores) com logomarca",4,{"$f":"H22","v":4},{"$f":"F27*E27","v":16},{"$f":"H17","v":88.34},null,null,null,{"$f":"IF(SUM(K$21:K$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(M$21:M$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(O$21:O$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Q$21:Q$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(S$21:S$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(U$21:U$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(W$21:W$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Y$21:Y$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AA$21:AA$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AC$21:AC$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AE$21:AE$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AG$21:AG$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AI$21:AI$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AK$21:AK$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AM$21:AM$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AO$21:AO$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AQ$21:AQ$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AS$21:AS$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AU$21:AU$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AW$21:AW$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AY$21:AY$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BA$21:BA$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BC$21:BC$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BE$21:BE$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BG$21:BG$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BI$21:BI$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BK$21:BK$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BM$21:BM$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BO$21:BO$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BQ$21:BQ$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BS$21:BS$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BU$21:BU$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BW$21:BW$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BY$21:BY$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CA$21:CA$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CC$21:CC$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CE$21:CE$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CG$21:CG$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CI$21:CI$23)>0,$E27*$H27,0)","v":353.36},null,{"$f":"IF(SUM(CK$21:CK$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CM$21:CM$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CO$21:CO$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CQ$21:CQ$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CS$21:CS$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CU$21:CU$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CW$21:CW$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CY$21:CY$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DA$21:DA$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DC$21:DC$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DE$21:DE$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DG$21:DG$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DI$21:DI$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DK$21:DK$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DM$21:DM$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DO$21:DO$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DQ$21:DQ$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DS$21:DS$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DU$21:DU$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DW$21:DW$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DY$21:DY$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EA$21:EA$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EC$21:EC$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EE$21:EE$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EG$21:EG$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EI$21:EI$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EK$21:EK$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EM$21:EM$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EO$21:EO$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EQ$21:EQ$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(ES$21:ES$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EU$21:EU$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EW$21:EW$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EY$21:EY$23)>0,$E27*$H27,0)","v":0}]
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[null,null,null,"Camiseta de malha (de algodão ou microfibra ou outro tecido leve), de manga 3/4 e gola redonda ou careca na cor preta (para intérpretes de pele clara) ou na cor branca ou bege (para intérpretes de pele escura)",4,{"$f":"H31+H32","v":6},{"$f":"F37*E37","v":24},32.770000000000003,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(K$31:K$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(M$31:M$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(O$31:O$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Q$31:Q$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(S$31:S$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(U$31:U$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(W$31:W$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Y$31:Y$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AA$31:AA$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AC$31:AC$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AE$31:AE$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AG$31:AG$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AI$31:AI$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AK$31:AK$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AM$31:AM$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AO$31:AO$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AQ$31:AQ$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AS$31:AS$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AU$31:AU$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AW$31:AW$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AY$31:AY$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BA$31:BA$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BC$31:BC$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BE$31:BE$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BG$31:BG$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BI$31:BI$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BK$31:BK$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BM$31:BM$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BO$31:BO$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BQ$31:BQ$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BS$31:BS$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BU$31:BU$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BW$31:BW$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BY$31:BY$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CA$31:CA$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CC$31:CC$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CE$31:CE$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CG$31:CG$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CI$31:CI$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CK$31:CK$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CM$31:CM$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CO$31:CO$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CQ$31:CQ$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CS$31:CS$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CU$31:CU$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CW$31:CW$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CY$31:CY$33)>0,$E37*$H37,0)","v":131.08000000000001},null,{"$f":"IF(SUM(DA$31:DA$33)>0,$E37*$H37,0)","v":131.08000000000001},null,{"$f":"IF(SUM(DC$31:DC$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DE$31:DE$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DG$31:DG$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DI$31:DI$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DK$31:DK$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DM$31:DM$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DO$31:DO$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DQ$31:DQ$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DS$31:DS$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DU$31:DU$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DW$31:DW$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DY$31:DY$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EA$31:EA$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EC$31:EC$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EE$31:EE$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EG$31:EG$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EI$31:EI$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EK$31:EK$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EM$31:EM$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EO$31:EO$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EQ$31:EQ$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(ES$31:ES$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EU$31:EU$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EW$31:EW$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EY$31:EY$33)>0,$E37*$H37,0)","v":0}]

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[null,null,1,"Luvas multi tato, em poliuretano, cor preta, acabamento liso, com forro em poliamida, sem costura, punho tricotado c/ elástico. Tamanho P, M e G. Ref.: Promat modelo multitato 750 PT",4,4.1500000000000004,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(I$8:I$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(K$8:K$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(M$8:M$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(O$8:O$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Q$8:Q$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(S$8:S$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(U$8:U$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(W$8:W$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Y$8:Y$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AA$8:AA$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AC$8:AC$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AE$8:AE$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AG$8:AG$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AI$8:AI$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AK$8:AK$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AM$8:AM$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AO$8:AO$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AQ$8:AQ$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AS$8:AS$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AU$8:AU$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AW$8:AW$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AY$8:AY$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BA$8:BA$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BC$8:BC$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BE$8:BE$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BG$8:BG$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BI$8:BI$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BK$8:BK$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BM$8:BM$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BO$8:BO$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BQ$8:BQ$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BS$8:BS$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BU$8:BU$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BY$8:BY$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CA$8:CA$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CC$8:CC$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CE$8:CE$10)>0,$E14*$F14,0)","v":16.600000000000001},null,{"$f":"IF(SUM(CG$8:CG$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CI$8:CI$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CK$8:CK$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CM$8:CM$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CO$8:CO$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CQ$8:CQ$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CS$8:CS$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CU$8:CU$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CW$8:CW$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CY$8:CY$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DA$8:DA$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DE$8:DE$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DG$8:DG$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DI$8:DI$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DK$8:DK$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DM$8:DM$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DO$8:DO$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DQ$8:DQ$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DS$8:DS$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DU$8:DU$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DW$8:DW$10)>0,$E14*$F14,0)","v":0}]
[null,null,2,"Óculos de segurança constituídos de armação e visor confeccionados em uma única peça de policarbonato INCOLOR, anti-risco, apoio nasal de plástico maleável. Hastes emborrachadas. Ref.: 3M Virtua V4",2,15.46,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(I$8:I$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,{"$f":"IF(SUM(AS$8:AS$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AU$8:AU$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AW$8:AW$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AY$8:AY$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BA$8:BA$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BC$8:BC$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BE$8:BE$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BG$8:BG$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BI$8:BI$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BK$8:BK$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BM$8:BM$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BO$8:BO$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BQ$8:BQ$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BS$8:BS$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BU$8:BU$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BY$8:BY$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CA$8:CA$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CC$8:CC$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CE$8:CE$10)>0,$E15*$F15,0)","v":30.92},null,{"$f":"IF(SUM(CG$8:CG$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CI$8:CI$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CK$8:CK$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CM$8:CM$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CO$8:CO$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CQ$8:CQ$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CS$8:CS$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CU$8:CU$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CW$8:CW$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CY$8:CY$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DA$8:DA$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DE$8:DE$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DG$8:DG$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DI$8:DI$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DK$8:DK$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DM$8:DM$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DO$8:DO$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DQ$8:DQ$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DS$8:DS$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DU$8:DU$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DW$8:DW$10)>0,$E15*$F15,0)","v":0}]
[null,null,3,"Respirador purificador de ar tipo, peça semifacial filtrante para partículas (PFF2), com formato dobrável. Fita elástica branca fixada nas laterais externas do respirador, perfazendo uma alça na para fixação (superior da cabeça e a outra na parte inferior). Peça de material metálico moldável, utilizada para ajuste no septo nasal. Na face lateral do respirador existe um dispositivo de material plástico, dotado internamente de uma válvula de exalação.\nDeverá apresentar o selo de aprovação do INMETRO. Ref. 3M\n",12,3.24,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(I$8:I$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(K$8:K$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(M$8:M$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(O$8:O$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Q$8:Q$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(S$8:S$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(U$8:U$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(W$8:W$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Y$8:Y$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AA$8:AA$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AC$8:AC$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AE$8:AE$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AG$8:AG$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AI$8:AI$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AK$8:AK$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AM$8:AM$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AO$8:AO$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AQ$8:AQ$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,0,null,{"$f":"IF(SUM(AU$8:AU$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AW$8:AW$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AY$8:AY$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BA$8:BA$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BC$8:BC$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BE$8:BE$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BG$8:BG$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BI$8:BI$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BK$8:BK$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BM$8:BM$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BO$8:BO$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BQ$8:BQ$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BS$8:BS$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BU$8:BU$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BY$8:BY$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CA$8:CA$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CC$8:CC$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CE$8:CE$10)>0,$E16*$F16,0)","v":38.880000000000003},null,{"$f":"IF(SUM(CG$8:CG$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CI$8:CI$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CK$8:CK$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CM$8:CM$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CO$8:CO$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CQ$8:CQ$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CS$8:CS$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CU$8:CU$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CW$8:CW$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CY$8:CY$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DA$8:DA$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DE$8:DE$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DG$8:DG$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DI$8:DI$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DK$8:DK$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DM$8:DM$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DO$8:DO$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DQ$8:DQ$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DS$8:DS$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DU$8:DU$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DW$8:DW$10)>0,$E16*$F16,0)","v":0}]
[null,null,4,"Botina de segurança, fechamento em elástico, sem componentes metálicos, confeccionada em couro curtido ao cromo, na cor preta, elásticos laterais, BIQUEIRA EM COMPOSITE ou POLIPROPILENO, solado de poliuretano bidensidade injetado diretamente ao cabedal, solado com perfil antiderrapante e sistemas de absorção de impacto. Com selo conforto. Em conformidade com as Normas de segurança da ABNT NBR ISO 20344 e 20347. Ref.: MARLUVAS.",1,116.89,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(I$8:I$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,{"$f":"IF(SUM(AS$8:AS$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AU$8:AU$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AW$8:AW$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AY$8:AY$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BA$8:BA$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BC$8:BC$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BE$8:BE$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BG$8:BG$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BI$8:BI$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BK$8:BK$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BM$8:BM$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BO$8:BO$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BQ$8:BQ$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BS$8:BS$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BU$8:BU$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BY$8:BY$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CA$8:CA$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CC$8:CC$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CE$8:CE$10)>0,$E17*$F17,0)","v":116.89},null,{"$f":"IF(SUM(CG$8:CG$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CI$8:CI$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CK$8:CK$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CM$8:CM$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CO$8:CO$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CQ$8:CQ$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CS$8:CS$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CU$8:CU$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CW$8:CW$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CY$8:CY$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DA$8:DA$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DE$8:DE$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DG$8:DG$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DI$8:DI$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DK$8:DK$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DM$8:DM$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DO$8:DO$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DQ$8:DQ$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DS$8:DS$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DU$8:DU$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DW$8:DW$10)>0,$E17*$F17,0)","v":0}]
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[null,null,1,"Luva de malha tricotada em fios de algodão com acabamento em overloque e palmas pigmentadas em PVC. Ref. LEDAN",24,2.87,null,null,null,0,null,{"$f":"IF(SUM(K$20:K$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(M$20:M$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(O$20:O$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Q$20:Q$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(S$20:S$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(U$20:U$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(W$20:W$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Y$20:Y$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AA$20:AA$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,0,null,0,null,{"$f":"IF(SUM(AG$20:AG$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AI$20:AI$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AK$20:AK$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AM$20:AM$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AO$20:AO$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AQ$20:AQ$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AS$20:AS$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AU$20:AU$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AW$20:AW$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AY$20:AY$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BA$20:BA$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BC$20:BC$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BE$20:BE$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BG$20:BG$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BI$20:BI$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BK$20:BK$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BM$20:BM$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BO$20:BO$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BQ$20:BQ$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BS$20:BS$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BU$20:BU$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BW$20:BW$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BY$20:BY$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CA$20:CA$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CC$20:CC$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CE$20:CE$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CG$20:CG$22)>0,$E26*$F26,0)","v":68.88},null,{"$f":"IF(SUM(CI$20:CI$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CK$20:CK$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CM$20:CM$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CO$20:CO$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CQ$20:CQ$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CS$20:CS$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CU$20:CU$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CW$20:CW$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CY$20:CY$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DA$20:DA$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DC$20:DC$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DE$20:DE$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DG$20:DG$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DI$20:DI$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DK$20:DK$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DM$20:DM$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DO$20:DO$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DQ$20:DQ$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DS$20:DS$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DU$20:DU$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DW$20:DW$22)>0,$E26*$F26,0)","v":0}]
[null,null,2,"Óculos de segurança constituídos de armação e visor confeccionados em uma única peça de policarbonato INCOLOR, anti-risco, apoio nasal de plástico maleável. Hastes emborrachadas. Ref.: 3M Virtua V4",12,{"$f":"F15","v":15.46},null,null,null,0,null,{"$f":"IF(SUM(K$20:K$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(M$20:M$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(O$20:O$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Q$20:Q$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(S$20:S$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(U$20:U$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(W$20:W$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Y$20:Y$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AA$20:AA$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AC$20:AC$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,0,null,{"$f":"IF(SUM(AG$20:AG$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AI$20:AI$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AK$20:AK$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AM$20:AM$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AO$20:AO$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AQ$20:AQ$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AS$20:AS$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AU$20:AU$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AW$20:AW$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AY$20:AY$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BA$20:BA$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BC$20:BC$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BE$20:BE$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BG$20:BG$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BI$20:BI$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BK$20:BK$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BM$20:BM$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BO$20:BO$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BQ$20:BQ$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BS$20:BS$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BU$20:BU$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BW$20:BW$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BY$20:BY$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CA$20:CA$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CC$20:CC$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CE$20:CE$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CG$20:CG$22)>0,$E27*$F27,0)","v":185.52},null,{"$f":"IF(SUM(CI$20:CI$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CK$20:CK$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CM$20:CM$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CO$20:CO$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CQ$20:CQ$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CS$20:CS$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CU$20:CU$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CW$20:CW$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CY$20:CY$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DA$20:DA$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DC$20:DC$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DE$20:DE$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DG$20:DG$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DI$20:DI$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DK$20:DK$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DM$20:DM$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DO$20:DO$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DQ$20:DQ$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DS$20:DS$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DU$20:DU$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DW$20:DW$22)>0,$E27*$F27,0)","v":0}]
[null,null,3,"Respirador purificador de ar tipo, peça semifacial filtrante para partículas (PFF2), com formato dobrável. Fita elástica branca fixada nas laterais externas do respirador, perfazendo uma alça na para fixação (superior da cabeça e a outra na parte inferior). Peça de material metálico moldável, utilizada para ajuste no septo nasal. Na face lateral do respirador existe um dispositivo de material plástico, dotado internamente de uma válvula de exalação.\nDeverá apresentar o selo de aprovação do INMETRO. Ref. 3M\n",48,{"$f":"F16","v":3.24},null,null,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,155.52000000000001,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0]
[null,null,4,"Botina de segurança, fechamento em elástico, sem componentes metálicos, confeccionada em couro curtido ao cromo, na cor preta, elásticos laterais, BIQUEIRA EM COMPOSITE ou POLIPROPILENO, solado de poliuretano bidensidade injetado diretamente ao cabedal, solado com perfil antiderrapante e sistemas de absorção de impacto. Com selo conforto. Em conformidade com as Normas de segurança da ABNT NBR ISO 20344 e 20347. Ref.: MARLUVAS.",8,{"$f":"F17","v":116.89},null,null,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,935.12,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0]
[null,null,4,"Protetor auricular tipo plug em silicone, lavável com proteção mínima de 15 DB (A) de atenuação pelo método NRRsf. REFERÊNCIA: 3M; MSA; VONDER.",12,2.7,null,null,null,0,null,{"$f":"IF(SUM(K$20:K$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(M$20:M$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(O$20:O$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Q$20:Q$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(S$20:S$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(U$20:U$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(W$20:W$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Y$20:Y$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AA$20:AA$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AC$20:AC$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,0,null,{"$f":"IF(SUM(AG$20:AG$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AI$20:AI$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AK$20:AK$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AM$20:AM$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AO$20:AO$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AQ$20:AQ$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AS$20:AS$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AU$20:AU$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AW$20:AW$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AY$20:AY$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BA$20:BA$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BC$20:BC$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BE$20:BE$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BG$20:BG$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BI$20:BI$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BK$20:BK$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BM$20:BM$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BO$20:BO$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BQ$20:BQ$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BS$20:BS$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BU$20:BU$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BW$20:BW$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BY$20:BY$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CA$20:CA$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CC$20:CC$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CE$20:CE$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CG$20:CG$22)>0,$E30*$F30,0)","v":32.400000000000006},null,{"$f":"IF(SUM(CI$20:CI$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CK$20:CK$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CM$20:CM$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CO$20:CO$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CQ$20:CQ$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CS$20:CS$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CU$20:CU$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CW$20:CW$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CY$20:CY$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DA$20:DA$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DC$20:DC$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DE$20:DE$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DG$20:DG$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DI$20:DI$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DK$20:DK$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DM$20:DM$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DO$20:DO$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DQ$20:DQ$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DS$20:DS$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DU$20:DU$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DW$20:DW$22)>0,$E30*$F30,0)","v":0}]

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[null,"EPIS NÃO RELACIONADOS DIRETAMENTE A UM POSTO DE TRABALHO - AQUISIÇÃO"]
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[null,null,null,1,"Respirador purificador de ar tipo, peça semifacial filtrante para partículas (PFF2), com formato dobrável. Fita elástica branca fixada nas laterais externas do respirador, perfazendo uma alça na para fixação (superior da cabeça e a outra na parte inferior). Peça de material metálico moldável, utilizada para ajuste no septo nasal. Na face lateral do respirador existe um dispositivo de material plástico, dotado internamente de uma válvula de exalação. Deverá apresentar o selo de aprovação do INMETRO. Ref. 3M",30,"UND",5.4,{"$f":"H9*F9","v":162},{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(I9*(1+J9),2)","v":198.6},"COTAÇÃO"]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"K12/12","v":16.55}]
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[null,"SISTEMA DE REGISTRO ELETRÔNICO DE PRESENÇA - SREP"]
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[null,null,1,"Equipamento de Registro Eletrônico de Ponto, de parede, com teclado externo e leitor biométrico, em conformidade com a Portaria 1.510/2009 do MT",4,"12311.01.24\n(máquinas e equip\neletrônicos)",1597,0.1,10,{"$f":"G10*(1-H10)/(I10*12)","v":11.977499999999999},{"$f":"J10*E10","v":47.91},{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(K10*(1+L10),2)","v":58.73},"COTAÇÃO"]
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[null,null,null,"* a descrição de cada coeficiente segue abaixo",1.5,0.9,1.4,{"$f":"E19*F19*G19*H19*E21*F21*G21*H21*E23*F23*G23","v":1.9000396799999999}]
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[null,null,3,"Software Ponto Secullum 4 - manutenção e suporte técnico com backup - Web Nuvem - Mensalidade 252 usuários",null,null,null,1,"Licença/mês",106.77,{"$f":"J29*H29","v":106.77},{"$f":"L35","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(K29*(1+L29),2)","v":130.88999999999999},"COTAÇÃO"]
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[null,null,"ITEM","DESCRIÇÃO",null,null,null,"QUANTID/ANO","UNIDADE","VALOR DE AQ.","MENSAL MAT","BDI (%)","PREÇO TOTAL"]
[]
[null,null,4,"Bobina térmica específica para o registrador eletrônico de ponto, com papel termossensível, superfície de impressão externa ao rolo, durabilidade de impressão mínima de 5 anos e comprimento mínimo de 300m","* estimado um gasto anual de 45 bobinas por equipamento",null,null,{"$f":"ROUNDUP(252*4*22*12*0.05/300,0)","v":45},"Bobina",36.700000000000003,{"$f":"J35*H35/12","v":137.62500000000003},{"$f":"L16","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(K35*(1+L35),2)","v":168.71},"COTAÇÃO"]
[]
[]
[null,null,"MATERIAL DE CONSUMO ASSOCIADO"]
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[]
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[null,null,4,"Componente MATERIAL DE CONSUMO ASSOCIADO",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"M35","v":168.71}]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"SUM(M40:M45)","v":469.91999999999996}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL",{"$f":"M46*12","v":5639.0399999999991}]
[]
[]
[null,null,"MATERIAL DE CONSUMO ASSOCIADO"]
[null,null,"MEMÓRIA DE CÁLCULO DO COEFICIENTE DE CORRELAÇÃO MANUTENÇÃO X DEPRECIAÇÃO (K)"]
[]
[null,null,"JUSTIFICATIVAS",null,"TIPO","K1",null,"Condições de Trab","K4",null,"Tempo Vida (anos)","K6",null,"Temperatura","K8"]
[null,null,null,null,"Guindaste",0.5,null,"Em espera",0.4,null,1,0.6,null,"Muito quente (> 40º C)",1.3]
[null,null,"K1","Considerado o valor médio de 0,85","Caminhão-comum",0.8,null,"Leves",0.8,null,2,0.7,null,"Quente (30º a 40º C)",1.1000000000000001]
[null,null,"K2","Considerado o operador médio","Fora-de-estrada",1,null,"Médias",1,null,3,0.8,null,"Médio (10º a 30º C)",1]
[null,null,"K3","Consideradas ferramentas de primeira qualidade","Carregadeira",1,null,"Pesadas",1.4,null,4,0.9,null,"Frio (< 10º C)",1.2]
[null,null,"K4","Há todo o tipo de trabalho, foi considerado condições pesadas","Escavadeira",1.4,null,"Severas",2,null,5,1]
[null,null,"K5","Considerando manutenção normal","Motoescrêiper",1.1000000000000001,null,null,null,null,6,1,null,"Ritmo de Trabalho","K9"]
[null,null,"K6","Equipamentos novos","Trator de esteira",1.2,null,"Manutenção","K5",null,7,1,null,"Folgado",0.9]
[null,null,"K7","44h por dia, 252 dias por ano",null,null,null,"Excelente",0.6,null,8,1.2,null,"Médio ",1]
[null,null,"K8","Clima quente, acima de 30º C","Qualid do Operador","K2",null,"Boa",0.8,null,9,1.3,null,"Com pressa",1.5]
[null,null,"K9","Ritmo de trabalho usualmente com pressa","Excelente",0.8,null,"Média",1,null,10,1.4]
[null,null,"K10","Considerado o operador médio","Boa",0.9,null,"Ruim ",1.5,null,11,2,null,"Conh do Serviço","K10"]
[null,null,"K11","Foi considerada a opção de aluguel a terceiros, ainda que a simulação seja dos custos do contratado, contudo a execução dos serviços é em local de terceiros","Média",1,null,"Inexistente",3,null,15,2,null,"Grande ",0.8]
[null,null,null,null,"Ruim",1.2,null,null,null,null,null,null,null,"Médio     ",0.9]
[null,null,null,null,"Péssima",2,null,"Horas de Uso ","K7",6000,1,null,null,"Pouco ",1]
[null,null,null,null,null,null,null,1000,0.5,8000,1.3]
[null,null,null,null,"Qualidade do Equip","K3",null,2000,0.5,10000,1.6,null,null,"Tipo do Serviço","K11"]
[null,null,null,null,"De primeira",0.8,null,3000,0.6,12000,1.9,null,null,"Mina ou Pedreira",0.8]
[null,null,null,null,"Média",1,null,4000,0.7,15000,2.2999999999999998,null,null,"Construção Geral",1]
[null,null,null,null,"Ruim",1.5,null,5000,0.9,20000,3,null,null,"Aluguel a Terceiros",1.4]
[]
[null,null,null,null,"Fonte: "]
[null,null,null,null,"MATTOS, Aldo Dórea. Como preparar orçamentos de obras. São Paulo: Pini, 2006. 281 p., il"]

