{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":20,"sheets":["GUIA PARA PREENCHIMENTO","MODELO PROPOSTA","Remunerações","Resumo","1","2","3","4","5","6","7","8","9","Dados Gerais","Encargos Sociais","BDI - Geral","Uniformes","EPI","SREP","Not. Demanda"],"not_rendered":{"charts":0,"images":1,"macros":1,"external_links":0,"defined_names":56,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

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["GUIA PARA PREENCHIMENTO"]
[]
["1 - Preencher apenas as guias azuis:"]
[]
["2 - Recomendamos preencher somente as células com fundo azul claro. As demais possuem fórmulas e sugerimos não alterá-las."]

{"sheet":"MODELO PROPOSTA","index":1,"n_rows":53,"n_cols":2,"rows_kept":53,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[26,1,26,4],[26,5,26,9],[27,1,27,4],[9,1,9,9],[1,1,1,9],[4,1,4,9],[6,1,6,9],[7,1,7,9],[8,1,8,9],[25,1,25,4],[25,5,25,9],[10,1,10,9],[11,1,11,9],[12,1,12,9],[14,1,14,9],[15,1,15,9],[17,1,18,9],[19,1,19,9],[21,1,21,9],[22,1,22,9],[23,1,23,9],[27,5,27,9],[28,1,28,4],[28,5,28,9],[42,1,42,4],[42,5,42,9],[29,1,29,4],[29,5,29,9],[30,1,30,4],[30,5,30,9],[31,1,31,4],[31,5,31,9],[33,0,33,9],[32,0,32,9],[34,0,34,9],[35,0,35,9],[36,0,36,9],[37,0,37,9],[40,1,40,9],[41,1,41,4],[47,1,47,9],[48,1,48,9],[41,5,41,9],[49,1,49,9],[52,1,52,9],[43,1,43,4],[43,5,43,9],[44,1,44,9]]}
[]
[null,"MODELO DA PROPOSTA COMPLETA"]
[]
[null,"."]
[null,"I – FORMALIZAÇÃO"]
[]
[null,"PREGÃO ELETRÔNICO N. 18/22"]
[null,"OBJETO: Prestação de serviços continuados na área de operação de equipamentos de áudio, vídeo e geração de imagens para transmissão ao vivo por rádio, televisão e internet, pelo período de trinta meses."]
[null,"LICITANTE: _____________________________________________________"]
[null,"CNPJ: ________________________________________________________"]
[null,"ENDEREÇO COMPLETO: _________________________________________"]
[null,"TELEFONE:_____________________________________________________"]
[null,"E-MAIL: ________________________________________________________"]
[]
[null,"Apresentamos nossa proposta para o item único da presente licitação, de acordo com as disposições do Edital."]
[null,"Decorre do conteúdo da presente proposta a explicitação do seguinte PREÇO DE JULGAMENTO (GLOBAL) PARA O ITEM:"]
[null,"R$: ____________( em algarismos) (*)"]
[]
[]
[null,"(por extenso)"]
[]
[null,"No valor proposto estão incluídos todos os custos e todas as despesas, diretas e indiretas, para a execução dos serviços objeto da licitação, em conformidade com as especificações e demais condições e exigências constantes do Edital."]
[null,"Informamos que eventuais rubricas dispostas em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho que não se relacionem ao custo direto da venda do serviço, tais como “Participação nos Resultados” e “Abono substitutivo de Participação nos Resultados”, serão consideradas nos custos indiretos da proposta."]
[null,"O prazo de validade da presente proposta é de ______ (por extenso) dias. (observado o disposto no Título 11 do Edital)."]
[]
[null,"Convenção coletiva de trabalho ou a norma coletiva a que estamos obrigados:"]
[null,"Data-Base:"]
[null,"Número do Registro SRT:"]
[null,"Regime de tributação da empresa:"]
[null,"Empresa é beneficiada pela desoneração da folha de pagamento instituída pela Lei n. 12.546, de 2001, alterada pela Lei n. 13.161, de 2015?"]
[null,"Empresa adere ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador)?"]
[null,"(Se adere ao PAT): Os valores do auxílio-alimentação apresentados na presente proposta correspondem somente aos efetivamente pagos pela empresa aos empregados?"]
["DECLARAÇÕES"]
["A SEREM PRESTADAS SOMENTE NA HIPÓTESE DE LICITANTE MICROEMPRESA OU EMPRESA DE PEQUENO PORTE, EM CONFORMIDADE COM OS ARTIGOS 17, 18, 30 E 31 DA LEI COMPLEMENTAR N. 123, de 2006, E O ACÓRDÃO TCU 2798/2010-PLENÁRIO"]
["Declaramos que:\na) em se tratando dos serviços vedados descritos no artigo 17 da Lei Complementar n. 123, de 2006, notadamente os descritos no inciso XII (cessão ou locação de mão de obra), ressalvados os serviços listados nos parágrafos 5o-B a 5o-E do artigo 18 da referida Lei, a proposta apresentada não contempla qualquer benefício tributário referente ao SIMPLES NACIONAL, conforme os subitens 5.7 e 5.8 do Edital;\nb) na hipótese de contratação desta Microempresa ou Empresa de Pequeno Porte inscrita no SIMPLES NACIONAL e executora de atividade vedada, ficamos sujeitos à exclusão obrigatória no SIMPLES NACIONAL a contar do mês seguinte ao da contratação, em consequência do que dispõem o artigo 17, inciso XII e o artigo 31, inciso II da Lei Complementar n, 123, de 2006, devendo entregar à Câmara dos Deputados, à título de comprovação, cópia de ofício – com comprovante de entrega e recebimento, que comunique a assinatura do contrato de prestação de serviços mediante cessão de mão de obra e encaminhado pela contratada à Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil até o último dia útil do mês subsequente ao da contratação, consoante artigo 30, § 1º, inciso II da Lei Complementar n. 123, de 2006\n"]
["A SEREM PRESTADAS SOMENTE NA HIPÓTESE DE LICITANTE BENEFICIADA PELA DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO INSTITUÍDA PELA LEI N. 12.546, DE 2011, ALTERADA PELA LEI N. 13.161, DE 2015."]
["Declaramos, sob as penas da Lei, que:\na) recolhemos a contribuição previdenciária incidente sobre o valor da receita bruta, em substituição às contribuições previdenciárias incidentes sobre a folha de pagamento, previstas nos incisos I e III do caput do artigo 22 da Lei n. 8.212, de 24 de julho de 1991, na forma do caput do artigo 7º (ou 8º) da Lei n. 12.546, de 14 de dezembro de 2011, alterada pela Lei n. 13.161, de 31 de agosto de 2015;\nb) temos ciência que nossa manifestação, conforme alínea “a” anterior, será remetida à Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil e que, em caso de constatação de falsidade, estará sujeita às sanções administrativas cabíveis, sem prejuízo do encaminhamento dos documentos ao Ministério Público para apuração de eventual responsabilidade criminal desta declarante.\n"]
["\nÉ OBRIGATÓRIA A COMPROVAÇÃO A QUE SE REFERE A ALÍNEA “A” DO SUBITEM 5.9.4 DO TÍTULO 5 DO EDITAL.\n\n"]
[]
[]
[null,"DADOS PARA ASSINATURA DO CONTRATO"]
[null,"Nome do signatário"]
[null,"Cargo"]
[null,"Qualificação\n(CPF, naturalidade e domicílio)"]
[null,"OBS.: O signatário deve possuir poderes de administração estabelecidos em contrato social e/ou possuir procuração com poderes para assinar contratos em nome da empresa. \nA documentação comprobatória deverá ser encaminhada quando da assinatura do contrato."]
[]
[]
[null,"Brasília,     de                     de 2022."]
[]
[null,"Assinatura do representante legal da empresa"]
[]
[]
[null,"Nome do representante legal da empresa"]