{"sheet":"Not. Demanda","index":10,"n_rows":161,"n_cols":8,"rows_kept":161,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,1,1,3],[2,1,2,7],[5,2,5,3]]}
[]
[]
[null,"ADICIONAL NOTURNO SOB DEMANDA"]
[]
[]
[null,null,"CATEGORIAS",null,"QTDE DE POSTOS","HORAS / MÊS (por posto)","TOTAL HORAS / MÊS","% NOTURNA"]
[]
[null,null,2,{"$f":"HLOOKUP($C8,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 4 dias"},1,18,{"$f":"E8*F8","v":18},0.4]
[null,null,3,{"$f":"HLOOKUP($C9,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 5 dias"},1,{"$f":"F8","v":18},{"$f":"E9*F9","v":18},{"$f":"H8","v":0.4}]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP($C10,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 3 dias"},2,18,36,{"$f":"H9","v":0.4}]
[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP($C11,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 5 dias"},3,18,54,0.4]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP($C12,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 5 dias"},3,18,54,0.4]
[null,null,14,{"$f":"HLOOKUP($C13,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de mídia audiovisual - 5 dias"},2,18,36,0.4]
[null,null,15,{"$f":"HLOOKUP($C14,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 5 dias"},4,18,72,{"$f":"H13","v":0.4}]
[null,null,17,{"$f":"HLOOKUP($C15,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 5 dias"},3,18,54,0.4]
[null,null,20,{"$f":"HLOOKUP($C16,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 5 dias"},1,44,44,0.4]
[null,null,21,{"$f":"HLOOKUP($C17,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 4 dias"},2,18,36,0.4]
[null,null,22,{"$f":"HLOOKUP($C18,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 5 dias"},3,{"$f":"F17","v":18},54,0.4]
[null,null,24,{"$f":"HLOOKUP($C19,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 5 dias"},3,{"$f":"F18","v":18},54,0.4]
[null,null,26,{"$f":"HLOOKUP($C20,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta rádio - 5 dias"},2,{"$f":"F19","v":18},36,0.4]
[null,null,28,{"$f":"HLOOKUP($C21,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor de Operações - 5 dias "},2,{"$f":"F20","v":18},36,0.4]
[null,null,29,{"$f":"HLOOKUP($C22,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico operacional - 5 dias"},1,{"$f":"F21","v":18},18,{"$f":"H21","v":0.4}]
[null,null,30,{"$f":"HLOOKUP($C23,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 5 dias"},1,44,44,0.4]
[null,null,31,{"$f":"HLOOKUP($C24,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 4 dias"},2,18,36,0.4]
[null,null,33,{"$f":"HLOOKUP($C25,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arquivista de teipe - 5 dias"},2,{"$f":"F24","v":18},{"$f":"E25*F25","v":36},0.4]
[null,null,38,{"$f":"HLOOKUP($C26,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico - 5 dias"},1,18,18,0.4]
[null,null,39,{"$f":"HLOOKUP($C27,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de manutenção - 5 dias"},1,18,18,0.4]
[null,null,42,{"$f":"HLOOKUP($C28,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Comunicador - 5 dias"},4,18,72,0.4]
[null,null,43,{"$f":"HLOOKUP($C29,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Controlador de programação - 5 dias"},4,18,72,0.4]
[null,null,46,{"$f":"HLOOKUP($C30,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programação - 5 dias"},1,18,18,0.4]
[null,null,47,{"$f":"HLOOKUP($C31,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 5 dias"},3,18,54,0.4]
[null,null,49,{"$f":"HLOOKUP($C32,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Locutor noticiarista - 5 dias"},2,18,36,0.4]
[null,null,50,{"$f":"HLOOKUP($C33,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - 5 dias"},1,18,18,0.4]
[null,null,56,{"$f":"HLOOKUP($C34,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 5 dias"},3,18,54,0.4]
[null,null,58,{"$f":"HLOOKUP($C35,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de produção - 5 dias"},2,18,36,0.4]
[null,null,59,{"$f":"HLOOKUP($C36,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 5 dias"},3,18,54,0.4]
[null,null,62,{"$f":"HLOOKUP($C37,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 5 dias"},6,18,108,0.4]
[]
[]
[null,null,"AJUSTE DE HORAS FICTAS",null,"AJUSTE H.NOT","HORA NORMAL","H.FICTAS/MÊS","H.ÚTEIS/MÊS"]
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[null,null,{"$f":"C8","v":2},{"$f":"HLOOKUP($C42,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 4 dias"},60,52.5,{"$f":"G8*(E42/F42)","v":20.571428571428569},{"$f":"HLOOKUP(C42,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":120}]
[null,null,{"$f":"C9","v":3},{"$f":"HLOOKUP($C43,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 5 dias"},60,{"$f":"F42","v":52.5},{"$f":"G9*(E43/F43)","v":20.571428571428569},{"$f":"HLOOKUP(C43,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP($C44,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 3 dias"},60,{"$f":"F43","v":52.5},41.142857142857139,{"$f":"HLOOKUP(C44,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":90}]
[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP($C45,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 5 dias"},60,52.5,61.714285714285708,{"$f":"HLOOKUP(C45,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP($C46,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 5 dias"},60,52.5,61.714285714285708,{"$f":"HLOOKUP(C46,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,14,{"$f":"HLOOKUP($C47,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de mídia audiovisual - 5 dias"},60,52.5,41.142857142857139,{"$f":"HLOOKUP(C47,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,15,{"$f":"HLOOKUP($C48,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 5 dias"},60,52.5,82.285714285714278,{"$f":"HLOOKUP(C48,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
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[null,null,20,{"$f":"HLOOKUP($C50,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 5 dias"},60,52.5,50.285714285714285,{"$f":"HLOOKUP(C50,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,21,{"$f":"HLOOKUP($C51,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 4 dias"},60,52.5,41.142857142857139,{"$f":"HLOOKUP(C51,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":120}]
[null,null,22,{"$f":"HLOOKUP($C52,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 5 dias"},60,52.5,61.714285714285708,{"$f":"HLOOKUP(C52,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,24,{"$f":"HLOOKUP($C53,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 5 dias"},60,52.5,61.714285714285708,{"$f":"HLOOKUP(C53,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,26,{"$f":"HLOOKUP($C54,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta rádio - 5 dias"},60,52.5,41.142857142857139,{"$f":"HLOOKUP(C54,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,28,{"$f":"HLOOKUP($C55,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor de Operações - 5 dias "},60,52.5,41.142857142857139,{"$f":"HLOOKUP(C55,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":220}]
[null,null,29,{"$f":"HLOOKUP($C56,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico operacional - 5 dias"},60,52.5,20.571428571428569,{"$f":"HLOOKUP(C56,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":220}]
[null,null,30,{"$f":"HLOOKUP($C57,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 5 dias"},60,52.5,50.285714285714285,{"$f":"HLOOKUP(C57,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,31,{"$f":"HLOOKUP($C58,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 4 dias"},60,52.5,41.142857142857139,{"$f":"HLOOKUP(C58,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":120}]
[null,null,33,{"$f":"HLOOKUP($C59,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arquivista de teipe - 5 dias"},60,52.5,41.142857142857139,{"$f":"HLOOKUP(C59,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,38,{"$f":"HLOOKUP($C60,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico - 5 dias"},60,52.5,20.571428571428569,{"$f":"HLOOKUP(C60,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":220}]
[null,null,39,{"$f":"HLOOKUP($C61,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de manutenção - 5 dias"},60,52.5,20.571428571428569,{"$f":"HLOOKUP(C61,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,42,{"$f":"HLOOKUP($C62,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Comunicador - 5 dias"},60,52.5,82.285714285714278,{"$f":"HLOOKUP(C62,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":125}]
[null,null,43,{"$f":"HLOOKUP($C63,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Controlador de programação - 5 dias"},60,52.5,82.285714285714278,{"$f":"HLOOKUP(C63,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,46,{"$f":"HLOOKUP($C64,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programação - 5 dias"},60,52.5,20.571428571428569,{"$f":"HLOOKUP(C64,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":200}]
[null,null,47,{"$f":"HLOOKUP($C65,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 5 dias"},60,52.5,61.714285714285708,{"$f":"HLOOKUP(C65,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,49,{"$f":"HLOOKUP($C66,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Locutor noticiarista - 5 dias"},60,52.5,41.142857142857139,{"$f":"HLOOKUP(C66,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":125}]
[null,null,50,{"$f":"HLOOKUP($C67,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - 5 dias"},60,52.5,20.571428571428569,{"$f":"HLOOKUP(C67,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,56,{"$f":"HLOOKUP($C68,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 5 dias"},60,52.5,61.714285714285708,{"$f":"HLOOKUP(C68,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[null,null,58,{"$f":"HLOOKUP($C69,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de produção - 5 dias"},60,52.5,{"$f":"G35*(E69/F69)","v":41.142857142857139},{"$f":"HLOOKUP(C69,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":200}]
[null,null,59,{"$f":"HLOOKUP($C70,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 5 dias"},60,52.5,61.714285714285708,{"$f":"HLOOKUP(C70,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":200}]
[null,null,62,{"$f":"HLOOKUP($C71,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 5 dias"},60,52.5,123.42857142857142,{"$f":"HLOOKUP(C71,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$17,13,0)","v":150}]
[]
[]
[null,null,"VALOR DO ADICIONAL NOTURNO",null,null,"SALÁRIO MÊS","VL.H.NORMAL","ADIC.H.FICTAS"]
[]
[null,null,{"$f":"C42","v":2},{"$f":"HLOOKUP($C76,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 4 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C76,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":5414.86},{"$f":"F76/H42","v":45.12383333333333},{"$f":"G76*(H8)","v":18.049533333333333}]
[null,null,{"$f":"C43","v":3},{"$f":"HLOOKUP($C77,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C77,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":3503.27},23.355133333333335,9.3420533333333342]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP($C78,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 3 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C78,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":2101.96},23.35511111111111,9.3420444444444453]
[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP($C79,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C79,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":3503.27},23.355133333333335,9.3420533333333342]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP($C80,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C80,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":6183.47},41.223133333333337,16.489253333333334]
[null,null,14,{"$f":"HLOOKUP($C81,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de mídia audiovisual - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C81,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":5137.18},34.247866666666667,13.699146666666667]
[null,null,15,{"$f":"HLOOKUP($C82,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C82,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":4610.96},30.739733333333334,12.295893333333334]
[null,null,17,{"$f":"HLOOKUP($C83,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C83,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":6172.03},41.146866666666668,16.458746666666666]
[null,null,20,{"$f":"HLOOKUP($C84,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C84,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":5253.88},35.025866666666666,14.010346666666667]
[null,null,21,{"$f":"HLOOKUP($C85,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 4 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C85,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":4203.1099999999997},35.025916666666667,14.010366666666668]
[null,null,22,{"$f":"HLOOKUP($C86,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C86,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":4103.82},27.358799999999999,10.943519999999999]
[null,null,24,{"$f":"HLOOKUP($C87,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C87,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":3523.83},23.4922,9.3968800000000012]
[null,null,26,{"$f":"HLOOKUP($C88,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta rádio - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C88,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":5241.68},34.944533333333332,13.977813333333334]
[null,null,28,{"$f":"HLOOKUP($C89,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor de Operações - 5 dias "},null,{"$f":"HLOOKUP(C89,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":10350.08},47.045818181818184,18.818327272727274]
[null,null,29,{"$f":"HLOOKUP($C90,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico operacional - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C90,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":15074.64},68.521090909090901,27.408436363636362]
[null,null,30,{"$f":"HLOOKUP($C91,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C91,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":5285.84},35.238933333333335,14.095573333333334]
[null,null,31,{"$f":"HLOOKUP($C92,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 4 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C92,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":4228.67},35.238916666666668,14.095566666666668]
[null,null,33,{"$f":"HLOOKUP($C93,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arquivista de teipe - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C93,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":4404.1000000000004},29.36066666666667,11.744266666666668]
[null,null,38,{"$f":"HLOOKUP($C94,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C94,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":10767.6},48.943636363636365,19.577454545454547]
[null,null,39,{"$f":"HLOOKUP($C95,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de manutenção - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C95,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":7394.88},49.299199999999999,19.71968]
[null,null,42,{"$f":"HLOOKUP($C96,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Comunicador - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C96,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":8726.69},69.813520000000011,27.925408000000004]
[null,null,43,{"$f":"HLOOKUP($C97,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Controlador de programação - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C97,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":6768.58},45.123866666666665,18.049546666666668]
[null,null,46,{"$f":"HLOOKUP($C98,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programação - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C98,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":12343.52},61.717600000000004,24.687040000000003]
[null,null,47,{"$f":"HLOOKUP($C99,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C99,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":5473.32},36.488799999999998,14.59552]
[null,null,49,{"$f":"HLOOKUP($C100,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Locutor noticiarista - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C100,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":6407.04},51.256320000000002,20.502528000000002]
[null,null,50,{"$f":"HLOOKUP($C101,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C101,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":5253.88},35.025866666666666,14.010346666666667]
[null,null,56,{"$f":"HLOOKUP($C102,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C102,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":6281.68},41.877866666666669,16.751146666666667]
[null,null,58,{"$f":"HLOOKUP($C103,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de produção - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C103,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":12343.52},61.717600000000004,24.687040000000003]
[null,null,59,{"$f":"HLOOKUP($C104,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C104,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":12343.52},61.717600000000004,24.687040000000003]
[null,null,62,{"$f":"HLOOKUP($C105,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 5 dias"},null,{"$f":"HLOOKUP(C105,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$12,8,0)","v":8725.11},58.167400000000001,23.266960000000001]
[]
[]
[null,null,"RESUMO DO ADICIONAL NOTURNO SOB DEMANDA"]
[null,null,"TOTAIS MENSAIS",null,null,null,"PREÇO MENSAL"]
[]
[null,null,{"$f":"C76","v":2},{"$f":"HLOOKUP($C111,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 4 dias"},null,null,{"$f":"H76*G42","v":371.30468571428565}]
[null,null,{"$f":"C77","v":3},{"$f":"HLOOKUP($C112,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 5 dias"},null,null,192.17938285714285]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP($C113,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 3 dias"},null,null,384.35840000000002]
[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP($C114,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 5 dias"},null,null,576.53814857142856]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP($C115,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 5 dias"},null,null,1017.6224914285714]
[null,null,14,{"$f":"HLOOKUP($C116,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de mídia audiovisual - 5 dias"},null,null,563.62203428571422]
[null,null,15,{"$f":"HLOOKUP($C117,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 5 dias"},null,null,1011.7763657142857]
[null,null,17,{"$f":"HLOOKUP($C118,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 5 dias"},null,null,1015.7397942857142]
[null,null,20,{"$f":"HLOOKUP($C119,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 5 dias"},null,null,704.52028952380954]
[null,null,21,{"$f":"HLOOKUP($C120,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 4 dias"},null,null,576.42651428571423]
[null,null,22,{"$f":"HLOOKUP($C121,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 5 dias"},null,null,675.37151999999992]
[null,null,24,{"$f":"HLOOKUP($C122,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 5 dias"},null,null,579.92173714285718]
[null,null,26,{"$f":"HLOOKUP($C123,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta rádio - 5 dias"},null,null,575.08717714285706]
[null,null,28,{"$f":"HLOOKUP($C124,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor de Operações - 5 dias "},null,null,774.23975064935064]
[null,null,29,{"$f":"HLOOKUP($C125,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico operacional - 5 dias"},null,null,563.83069090909078]
[null,null,30,{"$f":"HLOOKUP($C126,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 5 dias"},null,null,708.80597333333333]
[null,null,31,{"$f":"HLOOKUP($C127,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 4 dias"},null,null,579.93188571428573]
[null,null,33,{"$f":"HLOOKUP($C128,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arquivista de teipe - 5 dias"},null,null,483.19268571428574]
[null,null,38,{"$f":"HLOOKUP($C129,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico - 5 dias"},null,null,402.73620779220778]
[null,null,39,{"$f":"HLOOKUP($C130,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de manutenção - 5 dias"},null,null,405.66198857142854]
[null,null,42,{"$f":"HLOOKUP($C131,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Comunicador - 5 dias"},null,null,2297.8621440000002]
[null,null,43,{"$f":"HLOOKUP($C132,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Controlador de programação - 5 dias"},null,null,1485.21984]
[null,null,46,{"$f":"HLOOKUP($C133,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programação - 5 dias"},null,null,507.84768000000003]
[null,null,47,{"$f":"HLOOKUP($C134,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 5 dias"},null,null,900.75209142857136]
[null,null,49,{"$f":"HLOOKUP($C135,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Locutor noticiarista - 5 dias"},null,null,843.53258057142853]
[null,null,50,{"$f":"HLOOKUP($C136,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - 5 dias"},null,null,288.21284571428566]
[null,null,56,{"$f":"HLOOKUP($C137,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 5 dias"},null,null,1033.7850514285713]
[null,null,58,{"$f":"HLOOKUP($C138,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de produção - 5 dias"},null,null,1015.6953600000001]
[null,null,59,{"$f":"HLOOKUP($C139,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 5 dias"},null,null,1523.54304]
[null,null,62,{"$f":"HLOOKUP($C140,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 5 dias"},null,null,2871.8076342857139]
[]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"SUM(G111:G140)","v":24931.125991064935}]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL",{"$f":"G142*12","v":299173.51189277921}]
[]
[]
[null,null,"ENCARGOS SOCIAIS E BDI SOBRE ADICIONAL NOTURNO SOB DEMANDA"]
[null,null,"TOTAIS MENSAIS",null,null,"PERCENTUAIS","PREÇO MENSAL"]
[]
[null,null,null,"ENCARGOS SOCIAIS",null,{"$f":"'[1]Encargos Sociais'!$E$53","v":0.47040000000000004},{"$f":"F149*G142","v":11727.601666196946}]
[null,null,null,"BDI",null,{"$f":"[1]BDI!$E$34","v":0.2445},{"$f":"F150*(G142+G149)","v":8963.0589122005294}]
[]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"SUM(G149:G151)","v":20690.660578397474}]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL",{"$f":"G152*12","v":248287.92694076968}]
[]
[]
[null,null,"VALOR TOTAL ADICIONAL NOTURNO SOB DEMANDA (COM ENCARGOS SOCIAIS E BDI INCLUSOS)"]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"G142+G152","v":45621.786569462405}]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL",{"$f":"G160*12","v":547461.43883354892}]

{"sheet":"H. Extras Demanda","index":11,"n_rows":31,"n_cols":7,"rows_kept":31,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,1,2,3],[3,1,3,7]]}
[]
[]
[]
[null,"HORAS EXTRAS SOB DEMANDA"]
[]
[]
[null,null,"RESUMO DAS HORAS EXTRAS SOB DEMANDA"]
[null,null,"TOTAL ESTIMADO ANUAL",null,null,null,"PREÇO ANUAL"]
[]
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[]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"G13/12","v":10000}]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL",{"$f":"G10","v":120000}]
[]
[]
[null,null,"ENCARGOS SOCIAIS E BDI SOBRE HORAS EXTRAS SOB DEMANDA"]
[null,null,"TOTAIS MENSAIS",null,null,"PERCENTUAIS","PREÇO MENSAL"]
[]
[null,null,null,"ENCARGOS SOCIAIS",null,{"$f":"'[1]Encargos Sociais'!$E$53","v":0.47040000000000004},{"$f":"F19*G12","v":4704}]
[null,null,null,"BDI",null,{"$f":"[1]BDI!$E$34","v":0.2445},{"$f":"F20*(G12+G19)","v":3595.1279999999997}]
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[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"SUM(G19:G21)","v":8299.1280000000006}]
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[]
[]
[null,null,"VALOR TOTAL HORAS EXTRAS SOB DEMANDA (COM ENCARGOS SOCIAIS E BDI INCLUSOS)"]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"G12+G22","v":18299.128000000001}]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL",{"$f":"G30*12","v":219589.53600000002}]

{"sheet":"Viagens","index":12,"n_rows":37,"n_cols":9,"rows_kept":37,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,1,2,3],[3,1,3,8],[6,2,6,3]]}
[]
[]
[]
[null,"DESPESAS DE VIAGENS - SOB DEMANDA"]
[]
[]
[null,null,"DIÁRIAS  E ADICIONAL DE EMBARQUE/DESEMBARQUE",null,"QTDE VIAGENS","DURAÇÃO (DIAS)","QTDE PESSOAS","VALOR ","VALOR TOTAL ANUAL "]
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[null,null,1,"Diárias",5,5,4,349,{"$f":"E9*F9*G9*H9","v":34900}]
[null,null,2,"Adicional de embarque/desembarque",{"$f":"E9","v":5},null,4,279,{"$f":"E10*G10*H10","v":5580}]
[]
[]
[null,null,"RESUMO DESPESAS DE VIAGENS"]
[null,null,"TOTAIS MENSAIS",null,null,null,"PREÇO MENSAL"]
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[null,null,1,"Diárias",null,null,{"$f":"I9/12","v":2908.3333333333335}]
[null,null,2,"Adicional de embarque/desembarque",null,null,{"$f":"I10/12","v":465}]
[]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"SUM(G16:G17)","v":3373.3333333333335}]
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[]
[null,null,"BDI SOBRE DESPESAS DE VIAGENS"]
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[null,null,null,"BDI",null,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},{"$f":"F26*G19","v":762.03599999999994}]
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[]
[]
[null,null,"VALOR TOTAL DESPESAS DE VIAGENS SOB DEMANDA (COM BDI INCLUSO)"]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"G19+G28","v":4135.3693333333331}]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL",{"$f":"G36*12","v":49624.432000000001}]

{"sheet":"Audiolivros","index":13,"n_rows":31,"n_cols":7,"rows_kept":31,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,1,2,3],[3,1,3,7],[7,4,7,5],[18,2,18,3]]}
[]
[]
[]
[null,"HORAS DE NARRAÇÃO DE LIVROS SOB DEMANDA"]
[]
[]
[null,null,"RESUMO DAS DE NARRAÇÃO DE LIVROS SOB DEMANDA"]
[null,null,"TOTAL ESTIMADO ANUAL","QUANT. HORAS POR ANO","VALOR MÉDIO POR HORA",null,"PREÇO ANUAL"]
[]
[null,null,"Valor estimado ",40,null,200,{"$f":"F10*D10","v":8000}]
[]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"G13/12","v":666.66666666666663}]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL",{"$f":"G10","v":8000}]
[]
[]
[null,null,"ENCARGOS SOCIAIS E BDI SOBRE HORAS DE NARRAÇÃO DE LIVROS SOB DEMANDA"]
[null,null,"TOTAIS MENSAIS",null,null,"PERCENTUAIS","PREÇO MENSAL"]
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[null,null,null,"BDI",null,{"$f":"[1]BDI!$E$34","v":0.2445},{"$f":"ROUND(F20*(G12+G19),2)","v":239.68}]
[]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"SUM(G19:G21)","v":553.28}]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL",{"$f":"G22*12","v":6639.36}]
[]
[]
[null,null,"VALOR TOTAL HORAS DE NARRAÇÃO DE LIVROS SOB DEMANDA (COM ENCARGOS SOCIAIS E BDI INCLUSOS)"]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"G12+G22","v":1219.9466666666667}]
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{"sheet":"Não Rel - Depr","index":14,"n_rows":128,"n_cols":15,"rows_kept":128,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,1,2,3],[3,1,3,14]]}
[]
[]
[]
[null,"FERRAMENTAS NÃO RELACIONADAS DIRETAMENTE A UM POSTO DE TRABALHO - PAGAMENTO DA DEPRECIAÇÃO / MANUTENÇÃO"]
[]
[]
[null,null,"PAGAMENTO DA DEPRECIAÇÃO"]
[null,null,"ITEM","DESCRIÇÃO","QUANT ANUAL","CONTA SIAFI","VALOR DE AQ.","% RESIDUAL","VIDA ÚTIL","DEP. MENSAL","CUSTO TOTAL","BDI (%)","PREÇO TOTAL","FONTE","REFERÊNCIA"]
[]
[null,null,1,"Estilete grande reforçado",20,"12311.01.25",48.625,0.1,10,{"$f":"G10*(1-H10)/(I10*12)","v":0.3646875},{"$f":"J10*E10","v":7.2937500000000002},{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(K10*(1+L10),2)","v":8.94},"COTAÇÃO"]
[null,null,{"$f":"C10+1","v":2},"Alicate de corte de 4\"",24,"12311.01.25",31.475000000000001,0.1,10,0.23606250000000001,5.6654999999999998,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},6.95,"COTAÇÃO"]
[null,null,{"$f":"C11+1","v":3},"Alicate de bico reto 7 1/2\"",3,"12311.01.25",65.784999999999997,0.1,10,0.49338749999999998,1.4801625,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},1.81,"COTAÇÃO"]
[null,null,4,"Alicate de bico curvo 7 1/2\"",3,"12311.01.25",29.259999999999998,0.1,10,0.21945000000000001,0.65834999999999999,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.81,"COTAÇÃO"]
[null,null,5,"Alicate de corte de 6\"",3,"12311.01.25",35.795000000000002,0.1,10,0.26846250000000005,0.80538750000000014,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.99,"COTAÇÃO"]
[null,null,6,"Alicate universal 8\"",3,"12311.01.25",48.64,0.1,10,0.36480000000000001,1.0944,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},1.34,"COTAÇÃO"]
[null,null,7,"Ferro de solda 110 Volts/ 40 watts ponta fina",3,"12311.01.25",48.144999999999996,0.1,10,0.36108750000000001,1.0832625,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},1.33,"COTAÇÃO"]
[null,null,8,"Ferro de solda 220 Volts/ 40 watts ponta fina",2,"12311.01.25",41.995000000000005,0.1,10,0.31496250000000003,0.62992500000000007,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.77,"COTAÇÃO"]
[null,null,9,"Chave de fenda 1/8 x 4\"",3,"12311.01.25",7.0250000000000004,0.1,10,5.2687500000000005E-2,0.15806250000000002,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.19,"COTAÇÃO"]
[null,null,10,"Chave de fenda 3/16 x 4\"",3,"12311.01.25",7.63,0.1,10,5.7224999999999998E-2,0.17167499999999999,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.21,"COTAÇÃO"]
[null,null,11,"Chave de fenda 3/16 x 6\"",3,"12311.01.25",8.995000000000001,0.1,10,6.7462500000000009E-2,0.20238750000000003,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.25,"COTAÇÃO"]
[null,null,12,"Chave de fenda 1/8 x 5\"",3,"12311.01.25",6.7850000000000001,0.1,10,5.0887500000000002E-2,0.15266250000000001,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.19,"COTAÇÃO"]
[null,null,13,"Chave philips 1/4 x 1 1/2\"",3,"12311.01.25",11.635,0.1,10,8.7262500000000007E-2,0.26178750000000001,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.32,"COTAÇÃO"]
[null,null,14,"Chave philips 1/8 x 4\"",3,"12311.01.25",6.7650000000000006,0.1,10,5.0737500000000005E-2,0.15221250000000003,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.19,"COTAÇÃO"]
[null,null,15,"Chave philips 3/16 x 5\"",3,"12311.01.25",8.3450000000000006,0.1,10,6.2587500000000004E-2,0.1877625,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.23,"COTAÇÃO"]
[null,null,16,"Chave philips 3/16 x 4\" cabo longo",3,"12311.01.25",12.305,0.1,10,9.2287500000000008E-2,0.27686250000000001,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.34,"COTAÇÃO"]
[null,null,17,"Chave philips 3/16 x 6\"",3,"12311.01.25",10.705,0.1,10,8.0287500000000012E-2,0.24086250000000003,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.3,"COTAÇÃO"]
[null,null,18,"Chave philips 1/4 x 5\"",3,"12311.01.25",11.815000000000001,0.1,10,8.8612500000000011E-2,0.26583750000000006,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.33,"COTAÇÃO"]
[null,null,19,"Chave philips 3/16 x 10\"",3,"12311.01.25",12.190000000000001,0.1,10,9.142500000000002E-2,0.27427500000000005,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.34,"COTAÇÃO"]
[null,null,20,"Chave philips 5/16 x 6\"",3,"12311.01.25",15.02,0.1,10,0.11265,0.33794999999999997,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.41,"COTAÇÃO"]
[null,null,21,"Comprensor de Ar de pequeno porte, com reservatório de, no mínimo, 24 litros",1,"12311.01.25",1203.95,0.1,10,9.0296250000000011,9.0296250000000011,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},11.07,"COTAÇÃO"]
[null,null,22,"Estação de solda e retrabalho com ar quente e display para controle de temperatura",1,"12311.01.25",638.75,0.1,10,4.7906250000000004,4.7906250000000004,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},5.87,"COTAÇÃO"]
[null,null,23,"Jogo de limas (redonda, reta fina, reta grossa e triângulo fina)",3,"12311.01.25",98.16,0.1,10,0.73619999999999997,2.2085999999999997,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},2.71,"COTAÇÃO"]
[null,null,24,"Jogo de chaves Torx 31 pç",3,"12311.01.25",270.11,0.1,10,2.0258250000000002,6.0774750000000006,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},7.45,"COTAÇÃO"]
[null,null,25,"Esmeril 1/2CV",1,"12311.01.25",240.37333333333333,0.1,10,1.8028000000000002,1.8028000000000002,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},2.21,"COTAÇÃO"]
[null,null,26,"Morsa nº 4",1,"12311.01.25",212.77,0.1,10,1.5957750000000002,1.5957750000000002,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},1.96,"COTAÇÃO"]
[null,null,27,"Furadeira de uso profissional de médio porte",1,"12311.01.25",559.93949999999995,0.1,10,4.19954625,4.19954625,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},5.15,"COTAÇÃO"]
[null,null,28,"Furadeira de uso profissional de bancada mandril 13mm",1,"12311.01.25",921.66499999999996,0.1,10,{"$f":"G37*(1-H37)/(I37*12)","v":6.9124875000000001},{"$f":"J37*E37","v":6.9124875000000001},{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(K37*(1+L37),2)","v":8.4700000000000006},"COTAÇÃO"]
[null,null,29,"Parafusadeira/Furadeira de Impacto, recarregável, de ½' Gsb 180-Li 18V Com 2 Baterias e 1 Carregador Bivolt E 1 Maleta",1,"12311.01.25",849.16000000000008,0.1,10,6.3687000000000014,6.3687000000000014,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},7.81,"COTAÇÃO"]
[null,null,30,"Arco de serra",2,"12311.01.25",38.76,0.1,10,0.29070000000000001,0.58140000000000003,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.71,"COTAÇÃO"]
[null,null,31,"Multímetro analógico de uso profissional",3,"12311.01.25",257.66000000000003,0.1,10,1.9324500000000002,5.7973500000000007,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},7.11,"COTAÇÃO"]
[null,null,32,"Multímetro digital TRUE RMS de uso profissional",3,"12311.01.25",203.29500000000002,0.1,10,1.5247125000000001,4.5741375000000009,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},5.61,"COTAÇÃO"]
[null,null,33,"Osciloscópio de 2 canais e banda de, no mínimo, 100MHz",1,"12311.01.25",5473.4949999999999,0.1,10,41.051212499999998,41.051212499999998,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},50.32,"COTAÇÃO"]
[null,null,34,"Fonte de bancada ajustável digital – 0 a 30 volts, 0 a 10 amperes",1,"12311.01.25",835.10500000000002,0.1,10,6.2632875000000006,6.2632875000000006,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},7.68,"COTAÇÃO"]
[null,null,35,"Lupa de bancada com braço articulado, lente com zoom de 10X, iluminação a led, bi-volt e lente de 120mm de diâmetro",1,"12311.01.25",492.76333333333332,0.1,10,3.6957250000000004,3.6957250000000004,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},4.53,"COTAÇÃO"]
[null,null,36,"Rotulador Brother PT80; (rotulador eletrônico para identificação de cabos)",1,"12311.01.25",235.95,0.1,10,1.769625,1.769625,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},2.17,"COTAÇÃO"]
[null,null,37,"Tesoura Multiuso Corte Supercort Aço Inox 8 Polegadas",1,"12311.01.25",43.784999999999997,0.1,10,0.3283875,0.3283875,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.4,"COTAÇÃO"]
[null,null,38,"Pinceis tipo trincha de cédulas Gris sendo nos seguintes tamanho: 1/2\", 3/4\" e 1”",3,"12311.01.25",14.995000000000001,0.1,10,{"$f":"G47*(1-H47)/(I47*12)","v":0.11246250000000001},{"$f":"J47*E47","v":0.33738750000000001},{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(K47*(1+L47),2)","v":0.41},"COTAÇÃO"]
[null,null,39,"testador de cabo de rede RJ-45",1,"12311.01.25",148.845,0.1,10,1.1163375,1.1163375,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},1.37,"COTAÇÃO"]
[null,null,40,"Kit de chaves de precisão contendo pelo menos 30 peças, sendo elas:\n9 hexalobular (T3, T4, T5, T6, T7, T8, T10, T15 e T20);\n7 allen (H1.0, H1.3, H1.5, H2.0, H2.5, H3.0, H4.0);\n5 fenda (1.5, 2.0, 2.5, 3.0, 3.5) ;\n4 phillips (PH00, PH0, PH1, PH2) ;\n1 triangular (2.3) ;\n1 spanner (2.6) ;\n1 pentalobe (2.0) ;\n1 agulha (1.0) ;\n1 redonda",1,"12311.01.25",39.616666666666667,0.1,10,0.29712500000000003,0.29712500000000003,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.36,"COTAÇÃO"]
[null,null,41,"kit de pinça anti estástica contendo:\nPonta reta EDS-10, EDS-11, EDS-12, EDS-14, EDS-16;\nCabeça redonda plana EDS-13; EDS-15 Ponta curva a 45 ° EDS-17 Ponta curvada a 30 ° Cabeça chata EDS34A-as\n",1,"12311.01.25",32.445,0.1,10,0.24333750000000001,0.24333750000000001,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.3,"COTAÇÃO"]
[null,null,42,"Soprador e Aspirador de Pó com controle de velocidade de, no mínimo, 600w",1,"12311.01.25",345.94500000000005,0.1,10,2.5945875000000007,2.5945875000000007,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},3.18,"COTAÇÃO"]
[null,null,43,"Soprador térmico com controle de temperatura de, no mínimo, 1000w",1,"12311.01.25",191.61,0.1,10,1.4370750000000001,1.4370750000000001,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},1.76,"COTAÇÃO"]
[null,null,44,"Lanterna SWAT",1,"12311.01.25",98.27,0.1,10,0.73702499999999993,0.73702499999999993,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.9,"COTAÇÃO"]
[null,null,45,"Jogo chaves ALLEN",1,"12311.01.25",51.769999999999996,0.1,10,0.38827499999999998,0.38827499999999998,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.48,"COTAÇÃO"]
[null,null,46,"Jogo de chave catraca cachimbo",1,"12311.01.25",337.76499999999999,0.1,10,2.5332374999999998,2.5332374999999998,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},3.11,"COTAÇÃO"]
[null,null,47,"Estação digital de solda HK939 PRO",1,"12311.01.25",1429.0333333333335,0.1,10,10.717750000000001,10.717750000000001,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},13.14,"COTAÇÃO"]
[null,null,48,"Sugador de solda",2,"12311.01.25",38.843333333333334,0.1,10,0.291325,0.58265,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.71,"COTAÇÃO"]
[null,null,49,"Jogo de chave combinada com 15 peças",1,"12311.01.25",319.94,0.1,10,2.3995500000000001,2.3995500000000001,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},2.94,"COTAÇÃO"]
[null,null,50,"Chave inglesa",1,"12311.01.25",86.91,0.1,10,0.65182499999999999,0.65182499999999999,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.8,"COTAÇÃO"]
[null,null,51,"Escada com 04 degraus tipo tesoura; acesso duplo; com 4 (quatro) degraus e 1 (um) patamar; degraus estruturados; com trava de segurança; capacidade mínima de carga de 110 kgf; a fabricação deverá respeitar as normas de segurança; deverá possuir resistência à corrosão química e não poderá conduzir eletricidade. Estrutura em fibra de vidro; pés emborrachados. Comprimento entre 1,40 a 1,55m.",2,"12311.01.25",499.245,0.1,10,3.7443375000000003,7.4886750000000006,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},9.18,"COTAÇÃO"]
[null,null,52,"Escova para cabelos – grande. Características Técnicas:\n- Redonda, escova de cabelo profissional de cerâmica, cabo de madeira com borracha e alumínio revestido com cerâmica; cerda natural de javali e náilon;\n- Tamanho: 65 mm, com tolerância de variação de 5%.\n",4,"12311.01.25",54.870000000000005,0.1,10,0.41152500000000003,1.6461000000000001,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},2.02,"COTAÇÃO"]
[null,null,53,"Escova para cabelos – média. Características Técnicas:\n- Redonda, escova de cabelo profissional de cerâmica, cabo de madeira com borracha e alumínio revestido com cerâmica; cerda natural de javali e náilon;\n- Tamanho: 55 mm, com tolerância de variação de 5%.",4,"12311.01.25",44.44,0.1,10,{"$f":"G62*(1-H62)/(I62*12)","v":0.33330000000000004},{"$f":"J62*E62","v":1.3332000000000002},{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(K62*(1+L62),2)","v":1.63},"COTAÇÃO"]
[null,null,54,"Escova para cabelos – pequena. Características Técnicas:\n- Redonda, escova de cabelo profissional de cerâmica, cabo de madeira com borracha e alumínio revestido com cerâmica; cerda natural de javali e náilon;\n- Tamanho: 45 mm, com tolerância de variação de 5%.\n",2,"12311.01.25",35.46,0.1,10,0.26595000000000002,0.53190000000000004,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.65,"COTAÇÃO"]
[null,null,55,"Pincel para pó Características Técnicas:\n- Ponta com cerdas naturais ultra macias;\n- Ponta com formato de raquete amplo, com ponta volumosa e densa;\n- Ponta com tamanho extra grande;\n- Para aplicar e esfumar produtos em pó.\nRef: pincel Macrilan my01 oval",6,"12311.01.25",32.475000000000001,0.1,10,0.24356250000000002,1.4613750000000001,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},1.79,"COTAÇÃO"]
[null,null,56,"Pincel para batom Características Técnicas:\n- Ponta com cerdas sintéticas e firmes;\n- Ponta achatada e estrita.\nRef: pincel m111 profissional para batom – Macrilan",6,"12311.01.25",10.6,0.1,10,7.9499999999999987E-2,0.47699999999999992,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0.57999999999999996,"COTAÇÃO"]
[null,null,57,"Pincel para base líquida Características Técnicas:\n- Ponta com cerdas sintéticas firmes;\n- Modelo tipo \"escovinha\";\n- Ponta com tamanho grande e densa.\nRef: Pincel para |Base m148 profissional Kabuki angular – Macrilan",6,"12311.01.25",20.395,0.1,10,0.1529625,0.91777500000000001,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},1.1299999999999999,"COTAÇÃO"]
[null,null,58,"Pincel para blush Características Técnicas:\n- Ponta com cerdas naturais macias firmemente agrupadas;\n- Ponta retangular, angulada e volumosa;\n- Ponta com tamanho grande e denso;\n- Para esculpir e esfumar produtos em pó.\nRef: Pincel blush m102 – Macrilan",6,"12311.01.25",21.125,0.1,10,0.15843749999999998,0.95062499999999983,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},1.17,"COTAÇÃO"]
[null,null,59,"Pincel para sombra\nCaracterísticas Técnicas: -\nPonta com cerdas naturais macias e extra finas;- Ponta com formato estreito com ponta arredondada;- Para colorir e esfumar a linha do côncavo com sombras em pó.4 de cada modelo\nRef: M906: para aplicar sombra na parte interna do olho e fazer a parte mais iluminada abaixo da sobrancelhaW509: para esfumaçar no canto externo do olhoMy11: para esfumaçar sombra ou lápis, para fazer delineador esfumado ou parte inferior dos olhos.BT11 para esfumaçar pequenos olhos.Kit pincéis profissionais Macrilan",20,"12311.01.25",17.575000000000003,0.1,10,0.13181250000000003,2.6362500000000004,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},3.23,"COTAÇÃO"]
[null,null,60,"Pote de armazenamento de pincéis de maquiagem. Características técnicas: -indicado para facilitação do manuseio dos pincéis, Pote de Pincéis De Cosméticos, Redondos Pote De Armazenamento De Diversos",4,"12311.01.25",39.4,0.1,10,0.29549999999999998,1.1819999999999999,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},1.45,"COTAÇÃO"]
[null,null,61,"Escova raquete - média; Características Técnicas:\n- Base Almofadada, cerdas em nylon com pontas arredondadas e cabo emborrachado.\n- Tamanho: Nc-29\n",2,"12311.01.25",81.444999999999993,0.1,10,0.61083750000000003,1.2216750000000001,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},1.5,"COTAÇÃO"]
[]
[]
[null,null,"PAGAMENTO DA MANUTENÇÃO"]
[null,null,"ITEM","DESCRIÇÃO",null,null,null,"K (calculado)","MENSAL DEPR.","% MAN X DEP","MENSAL MAN.","BDI (%)","PREÇO TOTAL"]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"H83","v":0.42411600000000005},{"$f":"SUM(M10:M70)","v":211.26000000000002},{"$f":"H76","v":0.42411600000000005},{"$f":"I76*H76","v":89.598746160000019},{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(K76*(1+L76),2)","v":109.84}]
[]
[null,null,null,null,"K1","K2","K3","K4"]
[null,null,null,null,0.85,1,0.8,1]
[null,null,null,null,"K5","K6","K7","K8"]
[null,null,null,null,1,0.6,0.5,1.1000000000000001]
[null,null,null,null,"K9","K10","K11","RESULTADO"]
[null,null,null,"* a descrição de cada coeficiente segue abaixo",1.5,0.9,1.4,{"$f":"E79*F79*G79*H79*E81*F81*G81*H81*E83*F83*G83","v":0.42411600000000005}]
[]
[]
[null,null,"MATERIAL DE CONSUMO ASSOCIADO"]
[null,null,"ITEM","DESCRIÇÃO",null,null,null,"QUANTID/ANO","UNIDADE","VALOR DE AQ.","MENSAL MAT","BDI (%)","PREÇO TOTAL"]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"J89*H89/12","v":0},{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(K89*(1+L89),2)","v":0}]
[]
[]
[null,null,"RESUMO"]
[null,null,"ITEM","DESCRIÇÃO",null,null,null,null,null,null,null,null,"PREÇO TOTAL"]
[]
[null,null,1,"Componente DEPRECIAÇÃO",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"I76","v":211.26000000000002}]
[null,null,2,"Componente MANUTENÇÃO",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"M76","v":109.84}]
[null,null,3,"Componente MATERIAL DE CONSUMO ASSOCIADO",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"M89","v":0}]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"SUM(M94:M98)","v":321.10000000000002}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL",{"$f":"M99*12","v":3853.2000000000003}]
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[null,null,"MEMÓRIA"]
[null,null,"MEMÓRIA DE CÁLCULO DO COEFICIENTE DE CORRELAÇÃO MANUTENÇÃO X DEPRECIAÇÃO (K)"]
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[null,null,"JUSTIFICATIVAS",null,"TIPO","K1",null,"Condições de Trab","K4",null,"Tempo Vida (anos)","K6",null,"Temperatura","K8"]
[null,null,null,null,"Guindaste",0.5,null,"Em espera",0.4,null,1,0.6,null,"Muito quente (> 40º C)",1.3]
[null,null,"K1","Considerado o valor médio de 0,85","Caminhão-comum",0.8,null,"Leves",0.8,null,2,0.7,null,"Quente (30º a 40º C)",1.1000000000000001]
[null,null,"K2","Considerado o operador médio","Fora-de-estrada",1,null,"Médias",1,null,3,0.8,null,"Médio (10º a 30º C)",1]
[null,null,"K3","Consideradas ferramentas de primeira qualidade","Carregadeira",1,null,"Pesadas",1.4,null,4,0.9,null,"Frio (< 10º C)",1.2]
[null,null,"K4","Há todo o tipo de trabalho, foi considerado o valor médio","Escavadeira",1.4,null,"Severas",2,null,5,1]
[null,null,"K5","Considerando manutenção normal","Motoescrêiper",1.1000000000000001,null,null,null,null,6,1,null,"Ritmo de Trabalho","K9"]
[null,null,"K6","Equipamentos novos","Trator de esteira",1.2,null,"Manutenção","K5",null,7,1,null,"Folgado",0.9]
[null,null,"K7","220h por mês, 252 dias por ano",null,null,null,"Excelente",0.6,null,8,1.2,null,"Médio ",1]
[null,null,"K8","Clima quente, acima de 30º C","Qualid do Operador","K2",null,"Boa",0.8,null,9,1.3,null,"Com pressa",1.5]
[null,null,"K9","Ritmo de trabalho usualmente com pressa","Excelente",0.8,null,"Média",1,null,10,1.4]
[null,null,"K10","Considerado o operador médio","Boa",0.9,null,"Ruim ",1.5,null,11,2,null,"Conh do Serviço","K10"]
[null,null,"K11","Foi considerada a opção de aluguel a terceiros, ainda que a simulação seja dos custos do contratado, contudo a execução dos serviços é em local de terceiros","Média",1,null,"Inexistente",3,null,15,2,null,"Grande ",0.8]
[null,null,null,null,"Ruim",1.2,null,null,null,null,null,null,null,"Médio     ",0.9]
[null,null,null,null,"Péssima",2,null,"Horas de Uso ","K7",6000,1,null,null,"Pouco ",1]
[null,null,null,null,null,null,null,1000,0.5,8000,1.3]
[null,null,null,null,"Qualidade do Equip","K3",null,2000,0.5,10000,1.6,null,null,"Tipo do Serviço","K11"]
[null,null,null,null,"De primeira",0.8,null,3000,0.6,12000,1.9,null,null,"Mina ou Pedreira",0.8]
[null,null,null,null,"Média",1,null,4000,0.7,15000,2.2999999999999998,null,null,"Construção Geral",1]
[null,null,null,null,"Ruim",1.5,null,5000,0.9,20000,3,null,null,"Aluguel a Terceiros",1.4]
[]
[null,null,null,null,"Fonte: "]
[null,null,null,null,"MATTOS, Aldo Dórea. Como preparar orçamentos de obras. São Paulo: Pini, 2006. 281 p., il"]

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[null,"MATERIAIS DE CONSUMO NÃO RELACIONADOS DIRETAMENTE A UM POSTO DE TRABALHO - AQUISIÇÃO SOB DEMANDA"]
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[null,null,"ITEM","CÓDIGO","DESCRIÇÃO","QUANT ANUAL","UNIDADE","CUSTO UNITÁRIO","CUSTO TOTAL","BDI (%)","PREÇO TOTAL","FONTE","REFERÊNCIA"]
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[null,null,1,null,"Solda estanhada média (carretel 0,5 Kg com espessura de 0,5 mm)",20,"Rolo",163.55500000000001,{"$f":"H9*F9","v":3271.1000000000004},{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(I9*(1+J9),2)","v":4010.04},"Cotação"]
[null,null,{"$f":"C9+1","v":2},null,"Solda estanhada média (carretel 0,5 Kg com espessura de 1 mm)",24,"Rolo",147.44999999999999,{"$f":"H10*F10","v":3538.7999999999997},{"$f":"J9","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(I10*(1+J10),2)","v":4338.21},"Cotação"]
[null,null,{"$f":"C10+1","v":3},null,"Espaguete termo retrátil: 4 mm (rolo com 10 metros)",2,"Rolo",12.975000000000001,25.950000000000003,{"$f":"J10","v":0.22589999999999999},31.81,"Cotação"]
[null,null,4,null,"Espaguete termo retrátil: 5mm (rolo com 10 metros)",2,"Rolo",14.925000000000001,29.85,0.22589999999999999,36.590000000000003,"Cotação"]
[null,null,5,null,"Espaguete termo retrátil: 7mm (rolo com 10 metros)",2,"Rolo",23.75,47.5,0.22589999999999999,58.23,"Cotação"]
[null,null,6,null,"Adesivo de éster cianoacrilato (“cola instantânea”) 5 gramas ",12,"Frasco",12.2,146.39999999999998,0.22589999999999999,179.47,"Cotação"]
[null,null,7,null,"Freon em spray (desingripante) 350 ml",2,"Lata",24.816666666666666,49.633333333333333,0.22589999999999999,60.85,"Cotação"]
[null,null,8,null,"Freon em spray (limpa contato) 350 ml",4,"Lata",22.674999999999997,90.699999999999989,0.22589999999999999,111.19,"Cotação"]
[null,null,9,null,"Algodão higrófilo 500 gramas",3,"Pacote",26.914999999999999,80.745000000000005,0.22589999999999999,98.99,"Cotação"]
[null,null,10,null,"Cotonete caixa com 100 unidades",4,"Caixa",2.9299999999999997,11.719999999999999,0.22589999999999999,14.37,"Cotação"]
[null,null,11,null,"Álcool isopropílico 1 litro ",4,"Frasco",36.995000000000005,147.98000000000002,0.22589999999999999,181.41,"Cotação"]
[null,null,12,null,"Adesivo époxi bi componente em gel  40 gramas",6,"Caixa",25.020000000000003,150.12,0.22589999999999999,184.03,"Cotação"]
[null,null,13,null,"Fita de auto fusão (rolo com 10 metros) ",10,"Rolo",36.619999999999997,366.2,0.22589999999999999,448.92,"Cotação"]
[null,null,14,null,"Fita isolante (19x20)",10,"Rolo",9.2149999999999999,92.15,0.22589999999999999,112.97,"Cotação"]
[null,null,15,null,"Removedor de solda líquido para circuito integrado (embalagem com 400 ml) ",2,"Kit",18.895,37.79,0.22589999999999999,46.33,"Cotação"]
[null,null,16,null,"Brocas finas para ferro (caixa com 13 peças de 1,5 a 6,5) ",4,"Kit",29.09,116.36,0.22589999999999999,142.65,"Cotação"]
[null,null,17,null,"Lâminas para estilete grande (caixa com 10 unidades) ",2,"Caixa",35.894999999999996,71.789999999999992,0.22589999999999999,88.01,"Cotação"]
[null,null,18,null,"Serras para arco de serra (caixa com 5 unidades) ",2,"Caixa",48.375,96.75,0.22589999999999999,118.61,"Cotação"]
[null,null,19,null,"Massa adesiva plástica cinza 400 mg",2,"Unidade",17.255000000000003,34.510000000000005,0.22589999999999999,42.31,"Cotação"]
[null,null,20,null,"Abraçadeira Cinta Plástica Reutilizávll 30cm Pct 100unids",3,"Unidade",19.950000000000003,59.850000000000009,0.22589999999999999,73.37,"Cotação"]
[null,null,21,null,"Abraçadeira plástica de 15 cm x 3,6 mm pacote com 50 unidades",3,"Unidade",4.0225,12.067499999999999,0.22589999999999999,14.79,"Cotação"]
[null,null,22,null,"Abraçadeira plástica de 30 cm x 3,6 mm pacote com 50 unidades",2,"Unidade",9.7449999999999992,19.489999999999998,0.22589999999999999,23.89,"Cotação"]
[null,null,23,null,"Rolos de velcro dupla face organizador de cabos 5 metros",10,"Rolo",33.5,335,0.22589999999999999,410.68,"Cotação"]
[null,null,24,null,"Fitas para rotuladora Brother PT 80; (fita para rotulador eletrônico para identificação de cabos)",20,"Unidade",49.945,998.9,0.22589999999999999,1224.55,"Cotação"]
[null,null,25,null,"Fitas dupla face 9,5 mm x 20 metros extra forte",3,"Unidade",49.936666666666667,149.81,0.22589999999999999,183.65,"Cotação"]
[null,null,26,null,"Saco de lixo para aspirador/soprador",5,"Unidade",69.400000000000006,347,0.22589999999999999,425.39,"Cotação"]
[null,null,27,null,"Álcool isopropílico 99,8%;",12,"Litros",47.16,565.91999999999996,0.22589999999999999,693.76,"Cotação"]
[null,null,28,null,"Pó compacto Tom Claro                                     \nCaracterísticas Técnicas:                                                       \n- pó compacto HD; alta definição; com fina textura; retira o brilho excessivo; ajuda a dissimular imperfeições; confere à pele uma aparência uniforme e aveludada.                                            \n- Embalagem de, no mínimo, 7,5g\nREF: Base em pó mineral Mary Key cores: - Ivory 2  ",12,"Unidade",57.9,694.8,0.22589999999999999,851.76,"Cotação"]
[null,null,29,null,"Pó compacto Tom Médio                                     \nCaracterísticas Técnicas:                                                       \n- pó compacto HD; alta definição; com fina textura; retira o brilho excessivo; ajuda a dissimular imperfeições; confere à pele uma aparência uniforme e aveludada.                                             \n- Embalagem de, no mínimo, 7,5g\nREF: Base em pó mineral Mary Key cores: -Beige 1",20,"Unidade",57.9,{"$f":"H37*F37","v":1158},0.22589999999999999,{"$f":"ROUND(I37*(1+J37),2)","v":1419.59},"Cotação"]
[null,null,30,null,"Pó compacto Tom Escuro                                   \nCaracterísticas Técnicas:                                                       \n- pó compacto HD; alta definição; com fina textura; retira o brilho excessivo; ajuda a dissimular imperfeições; confere à pele uma aparência uniforme e aveludada.                                             \n- Embalagem de, no mínimo, 7,5g\nREF: Base em pó mineral Mary Key cores: - Bronze 1",12,"Unidade",57.9,694.8,0.22589999999999999,851.76,"Cotação"]
[null,null,31,null,"Base 3D acabamento mate YVORY C110 Características técnicas:\n-Utilizado para Uniformização da pele, sua visando imperfeições, textura oil-free, sem cheiro, efeito mate.\n-Embalagem com conteúdo mínimo de 30 ml\nREF: Base em pó mineral Mary kay cores - Bronze 1, Bronze 2",10,"Unidade",58.4,584,0.22589999999999999,715.93,"Cotação"]
[null,null,32,null,"Base 3D acabamento mate BEIGE N210\nCaracterísticas técnicas:\n-Utilizado para Uniformização da pele, sua visando imperfeições, textura oil-free, sem cheiro, efeito mate.\n-Embalagem com conteúdo mínimo de 30 ml\nREF: Base Mary kay Timewise cor : base 3D acabamento mate\nYVORY C110\n",12,"Unidade",51.45,617.40000000000009,0.22589999999999999,756.87,"Cotação"]
[null,null,33,null,"Base 3D acabamento mate Médio cor :\nBEIGE C140, Bronze W120\nCaracterísticas técnicas:\n-Utilizado para Uniformização da pele, sua visando imperfeições, textura oil-free, sem cheiro, efeito mate.\n-Embalagem com conteúdo mínimo de 30 ml\nREF: Base Mary kay Timewise cor : base 3D acabamento mate\nBEIGE C140, Bronze W120\n",15,"Unidade",51.45,771.75,0.22589999999999999,946.09,"Cotação"]
[null,null,34,null,"Base 3D acabamento mate Escura\nBRONZE C160, BONZE C170\nCaracterísticas técnicas:\n-Utilizado para Uniformização da pele, sua visando imperfeições, textura oil-free, sem cheiro, efeito mate.\n-Embalagem com conteúdo mínimo de 30 ml\nREF: Base Mary kay Timewise cor : base 3D acabamento mate BRONZE C160, BONZE C 170",12,"Unidade",51.45,617.40000000000009,0.22589999999999999,756.87,"Cotação"]
[null,null,35,null,"Blush tom claro Características técnicas:-Textura fina, com acabamento natural e boa durabilidade na pele,sem brilho, sem cheiro em forma de pó compacto tonalidade laranja Embalagem de 2g\nREF: Blush compacto Laranjado 2 g da Quem Disse Berenice",7,"Unidade",58.4,408.8,0.22589999999999999,501.15,"Cotação"]
[null,null,36,null,"Blush Tom Médio                                                 \nCaracterísticas Técnicas:                                                     \n- Textura fina, com acabamento natural e boa durabilidade na pele; sem brilho; sem cheiro; em forma de pó compacto; tonalidade pêssego.                                                                  \n- Embalagem de, no mínimo, 2g.\nREF: Blush compacto Marselete 2g da Quem Disse Berenice (QDB).",7,"Unidade",62.400000000000006,436.80000000000007,0.22589999999999999,535.47,"Cotação"]
[null,null,37,null,"Blush Tom Escuro                                                  \nCaracterísticas Técnicas:                                                         \n- Textura fina, com acabamento natural e boa durabilidade na pele; sem brilho; sem cheiro; em forma de pó compacto; tonalidade marrom claro                                                          \n- Embalagem de, no mínimo, 2g.\nREF: Blush compacto Bronzissimo 2g da Quem Disse Berenice (QDB).",7,"Unidade",58.4,408.8,0.22589999999999999,501.15,"Cotação"]
[null,null,38,null,"Prendedores de cabelo (pct com 6 unid)                             \nCaracterísticas Técnicas:                                                        \n- Em resina plástica ou acrílico; pacotes com 6 unidades; tamanho grande ou médio.",5,"pacote",16.824999999999999,84.125,0.22589999999999999,103.13,"Cotação"]
[null,null,39,null,"Batom sem brilho                                                                \nCaracterísticas Técnicas:                                                      \n- Batom em forma de bastão (não-líquido); com vitamina E e agentes hidratantes; cores em tons suaves e neutros, mate, sem brilho. 03 unidades de cada cor.\nREF: Batons Quem Disse Berenice (QDB) Cores: Nude Passione, favorito Nude, belíssimo Nude, Delicato Nude, Essenziale Nude, Red amoré, Shell e Toffe. Malvelita , Goiabalê e volumão Teracotelê",33,"Unidade",43.9,1448.7,0.22589999999999999,1775.96,"Cotação"]
[null,null,40,null,"Delineador preto para olhos - caneta                                           \nCaracterísticas Técnicas:                                                          \n- Em forma de caneta, com ponta fina e firme; com excelente cobertura, traço preciso, cor intensa, alta fixação e resistente à água.\nREF: Delineador liquido super slim infalible preto L”óréal",12,"Unidade",33.664999999999999,403.98,0.22589999999999999,495.24,"Cotação"]
[null,null,41,null,"Delineador marrom para olhos - caneta                                           \nCaracterísticas Técnicas:                                                          \n- Em forma de caneta, com ponta fina e firme; com excelente cobertura, traço preciso, cor intensa, alta fixação e resistente à água.\nREF: Delineador em gel marrom da Quem Disse Berenice",10,"Unidade",38.064999999999998,380.65,0.22589999999999999,466.64,"Cotação"]
[null,null,42,null,"Lápis de olho cor preta Características Técnicas:\n- Utilizado para delinear os olhos; resistente ao calor e à água.\nREF: Lápis de olho QDB Pretucho (preto) 1,2g",8,"Unidade",39.4,315.2,0.22589999999999999,386.4,"Cotação"]
[null,null,43,null,"Lápis de olho cor marrom                                                            \nCaracterísticas Técnicas:                                                        \n- Utilizado para delinear os olhos; resistente ao calor e à água.\nREF: Lápis de Olho QDB Marronlito (marron) 1,2g",4,"Unidade",39.4,157.6,0.22589999999999999,193.2,"Cotação"]
[null,null,44,null,"Rímel cor preta                                                                     \nCaracterísticas Técnicas:                                                          \n- Usada para definição de cílios; base cremosa; solúvel em água; longa duração.\nREF: Máscara para cílios Maybelline Volum Express Colossal lavável preto",10,"Unidade",38.89,388.9,0.22589999999999999,476.75,"Cotação"]
[null,null,45,null,"Rímel cor preta Características Técnicas:\n- Usada para definição de cílios; base cremosa; à prova d'água; longa duração.\nREF: Máscara para cílios Maybelline Volum Express Colossal à prova d'água preto",10,"Unidade",41.45,{"$f":"H53*F53","v":414.5},0.22589999999999999,{"$f":"ROUND(I53*(1+J53),2)","v":508.14},"Cotação"]
[null,null,46,null,"Haste flexível (tipo cotonete) – Características Técnicas:                                                           - Haste em plástico flexível com pontas cobertas por algodão hidrófilo. Caixa com 75 unidades.",30,"Embalagem",2.9299999999999997,87.899999999999991,0.22589999999999999,107.76,"Cotação"]
[null,null,47,null,"Demaquilante líquido                                                           \nCaracterísticas Técnicas:                                                      \n- Sem óleo e sem cheiro; hipoalergênico.\nREF: Água Micelar L’Óreal Paris efeito matte 300ml",6,"Unidade",45.945,275.67,{"$f":"J38","v":0.22589999999999999},337.94,"Cotação"]
[null,null,48,null,"Corretivo para maquiagem tom claro                                   \nCaracterísticas Técnicas:                                                       \n- Tom claro (amarelado e rosado); cobertura média; acabamento mate; líquido ou cremoso; hipoalergênico, sem cheiro. \nREF: Corretivo líquido Matte Tracta 4g Claro                                ",7,"Unidade",27.89,195.23000000000002,0.22589999999999999,239.33,"Cotação"]
[null,null,49,null,"Corretivo para maquiagem tom laranja Características Técnicas:\n- Tom médio, cobertura média, efeito mate, líquido ou cremoso, hipoalergênico, sem cheiro.\nREF: Corretivo líquido Matte Tracta 4g laranja",7,"Unidade",34.394999999999996,240.76499999999999,0.22589999999999999,295.14999999999998,"Cotação"]
[null,null,50,null,"Corretivo para maquiagem tom médio                                \nCaracterísticas Técnicas:                                                            \n- Tom médio, cobertura média, efeito mate, líquido ou cremoso, hipoalergênico, sem cheiro.\nREF: Corretivo líquido Matte Tracta 4g Médio",7,"Unidade",29.844999999999999,208.91499999999999,0.22589999999999999,256.11,"Cotação"]
[null,null,51,null,"Fixador para maquiagem                                                         \nCaracterísticas Técnicas:                                                           \n- Produto a ser utilizado na fixação da maquiagem.            \n- Embalagem de, no mínimo, 50 ml.\nREF: Fixador de maquiagem 75ml QDB",2,"Unidade",68.900000000000006,137.80000000000001,0.22589999999999999,168.93,"Cotação"]
[null,null,52,null,"Algodão Hidrófilo Rolo 500g                                                \nCaracterísticas Técnicas:                                                       \n- Indicado para facilitar a higienização e assepsia da pele e remoção da maquiagem.                                                      \n- Embalagem de, no mínimo, 500g.",10,"Embalagem",23.97,239.7,0.22589999999999999,293.85000000000002,"Cotação"]
[null,null,53,null,"Pinça para sobrancelha                                                           \nCaracterísticas Técnicas:                                                             \n- Ponta reta em aço inox.",2,"Unidade",17.364999999999998,34.729999999999997,0.22589999999999999,42.58,"Cotação"]
[null,null,54,null,"Esponja para aplicação de maquiagem                               \nCaracterísticas Técnicas:                                                       \n- Modelo tipo \"queijinho\", tamanho GRANDE.        ",8,"Unidade",15.563333333333333,124.50666666666666,0.22589999999999999,152.63,"Cotação"]
[null,null,55,null,"Sombras - cores neutras/opacas - quintetos                                                                                  \nCaracterísticas Técnicas:                                                           \n- Sombra, em pó compacto, para os olhos;- Textura Fina;- Tons neutros. 2 de cada cor.. \nREF: sombras opacas avulsas QDB Cores sugeridas:\n- QDB: Refil nas cores: Marronzaço,\nMarronlito, Marrone, Nudete, Begito, Marronterra, Vinhê (peles negras), Rosalês e preto",18,"Unidade",30.4,547.19999999999993,0.22589999999999999,670.81,"Cotação"]
[null,null,56,null,"Grampo para cabelo                                    \nCaracterísticas Técnicas:                                                                  \n- Produto em metal com cabeça arredondada, com proteção nas pontas;                                                               \n- Tamanho pequeno n. 05;                                       \n- Caixa com, no mínimo, 100 unidades.           ",6,"Caixa",9.6649999999999991,57.989999999999995,0.22589999999999999,71.09,"Cotação"]
[null,null,57,null,"Capa para maquiagem                                              \nCaracterísticas Técnicas:                                                         \n- capa de náilon ou cetim com mangas para corte de cabelo.",4,"Unidade",31.53,126.12,0.22589999999999999,154.61000000000001,"Cotação"]
[null,null,58,null,"Borrifador de água                                                      \nCaracterísticas Técnicas:                                                       \n- em plástico ou alumínio, com válvula \"spray\";                       \n- recipiente com 350 ml, aproximadamente.",4,"Unidade",11.57,46.28,0.22589999999999999,56.73,"Cotação"]
[null,null,59,null,"Hidratante corporal;Características Técnicas:- Ação desodorante, rápida absorção, com vitamina E, que neutraliza a ação dos radicais livres e aumenta a hidratação.Embalagem de, no mínimo, 400ml. REF: Hidratante Nívea Soft - Suave, leve e refrescante, serve para todos os tipos de pele",2,"Embalagem",17.813333333333336,35.626666666666672,0.22589999999999999,43.67,"Cotação"]
[null,null,60,null,"Máscara Higiênica para maquiador. Referência: M5 Higimask",20,"Unidade",21.65,433,0.22589999999999999,530.80999999999995,"Cotação"]
[null,null,61,null,"Luva de látex tamanho M",400,"Unidade",0.26344999999999996,105.37999999999998,0.22589999999999999,129.19,"Cotação"]
[null,null,62,null,"Toalhas de papel 22x21 pacote com no mínimo 1200 folhas para dispensador ",20,"Pacote",49.05,981,0.22589999999999999,1202.6099999999999,"Cotação"]
[null,null,63,null,"Sabonete líquido neutro frasco de 500ml",20,"Unidade",18.5,370,0.22589999999999999,453.58,"Cotação"]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"K74/12","v":2567.045833333334}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL",{"$f":"SUM(K8:K72)","v":30804.55000000001}]