{"sheet":"Remunerações","index":2,"n_rows":15,"n_cols":13,"rows_kept":15,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,1,0,10]]}
[null,"QUADRO DE REMUNERAÇÕES"]
[]
[null,null,"ITEM","POSTO DE TRABALHO","QUANTIDADE","SALÁRIO","ADICIONAL DE PERICULOSIDADE","ADICIONAL DE INSALUBRIDADE","ADICIONAL NOTURNO","OUTROS","SALÁRIO COM ADICIONAIS"]
[null,null,null,"POSTO DE TRABALHO - EQUIPE DE TRABALHO"]
[null,null,1,{"$f":"HLOOKUP($C5,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,6)","v":"SUPERVISOR TÉCNICO OPERACIONAL"},{"$f":"HLOOKUP($C5,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,10)","v":2},{"$f":"HLOOKUP($C5,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,8)","v":12954.17},{"$f":"HLOOKUP($C5,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,25)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C5,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,31)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C5,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,46)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C5,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,33)","v":0},{"$f":"SUM(F5:J5)","v":12954.17},null,{"$f":"E5*K5","v":25908.34}]
[null,null,2,{"$f":"HLOOKUP($C6,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,6)","v":"SUPERVISOR TÉCNICO"},{"$f":"HLOOKUP($C6,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,10)","v":3},{"$f":"HLOOKUP($C6,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,8)","v":9252.98},{"$f":"HLOOKUP($C6,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,25)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C6,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,31)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C6,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,46)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C6,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,33)","v":0},{"$f":"SUM(F6:J6)","v":9252.98},null,{"$f":"E6*K6","v":27758.94}]
[null,null,3,{"$f":"HLOOKUP($C7,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,6)","v":"SUPERVISOR OPERACIONAL"},{"$f":"HLOOKUP($C7,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,10)","v":2},{"$f":"HLOOKUP($C7,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,8)","v":8894.19},{"$f":"HLOOKUP($C7,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,25)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C7,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,31)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C7,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,46)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C7,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,33)","v":0},8894.19,null,17788.38]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP($C8,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 30H"},{"$f":"HLOOKUP($C8,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,10)","v":24},{"$f":"HLOOKUP($C8,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,8)","v":5845.04},{"$f":"HLOOKUP($C8,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,25)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C8,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,31)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C8,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,46)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C8,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,33)","v":0},5845.04,null,140280.95999999999]
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[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP($C10,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,6)","v":"TÉCNICO DE SISTEMAS AUDIOVISUAIS – especialidade Sistemas e Vídeo"},{"$f":"HLOOKUP($C10,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,10)","v":4},{"$f":"HLOOKUP($C10,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,8)","v":4996.54},{"$f":"HLOOKUP($C10,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,25)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C10,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,31)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C10,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,46)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C10,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,33)","v":0},4996.54,null,19986.16]
[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP($C11,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 30H"},{"$f":"HLOOKUP($C11,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,10)","v":34},{"$f":"HLOOKUP($C11,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,8)","v":4856.0200000000004},{"$f":"HLOOKUP($C11,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,25)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C11,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,31)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C11,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,46)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C11,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,33)","v":0},4856.0200000000004,null,165104.68000000002]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP($C12,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 18H"},{"$f":"HLOOKUP($C12,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,10)","v":26},{"$f":"HLOOKUP($C12,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,8)","v":2913.61},{"$f":"HLOOKUP($C12,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,25)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C12,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,31)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C12,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,46)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C12,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,33)","v":0},2913.61,null,75753.86]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP($C13,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,6)","v":"OPERADOR DE TRANSMISSOR – Rádio e TV - 24H"},{"$f":"HLOOKUP($C13,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,10)","v":5},{"$f":"HLOOKUP($C13,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,8)","v":3454.59},{"$f":"HLOOKUP($C13,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,25)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C13,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,31)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C13,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,46)","v":0},{"$f":"HLOOKUP($C13,'Dados Gerais'!$D$6:$O$68,33)","v":0},3454.59,null,17272.95]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,0]
[null,null,null,"TOTAL DE POSTOS",{"$f":"SUM(E5:E14)","v":121}]

{"sheet":"Resumo","index":3,"n_rows":79,"n_cols":11,"rows_kept":79,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[65,3,65,7],[2,1,2,8],[19,1,19,8],[36,1,36,8],[56,1,56,8],[70,10,71,18],[74,10,75,18],[78,10,79,18],[72,3,72,7],[76,3,76,7]]}
[]
[]
[null,"RESUMO  - TOTAIS MENSAIS - FATURA ORDINÁRIA (SEM O 13º E SEM OS ITENS SOB DEMANDA)"]
[]
[]
[null,null,"ITEM","POSTO DE TRABALHO","QUANTIDADE","PREÇO UNIT       (SEM O 13º)","DESTAQUE DO 13º","PREÇO POR EMPREGADO","PREÇO TOTAL (MENSAL)"]
[null,null,1,{"$f":"HLOOKUP(C7,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"SUPERVISOR TÉCNICO OPERACIONAL"},{"$f":"'Dados Gerais'!D$15","v":2},{"$f":"'1'!$E$115","v":24492.723823999997},0,{"$f":"G7+F7","v":24492.723823999997},{"$f":"H7*E7","v":48985.447647999994}]
[null,null,2,{"$f":"HLOOKUP(C8,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"SUPERVISOR TÉCNICO"},{"$f":"'Dados Gerais'!E$15","v":3},{"$f":"'2'!$E$115","v":17886.989215999998},0,17886.989215999998,53660.967647999991]
[null,null,3,{"$f":"HLOOKUP(C9,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"SUPERVISOR OPERACIONAL"},{"$f":"'Dados Gerais'!F$15","v":2},{"$f":"'3'!$E$115","v":17230.337040000002},0,17230.337040000002,34460.674080000004]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP(C10,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 30H"},{"$f":"'Dados Gerais'!G$15","v":24},{"$f":"'4'!$E$115","v":11776.072272000001},0,11776.072272000001,282625.734528]
[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP(C11,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 18H"},{"$f":"'Dados Gerais'!H$15","v":21},{"$f":"'5'!$E$115","v":7165.111359999999},0,7165.111359999999,150467.33855999997]
[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP(C12,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"TÉCNICO DE SISTEMAS AUDIOVISUAIS – especialidade Sistemas e Vídeo"},{"$f":"'Dados Gerais'!I$15","v":4},{"$f":"'6'!$E$115","v":10261.671344},0,10261.671344,41046.685376000001]
[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP(C13,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 30H"},{"$f":"'Dados Gerais'!J$15","v":34},{"$f":"'7'!$E$115","v":10020.672896},0,10020.672896,340702.87846400001]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP(C14,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 18H"},{"$f":"'Dados Gerais'!K$15","v":26},{"$f":"'8'!$E$115","v":6108.4561439999998},0,6108.4561439999998,158819.85974399999]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP(C15,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"OPERADOR DE TRANSMISSOR – Rádio e TV - 24H"},{"$f":"'Dados Gerais'!L$15","v":5},{"$f":"'9'!$E$115","v":7208.3230079999994},0,7208.3230079999994,36041.615039999997]
[]
[null,null,null,"TOTAL MENSAL - SALÁRIOS",null,null,null,null,{"$f":"SUM(I7:I16)","v":1146811.2010880001}]
[]
[]
[null,"RESUMO - TOTAIS MENSAIS - DESTAQUE DO 13º SALÁRIO"]
[]
[]
[null,null,"ITEM","POSTO DE TRABALHO","QUANTIDADE","PREÇO UNIT       (SEM O 13º)","DESTAQUE DO 13º","PREÇO POR EMPREGADO","PREÇO TOTAL (MENSAL)"]
[null,null,1,{"$f":"HLOOKUP(C24,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"SUPERVISOR TÉCNICO OPERACIONAL"},{"$f":"E7","v":2},0,{"$f":"'1'!$E$116","v":1790.45},{"$f":"G24+F24","v":1790.45},{"$f":"H24*E24","v":3580.9}]
[null,null,2,{"$f":"HLOOKUP(C25,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"SUPERVISOR TÉCNICO"},3,0,{"$f":"'2'!$E$116","v":1278.9000000000001},1278.9000000000001,3836.7000000000003]
[null,null,3,{"$f":"HLOOKUP(C26,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"SUPERVISOR OPERACIONAL"},2,0,{"$f":"'3'!$E$116","v":1229.3},1229.3,2458.6]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP(C27,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 30H"},24,0,{"$f":"'4'!$E$116","v":807.87999999999988},807.87999999999988,19389.119999999995]
[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP(C28,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 18H"},21,0,{"$f":"'5'!$E$116","v":484.71999999999997},484.71999999999997,10179.119999999999]
[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP(C29,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"TÉCNICO DE SISTEMAS AUDIOVISUAIS – especialidade Sistemas e Vídeo"},4,0,{"$f":"'6'!$E$116","v":690.59999999999991},690.59999999999991,2762.3999999999996]
[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP(C30,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 30H"},34,0,{"$f":"'7'!$E$116","v":671.18000000000006},671.18000000000006,22820.120000000003]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP(C31,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 18H"},26,0,{"$f":"'8'!$E$116","v":402.70000000000005},402.70000000000005,10470.200000000001]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP(C32,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"OPERADOR DE TRANSMISSOR – Rádio e TV - 24H"},5,0,{"$f":"'9'!$E$116","v":477.47},477.47,2387.3500000000004]
[]
[null,null,null,"TOTAL MENSAL - DESTAQUE DO 13º",null,null,null,null,{"$f":"SUM(I24:I33)","v":77884.510000000009}]
[]
[]
[null,"RESUMO  - TOTAIS MENSAIS - FATURA ORDINÁRIA TOTAL"]
[]
[]
[null,null,"ITEM","POSTO DE TRABALHO","QUANTIDADE","PREÇO UNIT       (SEM O 13º)","DESTAQUE DO 13º","PREÇO POR EMPREGADO","PREÇO TOTAL (MENSAL)"]
[null,null,1,{"$f":"HLOOKUP(C41,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"SUPERVISOR TÉCNICO OPERACIONAL"},{"$f":"E7","v":2},{"$f":"F7","v":24492.723823999997},{"$f":"G24","v":1790.45},{"$f":"G41+F41","v":26283.173823999998},{"$f":"H41*E41","v":52566.347647999995}]
[null,null,2,{"$f":"HLOOKUP(C42,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"SUPERVISOR TÉCNICO"},3,17886.989215999998,1278.9000000000001,19165.889216,57497.667648000002]
[null,null,3,{"$f":"HLOOKUP(C43,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"SUPERVISOR OPERACIONAL"},2,17230.337040000002,1229.3,18459.637040000001,36919.274080000003]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP(C44,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 30H"},24,11776.072272000001,807.87999999999988,12583.952272,302014.854528]
[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP(C45,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 18H"},21,7165.111359999999,484.71999999999997,7649.8313599999992,160646.45855999997]
[null,null,6,{"$f":"HLOOKUP(C46,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"TÉCNICO DE SISTEMAS AUDIOVISUAIS – especialidade Sistemas e Vídeo"},4,10261.671344,690.59999999999991,10952.271344000001,43809.085376000003]
[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP(C47,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 30H"},34,10020.672896,671.18000000000006,10691.852896,363522.998464]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP(C48,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 18H"},26,6108.4561439999998,402.70000000000005,6511.1561439999996,169290.059744]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP(C49,'Dados Gerais'!$D$6:$L$11,6)","v":"OPERADOR DE TRANSMISSOR – Rádio e TV - 24H"},5,7208.3230079999994,477.47,7685.7930079999996,38428.965039999995]
[]
[null,null,null,"TOTAL MENSAL - SALÁRIOS",null,null,null,null,{"$f":"SUM(I41:I50)","v":1224695.7110879999},null,{"$f":"I51*12","v":14696348.533055998}]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"RESUMO - TOTAIS MENSAIS - ITENS SOB DEMANDA"]
[]
[]
[null,null,"ITEM","DESCRIÇÃO",null,null,null,null,"PREÇO TOTAL (MENSAL)"]
[null,null,"SREP","SISTEMA DE REGISTRO ELETRÔNICO DE PRESENÇA - SREP",null,null,null,null,{"$f":"SREP!M46","v":830.80000000000007}]
[null,null,"NOT.DEMANDA","ADICIONAL DE HORAS NOTURNAS (SOB DEMANDA)",null,null,null,null,3100.1358180324551]
[]
[null,null,null,"TOTAL MENSAL - ITENS SOB DEMANDA",null,null,null,null,{"$f":"SUM(I61:I62)","v":3930.9358180324552}]
[]
[null,null,null,"TOTAL MENSAL"]
[null,null,null,"DESCRIÇÃO",null,null,null,"VALOR"]
[null,null,null,"FATURA MENSAL QUANTITATIVO INICIAL DE POSTOS",null,null,null,{"$f":"I51","v":1224695.7110879999}]
[null,null,null,"ESTIMATIVA MENSAL - ITENS SOB DEMANDA",null,null,null,{"$f":"I64","v":3930.9358180324552}]
[]
[null,null,null,null,null,null,"TOTAL MENSAL DA CONTRATAÇÃO",{"$f":"SUM(H68:H70)","v":1228626.6469060322},null,null,{"$f":"Extenso_Valor(H71)","v":"um milhão, duzentos e vinte e oito mil, seiscentos e vinte e seis reais e sessenta e cinco centavos"}]
[]
[null,null,null,"TOTAL GLOBAL DA CONTRATAÇÃO - 12 MESES"]
[]
[null,null,null,null,null,null,"12 x TOTAL MENSAL",{"$f":"H71*12","v":14743519.762872387},null,null,{"$f":"Extenso_Valor(H75)","v":"quatorze milhões, setecentos e quarenta e três mil, quinhentos e dezenove reais e setenta e seis centavos"}]
[]
[null,null,null,"TOTAL GLOBAL DA CONTRATAÇÃO - 30 MESES"]
[]
[null,null,null,null,null,null,"30 x TOTAL MENSAL",{"$f":"H71*30","v":36858799.407180965}]