{"sheet":"1","index":16,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[106,1,106,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[7,1,7,3],[17,1,17,3],[4,1,4,2],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[74,1,74,3],[83,1,83,3],[5,1,5,2],[39,3,39,5],[68,3,68,5]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,1,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Almoxarife Técnico - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,8)","v":6768.58}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":6768.58}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":820.35},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":193.11}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},77.239999999999995]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},115.86]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},77.239999999999995]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},46.35]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},15.45,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},617.94000000000005,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":820.35}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1143.19}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2943.0605}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":56.18}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},4.74,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},25.72,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},81.22,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},12.18,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},232.84]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":412.88}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},53.47,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},5.41,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},6.09,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},22.34,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},48.06,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":135.37}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":135.37}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2317.7092639499997}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":6768.58}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2943.0605}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":412.88}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":135.37}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":10259.8905}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2317.7092639499997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":12577.599763949998}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":563.82000000000005}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":83.45},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":146.22}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":793.49000000000012}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":12577.599763949998}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":793.49000000000012}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":13371.089763949998}]

{"sheet":"2","index":17,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,2,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,6)","v":"Almoxarife Técnico - 4 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":5414.86}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":5414.86}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":656.28},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":154.49}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},61.79]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},92.69]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},61.79]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},37.08]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},12.36,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},494.36,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":737.28}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":656.28}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":914.56000000000006}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":815.68049999999994}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2386.5205000000001}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":44.94}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.79,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},20.58,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},64.98,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},9.75,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},186.27]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":330.31000000000006}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},42.78,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.33,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.87,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},17.87,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},38.450000000000003,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":108.3}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":108.3}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1861.41385395}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":5414.86}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2386.5205000000001}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":330.31000000000006}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":108.3}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8239.9904999999999}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1861.41385395}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":10101.40435395}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":451.06}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":66.760000000000005},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":116.98}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":634.80000000000007}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":10101.40435395}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":634.80000000000007}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":10736.204353949999}]

{"sheet":"3","index":18,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,3,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,10)","v":8}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3503.27}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3503.27}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":424.6},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":99.95}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},39.979999999999997]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},59.97]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},39.979999999999997]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},23.99]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},8,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},319.83999999999997,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":128.11000000000001}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":424.6}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":591.71}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1286.4605000000001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2302.7705000000001}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":29.08}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.4500000000000002,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},13.31,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},42.04,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},6.31,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},120.51]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":213.7}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},27.68,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},2.8,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.15,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},11.56,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},24.87,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":70.069999999999993}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":70.069999999999993}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1375.6881919499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3503.27}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2302.7705000000001}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":213.7}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":70.069999999999993}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":6089.8104999999996}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1375.6881919499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":7465.4986919499997}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":291.82}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":43.19},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":75.680000000000007}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":410.69}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":7465.4986919499997}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":410.69}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":7876.1886919499993}]

{"sheet":"4","index":19,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,4,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 3 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":2101.96}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":2101.96}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":254.76},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":59.97}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},23.99]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},35.979999999999997]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},23.99]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},14.39]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},4.8,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},191.9,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":89.169999999999987}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":573.44000000000005}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":254.76}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":355.02}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":919.84050000000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1529.6205}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":17.45}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},1.47,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},7.99,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},25.22,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},3.78,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},72.31]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":128.22}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},16.61,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},1.68,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},1.89,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},6.94,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},14.92,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":42.04}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":42.04}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":858.83576894999987}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":2101.96}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1529.6205}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":128.22}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":42.04}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":3801.8404999999998}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":858.83576894999987}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":4660.6762689499992}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":175.09}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":25.91},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":45.41}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":246.41}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":4660.6762689499992}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":246.41}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":4907.0862689499991}]

{"sheet":"5","index":20,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,5,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - A - 4 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3363.14}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3363.14}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":407.61},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":95.95}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},38.380000000000003]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},57.57]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},38.380000000000003]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},23.03]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},7.68,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},307.04000000000002,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":75.010000000000019}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":737.28}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":407.61}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":568.03}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1069.5205000000001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2045.1605}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":27.91}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.35,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},12.78,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},40.36,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},6.05,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},115.69]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":205.14}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},26.57,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},2.69,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.03,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},11.1,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},23.88,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":67.260000000000005}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":67.260000000000005}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1283.27024295}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3363.14}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2045.1605}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":205.14}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":67.260000000000005}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":5680.7004999999999}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1283.27024295}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":6963.9707429499995}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":280.14999999999998}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":41.46},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":72.650000000000006}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":394.26}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":6963.9707429499995}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":394.26}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":7358.2307429499997}]

{"sheet":"6","index":21,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,6,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":7}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3503.27}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3503.27}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":424.6},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":99.95}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},39.979999999999997]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},59.97]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},39.979999999999997]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},23.99]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},8,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},319.83999999999997,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":128.11000000000001}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":424.6}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":591.71}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1286.4605000000001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2302.7705000000001}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":29.08}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.4500000000000002,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},13.31,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},42.04,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},6.31,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},120.51]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":213.7}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},27.68,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},2.8,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.15,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},11.56,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},24.87,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":70.069999999999993}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":70.069999999999993}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1375.6881919499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3503.27}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2302.7705000000001}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":213.7}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":70.069999999999993}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":6089.8104999999996}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1375.6881919499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":7465.4986919499997}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":291.82}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":43.19},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":75.680000000000007}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":410.69}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":7465.4986919499997}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":410.69}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":7876.1886919499993}]

{"sheet":"7","index":22,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,7,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 4 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":2802.61}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":2802.61}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":339.68},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":79.959999999999994}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},31.98]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},47.98]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},31.98]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},19.190000000000001]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},6.4,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},255.87,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":108.64000000000001}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":737.28}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":339.68}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":473.36}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1103.1505}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1916.1904999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":23.26}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},1.96,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},10.65,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},33.630000000000003,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},5.04,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},96.41]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":170.95}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},22.14,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},2.2400000000000002,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},2.52,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},9.25,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},19.899999999999999,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":56.05}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":56.05}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1117.2563329500001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":2802.61}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1916.1904999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":170.95}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":56.05}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":4945.8005000000003}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1117.2563329500001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":6063.0568329500002}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":233.46}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":34.549999999999997},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":60.54}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":328.55}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":6063.0568329500002}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":328.55}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":6391.6068329500004}]

{"sheet":"8","index":23,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,8,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 3 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":2101.96}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":2101.96}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":254.76},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":59.97}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},23.99]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},35.979999999999997]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},23.99]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},14.39]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},4.8,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},191.9,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":89.169999999999987}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":573.44000000000005}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":254.76}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":355.02}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":919.84050000000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1529.6205}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":17.45}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},1.47,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},7.99,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},25.22,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},3.78,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},72.31]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":128.22}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},16.61,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},1.68,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},1.89,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},6.94,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},14.92,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":42.04}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":42.04}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":858.83576894999987}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":2101.96}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1529.6205}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":128.22}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":42.04}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":3801.8404999999998}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":858.83576894999987}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":4660.6762689499992}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":175.09}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":25.91},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":45.41}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":246.41}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":4660.6762689499992}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":246.41}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":4907.0862689499991}]

{"sheet":"9","index":24,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,9,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Diretor de imagens - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":9}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":6183.47}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":6183.47}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":749.44},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":176.41}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},70.569999999999993]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},105.85]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},70.569999999999993]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},42.34]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},14.11,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},564.53,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":749.44}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1044.3800000000001}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2773.3405000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":51.32}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},4.33,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},23.5,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},74.2,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},11.13,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},212.71]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":377.19000000000005}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},48.85,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.95,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},5.57,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},20.41,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},43.9,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":123.67}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":123.67}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2136.4877659499998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":6183.47}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2773.3405000000002}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":377.19000000000005}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":123.67}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":9457.6705000000002}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2136.4877659499998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":11594.15826595}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":515.08000000000004}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":76.23},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":133.58000000000001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":724.8900000000001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":11594.15826595}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":724.8900000000001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":12319.048265949999}]

{"sheet":"10","index":25,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,10,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Diretor de imagens - 3 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3710.08}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3710.08}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":449.66},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":105.85}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},42.34]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},63.51]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},42.34]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},25.4]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},8.4700000000000006,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},338.72,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":573.44000000000005}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":449.66}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":626.63000000000011}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":651.84050000000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1728.1305000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":30.79}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.6,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},14.1,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},44.52,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},6.68,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},127.63]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":226.32}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},29.31,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},2.97,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.34,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},12.24,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},26.34,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":74.2}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":74.2}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1296.3792199499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3710.08}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1728.1305000000002}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":226.32}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":74.2}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":5738.7304999999997}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1296.3792199499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":7035.10971995}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":309.05}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":45.74},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":80.150000000000006}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":434.94000000000005}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":7035.10971995}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":434.94000000000005}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":7470.0497199500005}]

{"sheet":"11","index":26,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,11,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Gerente de projetos em TV digital - 5 dias "},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":4}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":9463.85}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":9463.85}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":1147.02},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":270}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},108]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},162]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},108]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},64.8]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},21.6,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},864.01,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":1147.02}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1598.4099999999999}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":3724.9504999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":78.55}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},6.62,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},35.96,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},113.57,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},17.03,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},325.56]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":577.29}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},74.760000000000005,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},7.57,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},8.52,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},31.23,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},67.19,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":189.28}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":189.28}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":3152.5181959500005}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":9463.85}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":3724.9504999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":577.29}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":189.28}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":13955.370500000003}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":3152.5181959500005}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":17107.888695950001}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":788.34}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":116.67},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":204.44}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1109.45}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":17107.888695950001}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1109.45}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":18217.338695950002}]

{"sheet":"12","index":27,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,12,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Iluminador - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3919.56}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3919.56}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":475.05},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":111.83}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},44.73]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},67.099999999999994]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},44.73]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},26.84]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},8.9499999999999993,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},357.84,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":103.14000000000001}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":475.05}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":662.02}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1082.6605}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2219.7304999999997}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":32.53}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.74,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},14.89,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},47.03,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},7.06,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},134.83000000000001]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":239.08}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},30.96,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.14,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.53,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},12.93,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},27.83,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":78.39}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":78.39}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1458.5821969499998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3919.56}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2219.7304999999997}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":239.08}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":78.39}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":6456.7604999999994}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1458.5821969499998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":7915.3426969499997}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":326.5}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":48.32},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":84.67}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":459.49}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":7915.3426969499997}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":459.49}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":8374.8326969499994}]

{"sheet":"13","index":28,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,13,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Iluminador - 4dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":1}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3135.65}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3135.65}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":380.04},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":89.46}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},35.78]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},53.68]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},35.78]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},21.47]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},7.16,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},286.27,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":88.660000000000025}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":737.28}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":380.04}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":529.59999999999991}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":904.34050000000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1813.9804999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":26.03}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.19,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},11.92,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},37.630000000000003,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},5.64,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},107.87]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":191.28000000000003}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},24.77,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},2.5099999999999998,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},2.82,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},10.35,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},22.26,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":62.71}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":62.71}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1175.4978709499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3135.65}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1813.9804999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":191.28000000000003}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":62.71}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":5203.6205}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1175.4978709499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":6379.1183709500001}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":261.2}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":38.659999999999997},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":67.739999999999995}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":367.6}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":6379.1183709500001}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":367.6}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":6746.7183709500005}]

{"sheet":"14","index":29,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,14,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de mídia audiovisual - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":7}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":5137.18}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":5137.18}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":622.63},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":146.56}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},58.63]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},87.94]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},58.63]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},35.18]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},11.73,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},469,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":30.079999999999984}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":622.63}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":867.67000000000007}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1009.6005}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2499.9005000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":42.64}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.6,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},19.52,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},61.65,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},9.25,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},176.72]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":313.38}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},40.58,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.1100000000000003,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.62,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},16.95,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},36.47,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":102.74}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":102.74}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1819.2179929499998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":5137.18}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2499.9005000000002}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":313.38}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":102.74}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8053.2004999999999}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1819.2179929499998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":9872.4184929500007}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":427.93}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":63.33},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":110.98}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":602.24}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":9872.4184929500007}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":602.24}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":10474.65849295}]

{"sheet":"15","index":30,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,15,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de câmera - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":11}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":4610.96}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4610.96}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":558.85},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":131.55000000000001}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},52.62]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},78.930000000000007]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},52.62]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},31.57]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},10.52,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},420.96,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":61.649999999999977}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":558.85}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":778.77}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1220.0005000000001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2557.6205}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":38.270000000000003}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.23,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},17.52,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},55.33,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},8.3000000000000007,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},158.62]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":281.27}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},36.43,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.69,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.1500000000000004,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},15.22,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},32.74,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":92.22}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":92.22}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1703.75372595}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4610.96}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2557.6205}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":281.27}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":92.22}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":7542.0705000000007}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1703.75372595}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":9245.8242259500003}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":384.09}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":56.85},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":99.61}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":540.54999999999995}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":9245.8242259500003}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":540.54999999999995}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":9786.3742259499995}]

{"sheet":"16","index":31,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,16,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de câmera - 3 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":4}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":2766.58}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":2766.58}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":335.31},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":78.930000000000007}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},31.57]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},47.36]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},31.57]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},18.940000000000001]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},6.31,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},252.58,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":49.299999999999983}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":573.44000000000005}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":335.31}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":467.26}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":879.97050000000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1682.5405000000001}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":22.96}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},1.94,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},10.51,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},33.200000000000003,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},4.9800000000000004,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},95.17]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":168.76000000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},21.86,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},2.21,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},2.4900000000000002,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},9.1300000000000008,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},19.64,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":55.33}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":55.33}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1055.67825195}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":2766.58}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1682.5405000000001}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":168.76000000000002}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":55.33}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":4673.2105000000001}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1055.67825195}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":5728.8887519500004}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":230.46}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":34.11},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":59.77}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":324.33999999999997}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":5728.8887519500004}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":324.33999999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":6053.2287519500005}]

{"sheet":"17","index":32,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,17,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de câmera UPE - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":7}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":6172.03}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":6172.03}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":748.05},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":176.09}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},70.44]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},105.65]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},70.44]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},42.26]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},14.09,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},563.48,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":748.05}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1042.45}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1158.3505}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2948.8505}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":51.23}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},4.32,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},23.45,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},74.06,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},11.11,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},212.32]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":376.49}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},48.76,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.9400000000000004,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},5.55,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},20.37,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},43.82,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":123.44}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":123.44}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2173.3410919499997}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":6172.03}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2948.8505}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":376.49}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":123.44}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":9620.8104999999996}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2173.3410919499997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":11794.15159195}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":514.13}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":76.09},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":133.33000000000001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":723.55000000000007}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":11794.15159195}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":723.55000000000007}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":12517.701591949999}]

{"sheet":"18","index":33,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,18,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de câmera UPE - 4 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":4937.63}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4937.63}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":598.44000000000005},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":140.87}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},56.35]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},84.52]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},56.35]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},33.81]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},11.27,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},450.79,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":737.28}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":598.44000000000005}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":833.96}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":994.51049999999998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2426.9105}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":40.98}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.46,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},18.760000000000002,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},59.25,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},8.89,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},169.85]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":301.19}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},39.01,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.95,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.4400000000000004,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},16.29,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},35.06,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":98.75}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":98.75}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1753.9961449499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4937.63}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2426.9105}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":301.19}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":98.75}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":7764.4804999999997}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1753.9961449499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":9518.4766449500003}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":411.3}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":60.87},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":106.66}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":578.83000000000004}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":9518.4766449500003}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":578.83000000000004}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":10097.30664495}]

{"sheet":"19","index":34,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,19,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de câmera UPE - 3 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3703.22}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3703.22}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":448.83},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":105.65}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},42.26]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},63.39]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},42.26]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},25.36]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},8.4499999999999993,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},338.09,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":573.44000000000005}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":448.83}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":625.46}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":830.67050000000006}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1904.9605000000001}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":30.74}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.59,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},14.07,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},44.44,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},6.67,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},127.39]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":225.9}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},29.26,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},2.96,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.33,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},12.22,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},26.29,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":74.06}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":74.06}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1334.64893895}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3703.22}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1904.9605000000001}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":225.9}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":74.06}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":5908.1405000000004}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1334.64893895}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":7242.7894389500007}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":308.48}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":45.66},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":80}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":434.14}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":7242.7894389500007}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":434.14}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":7676.929438950001}]

{"sheet":"20","index":35,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,20,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":5253.88}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":5253.88}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":636.77},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":149.88999999999999}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},59.96]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},89.94]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},59.96]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},35.97]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},11.99,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},479.66,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":23.079999999999984}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":636.77}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":887.36999999999989}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1002.6005}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2526.7404999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":43.61}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.68,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},19.96,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},63.05,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},9.4600000000000009,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},180.73]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":320.49}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},41.51,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.2,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.7300000000000004,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},17.34,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},37.299999999999997,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":105.08}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":105.08}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1853.7784339500001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":5253.88}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2526.7404999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":320.49}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":105.08}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8206.1905000000006}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1853.7784339500001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":10059.96893395}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":437.65}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":64.77},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":113.5}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":615.91999999999996}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":10059.96893395}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":615.91999999999996}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":10675.88893395}]

{"sheet":"21","index":36,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,21,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 4 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":4203.1099999999997}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4203.1099999999997}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":509.42},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":119.91}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},47.97]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},71.95]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},47.97]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},28.78]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},9.59,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},383.73,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":24.610000000000014}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":737.28}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":509.42}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":709.89999999999986}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":840.29049999999995}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2059.6104999999998}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":34.89}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.94,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},15.97,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},50.44,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},7.57,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},144.59]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":256.39999999999998}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},33.200000000000003,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.36,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.78,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},13.87,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},29.84,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":84.06}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":84.06}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1491.6584749499998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4203.1099999999997}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2059.6104999999998}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":256.39999999999998}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":84.06}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":6603.1804999999995}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1491.6584749499998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":8094.8389749499993}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":350.12}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":51.82},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":90.8}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":492.74}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":8094.8389749499993}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":492.74}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":8587.57897495}]

{"sheet":"22","index":37,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,22,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":6}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":4103.82}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4103.82}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":497.38},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":117.08}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},46.83]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},70.25]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},46.83]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},28.1]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},9.3699999999999992,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},374.66,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":92.080000000000013}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":497.38}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":693.12000000000012}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1071.6005}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2262.1005}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":34.06}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.87,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},15.59,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},49.25,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},7.39,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},141.16999999999999]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":250.32999999999998}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},32.42,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.28,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.69,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},13.54,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},29.14,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":82.08}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":82.08}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1513.15285995}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4103.82}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2262.1005}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":250.32999999999998}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":82.08}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":6698.3305}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1513.15285995}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":8211.4833599499998}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":341.85}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":50.59},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":88.65}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":481.09000000000003}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":8211.4833599499998}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":481.09000000000003}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":8692.5733599499999}]

{"sheet":"23","index":38,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,23,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 3 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":2462.29}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":2462.29}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":298.43},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":70.25}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},28.1]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},42.15]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},28.1]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},16.86]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},5.62,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},224.8,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":67.549999999999983}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":573.44000000000005}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":298.43}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":415.88}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":719.39049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1433.7004999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":20.440000000000001}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},1.72,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},9.36,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},29.55,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},4.43,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},84.7]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":150.19999999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},19.45,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},1.97,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},2.2200000000000002,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},8.1300000000000008,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},17.48,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":49.25}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":49.25}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":925.16000894999991}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":2462.29}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1433.7004999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":150.19999999999999}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":49.25}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":4095.4404999999997}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":925.16000894999991}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":5020.6005089499995}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":205.11}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":30.36},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":53.19}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":288.66000000000003}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":5020.6005089499995}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":288.66000000000003}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":5309.2605089499993}]

{"sheet":"24","index":39,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,24,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de videoteipe - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":5}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3523.83}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3523.83}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":427.09},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":100.54}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},40.21]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},60.32]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},40.21]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},24.13]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},8.0399999999999991,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},321.70999999999998,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":126.88}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":427.09}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":595.16000000000008}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1106.4005}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2128.6504999999997}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":29.25}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.4700000000000002,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},13.39,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},42.29,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},6.34,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},121.22]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":214.96}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},27.84,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},2.82,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.17,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},11.63,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},25.02,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":70.48}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":70.48}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1341.3762409499998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3523.83}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2128.6504999999997}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":214.96}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":70.48}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":5937.9204999999993}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1341.3762409499998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":7279.2967409499988}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":293.54000000000002}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":43.44},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":76.12}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":413.1}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":7279.2967409499988}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":413.1}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":7692.3967409499992}]

{"sheet":"25","index":40,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,25,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de videoteipe - 3 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":1}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":2114.3000000000002}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":2114.3000000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":256.25},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":60.32}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},24.13]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},36.19]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},24.13]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},14.48]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},4.83,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},193.03,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":88.429999999999993}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":573.44000000000005}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":256.25}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":357.11}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":740.27049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1353.6305}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":17.55}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},1.48,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},8.0299999999999994,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},25.37,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},3.81,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},72.73]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":128.97000000000003}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},16.7,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},1.69,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},1.9,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},6.98,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},15.01,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":42.29}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":42.29}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":822.09313395000015}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":2114.3000000000002}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1353.6305}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":128.97000000000003}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":42.29}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":3639.1905000000006}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":822.09313395000015}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":4461.2836339500009}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":176.12}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":26.07},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":45.67}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":247.86}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":4461.2836339500009}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":247.86}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":4709.1436339500005}]

{"sheet":"26","index":41,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,26,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Sonoplasta rádio - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":8}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":5241.68}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":5241.68}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":635.29},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":149.55000000000001}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},59.82]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},89.73]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},59.82]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},35.89]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},11.96,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},478.54,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":23.810000000000002}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":635.29}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":885.31}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1182.1605}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2702.7604999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":43.51}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.67,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},19.920000000000002,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},62.9,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},9.44,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},180.31]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":319.75}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},41.41,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.1900000000000004,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.72,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},17.3,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},37.22,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":104.83}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":104.83}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1890.5617309500001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":5241.68}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2702.7604999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":319.75}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":104.83}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8369.0205000000005}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1890.5617309500001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":10259.58223095}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":436.63}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":64.62},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":113.23}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":614.48}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":10259.58223095}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":614.48}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":10874.06223095}]

{"sheet":"27","index":42,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,27,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Sonoplasta TV - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":5241.68}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":5241.68}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":635.29},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":149.55000000000001}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},59.82]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},89.73]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},59.82]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},35.89]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},11.96,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},478.54,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":23.810000000000002}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":635.29}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":885.31}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1182.1605}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2702.7604999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":43.51}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.67,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},19.920000000000002,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},62.9,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},9.44,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},180.31]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":319.75}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},41.41,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.1900000000000004,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.72,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},17.3,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},37.22,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":104.83}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":104.83}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1890.5617309500001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":5241.68}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2702.7604999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":319.75}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":104.83}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8369.0205000000005}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1890.5617309500001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":10259.58223095}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":436.63}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":64.62},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":113.23}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":614.48}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":10259.58223095}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":614.48}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":10874.06223095}]

{"sheet":"28","index":43,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,28,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Supervisor de Operações - 5 dias "},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":4}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":10350.08}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":10350.08}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":1254.43},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":295.29000000000002}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},118.12]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},177.17]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},118.12]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},70.87]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},23.62,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},944.92,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":1254.43}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1748.1100000000001}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1158.3505}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":4160.8904999999995}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":85.91}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},7.25,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},39.33,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},124.2,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},18.63,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},356.04]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":631.36}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},81.77,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},8.2799999999999994,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},9.32,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},34.159999999999997,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},73.489999999999995,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":207}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":207}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":3467.41375995}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":10350.08}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":4160.8904999999995}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":631.36}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":207}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":15349.3305}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":3467.41375995}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":18816.744259949999}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":862.16}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":127.6},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":223.59}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1213.3499999999999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":18816.744259949999}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1213.3499999999999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":20030.094259949998}]

{"sheet":"29","index":44,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,29,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Supervisor técnico operacional - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":1}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":15074.64}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":15074.64}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":1827.05},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":430.08}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},172.03]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},258.05]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},172.03]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},103.22]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},34.409999999999997,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},1376.25,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":1827.05}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":2546.0700000000002}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1158.3505}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":5531.4704999999994}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":125.12}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},10.55,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},57.28,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},180.9,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},27.13,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},518.57000000000005]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":919.55000000000007}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},119.09,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},12.06,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},13.57,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},49.75,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},107.03,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":301.49}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":301.49}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":4930.7532979500002}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":15074.64}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":5531.4704999999994}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":919.55000000000007}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":301.49}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":21827.1505}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":4930.7532979500002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":26757.903797949999}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":1255.72}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":185.85},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":325.64999999999998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1767.2199999999998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":26757.903797949999}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1767.2199999999998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":28525.12379795}]

{"sheet":"30","index":45,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,30,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":5285.84}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":5285.84}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":640.64},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":150.81}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},60.32]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},90.48]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},60.32]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},36.19]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},12.06,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},482.58,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":21.160000000000025}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":640.64}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":892.76}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1000.6804999999999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2534.0805}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":43.87}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.7,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},20.09,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},63.43,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},9.51,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},181.83]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":322.43}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},41.76,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.2300000000000004,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.76,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},17.440000000000001,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},37.53,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":105.72}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":105.72}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1863.2391259499998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":5285.84}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2534.0805}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":322.43}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":105.72}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8248.0704999999998}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1863.2391259499998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":10111.30962595}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":440.31}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":65.17},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":114.19}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":619.67000000000007}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":10111.30962595}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":619.67000000000007}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":10730.97962595}]

{"sheet":"31","index":46,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,31,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 4 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":4228.67}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4228.67}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":512.51},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":120.64}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},48.26]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},72.39]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},48.26]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},28.95]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},9.65,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},386.06,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":23.080000000000013}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":737.28}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":512.51}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":714.21}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":838.76049999999998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2065.4805000000001}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":35.1}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.96,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},16.07,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},50.74,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},7.61,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},145.47]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":257.95}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},33.409999999999997,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.38,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.81,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},13.95,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},30.02,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":84.57}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":84.57}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1499.2238659499997}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4228.67}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2065.4805000000001}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":257.95}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":84.57}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":6636.6704999999993}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1499.2238659499997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":8135.8943659499992}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":352.25}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":52.13},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":91.35}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":495.73}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":8135.8943659499992}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":495.73}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":8631.6243659499996}]

{"sheet":"32","index":47,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,32,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 3 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3171.51}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3171.51}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":384.39},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":90.48}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},36.19]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},54.29]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},36.19]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},21.72]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},7.24,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},289.55,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":25}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":573.44000000000005}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":384.39}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":535.66000000000008}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":676.84050000000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1596.8905}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":26.32}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.2200000000000002,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},12.05,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},38.06,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},5.71,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},109.1]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":193.45999999999998}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},25.05,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},2.54,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},2.85,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},10.47,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},22.52,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":63.43}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":63.43}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1135.21312395}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3171.51}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1596.8905}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":193.45999999999998}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":63.43}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":5025.2905000000001}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1135.21312395}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":6160.5036239500005}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":264.19}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":39.1},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":68.510000000000005}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":371.8}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":6160.5036239500005}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":371.8}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":6532.3036239500007}]

{"sheet":"33","index":48,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,33,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Arquivista de teipe - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":8}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":4404.1000000000004}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4404.1000000000004}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":533.78},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":125.65}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},50.26]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},75.39]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},50.26]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},30.16]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},10.050000000000001,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},402.08,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":74.06}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":533.78}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":743.85}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1053.5805}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2331.2105000000001}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":36.549999999999997}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.08,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},16.739999999999998,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},52.85,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},7.93,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},151.5]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":268.64999999999998}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},34.79,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.52,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.96,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},14.53,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},31.27,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":88.08}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":88.08}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1602.09194895}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4404.1000000000004}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2331.2105000000001}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":268.64999999999998}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":88.08}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":7092.0405000000001}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1602.09194895}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":8694.1324489500003}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":366.86}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":54.3},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":95.14}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":516.30000000000007}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":8694.1324489500003}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":516.30000000000007}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":9210.4324489499995}]

{"sheet":"34","index":49,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,34,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Auxiliar de informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":1}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3503.27}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3503.27}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":424.6},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":99.95}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},39.979999999999997]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},59.97]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},39.979999999999997]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},23.99]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},8,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},319.83999999999997,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":128.11000000000001}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":424.6}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":591.71}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1107.6305}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2123.9405000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":29.08}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.4500000000000002,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},13.31,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},42.04,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},6.31,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},120.51]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":213.7}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},27.68,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},2.8,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.15,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},11.56,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},24.87,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":70.069999999999993}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":70.069999999999993}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1335.2904949499998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3503.27}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2123.9405000000002}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":213.7}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":70.069999999999993}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":5910.9804999999997}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1335.2904949499998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":7246.2709949499995}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":291.82}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":43.19},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":75.680000000000007}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":410.69}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":7246.2709949499995}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":410.69}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":7656.9609949499991}]

{"sheet":"35","index":50,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,35,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":11}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":5838.54}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":5838.54}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":707.63},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":166.57}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},66.63]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},99.94]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},66.63]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},39.979999999999997]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},13.33,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},533.04,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":707.63}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":986.11999999999989}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2673.2705000000001}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":48.46}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},4.09,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},22.19,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},70.06,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},10.51,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},200.85]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":356.15999999999997}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},46.12,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.67,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},5.25,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},19.27,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},41.45,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":116.77}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":116.77}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2029.6528789499998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":5838.54}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2673.2705000000001}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":356.15999999999997}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":116.77}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8984.7404999999999}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2029.6528789499998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":11014.393378950001}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":486.35}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":71.98},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":126.13}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":684.46}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":11014.393378950001}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":684.46}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":11698.85337895}]

{"sheet":"36","index":51,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,36,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 4 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":4}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":4670.83}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4670.83}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":566.1},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":133.26}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},53.3]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},79.959999999999994]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},53.3]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},31.98]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},10.66,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},426.43,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":737.28}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":566.1}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":788.8900000000001}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":815.68049999999994}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2170.6705000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":38.770000000000003}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.27,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},17.75,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},56.05,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},8.41,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},160.68]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":284.93}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},36.9,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.74,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.2,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},15.41,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},33.159999999999997,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":93.42}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":93.42}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1630.9642279500001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4670.83}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2170.6705000000002}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":284.93}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":93.42}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":7219.8505000000005}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1630.9642279500001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":8850.8147279500008}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":389.08}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":57.58},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":100.9}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":547.55999999999995}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":8850.8147279500008}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":547.55999999999995}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":9398.3747279500003}]

{"sheet":"37","index":52,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,37,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Revisor especialista chefe - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":8173.96}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":8173.96}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":990.68},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":233.2}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},93.28]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},139.91999999999999]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},93.28]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},55.97]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},18.66,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},746.25,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":990.68}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1380.56}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":3350.7604999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":67.84}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},5.72,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},31.06,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},98.09,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},14.71,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},281.18]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":498.6}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},64.569999999999993,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},6.54,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},7.36,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},26.97,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},58.04,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":163.47999999999999}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":163.47999999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2752.9982329499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":8173.96}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":3350.7604999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":498.6}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":163.47999999999999}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":12186.800499999999}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2752.9982329499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":14939.798732949999}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":680.89}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":100.77},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":176.58}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":958.24}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":14939.798732949999}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":958.24}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":15898.038732949999}]

{"sheet":"38","index":53,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,38,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Supervisor técnico - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":1}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":10767.6}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":10767.6}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":1305.03},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":307.2}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},122.88]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},184.32]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},122.88]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},73.73]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},24.58,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},983.04,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":1305.03}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1818.63}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":4103.1804999999995}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":89.37}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},7.54,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},40.92,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},129.21,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},19.38,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},370.41]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":656.83}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},85.06,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},8.61,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},9.69,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},35.53,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},76.45,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":215.35}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":215.35}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":29.45}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":16.940000000000001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":46.39},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":3566.8142779499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":10767.6}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":4103.1804999999995}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":656.83}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":215.35}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":46.39}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":15789.3505}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":3566.8142779499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":19356.164777950002}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":896.94}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":132.75},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":232.61}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1262.3000000000002}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":19356.164777950002}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1262.3000000000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":20618.464777950001}]

{"sheet":"39","index":54,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,39,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Técnico de manutenção - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":4}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":7394.88}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":7394.88}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":896.26},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":210.98}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},84.39]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},126.59]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},84.39]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},50.63]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},16.88,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},675.12,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":896.26}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1248.98}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":3124.7604999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":61.38}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},5.18,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},28.1,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},88.74,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},13.31,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},254.38]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":451.09}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},58.42,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},5.92,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},6.66,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},24.4,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},52.5,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":147.9}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":147.9}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":29.45}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":114.79}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":144.24},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2544.2824459499998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":7394.88}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":3124.7604999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":451.09}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":147.9}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":144.24}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":11262.870499999999}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2544.2824459499998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":13807.152945949998}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":615.99}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":91.17},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":159.75}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":866.91}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":13807.152945949998}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":866.91}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":14674.062945949998}]

{"sheet":"40","index":55,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,40,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Assistente de pesquisa e opinião - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":1}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":4441.67}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4441.67}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":538.33000000000004},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":126.72}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},50.69]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},76.03]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},50.69]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},30.41]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},10.14,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},405.51,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":71.81}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":538.33000000000004}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":750.19}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1051.3305}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2339.8505}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":36.869999999999997}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.11,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},16.88,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},53.3,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},8,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},152.79]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":270.95}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},35.090000000000003,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.55,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},14.66,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},31.54,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":88.83}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":88.83}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1613.2197829500001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4441.67}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2339.8505}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":270.95}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":88.83}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":7141.3005000000003}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1613.2197829500001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":8754.5202829500013}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":369.99}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":54.76},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":95.95}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":520.70000000000005}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":8754.5202829500013}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":520.70000000000005}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":9275.220282950002}]

{"sheet":"41","index":56,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,41,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Arranjador - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":1}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3888.67}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3888.67}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":471.31},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":110.94}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},44.38]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},66.569999999999993]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},44.38]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},26.63]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},8.8800000000000008,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},355.02,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":573.44000000000005}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":471.31}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":656.8}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":651.84050000000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1779.9504999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":32.28}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.72,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},14.78,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},46.66,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},7,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},133.77000000000001]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":237.21}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},30.72,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.11,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.5,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},12.83,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},27.61,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":77.77}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":77.77}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1351.6953529500001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3888.67}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1779.9504999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":237.21}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":77.77}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":5983.6005000000005}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1351.6953529500001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":7335.2958529500011}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":323.93}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":47.94},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":84.01}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":455.88}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":7335.2958529500011}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":455.88}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":7791.1758529500012}]

{"sheet":"42","index":57,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,42,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Comunicador - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":6}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":8726.69}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":8726.69}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":1057.67},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":248.97}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},99.59]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},149.38]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},99.59]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},59.75]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},19.920000000000002,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},796.71,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":1057.67}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1473.9099999999999}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1158.3505}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":3689.9304999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":72.430000000000007}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},6.11,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},33.159999999999997,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},104.72,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},15.71,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},300.2]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":532.33000000000004}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},68.94,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},6.98,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},7.85,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},28.8,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},61.96,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":174.53}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":174.53}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2964.5942449500003}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":8726.69}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":3689.9304999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":532.33000000000004}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":174.53}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":13123.480500000001}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2964.5942449500003}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":16088.074744950001}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":726.93}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":107.59},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":188.52}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1023.04}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":16088.074744950001}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1023.04}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":17111.114744950002}]

{"sheet":"43","index":58,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,43,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Controlador de programação - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":9}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":6768.58}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":6768.58}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":820.35},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":193.11}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},77.239999999999995]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},115.86]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},77.239999999999995]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},46.35]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},15.45,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},617.94000000000005,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":820.35}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1143.19}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2943.0605}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":56.18}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},4.74,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},25.72,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},81.22,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},12.18,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},232.84]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":412.88}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},53.47,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},5.41,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},6.09,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},22.34,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},48.06,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":135.37}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":135.37}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2317.7092639499997}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":6768.58}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2943.0605}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":412.88}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":135.37}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":10259.8905}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2317.7092639499997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":12577.599763949998}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":563.82000000000005}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":83.45},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":146.22}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":793.49000000000012}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":12577.599763949998}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":793.49000000000012}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":13371.089763949998}]

{"sheet":"44","index":59,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,44,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Coordenador de programação musical - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":1}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":6768.58}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":6768.58}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":820.35},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":193.11}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},77.239999999999995]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},115.86]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},77.239999999999995]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},46.35]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},15.45,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},617.94000000000005,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":820.35}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1143.19}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2943.0605}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":56.18}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},4.74,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},25.72,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},81.22,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},12.18,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},232.84]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":412.88}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},53.47,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},5.41,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},6.09,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},22.34,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},48.06,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":135.37}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":135.37}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2317.7092639499997}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":6768.58}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2943.0605}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":412.88}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":135.37}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":10259.8905}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2317.7092639499997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":12577.599763949998}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":563.82000000000005}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":83.45},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":146.22}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":793.49000000000012}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":12577.599763949998}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":793.49000000000012}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":13371.089763949998}]

{"sheet":"45","index":60,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,45,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Diretor de fotografia / operador de câmera  - 4 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":10072.74}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":10072.74}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":1220.82},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":287.38}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},114.95]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},172.43]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},114.95]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},68.97]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},22.99,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},919.6,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":737.28}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":1220.82}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1701.27}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":994.51049999999998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":3916.6005}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":83.6}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},7.05,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},38.28,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},120.87,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},18.13,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},346.5]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":614.43000000000006}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},79.569999999999993,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},8.06,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},9.07,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},33.24,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},71.52,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":201.45}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":201.45}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":3344.4993109500001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":10072.74}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":3916.6005}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":614.43000000000006}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":201.45}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":14805.220500000001}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":3344.4993109500001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":18149.719810950002}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":839.06}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":124.18},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":217.6}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1180.8399999999999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":18149.719810950002}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1180.8399999999999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":19330.559810950002}]

{"sheet":"46","index":61,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,46,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Diretor de programação - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":12343.52}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":12343.52}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":1496.03},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":352.16}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},140.86000000000001]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},211.3]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},140.86000000000001]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},84.52]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},28.17,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},1126.9100000000001,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":1496.03}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":2084.7800000000002}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":4560.3305}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":102.45}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},8.64,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},46.91,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},148.12,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},22.22,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},424.62]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":752.96}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},97.51,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},9.8699999999999992,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},11.11,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},40.729999999999997,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},87.64,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":246.87}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":246.87}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":4044.4414249499996}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":12343.52}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":4560.3305}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":752.96}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":246.87}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":17903.680499999999}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":4044.4414249499996}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":21948.121924949999}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":1028.22}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":152.18},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":266.64999999999998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1447.0500000000002}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":21948.121924949999}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1447.0500000000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":23395.171924949998}]

{"sheet":"47","index":62,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,47,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":4}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":5473.32}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":5473.32}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":663.37},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":156.15}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},62.46]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},93.69]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},62.46]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},37.479999999999997]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},12.49,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},499.69,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":9.910000000000025}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":663.37}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":924.42000000000007}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":989.43049999999994}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2577.2204999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":45.43}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.83,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},20.8,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},65.680000000000007,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},9.85,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},188.28]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":333.87}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},43.24,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.38,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.93,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},18.059999999999999,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},38.86,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":109.47}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":109.47}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":10.92}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":10.92},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1921.2344329499997}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":5473.32}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2577.2204999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":333.87}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":109.47}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":10.92}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8504.8004999999994}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1921.2344329499997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":10426.034932949999}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":455.93}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":67.48},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":118.24}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":641.65}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":10426.034932949999}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":641.65}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":11067.684932949998}]

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[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,48,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 4 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":4378.6499999999996}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4378.6499999999996}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":530.69000000000005},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":124.92}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},49.97]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},74.95]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},49.97]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},29.98]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},9.99,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},399.75,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":14.079999999999984}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":737.28}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":530.69000000000005}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":739.53}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":829.76049999999987}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2099.9804999999997}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":36.340000000000003}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.07,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},16.64,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},52.54,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},7.88,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},150.63]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":267.10000000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},34.590000000000003,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.5,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.94,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},14.45,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},31.09,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":87.57}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":87.57}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":10.92}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":10.92},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1546.1094109499998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4378.6499999999996}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2099.9804999999997}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":267.10000000000002}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":87.57}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":10.92}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":6844.2204999999994}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1546.1094109499998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":8390.3299109499985}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":364.74}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":53.98},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":94.59}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":513.31000000000006}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":8390.3299109499985}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":513.31000000000006}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":8903.639910949998}]

{"sheet":"49","index":64,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,49,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Locutor noticiarista - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":6407.04}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":6407.04}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":776.53},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":182.79}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},73.12]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},109.68]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},73.12]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},43.87]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},14.62,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},584.94000000000005,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":776.53}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1082.1400000000001}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2838.1905000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":53.18}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},4.4800000000000004,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},24.35,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},76.88,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},11.53,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},220.4]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":390.82}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},50.62,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},5.13,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},5.77,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},21.14,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},45.49,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":128.13999999999999}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":128.13999999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2205.7306339499996}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":6407.04}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2838.1905000000002}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":390.82}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":128.13999999999999}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":9764.1904999999988}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2205.7306339499996}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":11969.921133949998}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":533.71}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":78.989999999999995},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":138.41}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":751.11}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":11969.921133949998}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":751.11}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":12721.031133949999}]

{"sheet":"50","index":65,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,50,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Operador de controle mestre - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":5253.88}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":5253.88}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":636.77},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":149.88999999999999}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},59.96]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},89.94]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},59.96]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},35.97]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},11.99,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},479.66,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":23.079999999999984}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":636.77}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":887.36999999999989}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1002.6005}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2526.7404999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":43.61}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.68,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},19.96,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},63.05,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},9.4600000000000009,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},180.73]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":320.49}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},41.51,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.2,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.7300000000000004,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},17.34,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},37.299999999999997,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":105.08}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":105.08}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1853.7784339500001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":5253.88}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2526.7404999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":320.49}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":105.08}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8206.1905000000006}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1853.7784339500001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":10059.96893395}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":437.65}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":64.77},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":113.5}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":615.91999999999996}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":10059.96893395}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":615.91999999999996}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":10675.88893395}]

{"sheet":"51","index":66,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,51,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Videomaker A - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":1}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":5996.1660000000002}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":5996.1660000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":726.74},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":171.07}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},68.430000000000007]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},102.64]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},68.430000000000007]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},41.06]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},13.69,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},547.42999999999995,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":726.74}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1012.75}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1158.3505}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2897.8405000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":49.77}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},4.2,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},22.79,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},71.95,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},10.79,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},206.27]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":365.77}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},47.37,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.8,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},5.4,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},19.79,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},42.57,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":119.92}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":119.92}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2118.8734393499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":5996.1660000000002}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2897.8405000000002}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":365.77}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":119.92}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":9379.6965}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2118.8734393499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":11498.56993935}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":499.48}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":73.92},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":129.53}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":702.93}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":11498.56993935}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":702.93}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":12201.49993935}]

{"sheet":"52","index":67,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,52,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Videomaker B - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":1}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":4996.8050000000003}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4996.8050000000003}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":605.61},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":142.56}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},57.02]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},85.54]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},57.02]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},34.21]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},11.4,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},456.19,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":38.5}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":605.61}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":843.93999999999994}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1196.8505}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2646.4004999999997}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":41.47}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.5,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},18.989999999999998,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},59.96,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},8.99,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},171.89]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":304.79999999999995}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},39.47,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.5,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},16.489999999999998,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},35.479999999999997,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":99.94}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":99.94}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1818.0308884499998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4996.8050000000003}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2646.4004999999997}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":304.79999999999995}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":99.94}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8047.9454999999998}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1818.0308884499998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":9865.9763884499989}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":416.23}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":61.6},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":107.94}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":585.77}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":9865.9763884499989}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":585.77}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":10451.746388449999}]