{"sheet":"1","index":4,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[17,1,17,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[7,1,7,3],[106,1,106,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[83,1,83,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,1,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,6)","v":"SUPERVISOR TÉCNICO OPERACIONAL"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,16)","v":"SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,17)","v":"2022-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,8)","v":12954.17}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,26)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,32)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$52,47)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$69,64)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,0,null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":12954.17}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":392.55},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0.2},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":2721.25}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},340.16]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},136.06]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},204.09]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},136.06]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},81.64]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},27.21,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},1088.5,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,90)","v":851.84}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$103,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (Seguro de vida, auxílio funeral, auxílio odontológico e auxílio creche)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$133,127)","v":221.45},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"F20+F21","v":392.55}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":4734.9699999999993}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1073.29}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":6200.8099999999995}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3333333333333332E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":107.95}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.6666666666666664E-4},8.64,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":1.274074074074074E-3},16.5,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2037037037037035E-2},155.93,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":4.1888888888888878E-3},54.26,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":1.1466666666666665E-2},148.54]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":491.81999999999994}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9365079365079361E-3},102.81,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.2777777777777776E-4},10.72,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.541666666666667E-4},11.07,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.2925925925925922E-3},42.65,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1222222222222225E-3},92.26,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0033267195767195E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":259.51}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":259.51}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K4:DZ6,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,0]
[null,null,"C","Ferramentas relacionadas ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX6,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"'BDI - Geral'!E7","v":3.1399999999999997E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"'BDI - Geral'!E8","v":2.5999999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"'BDI - Geral'!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"'BDI - Geral'!E11","v":0.04}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.124}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"'BDI - Geral'!E19","v":7.3999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"'BDI - Geral'!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"'BDI - Geral'!E14","v":4.8611204382924544E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"'BDI - Geral'!E27","v":0.23039999999999999},{"$f":"E94*E102","v":4586.4138239999993}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":12954.17}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":6200.8099999999995}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":491.81999999999994}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":259.51}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":19906.309999999998}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":4586.4138239999993}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":24492.723823999997}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3333333333333329E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":1079.51}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":375.67},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.23039999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":335.27}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1790.45}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":24492.723823999997}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1790.45}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":26283.173823999998}]

{"sheet":"2","index":5,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[17,1,17,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[7,1,7,3],[106,1,106,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[83,1,83,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,2,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,6)","v":"SUPERVISOR TÉCNICO"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,10)","v":3}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,16)","v":"SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,17)","v":"2022-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,8)","v":9252.98}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,26)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,32)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$52,47)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$69,64)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,0,null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":9252.98}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":280.39},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0.2},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":1943.75}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},242.97]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},97.19]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},145.78]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},97.19]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},58.31]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},19.440000000000001,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},777.5,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,90)","v":851.84}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$103,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (Seguro de vida, auxílio funeral, auxílio odontológico e auxílio creche)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$133,127)","v":221.45},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"F20+F21","v":280.39}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":3382.13}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1073.29}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":4735.8099999999995}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3333333333333332E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":77.11}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.6666666666666664E-4},6.17,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":1.274074074074074E-3},11.79,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2037037037037035E-2},111.38,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":4.1888888888888878E-3},38.76,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":1.1466666666666665E-2},106.1]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":351.30999999999995}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9365079365079361E-3},73.44,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.2777777777777776E-4},7.66,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.541666666666667E-4},7.9,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.2925925925925922E-3},30.47,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1222222222222225E-3},65.900000000000006,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0033267195767195E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":185.37}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":185.37}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K4:DZ6,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,0]
[null,null,"C","Ferramentas relacionadas ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX6,3)/12,2)","v":12.07}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":12.07},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"'BDI - Geral'!E7","v":3.1399999999999997E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"'BDI - Geral'!E8","v":2.5999999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"'BDI - Geral'!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"'BDI - Geral'!E11","v":0.04}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.124}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"'BDI - Geral'!E19","v":7.3999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"'BDI - Geral'!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"'BDI - Geral'!E14","v":4.8611204382924544E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"'BDI - Geral'!E27","v":0.23039999999999999},{"$f":"E94*E102","v":3349.4492159999995}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":9252.98}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":4735.8099999999995}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":351.30999999999995}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":185.37}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":12.07}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":14537.539999999999}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":3349.4492159999995}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":17886.989215999998}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3333333333333329E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":771.08}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":268.33999999999997},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.23039999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":239.48}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1278.9000000000001}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":17886.989215999998}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1278.9000000000001}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":19165.889216}]

{"sheet":"3","index":6,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[17,1,17,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[7,1,7,3],[106,1,106,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[83,1,83,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,3,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,6)","v":"SUPERVISOR OPERACIONAL"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,10)","v":2}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,16)","v":"SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,17)","v":"2022-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,8)","v":8894.19}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,26)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,32)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$52,47)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$69,64)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,0,null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":8894.19}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":269.52},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0.2},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":1868.38}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},233.55]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},93.42]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},140.13]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},93.42]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},56.05]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},18.68,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},747.35,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,90)","v":851.84}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$103,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (Seguro de vida, auxílio funeral, auxílio odontológico e auxílio creche)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$133,127)","v":221.45},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"F20+F21","v":269.52}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":3250.9800000000005}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1073.29}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":4593.7900000000009}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3333333333333332E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":74.12}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.6666666666666664E-4},5.93,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":1.274074074074074E-3},11.33,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2037037037037035E-2},107.06,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":4.1888888888888878E-3},37.26,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":1.1466666666666665E-2},101.99]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":337.69}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9365079365079361E-3},70.59,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.2777777777777776E-4},7.36,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.541666666666667E-4},7.6,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.2925925925925922E-3},29.28,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1222222222222225E-3},63.35,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0033267195767195E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":178.18}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":178.18}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K4:DZ6,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,0]
[null,null,"C","Ferramentas relacionadas ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX6,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"'BDI - Geral'!E7","v":3.1399999999999997E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"'BDI - Geral'!E8","v":2.5999999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"'BDI - Geral'!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"'BDI - Geral'!E11","v":0.04}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.124}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"'BDI - Geral'!E19","v":7.3999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"'BDI - Geral'!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"'BDI - Geral'!E14","v":4.8611204382924544E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"'BDI - Geral'!E27","v":0.23039999999999999},{"$f":"E94*E102","v":3226.4870400000004}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":8894.19}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":4593.7900000000009}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":337.69}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":178.18}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":14003.850000000002}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":3226.4870400000004}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":17230.337040000002}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3333333333333329E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":741.18}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":257.93},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.23039999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":230.19}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":1229.3}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":17230.337040000002}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":1229.3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":18459.637040000001}]

{"sheet":"4","index":7,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[17,1,17,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[7,1,7,3],[106,1,106,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[83,1,83,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,4,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 30H"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,10)","v":24}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,16)","v":"SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,17)","v":"2022-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,8)","v":5845.04}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,26)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,32)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$52,47)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$69,64)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,0,null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":5845.04}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":177.12},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0.2},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":1227.8499999999999}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},153.47999999999999]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},61.39]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},92.09]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},61.39]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},36.840000000000003]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},12.28,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},491.14,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,90)","v":851.84}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$103,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (Seguro de vida, auxílio funeral, auxílio odontológico e auxílio creche)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$133,127)","v":221.45},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"F20+F21","v":177.12}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":2136.46}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1073.29}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":3386.87}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3333333333333332E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":48.71}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.6666666666666664E-4},3.9,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":1.274074074074074E-3},7.45,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2037037037037035E-2},70.36,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":4.1888888888888878E-3},24.48,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":1.1466666666666665E-2},67.02]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":221.92000000000002}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9365079365079361E-3},46.39,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.2777777777777776E-4},4.84,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.541666666666667E-4},4.99,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.2925925925925922E-3},19.25,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1222222222222225E-3},41.63,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0033267195767195E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":117.1}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":117.1}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K4:DZ6,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,0]
[null,null,"C","Ferramentas relacionadas ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX6,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"'BDI - Geral'!E7","v":3.1399999999999997E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"'BDI - Geral'!E8","v":2.5999999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"'BDI - Geral'!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"'BDI - Geral'!E11","v":0.04}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.124}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"'BDI - Geral'!E19","v":7.3999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"'BDI - Geral'!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"'BDI - Geral'!E14","v":4.8611204382924544E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"'BDI - Geral'!E27","v":0.23039999999999999},{"$f":"E94*E102","v":2205.142272}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":5845.04}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":3386.87}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":221.92000000000002}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":117.1}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":9570.93}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":2205.142272}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":11776.072272000001}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3333333333333329E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":487.09}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":169.51},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.23039999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":151.28}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":807.87999999999988}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":11776.072272000001}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":807.87999999999988}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":12583.952272}]

{"sheet":"5","index":8,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[17,1,17,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[7,1,7,3],[106,1,106,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[83,1,83,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,5,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 18H"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,10)","v":21}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,16)","v":"SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,17)","v":"2022-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,8)","v":3507.03}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,26)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,32)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$52,47)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$69,64)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,0,null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3507.03}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":106.27},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0.2},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":736.71}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},92.09]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},36.840000000000003]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},55.25]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},36.840000000000003]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},22.1]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},7.37,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},294.68,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,83)","v":0}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,90)","v":503.36}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$103,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (Seguro de vida, auxílio funeral, auxílio odontológico e auxílio creche)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$133,127)","v":221.45},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"F20+F21","v":106.27}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1281.8800000000001}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":724.81}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2112.96}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3333333333333332E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":29.23}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.6666666666666664E-4},2.34,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":1.274074074074074E-3},4.47,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2037037037037035E-2},42.21,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":4.1888888888888878E-3},14.69,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":1.1466666666666665E-2},40.21]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":133.15}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9365079365079361E-3},27.83,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.2777777777777776E-4},2.9,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.541666666666667E-4},3,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.2925925925925922E-3},11.55,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1222222222222225E-3},24.98,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0033267195767195E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":70.260000000000005}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":70.260000000000005}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K4:DZ6,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,0]
[null,null,"C","Ferramentas relacionadas ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX6,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"'BDI - Geral'!E7","v":3.1399999999999997E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"'BDI - Geral'!E8","v":2.5999999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"'BDI - Geral'!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"'BDI - Geral'!E11","v":0.04}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.124}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"'BDI - Geral'!E19","v":7.3999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"'BDI - Geral'!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"'BDI - Geral'!E14","v":4.8611204382924544E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"'BDI - Geral'!E27","v":0.23039999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1341.7113599999998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3507.03}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2112.96}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":133.15}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":70.260000000000005}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":5823.4}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1341.7113599999998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":7165.111359999999}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3333333333333329E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":292.25}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":101.7},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.23039999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":90.77}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":484.71999999999997}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":7165.111359999999}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":484.71999999999997}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":7649.8313599999992}]

{"sheet":"6","index":9,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[17,1,17,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[7,1,7,3],[106,1,106,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[83,1,83,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,6,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,6)","v":"TÉCNICO DE SISTEMAS AUDIOVISUAIS – especialidade Sistemas e Vídeo"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,10)","v":4}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,16)","v":"SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,17)","v":"2022-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,8)","v":4996.54}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,26)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,32)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$52,47)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$69,64)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,0,null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4996.54}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":151.41},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0.2},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":1049.6099999999999}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},131.19999999999999]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},52.48]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},78.72]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},52.48]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},31.49]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},10.5,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},419.84,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,83)","v":2.75}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,90)","v":851.84}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$103,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (Seguro de vida, auxílio funeral, auxílio odontológico e auxílio creche)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$133,127)","v":221.45},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"F20+F21","v":151.41}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1826.32}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1076.04}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":3053.77}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3333333333333332E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":41.64}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.6666666666666664E-4},3.33,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":1.274074074074074E-3},6.37,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2037037037037035E-2},60.14,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":4.1888888888888878E-3},20.93,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":1.1466666666666665E-2},57.29]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":189.7}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9365079365079361E-3},39.659999999999997,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.2777777777777776E-4},4.1399999999999997,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.541666666666667E-4},4.2699999999999996,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.2925925925925922E-3},16.45,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1222222222222225E-3},35.590000000000003,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0033267195767195E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":100.1}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":100.1}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K4:DZ6,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,0]
[null,null,"C","Ferramentas relacionadas ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX6,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"'BDI - Geral'!E7","v":3.1399999999999997E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"'BDI - Geral'!E8","v":2.5999999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"'BDI - Geral'!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"'BDI - Geral'!E11","v":0.04}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.124}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"'BDI - Geral'!E19","v":7.3999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"'BDI - Geral'!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"'BDI - Geral'!E14","v":4.8611204382924544E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"'BDI - Geral'!E27","v":0.23039999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1921.5613440000002}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4996.54}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":3053.77}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":189.7}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":100.1}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8340.11}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1921.5613440000002}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":10261.671344}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3333333333333329E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":416.38}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":144.9},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.23039999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":129.32}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":690.59999999999991}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":10261.671344}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":690.59999999999991}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":10952.271344000001}]