{"sheet":"53","index":68,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,53,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Diretor de artes - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":1}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":10952.32}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":10952.32}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":1327.42},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":312.47000000000003}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},124.99]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},187.48]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},124.99]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},74.989999999999995]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},25,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},999.9,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":1327.42}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1849.8200000000002}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":4156.7605000000003}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":90.9}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},7.67,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},41.62,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},131.43,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},19.71,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},376.76]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":668.08999999999992}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},86.52,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},8.76,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},9.86,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},36.14,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},77.760000000000005,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":219.05}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":219.05}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":3613.5462109499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":10952.32}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":4156.7605000000003}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":668.08999999999992}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":219.05}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":15996.220499999999}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":3613.5462109499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":19609.76671095}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":912.33}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":135.02000000000001},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":236.6}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1283.95}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":19609.76671095}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1283.95}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":20893.716710950001}]

{"sheet":"54","index":69,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,54,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Editor de mídia audiovisual chefe - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":8794.35}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":8794.35}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":1065.8800000000001},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":250.9}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},100.36]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},150.54]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},100.36]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},60.22]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},20.07,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},802.89,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":1065.8800000000001}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1485.3400000000001}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":3530.7405000000003}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":72.989999999999995}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},6.16,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},33.42,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},105.53,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},15.83,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},302.52999999999997]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":536.46}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},69.48,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},7.04,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},7.91,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},29.02,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},62.44,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":175.89}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":175.89}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2945.1578089499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":8794.35}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":3530.7405000000003}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":536.46}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":175.89}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":13037.440500000001}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2945.1578089499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":15982.598308950001}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":732.57}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":108.42},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":189.98}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1030.97}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":15982.598308950001}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1030.97}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":17013.568308950002}]

{"sheet":"55","index":70,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,55,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Editor de mídia audiovisual A - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":7538.01}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":7538.01}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":913.61},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":215.06}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},86.02]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},129.04]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},86.02]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},51.61]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},17.2,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},688.19,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":913.61}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1273.1400000000001}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":3166.2705000000001}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":62.57}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},5.28,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},28.64,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},90.46,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},13.57,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},259.31]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":459.83}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},59.55,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},6.03,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},6.78,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},24.88,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},53.52,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":150.76}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":150.76}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2556.0292459500001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":7538.01}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":3166.2705000000001}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":459.83}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":150.76}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":11314.870500000001}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2556.0292459500001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":13870.899745950001}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":627.91999999999996}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":92.93},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":162.84}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":883.68999999999994}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":13870.899745950001}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":883.68999999999994}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":14754.589745950001}]

{"sheet":"56","index":71,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,56,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":17}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":6281.68}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":6281.68}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":761.34},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":179.22}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},71.69]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},107.53]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},71.69]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},43.01]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},14.34,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},573.49,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":761.34}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1060.97}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2801.8305}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":52.14}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},4.4000000000000004,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},23.87,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},75.38,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},11.31,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},216.09]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":383.19}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},49.63,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},5.03,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},5.65,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},20.73,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},44.6,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":125.63}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":125.63}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2166.90745995}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":6281.68}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2801.8305}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":383.19}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":125.63}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":9592.3305}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2166.90745995}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":11759.23795995}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":523.26}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":77.44},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":135.69999999999999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":736.40000000000009}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":11759.23795995}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":736.40000000000009}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":12495.63795995}]

{"sheet":"57","index":72,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,57,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 3 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":1}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3769.01}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3769.01}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":456.8},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":107.53}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},43.01]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},64.52]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},43.01]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},25.81]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},8.6,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},344.1,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":573.44000000000005}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":456.8}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":636.58000000000004}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":651.84050000000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1745.2205000000001}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":31.28}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.64,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},14.32,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},45.23,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},6.78,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},129.65]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":229.9}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},29.78,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.02,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.39,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},12.44,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},26.76,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":75.38}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":75.38}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1314.6274219500001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3769.01}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1745.2205000000001}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":229.9}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":75.38}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":5819.5105000000003}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1314.6274219500001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":7134.1379219500004}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":313.95999999999998}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":46.47},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":81.42}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":441.84999999999997}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":7134.1379219500004}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":441.84999999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":7575.9879219500008}]

{"sheet":"58","index":73,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,58,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Diretor de produção - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":4}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":12343.52}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":12343.52}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":1496.03},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":352.16}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},140.86000000000001]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},211.3]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},140.86000000000001]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},84.52]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},28.17,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},1126.9100000000001,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":1496.03}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":2084.7800000000002}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":979.52049999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":4560.3305}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":102.45}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},8.64,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},46.91,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},148.12,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},22.22,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},424.62]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":752.96}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},97.51,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},9.8699999999999992,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},11.11,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},40.729999999999997,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},87.64,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":246.87}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":246.87}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":4044.4414249499996}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":12343.52}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":4560.3305}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":752.96}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":246.87}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":17903.680499999999}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":4044.4414249499996}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":21948.121924949999}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":1028.22}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":152.18},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":266.64999999999998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1447.0500000000002}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":21948.121924949999}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1447.0500000000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":23395.171924949998}]

{"sheet":"59","index":74,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,59,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Diretor de programas - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":10}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":12343.52}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":12343.52}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":1496.03},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":352.16}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},140.86000000000001]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},211.3]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},140.86000000000001]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},84.52]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},28.17,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},1126.9100000000001,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":1496.03}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":2084.7800000000002}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1158.3505}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":4739.1605}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":102.45}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},8.64,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},46.91,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},148.12,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},22.22,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},424.62]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":752.96}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},97.51,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},9.8699999999999992,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},11.11,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},40.729999999999997,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},87.64,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":246.87}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":246.87}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":4084.8391219499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":12343.52}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":4739.1605}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":752.96}]
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[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":18082.5105}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":4084.8391219499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":22167.349621950001}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":1028.22}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":152.18},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":266.64999999999998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1447.0500000000002}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":22167.349621950001}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1447.0500000000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":23614.39962195}]

{"sheet":"60","index":75,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,60,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Diretor de programas - 3 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":7406.11}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":7406.11}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":897.62},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":211.3}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},84.52]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},126.78]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},84.52]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},50.71]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},16.899999999999999,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},676.15,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":573.44000000000005}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":897.62}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1250.8800000000001}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":830.67050000000006}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2979.1705000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":61.47}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},5.18,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},28.14,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},88.87,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},13.33,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},254.77]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":451.76000000000005}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},58.51,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},5.92,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},6.67,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},24.44,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},52.58,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":148.12}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":148.12}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2481.5477569500003}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":7406.11}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2979.1705000000002}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":451.76000000000005}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":148.12}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":10985.160500000002}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2481.5477569500003}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":13466.708256950002}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":616.92999999999995}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":91.31},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":159.99}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":868.23}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":13466.708256950002}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":868.23}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":14334.938256950001}]

{"sheet":"61","index":76,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,61,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Maquilador  - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":4446.6400000000003}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4446.6400000000003}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":538.92999999999995},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":126.86}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},50.75]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},76.12]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},50.75]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},30.45]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},10.15,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},405.96,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":71.509999999999991}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":538.92999999999995}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":751.04}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1051.0305000000001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2341.0005000000001}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":36.909999999999997}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.11,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},16.899999999999999,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},53.36,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},8,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},152.96]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":271.24}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},35.130000000000003,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},3.56,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},14.67,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},31.57,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":88.93}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":88.93}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1614.69039195}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4446.6400000000003}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2341.0005000000001}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":271.24}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":88.93}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":7147.8105000000005}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1614.69039195}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":8762.5008919499996}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":370.41}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":54.82},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":96.06}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":521.29}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":8762.5008919499996}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":521.29}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":9283.7908919500005}]

{"sheet":"62","index":77,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,62,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":41}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":8725.11}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":8725.11}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":1057.48},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":248.93}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},99.57]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},149.36000000000001]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},99.57]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},59.74]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},19.91,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},796.57,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":1057.48}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1473.65}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1158.3505}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":3689.4805000000001}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":72.42}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},6.11,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},33.159999999999997,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},104.7,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},15.71,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},300.14]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":532.24}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},68.930000000000007,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},6.98,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},7.85,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},28.79,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},61.95,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":174.5}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":174.5}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2964.1085599499997}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":8725.11}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":3689.4805000000001}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":532.24}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":174.5}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":13121.3305}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2964.1085599499997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":16085.43905995}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":726.8}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":107.57},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":188.48}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1022.8499999999999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":16085.43905995}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1022.8499999999999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":17108.289059949999}]

{"sheet":"63","index":78,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,63,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 4 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":10}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":6980.09}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":6980.09}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":845.99},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":199.14}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},79.66]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},119.49]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},79.66]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},47.79]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},15.93,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},637.25,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":737.28}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":845.99}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1178.9199999999998}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":994.51049999999998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":3019.4204999999997}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":57.93}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},4.8899999999999997,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},26.52,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},83.76,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},12.56,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},240.12]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":425.78000000000003}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},55.14,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},5.58,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},6.28,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},23.03,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},49.56,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":139.6}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":139.6}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2386.6087639500001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":6980.09}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":3019.4204999999997}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":425.78000000000003}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":139.6}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":10564.890500000001}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2386.6087639500001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":12951.499263950001}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":581.44000000000005}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":86.05},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":150.79}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":818.28}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":12951.499263950001}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":818.28}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":13769.779263950002}]

{"sheet":"64","index":79,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,64,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 3 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":7}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":5235.07}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":5235.07}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":634.49},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":149.36000000000001}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},59.74]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},89.61]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},59.74]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},35.85]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},11.95,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},477.94,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":573.44000000000005}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":257.23050000000001},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":634.49}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":884.19}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":830.67050000000006}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2349.3505}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":43.45}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},3.66,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},19.89,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},62.82,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},9.42,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},180.09]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":319.33}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},41.36,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},4.1900000000000004,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},4.71,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},17.28,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},37.17,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":104.7}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":104.7}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1809.1089679499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":5235.07}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2349.3505}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":319.33}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":104.7}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8008.4504999999999}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1809.1089679499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":9817.5594679499991}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":436.08}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":64.540000000000006},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":113.09}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":613.71}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":9817.5594679499991}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":613.71}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":10431.269467949998}]

{"sheet":"65","index":80,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,7,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[83,1,83,3],[106,1,106,3],[17,1,17,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,65,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,6)","v":"Secretária de redação - 5 dias"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,10)","v":5}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,16)","v":"SINRAD/DF X SEAC/DF 2023/2023 Nº DF000111/2023"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,17)","v":"2023-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$133,8)","v":3666.59}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,25)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,31)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,46)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,63)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,33)","v":0},null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3666.59}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":0.1212},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":444.39},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":0}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},{"$f":"ROUND(E25*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":104.61}]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},{"$f":"ROUND(E26*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":41.84}]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E27*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":62.76}]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},{"$f":"ROUND(E28*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":41.84}]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},25.11]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},8.3699999999999992,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},334.74,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,83)","v":118.31}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,90)","v":901.12}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (auxílio creche e auxílio vestuário especial, quando aplicável)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$5:$BW$133,128)","v":78.400499999999994},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":0.1212},{"$f":"F20+F21","v":444.39}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":619.27}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1097.8305}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2161.4904999999999}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3000000000000001E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":30.43}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.9999999999999999E-4},2.57,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":3.8E-3},13.93,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2E-2},{"$f":"ROUND(E51*$F$16,2)","v":44},null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":1.8E-3},6.6,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":3.44E-2},126.13]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":223.66}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9000000000000008E-3},28.97,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.0000000000000004E-4},2.93,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.9999999999999998E-4},3.3,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.3E-3},12.1,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1000000000000004E-3},26.03,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0000000000000004E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":73.33}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":73.33}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K7:EX40,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,'Mat Cons'!I11:DX13,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"C","Materiais permanentes relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Mat Perm'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,{"$f":"HLOOKUP(B5,'Equip Rel'!Q11:EF13,3)","v":0}]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX31,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"BDI!E7","v":2.2699999999999998E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"BDI!E8","v":1.7299999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"BDI!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"BDI!E11","v":2.6700000000000002E-2}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.13900000000000001}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"BDI!E19","v":8.8999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"BDI!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"BDI!E14","v":5.2519605742542552E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1383.6534259499999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3666.59}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2161.4904999999999}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":223.66}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":73.33}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":6125.0704999999998}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1383.6534259499999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":7508.7239259500002}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3299999999999999E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":305.43}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.14800000000000002},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":45.2},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":79.209999999999994}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":429.84}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":7508.7239259500002}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":429.84}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":7938.5639259500003}]