{"sheet":"7","index":10,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[17,1,17,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[7,1,7,3],[106,1,106,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[83,1,83,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,7,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 30H"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,10)","v":34}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,16)","v":"SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,17)","v":"2022-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,8)","v":4856.0200000000004}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,26)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,32)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$52,47)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$69,64)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,0,null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":4856.0200000000004}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":147.15},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0.2},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":1020.09}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},127.51]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},51]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},76.510000000000005]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},51]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},30.6]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},10.199999999999999,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},408.04,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,83)","v":11.180000000000007}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,90)","v":851.84}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$103,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (Seguro de vida, auxílio funeral, auxílio odontológico e auxílio creche)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$133,127)","v":221.45},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"F20+F21","v":147.15}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1774.95}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":1084.47}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":3006.57}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3333333333333332E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":40.47}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.6666666666666664E-4},3.24,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":1.274074074074074E-3},6.19,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2037037037037035E-2},58.45,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":4.1888888888888878E-3},20.34,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":1.1466666666666665E-2},55.68]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":184.37}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9365079365079361E-3},38.54,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.2777777777777776E-4},4.0199999999999996,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.541666666666667E-4},4.1500000000000004,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.2925925925925922E-3},15.99,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1222222222222225E-3},34.590000000000003,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0033267195767195E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":97.28}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":97.28}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K4:DZ6,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,0]
[null,null,"C","Ferramentas relacionadas ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX6,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"'BDI - Geral'!E7","v":3.1399999999999997E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"'BDI - Geral'!E8","v":2.5999999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"'BDI - Geral'!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"'BDI - Geral'!E11","v":0.04}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.124}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"'BDI - Geral'!E19","v":7.3999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"'BDI - Geral'!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"'BDI - Geral'!E14","v":4.8611204382924544E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"'BDI - Geral'!E27","v":0.23039999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1876.4328959999998}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":4856.0200000000004}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":3006.57}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":184.37}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":97.28}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":8144.24}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1876.4328959999998}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":10020.672896}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3333333333333329E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":404.67}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":140.83000000000001},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.23039999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":125.68}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":671.18000000000006}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":10020.672896}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":671.18000000000006}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":10691.852896}]

{"sheet":"8","index":11,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[17,1,17,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[7,1,7,3],[106,1,106,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[83,1,83,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,8,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 18H"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,10)","v":26}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,16)","v":"SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,17)","v":"2022-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,8)","v":2913.61}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,26)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,32)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$52,47)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$69,64)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,0,null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":2913.61}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":88.29},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0.2},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":612.04999999999995}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},76.510000000000005]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},30.6]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},45.9]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},30.6]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},18.36]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},6.12,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},244.82,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,83)","v":3.960000000000008}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,90)","v":503.36}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$103,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (Seguro de vida, auxílio funeral, auxílio odontológico e auxílio creche)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$133,127)","v":221.45},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"F20+F21","v":88.29}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1064.96}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":728.77}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":1882.02}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3333333333333332E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":24.28}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.6666666666666664E-4},1.94,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":1.274074074074074E-3},3.71,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2037037037037035E-2},35.07,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":4.1888888888888878E-3},12.2,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":1.1466666666666665E-2},33.409999999999997]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":110.61}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9365079365079361E-3},23.12,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.2777777777777776E-4},2.41,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.541666666666667E-4},2.4900000000000002,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.2925925925925922E-3},9.59,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1222222222222225E-3},20.75,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0033267195767195E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":58.37}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":58.37}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K4:DZ6,3)/12,2)","v":0}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,0]
[null,null,"C","Ferramentas relacionadas ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX6,3)/12,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":0},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"'BDI - Geral'!E7","v":3.1399999999999997E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"'BDI - Geral'!E8","v":2.5999999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"'BDI - Geral'!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"'BDI - Geral'!E11","v":0.04}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.124}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"'BDI - Geral'!E19","v":7.3999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"'BDI - Geral'!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"'BDI - Geral'!E14","v":4.8611204382924544E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"'BDI - Geral'!E27","v":0.23039999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1143.8461439999999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":2913.61}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":1882.02}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":110.61}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":58.37}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":0}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":4964.6099999999997}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1143.8461439999999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":6108.4561439999998}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3333333333333329E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":242.8}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":84.49},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.23039999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":75.41}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":402.70000000000005}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":6108.4561439999998}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":402.70000000000005}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":6511.1561439999996}]

{"sheet":"9","index":12,"n_rows":118,"n_cols":8,"rows_kept":118,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[17,1,17,3],[1,1,1,5],[2,1,2,5],[4,1,4,2],[5,1,5,2],[7,1,7,3],[106,1,106,3],[39,3,39,5],[46,1,46,3],[56,1,56,3],[68,3,68,5],[74,1,74,3],[83,1,83,3]]}
[]
[null,"PLANILHA DE ESTIMATIVA DE CUSTOS"]
[null,"Padrão IN 05/2017 e IN 07/2018 - MPDG"]
[]
[null,9,null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,6)","v":"OPERADOR DE TRANSMISSOR – Rádio e TV - 24H"},"QUANTIDADE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,10)","v":5}]
[null,"CCT",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,16)","v":"SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022"},"DATA-BASE",{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,17)","v":"2022-01-01"}]
[]
[null,"MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Salário-Base",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$22,8)","v":3454.59}]
[null,null,"B","Adicional de Periculosidade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,26)","v":0}]
[null,null,"C","Adicional de Insalubridade",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$39,32)","v":0}]
[null,null,"D","Adicional Noturno",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$52,47)","v":0},null,"* Nota 1 - O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[null,null,"E","Adicional de Hora Extra",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$69,64)","v":0},null,"* Nota 2 - O adicional de hora extra no feriado trabalhado foi suprimido pela Lei 13.467/17"]
[null,null,"F","Outros (especificar)",null,0,null,"* Nota 3 - ART. 7º, § 2º, DA LEI Nº 605/49.Sendo mensalista o obreiro, o adicional noturno pago de forma fixa já é considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos termos do art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49."]
[]
[null,null,null,"TOTAL DA REMUNERAÇÃO",null,{"$f":"SUM(F9:F14)","v":3454.59}]
[]
[null,"MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias"]
[null,null,"A","13º Salário - Calculado no Módulo 7 - Destacado",0,{"$f":"ROUND(E20*F$16,2)","v":0}]
[null,null,"B","Férias e Adicional de Férias",{"$f":"'Encargos Sociais'!E25+'Encargos Sociais'!E31","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"ROUND(E21*F$16,2)","v":104.68},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,"Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições"]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E14","v":0.2},{"$f":"ROUND(E24*($F$16+$F$41+$F$73),2)","v":725.7}]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E15","v":2.5000000000000001E-2},90.71]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 8211-3/00",{"$f":"'Encargos Sociais'!E16","v":0.01},36.28]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E17","v":1.4999999999999999E-2},54.43]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E18","v":0.01},36.28]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E19","v":6.0000000000000001E-3},21.77]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E20","v":2E-3},7.26,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E21","v":0.08},290.27999999999997,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E22","v":0},0,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1."]
[]
[null,"Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
[null,null,"A","Auxílio Transporte",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,83)","v":26.5}]
[null,null,"B","Auxílio Alimentação",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$95,90)","v":658.24}]
[null,null,"C","Assistência Médica e Familiar",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$103,98)","v":0}]
[null,null,"D","Outros (Seguro de vida, auxílio funeral, auxílio odontológico e auxílio creche)",null,{"$f":"HLOOKUP($B$5,'Dados Gerais'!$D$6:$L$133,127)","v":52.41},null,"* Nota 1 - O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
[null,null,null,null,null,null,null,"* Nota 2 - Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e o disposto no art. 6º da IN 5/2017"]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2"]
[null,null,null,"2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias - 13º Destacado - Calculado no Módulo 7 ",{"$f":"SUM(E20:E21)","v":3.0303030303030304E-2},{"$f":"F20+F21","v":104.68}]
[null,null,null,"2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuições",{"$f":"SUM(E24:E32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"SUM(F24:F32)","v":1262.71}]
[null,null,null,"2.3 - Benefícios Mensais e Diários",null,{"$f":"SUM(F35:F38)","v":737.15}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DOS ENCARGOS E BENEFÍCIOS",null,{"$f":"SUM(F41:F43)","v":2104.54}]
[]
[null,"MÓDULO 3 - PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E36","v":8.3333333333333332E-3},{"$f":"ROUND(E48*$F$16,2)","v":28.79}]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E37","v":6.6666666666666664E-4},2.2999999999999998,null,"* Nota 1 - Adotou-se os parâmetros do estudo do STF (http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/sobrestfestudosci/anexo/encargos_sociais_03102007.pdf), onde 5% do pessoal é demitido pelo empregador no decurso do contrato (para estes, considerou-se o aviso prévio indenizado). Desprezou-se as demissões por justa causa e os pedidos de demissão."]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E38","v":1.274074074074074E-3},4.4000000000000004,null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E39","v":1.2037037037037035E-2},41.58,null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 50% multa (40% para o empregado e 10% de contribuição social) x 8% FGTS"]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E40","v":4.1888888888888878E-3},14.47,null,"* Nota 4 - Os 95% restantes do cálculo, a um prazo médio de contrato de 4 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 3 anos seguintes."]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"'Encargos Sociais'!E41","v":1.1466666666666665E-2},39.61]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO",null,{"$f":"SUM(F48:F53)","v":131.14999999999998}]
[]
[null,"MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,"Submódulo 4.1 - Ausências Legais"]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT) - Calculado no Submódulo 2.1",0,{"$f":"ROUND(E59*$F$16,2)","v":0},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E26","v":7.9365079365079361E-3},27.42,null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E27","v":8.2777777777777776E-4},2.86,null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,22%, conforme SINAPI (citando dados da PNAD 2015)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E28","v":8.541666666666667E-4},2.95,null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 1,96% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E29","v":3.2925925925925922E-3},11.37,null,"* Nota 5 - Utilizada a proporção de 50% para mulheres, 180 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 4,91%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2016)"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"'Encargos Sociais'!E30","v":7.1222222222222225E-3},24.6,null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,37% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[]
[null,"Submódulo 4.2 - Intrajornada"]
[null,null,"A","Intervalo para repouso ou alimentação",{"$f":"'Encargos Sociais'!E33","v":0},{"$f":"ROUND(E67*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4",null,"Valor"]
[null,null,null,"4.1 - Ausências Legais",{"$f":"SUM(E59:E64)","v":2.0033267195767195E-2},{"$f":"ROUND(E70*$F$16,2)","v":69.209999999999994}]
[null,null,null,"4.2 - Intrajornada",{"$f":"E67","v":0},{"$f":"ROUND(E71*$F$16,2)","v":0}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE PREVISÃO PARA RESCISÃO E INTERVALO INTRAJORNADA",null,{"$f":"SUM(F70:F71)","v":69.209999999999994}]
[]
[null,"MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",null,null,null,"Valor"]
[null,null,"A","Uniformes - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP($B$5,Uniformes!K4:DZ6,3)/12,2)","v":81.92}]
[null,null,"B","Materiais de consumo relacionados ao posto - aquisição",null,0]
[null,null,"C","Ferramentas relacionadas ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"D","Equipamentos relacionados ao posto - remuneração da sua depreciação / manutenção",null,0]
[null,null,"E","Equipamentos de Proteção Individual - EPI - aquisição",null,{"$f":"ROUND(HLOOKUP(B5,EPI!I4:DX6,3)/12,2)","v":17.11}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS",null,{"$f":"SUM(F76:F81)","v":99.03},null,"* Nota - Valores mensais por empregado"]
[]
[null,"MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","Custos Indiretos",{"$f":"'BDI - Geral'!E7","v":3.1399999999999997E-2}]
[null,null,"A.1","Administração Central",{"$f":"'BDI - Geral'!E8","v":2.5999999999999999E-2}]
[null,null,"A.2","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"'BDI - Geral'!E9","v":5.4000000000000003E-3}]
[null,null,"B","Lucro",{"$f":"'BDI - Geral'!E11","v":0.04}]
[null,null,"C","Tributos",{"$f":"SUM(E90:E91)","v":0.124}]
[null,null,"C.1","Tributos Federais (COFINS, PIS e CPRB)",{"$f":"'BDI - Geral'!E19","v":7.3999999999999996E-2}]
[null,null,"C.2","Tributos Distritais (ISS)",{"$f":"'BDI - Geral'!E24","v":0.05},null,null,"* Nota - Utilizou-se o indicado pelo Sindicato da Arquitetura e da Engenharia (Sinaenco, 2008, p. 22), que adota um percentual redutor de 20% no cálculo dos custos tributários relativos às contribuições PIS e COFINS"]
[null,null,"D","Despesas Financeiras",{"$f":"'BDI - Geral'!E14","v":4.8611204382924544E-3}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DE BDI",{"$f":"'BDI - Geral'!E27","v":0.23039999999999999},{"$f":"E94*E102","v":1349.8030079999999}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO - SEM O 13º","Valor"]
[null,null,null,"Módulo 1 - Composição da Remuneração",{"$f":"F16","v":3454.59}]
[null,null,null,"Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários",{"$f":"F45","v":2104.54}]
[null,null,null,"Módulo 3 - Provisão para Rescisão",{"$f":"F55","v":131.14999999999998}]
[null,null,null,"Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente",{"$f":"F73","v":69.209999999999994}]
[null,null,null,"Módulo 5 - Insumos Diversos",{"$f":"F82","v":99.03}]
[null,null,null,"SUBTOTAL (A+B+C+D+E)",{"$f":"SUM(E97:E101)","v":5858.5199999999995}]
[null,null,null,"Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$f":"F94","v":1349.8030079999999}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"SUM(E102:E103)","v":7208.3230079999994}]
[]
[null,"MÓDULO 7 - DESTAQUE DO MÓDULO 2 - 13º SALÁRIO",null,null,"Percentuais","Valor"]
[null,null,"A","13º Salário",{"$f":"'Encargos Sociais'!E32","v":8.3333333333333329E-2},{"$f":"ROUND(E108*F$16,2)","v":287.88}]
[null,null,"B","Encargos Sociais sobre o 13º Salário - Taxa calculada no SUBMÓDULO 2.2",{"$f":"SUM($E$24:$E$32)","v":0.34800000000000003},{"$f":"ROUND(E109*$F$108,2)","v":100.18},null,"* Nota 1 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"C","BDI sobre o 13º Salário - Taxa calculada no MÓDULO 6",{"$f":"E94","v":0.23039999999999999},{"$f":"ROUND(E110*($F$108+$F$109),2)","v":89.41}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO DESTAQUE DO 13º SALÁRIO",null,{"$f":"SUM(F108:F110)","v":477.47}]
[]
[null,null,null,"QUADRO-RESUMO DO CUSTO MENSAL POR EMPREGADO","Valor"]
[null,null,null,"Custo total - sem o 13º Salário",{"$f":"E105","v":7208.3230079999994}]
[null,null,null,"Destaque do 13º Salário (valor mensal)",{"$f":"F112","v":477.47}]
[]
[null,null,null,"TOTAL DO POSTO",{"$f":"E115+E116","v":7685.7930079999996}]