{"sheet":"CALC_COBERTURA","index":81,"n_rows":278,"n_cols":21,"rows_kept":278,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[277,13,278,21],[2,1,2,8],[75,1,75,8],[148,1,148,8],[233,3,233,7],[243,3,243,7],[247,3,247,7],[259,3,259,7],[261,13,262,21],[271,3,271,7],[273,13,274,21],[275,3,275,7],[263,3,263,7],[265,4,265,6]]}
[]
[]
[null,"RESUMO LOTE 1 - TOTAIS MENSAIS - FATURA ORDINÁRIA (SEM O 13º E SEM OS ITENS SOB DEMANDA)"]
[]
[]
[null,null,"ITEM","POSTO DE TRABALHO","QUANTIDADE","PREÇO UNIT       (SEM O 13º)","DESTAQUE DO 13º","PREÇO POR EMPREGADO","PREÇO TOTAL (MENSAL)","POSTOS COBERTURA FÉRIAS"]
[null,null,1,{"$f":"HLOOKUP(C7,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C7,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'1'!$E$115","v":12577.599763949998},0,{"$f":"G7+F7","v":12577.599763949998},{"$f":"H7*E7","v":25155.199527899997},2,null,{"$f":"ROUNDDOWN(J7/E7,2)","v":1},null,1,"Almoxarife técnico",5,30,2,"R$8.122,29","R$6.768,58",2]
[null,null,2,{"$f":"HLOOKUP(C8,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C8,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'2'!$E$115","v":10101.40435395},0,10101.40435395,20202.8087079,0,null,{"$f":"ROUNDDOWN(J8/E8,2)","v":0},null,2,"Almoxarife técnico",4,24,2,"R$8.122,29","R$5.414,86",0]
[null,null,3,{"$f":"HLOOKUP(C9,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C9,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},{"$f":"'3'!$E$115","v":7465.4986919499997},0,7465.4986919499997,59723.989535599998,4,null,0.5,null,4,"Assistente de operações audiovisuais",5,30,8,"R$4.203,92","R$3.503,27",4]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP(C10,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C10,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'4'!$E$115","v":4660.6762689499992},0,4660.6762689499992,9321.3525378999984,0,null,0,null,6,"Assistente de operações audiovisuais",3,18,2,"R$4.203,92","R$2.101,96",0]
[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP(C11,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - A - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C11,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'5'!$E$115","v":6963.9707429499995},0,6963.9707429499995,13927.941485899999,2,null,1,null,8,"Assistente de operações audiovisuais UPJ - A",4,24,2,"R$4.203,92","R$3.363,14",2]
[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP(C12,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C12,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},{"$f":"'6'!$E$115","v":7465.4986919499997},0,7465.4986919499997,52258.490843649997,4,null,0.56999999999999995,null,10,"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B",5,30,7,"R$4.203,92","R$3.503,27",4]
[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP(C13,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C13,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'7'!$E$115","v":6063.0568329500002},0,6063.0568329500002,18189.170498849999,0,null,0,null,11,"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B",4,24,3,"R$4.203,92","R$2.802,61",0]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP(C14,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C14,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'8'!$E$115","v":4660.6762689499992},0,4660.6762689499992,13982.028806849998,0,null,0,null,12,"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B",3,18,3,"R$4.203,92","R$2.101,96",0]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP(C15,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C15,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":9},{"$f":"'9'!$E$115","v":11594.15826595},0,11594.15826595,104347.42439355,4,null,0.44,null,13,"Diretor de imagens",5,30,8,"R$7.420,16","R$6.183,47",4]
[null,null,10,{"$f":"HLOOKUP(C16,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C16,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'10'!$E$115","v":7035.10971995},0,7035.10971995,14070.2194399,0,null,0,null,15,"Diretor de imagens",3,18,1,"R$7.420,16","R$3.710,08",0]
[null,null,11,{"$f":"HLOOKUP(C17,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Gerente de projetos em TV digital - 5 dias "},{"$f":"HLOOKUP(C17,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'11'!$E$115","v":17107.888695950001},0,17107.888695950001,68431.554783800006,0,null,0,null,16,"Gerente de projetos em TV digital",5,40,4,"R$10.410,23","R$9.463,85",0]
[null,null,12,{"$f":"HLOOKUP(C18,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Iluminador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C18,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'12'!$E$115","v":7915.3426969499997},0,7915.3426969499997,15830.685393899999,1,null,0.5,null,17,"Iluminador",5,30,2,"R$4.703,47","R$3.919,56",1]
[null,null,13,{"$f":"HLOOKUP(C19,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Iluminador - 4dias"},{"$f":"HLOOKUP(C19,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'13'!$E$115","v":6379.1183709500001},0,6379.1183709500001,6379.1183709500001,0,null,0,null,18,"Iluminador",4,24,1,"R$4.703,47","R$3.135,65",0]
[null,null,14,{"$f":"HLOOKUP(C20,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de mídia audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C20,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},{"$f":"'14'!$E$115","v":9872.4184929500007},0,9872.4184929500007,69106.929450650001,4,null,0.56999999999999995,null,20,"Operador de mídia audiovisual",5,30,7,"R$6.164,61","R$5.137,18",4]
[null,null,15,{"$f":"HLOOKUP(C21,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C21,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":11},{"$f":"'15'!$E$115","v":9245.8242259500003},0,9245.8242259500003,101704.06648545001,6,null,0.54,null,23,"Operador de câmera",5,30,11,"R$5.533,15","R$4.610,96",6]
[null,null,16,{"$f":"HLOOKUP(C22,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C22,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'16'!$E$115","v":5728.8887519500004},0,5728.8887519500004,22915.555007800001,0,null,0,null,25,"Operador de câmera",3,18,4,"R$5.533,15","R$2.766,58",0]
[null,null,17,{"$f":"HLOOKUP(C23,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C23,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},{"$f":"'17'!$E$115","v":11794.15159195},0,11794.15159195,82559.061143650004,4,null,0.56999999999999995,null,26,"Operador de câmera UPE",5,30,7,"R$7.406,44","R$6.172,03",4]
[null,null,18,{"$f":"HLOOKUP(C24,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C24,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'18'!$E$115","v":9518.4766449500003},0,9518.4766449500003,28555.429934849999,0,null,0,null,27,"Operador de câmera UPE",4,24,3,"R$7.406,44","R$4.937,63",0]
[null,null,19,{"$f":"HLOOKUP(C25,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C25,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'19'!$E$115","v":7242.7894389500007},0,7242.7894389500007,21728.368316850003,0,null,0,null,28,"Operador de câmera UPE",3,18,3,"R$7.406,44","R$3.703,22",0]
[null,null,20,{"$f":"HLOOKUP(C26,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C26,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'20'!$E$115","v":10059.96893395},0,10059.96893395,30179.90680185,3,null,1,null,29,"Operador de controle mestre - rádio",5,30,3,"R$6.304,66","R$5.253,88",3]
[null,null,21,{"$f":"HLOOKUP(C27,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C27,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'21'!$E$115","v":8094.8389749499993},0,8094.8389749499993,16189.677949899999,0,null,0,null,30,"Operador de controle mestre - rádio",4,24,2,"R$6.304,66","R$4.203,11",0]
[null,null,22,{"$f":"HLOOKUP(C28,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C28,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":6},{"$f":"'22'!$E$115","v":8211.4833599499998},0,8211.4833599499998,49268.900159700002,3,null,0.5,null,32,"Operador de máquina de caracteres",5,30,6,"R$4.924,58","R$4.103,82",3]
[null,null,23,{"$f":"HLOOKUP(C29,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C29,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'23'!$E$115","v":5020.6005089499995},0,5020.6005089499995,15061.801526849998,0,null,0,null,34,"Operador de máquina de caracteres",3,18,3,"R$4.924,58","R$2.462,29",0]
[null,null,24,{"$f":"HLOOKUP(C30,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C30,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":5},{"$f":"'24'!$E$115","v":7279.2967409499988},0,7279.2967409499988,36396.483704749997,2,null,0.4,null,35,"Operador de videoteipe",5,30,5,"R$4.228,59","R$3.523,83",2]
[null,null,25,{"$f":"HLOOKUP(C31,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C31,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'25'!$E$115","v":4461.2836339500009},0,4461.2836339500009,4461.2836339500009,0,null,0,null,37,"Operador de videoteipe",3,18,1,"R$4.228,59","R$2.114,30",0]
[null,null,26,{"$f":"HLOOKUP(C32,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta rádio - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C32,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},{"$f":"'26'!$E$115","v":10259.58223095},0,10259.58223095,82076.6578476,4,null,0.5,null,38,"Sonoplasta rádio",5,30,8,"R$6.290,01","R$5.241,68",4]
[null,null,27,{"$f":"HLOOKUP(C33,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta TV - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C33,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'27'!$E$115","v":10259.58223095},0,10259.58223095,20519.1644619,1,null,0.5,null,41,"Sonoplasta TV",5,30,2,"R$6.290,01","R$5.241,68",1]
[null,null,28,{"$f":"HLOOKUP(C34,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor de Operações - 5 dias "},{"$f":"HLOOKUP(C34,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'28'!$E$115","v":18816.744259949999},0,18816.744259949999,75266.977039799996,4,null,1,null,44,"Supervisor de operações",5,44,4,"R$10.350,08","R$10.350,08",4]
[null,null,29,{"$f":"HLOOKUP(C35,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico operacional - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C35,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'29'!$E$115","v":26757.903797949999},0,26757.903797949999,26757.903797949999,1,null,1,null,45,"Supervisor técnico-operacional",5,44,1,"R$10.767,60","R$15.074,64",1]
[null,null,30,{"$f":"HLOOKUP(C36,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C36,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'30'!$E$115","v":10111.30962595},0,10111.30962595,30333.928877849998,3,null,1,null,46,"Técnico de sistemas audiovisuais",5,30,3,"R$6.343,01","R$5.285,84",3]
[null,null,31,{"$f":"HLOOKUP(C37,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C37,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'31'!$E$115","v":8135.8943659499992},0,8135.8943659499992,24407.683097849997,0,null,0,null,47,"Técnico de sistemas audiovisuais",4,24,3,"R$6.343,01","R$4.228,67",0]
[null,null,32,{"$f":"HLOOKUP(C38,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C38,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'32'!$E$115","v":6160.5036239500005},0,6160.5036239500005,12321.007247900001,0,null,0,null,48,"Técnico de sistemas audiovisuais",3,18,2,"R$6.343,01","R$3.171,51",0]
[null,null,33,{"$f":"HLOOKUP(C39,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arquivista de teipe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C39,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},{"$f":"'33'!$E$115","v":8694.1324489500003},0,8694.1324489500003,69553.059591600002,3,null,0.37,null,49,"Arquivista de teipe",5,30,6,"R$5.284,92","R$4.404,10",3]
[null,null,34,{"$f":"HLOOKUP(C40,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Auxiliar de informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C40,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'34'!$E$115","v":7246.2709949499995},0,7246.2709949499995,7246.2709949499995,0,null,0,null,52,"Auxiliar de informação, documentação e pesquisa\naudiovisual",5,30,1,"R$4.203,92","R$3.503,27",0]
[null,null,35,{"$f":"HLOOKUP(C41,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C41,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":11},{"$f":"'35'!$E$115","v":11014.393378950001},0,11014.393378950001,121158.32716845001,4,null,0.36,null,55,"Revisor especialista em informação,\ndocumentação e pesquisa audiovisual",5,30,8,"R$7.006,25","R$5.838,54",4]
[null,null,36,{"$f":"HLOOKUP(C42,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C42,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'36'!$E$115","v":8850.8147279500008},0,8850.8147279500008,35403.258911800003,0,null,0,null,56,"Revisor especialista em informação,\ndocumentação e pesquisa audiovisual",4,24,2,"R$7.006,25","R$4.670,83",0]
[null,null,37,{"$f":"HLOOKUP(C43,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista chefe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C43,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'37'!$E$115","v":14939.798732949999},0,14939.798732949999,29879.597465899998,2,null,1,null,58,"Revisor especialista chefe",5,30,2,"R$7.006,25","R$8.173,96",2]
[null,null,38,{"$f":"HLOOKUP(C44,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C44,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'38'!$E$115","v":19356.164777950002},0,19356.164777950002,19356.164777950002,1,null,1,null,59,"Supervisor técnico",5,44,1,"R$10.767,60","R$10.767,60",1]
[null,null,39,{"$f":"HLOOKUP(C45,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de manutenção - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C45,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'39'!$E$115","v":13807.152945949998},0,13807.152945949998,55228.611783799992,4,null,1,null,60,"Técnico de manutenção",5,30,4,"R$8.873,85","R$7.394,88",4]
[null,null,40,{"$f":"HLOOKUP(C46,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de pesquisa e opinião - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C46,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'40'!$E$115","v":8754.5202829500013},0,8754.5202829500013,8754.5202829500013,0,null,0,null,63,"Assistente de pesquisa e opinião",5,30,1,"R$5.330,00","R$4.441,67",0]
[null,null,41,{"$f":"HLOOKUP(C47,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arranjador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C47,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'41'!$E$115","v":7335.2958529500011},0,7335.2958529500011,7335.2958529500011,0,null,0,null,64,"Arranjador *",3,15,2,"*","R$2.333,20",0]
[null,null,42,{"$f":"HLOOKUP(C48,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Comunicador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C48,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":6},{"$f":"'42'!$E$115","v":16088.074744950001},0,16088.074744950001,96528.448469700001,4,null,0.66,null,65,"Comunicador",5,25,7,"R$10.472,03","R$8.726,69",4]
[null,null,43,{"$f":"HLOOKUP(C49,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Controlador de programação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C49,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":9},{"$f":"'43'!$E$115","v":12577.599763949998},0,12577.599763949998,113198.39787554998,6,null,0.66,null,68,"Controlador de programação",5,30,9,"R$8.122,29","R$6.768,58",6]
[null,null,44,{"$f":"HLOOKUP(C50,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Coordenador de programação musical - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C50,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'44'!$E$115","v":12577.599763949998},0,12577.599763949998,12577.599763949998,1,null,1,null,71,"Coordenador de programação musical",5,30,1,"R$8.122,29","R$6.768,58",1]
[null,null,45,{"$f":"HLOOKUP(C51,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de fotografia / operador de câmera  - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C51,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'45'!$E$115","v":18149.719810950002},0,18149.719810950002,36299.439621900005,2,null,1,null,73,"Diretor de fotografia / operador de câmera  *",4,24,2,"*","R$10.072,74",2]
[null,null,46,{"$f":"HLOOKUP(C52,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C52,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'46'!$E$115","v":21948.121924949999},0,21948.121924949999,65844.365774849997,3,null,1,null,74,"Diretor de programação",5,40,3,"R$13.577,87","R$12.343,52",3]
[null,null,47,{"$f":"HLOOKUP(C53,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C53,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'47'!$E$115","v":10426.034932949999},0,10426.034932949999,41704.139731799994,4,null,1,null,75,"Intérprete de libras de TV",5,30,4,"R$6.567,98","R$5.473,32",4]
[null,null,48,{"$f":"HLOOKUP(C54,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C54,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'48'!$E$115","v":8390.3299109499985},0,8390.3299109499985,16780.659821899997,0,null,0,null,76,"Intérprete de libras de TV",4,24,2,"R$6.567,98","R$4.378,65",0]
[null,null,49,{"$f":"HLOOKUP(C55,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Locutor noticiarista - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C55,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'49'!$E$115","v":11969.921133949998},0,11969.921133949998,35909.763401849996,2,null,0.66,null,78,"Locutor noticiarista",5,25,3,"R$7.688,45","R$6.407,04",2]
[null,null,50,{"$f":"HLOOKUP(C56,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C56,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'50'!$E$115","v":10059.96893395},0,10059.96893395,30179.90680185,2,null,0.66,null,81,"Operador de controle mestre",5,30,3,"R$6.304,66","R$5.253,88",2]
[null,null,51,{"$f":"HLOOKUP(C57,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Videomaker A - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C57,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'51'!$E$115","v":11498.56993935},0,11498.56993935,11498.56993935,1,null,1,null,82,"Videomaker  A*",5,40,1,"*","R$5.996,17",1]
[null,null,52,{"$f":"HLOOKUP(C58,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Videomaker B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C58,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'52'!$E$115","v":9865.9763884499989},0,9865.9763884499989,9865.9763884499989,1,null,1,null,83,"Videomaker  B*",5,40,1,"*","R$4.996,81",1]
[null,null,53,{"$f":"HLOOKUP(C59,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de artes - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C59,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'53'!$E$115","v":19609.76671095},0,19609.76671095,19609.76671095,1,null,1,null,84,"Diretor de artes *",5,40,1,"*","R$10.952,32",1]
[null,null,54,{"$f":"HLOOKUP(C60,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual chefe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C60,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'54'!$E$115","v":15982.598308950001},0,15982.598308950001,31965.196617900001,1,null,0.5,null,85,"Editor de mídia audiovisual chefe",null,30,2,"R$7.538,01","R$8.794,35",1]
[null,null,55,{"$f":"HLOOKUP(C61,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual A - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C61,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},{"$f":"'55'!$E$115","v":13870.899745950001},0,13870.899745950001,41612.69923785,2,null,0.66,null,86,"Editor de mídia audiovisual A",5,30,3,"R$7.538,01","R$7.538,01",2]
[null,null,56,{"$f":"HLOOKUP(C62,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C62,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":17},{"$f":"'56'!$E$115","v":11759.23795995},0,11759.23795995,199907.04531915,9,null,0.52,null,89,"Editor de mídia audiovisual B",5,30,17,"R$7.538,01","R$6.281,68",9]
[null,null,57,{"$f":"HLOOKUP(C63,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C63,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},{"$f":"'57'!$E$115","v":7134.1379219500004},0,7134.1379219500004,7134.1379219500004,0,null,0,null,91,"Editor de mídia audiovisual B",3,18,1,"R$7.538,01","R$3.769,01",0]
[null,null,58,{"$f":"HLOOKUP(C64,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de produção - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C64,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},{"$f":"'58'!$E$115","v":21948.121924949999},0,21948.121924949999,87792.487699799996,4,null,1,null,92,"Diretor de produção",5,40,4,"R$13.577,87","R$12.343,52",4]
[null,null,59,{"$f":"HLOOKUP(C65,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C65,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":10},{"$f":"'59'!$E$115","v":22167.349621950001},0,22167.349621950001,221673.49621950003,6,null,0.6,null,93,"Diretor de programas",5,40,10,"R$13.577,87","R$12.343,52",6]
[null,null,60,{"$f":"HLOOKUP(C66,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C66,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'60'!$E$115","v":13466.708256950002},0,13466.708256950002,26933.416513900003,0,null,0,null,95,"Diretor de programas",3,24,2,"R$13.577,87","R$7.406,11",0]
[null,null,61,{"$f":"HLOOKUP(C67,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Maquilador  - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C67,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"'61'!$E$115","v":8762.5008919499996},0,8762.5008919499996,17525.001783899999,1,null,0.5,null,96,"Maquilador",5,35,2,"R$5.335,97","R$4.446,64",1]
[null,null,62,{"$f":"HLOOKUP(C68,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C68,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":41},{"$f":"'62'!$E$115","v":16085.43905995},0,16085.43905995,659503.00145794998,25,null,0.6,null,99,"Produtor de rádio, TV e mídias digitais",5,30,41,"R$10.470,13","R$8.725,11",25]
[null,null,63,{"$f":"HLOOKUP(C69,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C69,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":10},{"$f":"'63'!$E$115","v":12951.499263950001},0,12951.499263950001,129514.99263950001,0,null,0,null,100,"Produtor de rádio, TV e mídias digitais",4,24,10,"R$10.470,13","R$6.980,09",0]
[null,null,64,{"$f":"HLOOKUP(C70,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C70,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},{"$f":"'64'!$E$115","v":9817.5594679499991},0,9817.5594679499991,68722.916275650001,0,null,0,null,101,"Produtor de rádio, TV e mídias digitais",3,18,7,"R$10.470,13","R$5.235,07",0]
[null,null,65,{"$f":"HLOOKUP(C71,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Secretária de redação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C71,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":5},{"$f":"'65'!$E$115","v":7508.7239259500002},0,7508.7239259500002,37543.619629749999,3,null,0.6,null,102,"Secretária de redação",5,35,5,"R$4.399,91","R$3.666,59",3]
[]
[null,null,null,"TOTAL MENSAL - SALÁRIOS",null,null,null,null,{"$f":"SUM(I7:I72)","v":3545370.9232629999}]
[]
[]
[null,"RESUMO LOTE 1- TOTAIS MENSAIS - DESTAQUE DO 13º SALÁRIO"]
[]
[]
[null,null,"ITEM","POSTO DE TRABALHO","QUANTIDADE","PREÇO UNIT       (SEM O 13º)","DESTAQUE DO 13º","PREÇO POR EMPREGADO","PREÇO TOTAL (MENSAL)"]
[null,null,1,{"$f":"HLOOKUP(C80,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C80,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'1'!$E$116","v":793.49000000000012},{"$f":"G80+F80","v":793.49000000000012},{"$f":"H80*E80","v":1586.9800000000002}]
[null,null,2,{"$f":"HLOOKUP(C81,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C81,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'2'!$E$116","v":634.80000000000007},{"$f":"G81+F81","v":634.80000000000007},1269.6000000000001]
[null,null,3,{"$f":"HLOOKUP(C82,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C82,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},0,{"$f":"'3'!$E$116","v":410.69},410.69,3285.52]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP(C83,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C83,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'4'!$E$116","v":246.41},246.41,492.82]
[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP(C84,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - A - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C84,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'5'!$E$116","v":394.26},394.26,788.52]
[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP(C85,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C85,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},0,{"$f":"'6'!$E$116","v":410.69},410.69,2874.83]
[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP(C86,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C86,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'7'!$E$116","v":328.55},328.55,985.65000000000009]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP(C87,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C87,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'8'!$E$116","v":246.41},246.41,739.23]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP(C88,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C88,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":9},0,{"$f":"'9'!$E$116","v":724.8900000000001},724.8900000000001,6524.0100000000011]
[null,null,10,{"$f":"HLOOKUP(C89,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C89,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'10'!$E$116","v":434.94000000000005},434.94000000000005,869.88000000000011]
[null,null,11,{"$f":"HLOOKUP(C90,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Gerente de projetos em TV digital - 5 dias "},{"$f":"HLOOKUP(C90,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'11'!$E$116","v":1109.45},1109.45,4437.8]
[null,null,12,{"$f":"HLOOKUP(C91,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Iluminador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C91,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'12'!$E$116","v":459.49},459.49,918.98]
[null,null,13,{"$f":"HLOOKUP(C92,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Iluminador - 4dias"},{"$f":"HLOOKUP(C92,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'13'!$E$116","v":367.6},367.6,367.6]
[null,null,14,{"$f":"HLOOKUP(C93,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de mídia audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C93,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},0,{"$f":"'14'!$E$116","v":602.24},602.24,4215.68]
[null,null,15,{"$f":"HLOOKUP(C94,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C94,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":11},0,{"$f":"'15'!$E$116","v":540.54999999999995},540.54999999999995,5946.0499999999993]
[null,null,16,{"$f":"HLOOKUP(C95,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C95,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'16'!$E$116","v":324.33999999999997},324.33999999999997,1297.3599999999999]
[null,null,17,{"$f":"HLOOKUP(C96,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C96,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},0,{"$f":"'17'!$E$116","v":723.55000000000007},723.55000000000007,5064.8500000000004]
[null,null,18,{"$f":"HLOOKUP(C97,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C97,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'18'!$E$116","v":578.83000000000004},578.83000000000004,1736.4900000000002]
[null,null,19,{"$f":"HLOOKUP(C98,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C98,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'19'!$E$116","v":434.14},434.14,1302.42]
[null,null,20,{"$f":"HLOOKUP(C99,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C99,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'20'!$E$116","v":615.91999999999996},615.91999999999996,1847.7599999999998]
[null,null,21,{"$f":"HLOOKUP(C100,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C100,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'21'!$E$116","v":492.74},492.74,985.48]
[null,null,22,{"$f":"HLOOKUP(C101,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C101,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":6},0,{"$f":"'22'!$E$116","v":481.09000000000003},481.09000000000003,2886.54]
[null,null,23,{"$f":"HLOOKUP(C102,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C102,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'23'!$E$116","v":288.66000000000003},288.66000000000003,865.98]
[null,null,24,{"$f":"HLOOKUP(C103,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C103,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":5},0,{"$f":"'24'!$E$116","v":413.1},413.1,2065.5]
[null,null,25,{"$f":"HLOOKUP(C104,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C104,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'25'!$E$116","v":247.86},247.86,247.86]
[null,null,26,{"$f":"HLOOKUP(C105,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta rádio - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C105,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},0,{"$f":"'26'!$E$116","v":614.48},614.48,4915.84]
[null,null,27,{"$f":"HLOOKUP(C106,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta TV - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C106,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'27'!$E$116","v":614.48},614.48,1228.96]
[null,null,28,{"$f":"HLOOKUP(C107,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor de Operações - 5 dias "},{"$f":"HLOOKUP(C107,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'28'!$E$116","v":1213.3499999999999},1213.3499999999999,4853.3999999999996]
[null,null,29,{"$f":"HLOOKUP(C108,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico operacional - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C108,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'29'!$E$116","v":1767.2199999999998},1767.2199999999998,1767.2199999999998]
[null,null,30,{"$f":"HLOOKUP(C109,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C109,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'30'!$E$116","v":619.67000000000007},619.67000000000007,1859.0100000000002]
[null,null,31,{"$f":"HLOOKUP(C110,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C110,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'31'!$E$116","v":495.73},495.73,1487.19]
[null,null,32,{"$f":"HLOOKUP(C111,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C111,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'32'!$E$116","v":371.8},371.8,743.6]
[null,null,33,{"$f":"HLOOKUP(C112,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arquivista de teipe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C112,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},0,{"$f":"'33'!$E$116","v":516.30000000000007},516.30000000000007,4130.4000000000005]
[null,null,34,{"$f":"HLOOKUP(C113,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Auxiliar de informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C113,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'34'!$E$116","v":410.69},410.69,410.69]
[null,null,35,{"$f":"HLOOKUP(C114,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C114,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":11},0,{"$f":"'35'!$E$116","v":684.46},684.46,7529.06]
[null,null,36,{"$f":"HLOOKUP(C115,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C115,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'36'!$E$116","v":547.55999999999995},547.55999999999995,2190.2399999999998]
[null,null,37,{"$f":"HLOOKUP(C116,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista chefe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C116,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'37'!$E$116","v":958.24},958.24,1916.48]
[null,null,38,{"$f":"HLOOKUP(C117,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C117,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'38'!$E$116","v":1262.3000000000002},1262.3000000000002,1262.3000000000002]
[null,null,39,{"$f":"HLOOKUP(C118,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de manutenção - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C118,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'39'!$E$116","v":866.91},866.91,3467.64]
[null,null,40,{"$f":"HLOOKUP(C119,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de pesquisa e opinião - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C119,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'40'!$E$116","v":520.70000000000005},520.70000000000005,520.70000000000005]
[null,null,41,{"$f":"HLOOKUP(C120,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arranjador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C120,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'41'!$E$116","v":455.88},455.88,455.88]
[null,null,42,{"$f":"HLOOKUP(C121,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Comunicador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C121,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":6},0,{"$f":"'42'!$E$116","v":1023.04},1023.04,6138.24]
[null,null,43,{"$f":"HLOOKUP(C122,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Controlador de programação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C122,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":9},0,{"$f":"'43'!$E$116","v":793.49000000000012},793.49000000000012,7141.4100000000008]
[null,null,44,{"$f":"HLOOKUP(C123,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Coordenador de programação musical - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C123,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'44'!$E$116","v":793.49000000000012},793.49000000000012,793.49000000000012]
[null,null,45,{"$f":"HLOOKUP(C124,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de fotografia / operador de câmera  - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C124,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'45'!$E$116","v":1180.8399999999999},1180.8399999999999,2361.6799999999998]
[null,null,46,{"$f":"HLOOKUP(C125,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C125,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'46'!$E$116","v":1447.0500000000002},1447.0500000000002,4341.1500000000005]
[null,null,47,{"$f":"HLOOKUP(C126,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C126,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'47'!$E$116","v":641.65},641.65,2566.6]
[null,null,48,{"$f":"HLOOKUP(C127,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C127,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'48'!$E$116","v":513.31000000000006},513.31000000000006,1026.6200000000001]
[null,null,49,{"$f":"HLOOKUP(C128,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Locutor noticiarista - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C128,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'49'!$E$116","v":751.11},751.11,2253.33]
[null,null,50,{"$f":"HLOOKUP(C129,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C129,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'50'!$E$116","v":615.91999999999996},615.91999999999996,1847.7599999999998]
[null,null,51,{"$f":"HLOOKUP(C130,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Videomaker A - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C130,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'51'!$E$116","v":702.93},702.93,702.93]
[null,null,52,{"$f":"HLOOKUP(C131,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Videomaker B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C131,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'52'!$E$116","v":585.77},585.77,585.77]
[null,null,53,{"$f":"HLOOKUP(C132,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de artes - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C132,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'53'!$E$116","v":1283.95},1283.95,1283.95]
[null,null,54,{"$f":"HLOOKUP(C133,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual chefe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C133,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'54'!$E$116","v":1030.97},1030.97,2061.94]
[null,null,55,{"$f":"HLOOKUP(C134,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual A - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C134,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},0,{"$f":"'55'!$E$116","v":883.68999999999994},883.68999999999994,2651.0699999999997]
[null,null,56,{"$f":"HLOOKUP(C135,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C135,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":17},0,{"$f":"'56'!$E$116","v":736.40000000000009},736.40000000000009,12518.800000000001]
[null,null,57,{"$f":"HLOOKUP(C136,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C136,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},0,{"$f":"'57'!$E$116","v":441.84999999999997},441.84999999999997,441.84999999999997]
[null,null,58,{"$f":"HLOOKUP(C137,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de produção - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C137,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},0,{"$f":"'58'!$E$116","v":1447.0500000000002},1447.0500000000002,5788.2000000000007]
[null,null,59,{"$f":"HLOOKUP(C138,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C138,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":10},0,{"$f":"'59'!$E$116","v":1447.0500000000002},1447.0500000000002,14470.500000000002]
[null,null,60,{"$f":"HLOOKUP(C139,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C139,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'60'!$E$116","v":868.23},868.23,1736.46]
[null,null,61,{"$f":"HLOOKUP(C140,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Maquilador  - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C140,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},0,{"$f":"'61'!$E$116","v":521.29},521.29,1042.58]
[null,null,62,{"$f":"HLOOKUP(C141,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C141,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":41},0,{"$f":"'62'!$E$116","v":1022.8499999999999},1022.8499999999999,41936.85]
[null,null,63,{"$f":"HLOOKUP(C142,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C142,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":10},0,{"$f":"'63'!$E$116","v":818.28},818.28,8182.7999999999993]
[null,null,64,{"$f":"HLOOKUP(C143,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C143,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},0,{"$f":"'64'!$E$116","v":613.71},613.71,4295.97]
[null,null,65,{"$f":"HLOOKUP(C144,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Secretária de redação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C144,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":5},0,{"$f":"'65'!$E$116","v":429.84},429.84,{"$f":"H144*E144","v":2149.1999999999998}]
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[null,null,null,"TOTAL MENSAL - DESTAQUE DO 13º",null,null,null,null,{"$f":"SUM(I80:I145)","v":220661.15}]
[]
[]
[null,"RESUMO LOTE 1 - TOTAIS MENSAIS - FATURA ORDINÁRIA TOTAL"]
[]
[]
[null,null,"ITEM","POSTO DE TRABALHO","QUANTIDADE","PREÇO UNIT       (SEM O 13º)","DESTAQUE DO 13º","PREÇO POR EMPREGADO","PREÇO TOTAL (MENSAL)","POSTOS COBERTURA FÉRIAS",null,"PREÇO TOTAL (ANUAL)"]
[null,null,1,{"$f":"HLOOKUP(C153,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C153,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},{"$f":"F7","v":12577.599763949998},{"$f":"G80","v":793.49000000000012},{"$f":"G153+F153","v":13371.089763949998},{"$f":"H153*E153","v":26742.179527899996},2,{"$f":"J153/E153","v":1},{"$f":"I153*11+K153*I153","v":320906.15433479997}]
[null,null,2,{"$f":"HLOOKUP(C154,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Almoxarife Técnico - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C154,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},10101.40435395,634.80000000000007,10736.204353949999,{"$f":"H154*E154","v":21472.408707899998},0,0,{"$f":"I154*11+K154*I154","v":236196.49578689999}]
[null,null,3,{"$f":"HLOOKUP(C155,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C155,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},7465.4986919499997,410.69,7876.1886919499993,63009.509535599995,4,0.5,724609.35965939995]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP(C156,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C156,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},4660.6762689499992,246.41,4907.0862689499991,9814.1725378999981,0,0,107955.89791689998]
[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP(C157,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - A - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C157,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},6963.9707429499995,394.26,7358.2307429499997,14716.461485899999,2,1,176597.53783079999]
[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP(C158,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C158,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},7465.4986919499997,410.69,7876.1886919499993,55133.320843649999,4,0.5714285714285714,637971.28404794994]
[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP(C159,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C159,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},6063.0568329500002,328.55,6391.6068329500004,19174.82049885,0,0,210923.02548735001]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP(C160,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de operações audiovisuais UPJ - B - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C160,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},4660.6762689499992,246.41,4907.0862689499991,14721.258806849997,0,0,161933.84687534996]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP(C161,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C161,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":9},11594.15826595,724.8900000000001,12319.048265949999,110871.43439354999,4,0.44444444444444442,1268861.9713928499]
[null,null,10,{"$f":"HLOOKUP(C162,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de imagens - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C162,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},7035.10971995,434.94000000000005,7470.0497199500005,14940.099439900001,0,0,164341.09383890001]
[null,null,11,{"$f":"HLOOKUP(C163,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Gerente de projetos em TV digital - 5 dias "},{"$f":"HLOOKUP(C163,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},17107.888695950001,1109.45,18217.338695950002,72869.354783800009,0,0,801562.90262180008]
[null,null,12,{"$f":"HLOOKUP(C164,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Iluminador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C164,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},7915.3426969499997,459.49,8374.8326969499994,16749.665393899999,1,0.5,192621.15202985]
[null,null,13,{"$f":"HLOOKUP(C165,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Iluminador - 4dias"},{"$f":"HLOOKUP(C165,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},6379.1183709500001,367.6,6746.7183709500005,6746.7183709500005,0,0,74213.902080450003]
[null,null,14,{"$f":"HLOOKUP(C166,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de mídia audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C166,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},9872.4184929500007,602.24,10474.65849295,73322.609450650009,4,0.5714285714285714,848447.33792895009]
[null,null,15,{"$f":"HLOOKUP(C167,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C167,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":11},9245.8242259500003,540.54999999999995,9786.3742259499995,107650.11648544999,6,0.54545454545454541,1242869.5266956498]
[null,null,16,{"$f":"HLOOKUP(C168,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C168,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},5728.8887519500004,324.33999999999997,6053.2287519500005,24212.915007800002,0,0,266342.06508580002]
[null,null,17,{"$f":"HLOOKUP(C169,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C169,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},11794.15159195,723.55000000000007,12517.701591949999,87623.911143649995,4,0.5714285714285714,1013933.8289479499]
[null,null,18,{"$f":"HLOOKUP(C170,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C170,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},9518.4766449500003,578.83000000000004,10097.30664495,30291.919934850001,0,0,333211.11928335001]
[null,null,19,{"$f":"HLOOKUP(C171,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de câmera UPE - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C171,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},7242.7894389500007,434.14,7676.929438950001,23030.788316850005,0,0,253338.67148535006]
[null,null,20,{"$f":"HLOOKUP(C172,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C172,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},10059.96893395,615.91999999999996,10675.88893395,32027.666801849999,3,1,384332.00162220001]
[null,null,21,{"$f":"HLOOKUP(C173,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - rádio - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C173,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},8094.8389749499993,492.74,8587.57897495,17175.1579499,0,0,188926.73744890001]
[null,null,22,{"$f":"HLOOKUP(C174,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C174,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":6},8211.4833599499998,481.09000000000003,8692.5733599499999,52155.440159699996,3,0.5,599787.56183655001]
[null,null,23,{"$f":"HLOOKUP(C175,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de máquina de caracteres - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C175,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},5020.6005089499995,288.66000000000003,5309.2605089499993,15927.781526849998,0,0,175205.59679534996]
[null,null,24,{"$f":"HLOOKUP(C176,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C176,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":5},7279.2967409499988,413.1,7692.3967409499992,38461.983704749997,2,0.4,438466.61423414998]
[null,null,25,{"$f":"HLOOKUP(C177,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de videoteipe - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C177,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},4461.2836339500009,247.86,4709.1436339500005,4709.1436339500005,0,0,51800.579973450003]
[null,null,26,{"$f":"HLOOKUP(C178,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta rádio - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C178,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},10259.58223095,614.48,10874.06223095,86992.497847599996,4,0.5,1000413.7252473999]
[null,null,27,{"$f":"HLOOKUP(C179,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Sonoplasta TV - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C179,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},10259.58223095,614.48,10874.06223095,21748.124461899999,1,0.5,250103.43131184997]
[null,null,28,{"$f":"HLOOKUP(C180,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor de Operações - 5 dias "},{"$f":"HLOOKUP(C180,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},18816.744259949999,1213.3499999999999,20030.094259949998,80120.377039799991,4,1,961444.52447759989]
[null,null,29,{"$f":"HLOOKUP(C181,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico operacional - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C181,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},26757.903797949999,1767.2199999999998,28525.12379795,28525.12379795,1,1,342301.4855754]
[null,null,30,{"$f":"HLOOKUP(C182,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C182,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},10111.30962595,619.67000000000007,10730.97962595,32192.93887785,3,1,386315.2665342]
[null,null,31,{"$f":"HLOOKUP(C183,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C183,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},8135.8943659499992,495.73,8631.6243659499996,25894.873097849999,0,0,284843.60407634999]
[null,null,32,{"$f":"HLOOKUP(C184,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de sistemas audiovisuais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C184,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},6160.5036239500005,371.8,6532.3036239500007,13064.607247900001,0,0,143710.67972690001]
[null,null,33,{"$f":"HLOOKUP(C185,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arquivista de teipe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C185,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":8},8694.1324489500003,516.30000000000007,9210.4324489499995,73683.459591599996,3,{"$f":"J185/E185","v":0.375},{"$f":"I185*11+K185*I185","v":838149.35285445}]
[null,null,34,{"$f":"HLOOKUP(C186,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Auxiliar de informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C186,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},7246.2709949499995,410.69,7656.9609949499991,7656.9609949499991,0,0,84226.570944449995]
[null,null,35,{"$f":"HLOOKUP(C187,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C187,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":11},11014.393378950001,684.46,11698.85337895,128687.38716844999,4,0.36363636363636365,1462356.6723687497]
[null,null,36,{"$f":"HLOOKUP(C188,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista em informação, documentação e pesquisa audiovisual - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C188,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},8850.8147279500008,547.55999999999995,9398.3747279500003,37593.498911800001,0,0,413528.48802980001]
[null,null,37,{"$f":"HLOOKUP(C189,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Revisor especialista chefe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C189,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},14939.798732949999,958.24,15898.038732949999,31796.077465899998,2,1,381552.92959079996]
[null,null,38,{"$f":"HLOOKUP(C190,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Supervisor técnico - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C190,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},19356.164777950002,1262.3000000000002,20618.464777950001,20618.464777950001,1,1,247421.57733540001]
[null,null,39,{"$f":"HLOOKUP(C191,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Técnico de manutenção - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C191,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},13807.152945949998,866.91,14674.062945949998,58696.251783799991,4,1,704355.02140559989]
[null,null,40,{"$f":"HLOOKUP(C192,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Assistente de pesquisa e opinião - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C192,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},8754.5202829500013,520.70000000000005,9275.220282950002,9275.220282950002,0,0,102027.42311245002]
[null,null,41,{"$f":"HLOOKUP(C193,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Arranjador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C193,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},7335.2958529500011,455.88,7791.1758529500012,7791.1758529500012,0,0,85702.93438245001]
[null,null,42,{"$f":"HLOOKUP(C194,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Comunicador - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C194,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":6},16088.074744950001,1023.04,17111.114744950002,102666.68846970002,4,0.66666666666666663,1197778.0321465004]
[null,null,43,{"$f":"HLOOKUP(C195,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Controlador de programação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C195,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":9},12577.599763949998,793.49000000000012,13371.089763949998,120339.80787554999,6,0.66666666666666663,1403964.42521475]
[null,null,44,{"$f":"HLOOKUP(C196,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Coordenador de programação musical - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C196,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},12577.599763949998,793.49000000000012,13371.089763949998,13371.089763949998,1,1,160453.07716739998]
[null,null,45,{"$f":"HLOOKUP(C197,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de fotografia / operador de câmera  - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C197,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},18149.719810950002,1180.8399999999999,19330.559810950002,38661.119621900005,2,1,463933.43546280009]
[null,null,46,{"$f":"HLOOKUP(C198,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C198,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},21948.121924949999,1447.0500000000002,23395.171924949998,70185.515774849991,3,1,842226.18929819996]
[null,null,47,{"$f":"HLOOKUP(C199,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C199,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},10426.034932949999,641.65,11067.684932949998,44270.739731799993,4,1,531248.87678159995]
[null,null,48,{"$f":"HLOOKUP(C200,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Intérprete de libras de TV - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C200,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},8390.3299109499985,513.31000000000006,8903.639910949998,17807.279821899996,0,0,195880.07804089994]
[null,null,49,{"$f":"HLOOKUP(C201,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Locutor noticiarista - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C201,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},11969.921133949998,751.11,12721.031133949999,38163.093401849997,2,0.66666666666666663,445236.08968824998]
[null,null,50,{"$f":"HLOOKUP(C202,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Operador de controle mestre - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C202,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},10059.96893395,615.91999999999996,10675.88893395,32027.666801849999,2,0.66666666666666663,373656.11268824997]
[null,null,51,{"$f":"HLOOKUP(C203,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Videomaker A - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C203,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},11498.56993935,702.93,12201.49993935,12201.49993935,1,1,146417.99927220002]
[null,null,52,{"$f":"HLOOKUP(C204,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Videomaker B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C204,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},9865.9763884499989,585.77,10451.746388449999,10451.746388449999,1,1,125420.95666139999]
[null,null,53,{"$f":"HLOOKUP(C205,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de artes - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C205,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},19609.76671095,1283.95,20893.716710950001,20893.716710950001,1,1,250724.60053140001]
[null,null,54,{"$f":"HLOOKUP(C206,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual chefe - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C206,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},15982.598308950001,1030.97,17013.568308950002,34027.136617900003,1,0.5,391312.07110585005]
[null,null,55,{"$f":"HLOOKUP(C207,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual A - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C207,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":3},13870.899745950001,883.68999999999994,14754.589745950001,44263.769237850007,2,0.66666666666666663,516410.64110825013]
[null,null,56,{"$f":"HLOOKUP(C208,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C208,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":17},11759.23795995,736.40000000000009,12495.63795995,212425.84531914999,9,0.52941176470588236,2449145.0401501996]
[null,null,57,{"$f":"HLOOKUP(C209,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Editor de mídia audiovisual B - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C209,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":1},7134.1379219500004,441.84999999999997,7575.9879219500008,7575.9879219500008,0,0,83335.867141450013]
[null,null,58,{"$f":"HLOOKUP(C210,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de produção - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C210,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":4},21948.121924949999,1447.0500000000002,23395.171924949998,93580.687699799993,4,1,1122968.2523975999]
[null,null,59,{"$f":"HLOOKUP(C211,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C211,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":10},22167.349621950001,1447.0500000000002,23614.39962195,236143.9962195,6,0.6,2739270.3561462001]
[null,null,60,{"$f":"HLOOKUP(C212,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Diretor de programas - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C212,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},13466.708256950002,868.23,14334.938256950001,28669.876513900002,0,0,315368.64165290003]
[null,null,61,{"$f":"HLOOKUP(C213,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Maquilador  - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C213,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":2},8762.5008919499996,521.29,9283.7908919500005,18567.581783900001,1,0.5,213527.19051484999]
[null,null,62,{"$f":"HLOOKUP(C214,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C214,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":41},16085.43905995,1022.8499999999999,17108.289059949999,701439.85145794996,25,0.6097560975609756,8143545.5925361998]
[null,null,63,{"$f":"HLOOKUP(C215,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 4 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C215,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":10},12951.499263950001,818.28,13769.779263950002,137697.79263950002,0,0,1514675.7190345002]
[null,null,64,{"$f":"HLOOKUP(C216,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Produtor de rádio, TV e mídias digitais - 3 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C216,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":7},9817.5594679499991,613.71,10431.269467949998,73018.886275649988,0,0,803207.74903214991]
[null,null,65,{"$f":"HLOOKUP(C217,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$10,6)","v":"Secretária de redação - 5 dias"},{"$f":"HLOOKUP(C217,'Dados Gerais'!$D$5:$BX$14,10)","v":5},{"$f":"F71","v":7508.7239259500002},{"$f":"G144","v":429.84},{"$f":"G217+F217","v":7938.5639259500003},{"$f":"H217*E217","v":39692.819629750004},3,{"$f":"J217/E217","v":0.6},{"$f":"I217*11+K217*I217","v":460436.70770510001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL ANUAL - SALÁRIOS",null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"SUM(L153:L218)","v":43453953.653693698}]
[null,null,null,"TOTAL MENSAL - SALÁRIOS",null,null,null,null,{"$f":"L219/12","v":3621162.8044744749},null,null,null,{"$f":"SUM(L153:L217)","v":43453953.653693698}]
[]
[null,null,"ITEM","DESCRIÇÃO",null,null,null,null,"PREÇO TOTAL (MENSAL)",null,null,null,{"$f":"I232*12","v":871810.15683354903}]
[null,null,"NOT. DEMANDA","HORAS NOTURNAS (SOB DEMANDA)",null,null,null,null,{"$f":"'Not. Demanda'!G160","v":45621.786569462405},null,null,null,{"$f":"M220+M222","v":44325763.81052725}]
[null,null,"VIAGENS","DESPESAS COM VIAGENS (SOB DEMANDA)",null,null,null,null,{"$f":"Viagens!G36","v":4135.3693333333331}]
[null,null,"H. EXTRAS DEMANDA","HORAS EXTRAS (SOB DEMANDA)",null,null,null,null,{"$f":"'H. Extras Demanda'!G30","v":18299.128000000001},null,null,null,{"$f":"H274-M223","v":0},{"$f":"M223/12","v":3693813.6508772708}]
[null,null,"SREP","SISTEMA DE REGISTRO ELETRÔNICO DE PRESENÇA - SREP",null,null,null,null,{"$f":"SREP!$M$46","v":469.91999999999996},null,null,null,{"$f":"M225/12*30","v":0}]
[null,null,"EPI - N.REL","EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL NÃO RELACIONADOS DIRETAMENTE A UM POSTO DE TRABALHO",null,null,null,null,{"$f":"'Não Rel - EPI'!K11","v":16.55}]
[null,null,"FERR - N.REL","FERRAMENTAS NÃO RELACIONADAS DIRETAMENTE A UM POSTO DE TRABALHO",null,null,null,null,{"$f":"'Não Rel - Depr'!M99","v":321.10000000000002}]
[null,null,"AUDIOLIVROS","AUDIOLIVROS SOB DEMANDA",null,null,null,null,{"$f":"Audiolivros!G30","v":1219.9466666666667}]
[null,null,"MAT CONS  SOB DEMANDA","MATERIAIS DE CONSUMO NÃO RELACIONADOS DIRETAMENTE A UM POSTO DE TRABALHO - AQUISIÇÃO SOB DEMANDA",null,null,null,null,{"$f":"'Não Rel - Mat Cons'!K73","v":2567.045833333334},null,null,{"$f":"ROUNDDOWN(I220+I232,2)","v":3693813.65}]
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[null,null,null,"TOTAL MENSAL - ITENS SOB DEMANDA",null,null,null,null,{"$f":"SUM(I223:I231)","v":72650.846402795753}]
[]
[null,null,null,"TOTAL MENSAL LOTE 1 - ITENS ORDINÁRIOS"]
[null,null,null,"DESCRIÇÃO",null,null,null,"VALOR"]
[null,null,null,"Postos de Trabalho - Inclusive 13º Salário",null,null,null,{"$f":"$I$220","v":3621162.8044744749}]
[null,null,null,"Sistema de Registro Eletrônico de Presença - SREP",null,null,null,{"$f":"$I$226","v":469.91999999999996}]
[null,null,null,"Equipamentos de Proteção Individual não relacionados diretamente a um posto de trabalho",null,null,null,{"$f":"$I$227","v":16.55}]
[null,null,null,"Ferramentas não relacionadas diretamente a um posto de trabalho",null,null,null,{"$f":"$I$228","v":321.10000000000002}]
[null,null,null,"Materiais de consumo não relacionados diretamente a um posto de trabalho",null,null,null,{"$f":"I230","v":2567.045833333334}]
[]
[null,null,null,null,null,null,"TOTAL MENSAL",{"$f":"SUM(H236:H241)","v":3624537.4203078081},null,null,null,null,"TOTAL MENSAL DA CONTRATAÇÃO"]
[]
[null,null,null,"TOTAL ANUAL LOTE 1 - ITENS ORDINÁRIOS"]
[]
[null,null,null,null,null,null,"12 x TOTAL MENSAL",{"$f":"H242*12","v":43494449.043693699}]
[]
[null,null,null,"TOTAL MENSAL LOTE 1 - ITENS SOB DEMANDA"]
[null,null,null,"DESCRIÇÃO",null,null,null,"VALOR"]
[null,null,null,"Adicional de Horas Noturnas",null,null,null,{"$f":"$I$223","v":45621.786569462405}]
[null,null,null,"Despesas com viagens",null,null,null,{"$f":"$I$224","v":4135.3693333333331}]
[null,null,null,"Horas de leitura de livros sob demanda ",null,null,null,{"$f":"I229","v":1219.9466666666667}]
[null,null,null,"Horas extras sob demanda",null,null,null,{"$f":"$I$225","v":18299.128000000001}]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,null,"TOTAL MENSAL",{"$f":"SUM(H250:H257)","v":69276.230569462408},null,null,null,null,"TOTAL MENSAL DA CONTRATAÇÃO"]
[]
[null,null,null,"TOTAL ANUAL LOTE 1 - ITENS SOB DEMANDA"]
[]
[null,null,null,null,null,null,"12 x TOTAL MENSAL",{"$f":"H258*12","v":831314.7668335489},null,null,null,{"$f":"H242+H258","v":3693813.6508772704},null,{"$f":"Extenso_Valor(L262)","v":"três milhões, seiscentos e noventa e três mil, oitocentos e treze reais e sessenta e cinco centavos"}]
[]
[null,null,null,"TOTAL MENSAL DA CONTRATAÇÃO "]
[]
[null,null,null,null,"TOTAL MENSAL DOS ITENS ORDINÁRIOS + TOTAL MENSAL DOS ITENS SOB DEMANDA",null,null,{"$f":"H258+H242","v":3693813.6508772704}]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,"TOTAL ANUAL DA CONTRATAÇÃO "]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"H262+H246","v":44325763.81052725},null,null,null,{"$f":"H274","v":44325763.81052725},null,{"$f":"Extenso_Valor(L274)","v":"quarenta e quatro milhões, trezentos e vinte e cinco mil, setecentos e sessenta e três reais e oitenta e um centavos"}]
[]
[null,null,null,"TOTAL GLOBAL DA CONTRATAÇÃO (30 MESES)"]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL - POR POSTO",{"$f":"M51*12","v":{"$error":"#DIV/0!"}}]
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[]
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[null,null,null,null,"Guindaste",0.5,null,"Em espera",0.4,null,1,0.6,null,"Muito quente (> 40º C)",1.3]
[null,null,"K1","Arbitrado 1","Caminhão-comum",0.8,null,"Leves",0.8,null,2,0.7,null,"Quente (30º a 40º C)",1.1000000000000001]
[null,null,"K2","Considerado o operador médio","Fora-de-estrada",1,null,"Médias",1,null,3,0.8,null,"Médio (10º a 30º C)",1]
[null,null,"K3","Consideradas ferramentas de primeira qualidade","Carregadeira",1,null,"Pesadas",1.4,null,4,0.9,null,"Frio (< 10º C)",1.2]
[null,null,"K4","Consições leves","Escavadeira",1.4,null,"Severas",2,null,5,1]
[null,null,"K5","Considerando manutenção normal","Motoescrêiper",1.1000000000000001,null,null,null,null,6,1,null,"Ritmo de Trabalho","K9"]
[null,null,"K6","Equipamentos novos","Trator de esteira",1.2,null,"Manutenção","K5",null,7,1,null,"Folgado",0.9]
[null,null,"K7","220h por mês, 252 dias por ano",null,null,null,"Excelente",0.6,null,8,1.2,null,"Médio ",1]
[null,null,"K8","Clima quente, acima de 30º C","Qualid do Operador","K2",null,"Boa",0.8,null,9,1.3,null,"Com pressa",1.5]
[null,null,"K9","Ritmo de trabalho usualmente folgado","Excelente",0.8,null,"Média",1,null,10,1.4]
[null,null,"K10","Considerado o operador médio","Boa",0.9,null,"Ruim ",1.5,null,11,2,null,"Conh do Serviço","K10"]
[null,null,"K11","Foi considerada a opção de aluguel a terceiros, ainda que a simulação seja dos custos do contratado, contudo a execução dos serviços é em local de terceiros","Média",1,null,"Inexistente",3,null,15,2,null,"Grande ",0.8]
[null,null,null,null,"Ruim",1.2,null,null,null,null,null,null,null,"Médio     ",0.9]
[null,null,null,null,"Péssima",2,null,"Horas de Uso ","K7",6000,1,null,null,"Pouco ",1]
[null,null,null,null,null,null,null,1000,0.5,8000,1.3]
[null,null,null,null,"Qualidade do Equip","K3",null,2000,0.5,10000,1.6,null,null,"Tipo do Serviço","K11"]
[null,null,null,null,"De primeira",0.8,null,3000,0.6,12000,1.9,null,null,"Mina ou Pedreira",0.8]
[null,null,null,null,"Média",1,null,4000,0.7,15000,2.2999999999999998,null,null,"Construção Geral",1]
[null,null,null,null,"Ruim",1.5,null,5000,0.9,20000,3,null,null,"Aluguel a Terceiros",1.4]
[]
[null,null,null,null,"Fonte: "]
[null,null,null,null,"MATTOS, Aldo Dórea. Como preparar orçamentos de obras. São Paulo: Pini, 2006. 281 p., il"]