{"sheet":"Dados Gerais","index":13,"n_rows":136,"n_cols":12,"rows_kept":136,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[3,1,3,2]]}
[]
[]
[]
[null,"INFORMAÇÕES DE ENTRADA"]
[]
[null,null,null,1,2,3,4,5,6,7,8,9]
[null,null,null,"CARGO 1","CARGO 2","CARGO 3","CARGO 4","CARGO 5","CARGO 6","CARGO 7","CARGO 8","CARGO 9"]
[null,"INFORMAÇÕES BÁSICAS"]
[]
[null,"DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE SERVIÇO"]
[null,null,null,"SUPERVISOR TÉCNICO OPERACIONAL","SUPERVISOR TÉCNICO","SUPERVISOR OPERACIONAL"," DIRETOR DE IMAGENS – 30H"," DIRETOR DE IMAGENS – 18H","TÉCNICO DE SISTEMAS AUDIOVISUAIS – especialidade Sistemas e Vídeo","OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 30H","OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 18H","OPERADOR DE TRANSMISSOR – Rádio e TV - 24H"]
[null,"REMUNERAÇÕES"]
[null,null,null,12954.17,9252.98,8894.19,5845.04,3507.03,4996.54,4856.0200000000004,2913.61,3454.59]
[null,"QUANTIDADE DE POSTOS"]
[null,null,null,2,3,2,24,21,4,34,26,5]
[null,"JORNADA"]
[null,null,"HORAS/DIA",8,8,8,6,6,6,6,6,6]
[null,null,"DIAS/MÊS",22,22,22,22,{"$f":"3*52/12","v":13},22,22,{"$f":"H18","v":13},{"$f":"ROUNDDOWN(4*52/12,0)","v":17}]
[null,null,"HORAS/MÊS",{"$f":"D17*5*5","v":200},{"$f":"E17*5*5","v":200},{"$f":"F17*5*5","v":200},{"$f":"G17*5*5","v":150},{"$f":"H17*3*5","v":90},{"$f":"I17*5*5","v":150},{"$f":"J17*5*5","v":150},{"$f":"K17*3*5","v":90},{"$f":"L17*6*5","v":180}]
[null,"CCT UTILIZADA"]
[null,null,"SINDICATOS E REFERÊNCIA","SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022","SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022","SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022","SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022","SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022","SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022","SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022","SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022","SINRAD/DF x SEAC/DF\nCCT 2022/2022\nN.º DF000077/2022"]
[null,null,"DATA-BASE","2022-01-01","2022-01-01","2022-01-01","2022-01-01","2022-01-01","2022-01-01","2022-01-01","2022-01-01","2022-01-01"]
[]
[null,"ADICIONAIS LEGAIS E GRATIFICAÇÕES"]
[]
[null,"PERICULOSIDADE (PERCENTUAL)"]
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[null,"BASE DE CÁLCULO DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE (SALÁRIO BÁSICO)"]
[null,null,null,{"$f":"D13","v":12954.17},9252.98,8894.19,5845.04,3507.03,4996.54,4856.0200000000004,2913.61,3454.59]
[null,"VALOR MENSAL DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND(D27*D13,2)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"INSALUBRIDADE (PERCENTUAL)"]
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[null,"BASE DE CÁLCULO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE (SALÁRIO MÍNIMO LEGAL)"]
[null,null,null,1212,1212,1212,1212,1212,1212,1212,1212,1212]
[null,"VALOR MENSAL DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND(D33*D35,2)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"GRATIFICAÇÃO - VALOR MENSAL (R$)"]
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[null,"ADICIONAL NOTURNO"]
[]
[null,"INCIDÊNCIA (PERCENTUAL)"]
[null,null,null,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4,0.4]
[null,"HORAS REAIS POR DIA"]
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[null,null,null,{"$f":"D46*8/7","v":0},0,{"$f":"F46*8/7","v":0},0,{"$f":"H46*8/7","v":0},0,0,0,0]
[null,"BASE DE CÁLCULO DO ADICIONAL NOTURNO (INCLUINDO ADICIONAIS E GRATIFICAÇÕES)"]
[null,null,null,{"$f":"D13+D31+D37+D39","v":12954.17},9252.98,8894.19,5845.04,3507.03,4996.54,4856.0200000000004,2913.61,3454.59]
[null,"VALOR MENSAL DO ADICIONAL NOTURNO (HORA NORMAL + HORA REDUZIDA) - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND(D48*D18*D44*D50/D19,2)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0]
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[null,"ADICIONAL DE HORA EXTRA"]
[]
[null,"INCIDÊNCIA (PERCENTUAL 1)"]
[null,null,null,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5,0.5]
[null,"HORAS EXTRAS POR MÊS (PERCENTUAL 1)"]
[null,null,null,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"VALOR MENSAL DO ADICIONAL DE HORAS EXTRAS (PERCENTUAL 1) - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND(D59*D57*D13/D19,2)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"INCIDÊNCIA (PERCENTUAL 2)"]
[null,null,null,1,1,1,1,1,1,1,1,1]
[null,"HORAS EXTRAS POR MÊS (PERCENTUAL 2)"]
[null,null,null,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"VALOR MENSAL DO ADICIONAL DE HORAS EXTRAS (PERCENTUAL 2) - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND(D65*D63*D13/D19,2)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"TOTAL MENSAL DOS ADICIONAIS DE HORAS EXTRAS - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"D67+D61","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0]
[]
[null,"BENEFÍCIOS COMUNS - AUXÍLIO TRANSPORTE"]
[]
[null,"DISTRIBUIÇÃO ESTIMADA DE PROCEDÊNCIA"]
[null,null,"Cidade-satélite",0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68,0.68]
[null,null,"Região do entorno",0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32]
[null,null,"Esplanada - apenas para os que vêm do entorno",{"$f":"D75","v":0.32},0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32,0.32]
[null,"VALORES DOS VALES"]
[null,null,"Cidade-satélite",5.5,{"$f":"D78","v":5.5},5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5,5.5]
[null,null,"Região do entorno",7.05,7.05,7.05,7.05,7.05,7.05,7.05,7.05,7.05]
[null,null,"Esplanada",2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75,2.75]
[null,"VALOR MENSAL BRUTO DE PAGAMENTO - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND((D74*D78+D75*D79+D76*D80)*2*D18,2)","v":302.54000000000002},302.54000000000002,302.54000000000002,302.54000000000002,178.78,302.54000000000002,302.54000000000002,178.78,233.78]
[null,"PERCENTUAL DE DESCONTO"]
[null,null,null,0.06,{"$f":"D84","v":0.06},0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06,0.06]
[null,"VALOR MENSAL DO DESCONTO - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND(D84*D13,2)","v":777.25},555.17999999999995,533.65,350.7,210.42,299.79000000000002,291.36,174.82,207.28]
[null,"VALOR MENSAL LÍQUIDO DO VALE TRANSPORTE - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"IF(D82>D86,D82-D86,0)","v":0},0,0,0,0,2.75,11.180000000000007,3.960000000000008,26.5]
[null,null,null,{"$f":"D88*D15","v":0},{"$f":"E88*E15","v":0},{"$f":"F88*F15","v":0},{"$f":"G88*G15","v":0}]
[null,"BENEFÍCIOS COMUNS - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO"]
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[null,null,"VALOR CCT",38.72,{"$f":"D92","v":38.72},38.72,38.72,38.72,38.72,38.72,38.72,38.72]
[null,null,"VALOR CD",35,35,35,35,35,35,35,35,35]
[null,"VALOR MENSAL DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"ROUND(LARGE(D92:D93,1)*D18,2)","v":851.84},851.84,851.84,851.84,503.36,851.84,851.84,{"$f":"ROUND(LARGE(K92:K93,1)*K18,2)","v":503.36},658.24]
[null,null,null,{"$f":"D95*D15","v":1703.68},{"$f":"E95*E15","v":2555.52},{"$f":"F95*F15","v":1703.68},{"$f":"G95*G15","v":20444.16}]
[null,"BENEFÍCIOS ESPECIAIS - ASSISTÊNCIA MÉDICA E FAMILIAR"]
[]
[null,null,"OBRIGAÇÃO DE PAGTO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO"]
[null,null,"VALOR CCT",0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,null,"VALOR MERCADO ",0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"VALOR MENSAL DO AUXÍLIO ESPECIAL - ASSISTÊNCIA MÉDICA E FAMILIAR - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"IF(D99=\"SIM\",ROUND(SMALL(D100:D101,1),2),0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0]
[]
[null,"BENEFÍCIOS ESPECIAIS - SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO-FUNERAL, AUX ODONT, AUX CRECHE"]
[]
[null,"SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL"]
[null,null,"OBRIGAÇÃO DE PAGTO","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM"]
[null,null,"VALOR CCT",3,{"$f":"D109","v":3},3,3,3,3,3,3,3]
[null,null,"VALOR MERCADO",18.399999999999999,18.399999999999999,18.399999999999999,18.399999999999999,18.399999999999999,18.399999999999999,18.399999999999999,18.399999999999999,18.399999999999999]
[null,"VALOR MENSAL DO AUXÍLIO ESPECIAL - SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"IF(D108=\"SIM\",ROUND(SMALL(D109:D110,1),2),0)","v":3},3,3,3,3,3,3,3,3]
[null,"AUXÍLIO ODONTOLÓGICO"]
[null,null,"OBRIGAÇÃO DE PAGTO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO","NÃO"]
[null,null,"VALOR CCT",0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,null,"VALOR MERCADO",0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"VALOR MENSAL DO AUXÍLIO ESPECIAL - AUXILIO ODONTOLOGICO - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"IF(D114=\"SIM\",ROUND(SMALL(D115:D116,1),2),0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"REEMBOLSO CRECHE"]
[null,null,"OBRIGAÇÃO DE PAGTO","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM"]
[null,null,"VALOR CCT"]
[null,null,"VALOR CALCULADO - % MULHERES 50% - % PESSOAS COM CRIANCAS ATE 6A - 20%",{"$f":"494.06*0.5*0.2","v":49.406000000000006},{"$f":"494.06*0.5*0.2","v":49.406000000000006},49.406000000000006,49.406000000000006,49.406000000000006,49.406000000000006,49.406000000000006,49.406000000000006,49.406000000000006]
[null,"VALOR MENSAL DO AUXÍLIO ESPECIAL - REEMBOLSO CRECHE - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"IF(D120=\"SIM\",ROUND(SMALL(D121:D122,1),2),0)","v":49.41},49.41,49.41,49.41,49.41,49.41,49.41,49.41,49.41]
[null,"AUXÍLIO VESTUÁRIO ESPECIAL"]
[null,null,"OBRIGAÇÃO DE PAGTO","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","SIM","NÃO"]
[null,null,"VALOR CCT",{"$f":"1014.25/6","v":169.04166666666666},169.04166666666666,{"$f":"1014.25/6","v":169.04166666666666},{"$f":"1014.25/6","v":169.04166666666666},169.04166666666666,169.04166666666666,169.04166666666666,169.04166666666666,169.04166666666666]
[null,null,"VALOR MERCADO"]
[null,"VALOR MENSAL DO AUXÍLIO ESPECIAL - VESTUTUÁRIO - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"IF(D126=\"SIM\",ROUND(SMALL(D127:D128,1),2),0)","v":169.04},169.04,169.04,169.04,169.04,169.04,{"$f":"IF(J126=\"SIM\",ROUND(SMALL(J127:J128,1),2),0)","v":169.04},{"$f":"IF(K126=\"SIM\",ROUND(SMALL(K127:K128,1),2),0)","v":169.04},0]
[null,"TOTAL MENSAL DOS AUXÍLIOS ESPECIAIS - POR POSTO"]
[null,null,null,{"$f":"+D112+D118+D124+D130","v":221.45},{"$f":"+E112+E118+E124+E130","v":221.45},{"$f":"+F112+F118+F124+F130","v":221.45},221.45,221.45,221.45,221.45,221.45,52.41]
[]
[]
[]
[null,null,null,{"$f":"D95+D88","v":851.84},851.84,851.84,851.84,503.36,854.59,863.02,507.32000000000005,684.74]