{"sheet":"Não Rel - Mat Consumo","index":83,"n_rows":57,"n_cols":14,"rows_kept":57,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[9,1,9,4],[10,1,10,13]]}
[null,null,"CÂMARA DOS DEPUTADOS"]
[null,null,"DEPARTAMENTO TÉCNICO"]
[null,null,"Coordenação de Planejamento e Gestão"]
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[null,"MATERIAIS NÃO RELACIONADOS DIRETAMENTE A UM POSTO DE TRABALHO - AQUISIÇÃO SOB DEMANDA"]
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[null,null,"ITEM","CÓDIGO","DESCRIÇÃO","QUANT MENSAL","QUANT ANUAL","UNIDADE","CUSTO UNITÁRIO","CUSTO TOTAL","BDI (%)","PREÇO TOTAL","FONTE","REFERÊNCIA"]
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[null,null,3,null,"Açucareiro em aço inoxidável, com tampa e colher ",0,0,"Unidade",14.36,0,{"$f":"K17","v":0.22589999999999999},0,"Cotação"]
[null,null,4,null,"Adoçante (ref. Zero-Cal, Assugrin)",0,0,"Frasco 100ml",5.19,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,5,null,"Água sanitária ",0,0,"Litro",3.9,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,6,null,"Bandeja circular em aço inoxidável",0,0,"Unidade",60.74,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,7,null,"Bule para café em aço inoxidável 1 litro",0,0,"Unidade",225.24,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,8,null,"Bule para chá em aço inoxidável 1 litro",0,0,"Unidade",155.53,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,9,null,"Café em pó categoria superior (Ref. Melitta, Café do Sítio)",0,0,"Pacote 500g",11.91,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,10,null,"Caneca de alumínio capacidade 2 litros",0,0,"Unidade",30.82,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,11,null,"Chá de boldo 30g",0,0,"Caixa",6.12,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,12,null,"Chá de camomila 30g",0,0,"Caixa",4.9000000000000004,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,13,null,"Chá de capim cidreira 30g",0,0,"Caixa",6.33,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,14,null,"Chá de erva doce 30g",0,0,"Caixa",7.14,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
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[null,null,16,null,"Chá de hortelã 30g",0,0,"Caixa",6.85,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,17,null,"Chá preto 30g",0,0,"Caixa",5.44,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,18,null,"Coador de flanela tamanho grande",0,0,"Unidade",3.61,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
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[null,null,24,null,"Copo descartável de plástico para água 200ml",0,0,"Cento",4.75,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
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[null,null,29,null,"Flanela branca 40 x 60cm",0,0,"Unidade",2.36,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,30,null,"Garrafa térmica",0,0,"Unidade",60.24,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,31,null,"Garrafão para água mineral 20 litros",0,0,"Unidade",8.66,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,32,null,"Lã de aço ",0,0,"Unidade",0.22,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
[null,null,33,null,"Pano de prato 100% algodão",0,0,"Unidade",3.92,{"$f":"I48*G48","v":0},0.22589999999999999,0,"Cotação"]
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[null,null,35,null,"Sabão de coco em tablete de 200g",0,0,"Unidade",2.0699999999999998,0,0.22589999999999999,0,"Cotação"]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL",{"$f":"L57/12","v":0}]
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[null,"SERVIÇOS NÃO RELACIONADOS DIRETAMENTE A UM POSTO DE TRABALHO - AQUISIÇÃO SOB DEMANDA"]
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[null,null,1,null,"SERVIÇOS DE DESINSETIZAÇÃO E DESRATIZAÇÃO",null,"aplicações",null,{"$f":"H16*F16","v":0},{"$f":"BDI!E27","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(I16*(1+J16),2)","v":0},"Cotação"]
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{"sheet":"Mat Cons","index":85,"n_rows":28,"n_cols":128,"rows_kept":28,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[9,1,9,3],[10,1,10,5]]}
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[null,null,"DEPARTAMENTO TÉCNICO"]
[null,null,"Coordenação de Planejamento e Gestão"]
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[null,null,null,null,null,"12311.01.09",92.78,0.1,10,0.69585000000000008,0,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0,"COTAÇÃO"]
[null,null,null,null,null,"12311.01.09",36.01,0.1,10,0.27007500000000001,0,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0,"COTAÇÃO"]
[null,null,null,null,null,"12311.01.09",16.579999999999998,0.1,10,0.12434999999999999,0,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0,"COTAÇÃO"]
[null,null,null,null,null,"12311.01.09",57.93,0.1,10,0.434475,0,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0,"COTAÇÃO"]
[null,null,null,null,null,"12311.01.09",47.81,0.1,10,0.35857500000000003,0,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0,"COTAÇÃO"]
[null,null,null,null,null,"12311.01.09",31.18,0.1,10,0.23385,0,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0,"COTAÇÃO"]
[null,null,null,null,null,"12311.01.09",23.95,0.1,10,0.17962500000000001,0,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0,"COTAÇÃO"]
[null,null,null,null,null,"12311.01.09",35.04,0.1,10,0.26280000000000003,0,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0,"COTAÇÃO"]
[null,null,null,null,null,"12311.01.09",200.31,0.1,10,1.5023249999999999,0,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0,"COTAÇÃO"]
[null,null,null,null,null,"12311.01.09",79.59,0.1,10,0.59692500000000004,0,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0,"COTAÇÃO"]
[null,null,null,null,null,"12311.01.09",227.75,0.1,10,1.7081249999999999,0,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0,"COTAÇÃO"]
[null,null,null,null,null,"12311.01.09",127.59,0.1,10,0.95692500000000003,0,{"$f":"BDI!$E$27","v":0.22589999999999999},0,"COTAÇÃO"]
[]
[]
[null,null,"PAGAMENTO DA MANUTENÇÃO"]
[null,null,"ITEM","DESCRIÇÃO",null,null,null,"K (calculado)","MENSAL DEPR.","% MAN X DEP","MENSAL MAN.","BDI (%)","PREÇO TOTAL"]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"H68","v":0.42411600000000005},{"$f":"SUM(M27:M55)","v":0},{"$f":"H61","v":0.42411600000000005},{"$f":"I61*H61","v":0},{"$f":"L27","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(K61*(1+L61),2)","v":0}]
[]
[null,null,null,null,"K1","K2","K3","K4"]
[null,null,null,null,0.85,1,0.8,1]
[null,null,null,null,"K5","K6","K7","K8"]
[null,null,null,null,1,0.6,0.5,1.1000000000000001]
[null,null,null,null,"K9","K10","K11","RESULTADO"]
[null,null,null,"* a descrição de cada coeficiente segue abaixo",1.5,0.9,1.4,{"$f":"E64*F64*G64*H64*E66*F66*G66*H66*E68*F68*G68","v":0.42411600000000005}]
[]
[]
[null,null,"MATERIAL DE CONSUMO ASSOCIADO"]
[null,null,"ITEM","DESCRIÇÃO",null,null,null,"QUANTID/ANO","UNIDADE","VALOR DE AQ.","MENSAL MAT","BDI (%)","PREÇO TOTAL"]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"J74*H74/12","v":0},{"$f":"L61","v":0.22589999999999999},{"$f":"ROUND(K74*(1+L74),2)","v":0}]
[]
[]
[null,null,"MATERIAL DE CONSUMO ASSOCIADO"]
[null,null,"ITEM","DESCRIÇÃO",null,null,null,null,null,null,null,null,"PREÇO TOTAL"]
[]
[null,null,1,"Componente DEPRECIAÇÃO - POR POSTO",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"I61","v":0}]
[null,null,2,"Componente MANUTENÇÃO - POR POSTO",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"M61","v":0}]
[null,null,3,"Componente MATERIAL DE CONSUMO ASSOCIADO - POR POSTO",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"M74","v":0}]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL MENSAL - POR POSTO",{"$f":"SUM(M79:M83)","v":0},null,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(Q$15:Q$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(S$15:S$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(U$15:U$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(W$15:W$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Y$15:Y$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AA$15:AA$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AC$15:AC$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AE$15:AE$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AG$15:AG$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AI$15:AI$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AK$15:AK$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AM$15:AM$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AO$15:AO$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AQ$15:AQ$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AS$15:AS$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AU$15:AU$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AW$15:AW$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AY$15:AY$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BA$15:BA$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BC$15:BC$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BE$15:BE$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BG$15:BG$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BI$15:BI$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BK$15:BK$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BM$15:BM$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BO$15:BO$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BQ$15:BQ$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BS$15:BS$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BU$15:BU$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BW$15:BW$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BY$15:BY$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CA$15:CA$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CC$15:CC$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CE$15:CE$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CG$15:CG$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CI$15:CI$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CK$15:CK$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CM$15:CM$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CO$15:CO$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CQ$15:CQ$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CS$15:CS$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CU$15:CU$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CW$15:CW$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CY$15:CY$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DA$15:DA$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DC$15:DC$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DE$15:DE$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DG$15:DG$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DI$15:DI$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DK$15:DK$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DM$15:DM$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DO$15:DO$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DQ$15:DQ$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DS$15:DS$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DU$15:DU$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DW$15:DW$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DY$15:DY$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EA$15:EA$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EC$15:EC$22)>0,$M84,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(EE$15:EE$22)>0,$M84,0)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SOMATÓRIO TOTAL ANUAL - POR POSTO",{"$f":"M84*12","v":0}]
[]
[]
[null,null,"MATERIAL DE CONSUMO ASSOCIADO"]
[null,null,"MEMÓRIA DE CÁLCULO DO COEFICIENTE DE CORRELAÇÃO MANUTENÇÃO X DEPRECIAÇÃO (K)"]
[]
[null,null,"JUSTIFICATIVAS",null,"TIPO","K1",null,"Condições de Trab","K4",null,"Tempo Vida (anos)","K6",null,"Temperatura","K8"]
[null,null,null,null,"Guindaste",0.5,null,"Em espera",0.4,null,1,0.6,null,"Muito quente (> 40º C)",1.3]
[null,null,"K1","Considerado o valor médio de 0,85","Caminhão-comum",0.8,null,"Leves",0.8,null,2,0.7,null,"Quente (30º a 40º C)",1.1000000000000001]
[null,null,"K2","Considerado o operador médio","Fora-de-estrada",1,null,"Médias",1,null,3,0.8,null,"Médio (10º a 30º C)",1]
[null,null,"K3","Consideradas ferramentas de primeira qualidade","Carregadeira",1,null,"Pesadas",1.4,null,4,0.9,null,"Frio (< 10º C)",1.2]
[null,null,"K4","Há todo o tipo de trabalho, foi considerado o valor médio","Escavadeira",1.4,null,"Severas",2,null,5,1]
[null,null,"K5","Considerando manutenção normal","Motoescrêiper",1.1000000000000001,null,null,null,null,6,1,null,"Ritmo de Trabalho","K9"]
[null,null,"K6","Equipamentos novos","Trator de esteira",1.2,null,"Manutenção","K5",null,7,1,null,"Folgado",0.9]
[null,null,"K7","220h por mês, 252 dias por ano",null,null,null,"Excelente",0.6,null,8,1.2,null,"Médio ",1]
[null,null,"K8","Clima quente, acima de 30º C","Qualid do Operador","K2",null,"Boa",0.8,null,9,1.3,null,"Com pressa",1.5]
[null,null,"K9","Ritmo de trabalho usualmente com pressa","Excelente",0.8,null,"Média",1,null,10,1.4]
[null,null,"K10","Considerado o operador médio","Boa",0.9,null,"Ruim ",1.5,null,11,2,null,"Conh do Serviço","K10"]
[null,null,"K11","Foi considerada a opção de aluguel a terceiros, ainda que a simulação seja dos custos do contratado, contudo a execução dos serviços é em local de terceiros","Média",1,null,"Inexistente",3,null,15,2,null,"Grande ",0.8]
[null,null,null,null,"Ruim",1.2,null,null,null,null,null,null,null,"Médio     ",0.9]
[null,null,null,null,"Péssima",2,null,"Horas de Uso ","K7",6000,1,null,null,"Pouco ",1]
[null,null,null,null,null,null,null,1000,0.5,8000,1.3]
[null,null,null,null,"Qualidade do Equip","K3",null,2000,0.5,10000,1.6,null,null,"Tipo do Serviço","K11"]
[null,null,null,null,"De primeira",0.8,null,3000,0.6,12000,1.9,null,null,"Mina ou Pedreira",0.8]
[null,null,null,null,"Média",1,null,4000,0.7,15000,2.2999999999999998,null,null,"Construção Geral",1]
[null,null,null,null,"Ruim",1.5,null,5000,0.9,20000,3,null,null,"Aluguel a Terceiros",1.4]
[]
[null,null,null,null,"Fonte: "]
[null,null,null,null,"MATTOS, Aldo Dórea. Como preparar orçamentos de obras. São Paulo: Pini, 2006. 281 p., il"]