{"sheet":"Encargos Sociais","index":14,"n_rows":46,"n_cols":7,"rows_kept":46,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,1,2,3],[3,1,3,4]]}
[]
[]
[]
[null,"ENCARGOS SOCIAIS SOBRE A MÃO DE OBRA"]
[null,null,null,null,"Percentuais"]
[]
[null,"Referência:"]
[null,null,"SINAPI OUT/2018"]
[]
[null,"Categorias:"]
[null,null,"TODAS"]
[]
[null,"GRUPO A: Encargos Sociais Básicos - Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Outras Contribuições",null,null,{"$f":"ROUND(SUM(E14:E22),4)","v":0.34799999999999998}]
[null,null,"A","INSS (art. 22, inciso I, Lei nº 8.212/91)",0.2]
[null,null,"B","Salário Educação (art. 3º, inciso I, Decreto nº 87.043/82)",2.5000000000000001E-2,null,"* Nota 1 - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são estabelecidos por legislação vigente."]
[null,null,"C","SAT/RAT (art. 22, II, Lei 8.212/91 e Anexo V, Decreto 6.042/07) - Enquadramento 3312-1/01/01",0.01,null,"* Nota 2 - O SAT, a depender do grau de risco do serviço, irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% para risco grave."]
[null,null,"D","SESC ou SESI (art. 30, Lei nº 8.036/90 e art. 1º, Lei 8.154/90)",1.4999999999999999E-2,null,"* Nota 3 - Os percentuais do Submódulo 2.2 incidem sobre o Módulo 1, o Submódulo 2.1, o Módulo 3, o Módulo 4 e o Módulo 6."]
[null,null,"E","SENAI ou SENAC (Decreto nº 2.318/86)",0.01]
[null,null,"F","SEBRAE (§ 3º, art. 8º, Lei 8.029/90, alterada pela Lei nº 8.154/90)",6.0000000000000001E-3]
[null,null,"G","INCRA (art. 1º, I, Decreto Lei 1.146/70 e Lei 7.787, de 30/06/89)",2E-3]
[null,null,"H","FGTS (Lei Complementar nº 110/01 e art. 30, Lei nº 8.036/90)",0.08]
[null,null,"I","SECONCI (Convenções Coletivas de Trabalho da construção)",0]
[]
[null,"GRUPO B: Encargos Sociais Relacionados ao Custo de Reposição do Profissional Ausente - Ausências Legais",null,null,{"$f":"ROUND(SUM(E25:E33),4)","v":0.13370000000000001}]
[null,null,"A","Férias (Arts. 129 e 130, inc. I, da CLT)",{"$f":"1/11*25%","v":2.2727272727272728E-2},null,"* Nota 1 - As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias \ntrabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço."]
[null,null,"B","Ausências Legais (Arts. 131 e 473 da CLT)",{"$f":"2/252","v":7.9365079365079361E-3},null,"* Nota 2 - Adotou-se a estimativa do SINAPI de 2 dias por ano. Em 252 dias úteis por ano."]
[null,null,"C","Licença-Paternidade (Art. 7º, XIX, e art. 10, §1º, do ADCT, CF/1988 e Art. 1º, II, da Lei 11.770/2008)",{"$f":"(5/(30*12))*0.0596","v":8.2777777777777776E-4},null,"* Nota 3 - Utilizada a proporção de 50% para homens, 5 dias de afastamento, e a probabilidade de um trabalhador requerer a Licença Paternidade em 5,96%, conforme SINAPI (Anuário Estatístico da Previdência Social - 2017)"]
[null,null,"D","Ausência por Acidente de Trabalho (Art. 131, III, da CLT)",{"$f":"0.0205*15/360","v":8.541666666666667E-4},null,"* Nota 4 - Utilzada a estatística de 2,05% dos contribuintes beneficiados com a emissão do auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social. Afastamento de 15 dias a cargo da empresa."]
[null,null,"E","Afastamento Maternidade (Art. 71 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"0.0508*(120/360)*(30+30*4/3)/360","v":3.2925925925925922E-3},null,"* Nota 5 - Utilizada a estimativa de 120 dias de afastamento, e a probabilidade de uma trabalhadora requerer a Licença Maternidade em 5,08%, conforme SINAPI (citando dados do IBGE 2017) - A própria previdência paga o benefício pelos 120 dias, contudo o empregador arca com o 13º e com as férias"]
[null,null,"F","Auxílio Enfermidade - Doença (Art. 59 da Lei nº 8.213/1991)",{"$f":"((0.0376*15)+2)/360","v":7.1222222222222225E-3},null,"* Nota 6 - Utilizada a estatística de 3,76% dos contribuintes beneficiados com o auxílio, conforme Anuário Estatístico da Previdência Social de 2016 (acrescidos de 2 dias ao ano, para os quais o trabalhador nem requer o benefício da Previdência - conforme SINAPI)"]
[null,null,"G","Adicional de Férias (componente do Submódulo 2.1)",{"$f":"1/3*1/11*25%","v":7.5757575757575751E-3},null,"* Nota 7 - O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 da remuneração que, por sua vez, é dividida por 12 contome Nota 1."]
[null,null,"H","13º Salário (destacado na planilha de custos)",{"$f":"1/12","v":8.3333333333333329E-2},null,"* Nota 8 - Provisiona-se, mensalmente, o proporcional a 1/12 dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias."]
[null,null,"I","Intervalo para repouso ou alimentação (componente do Submódulo 4.2)",0]
[]
[null,"GRUPO C: Encargos Sociais Relacionados à Previsão para Rescisão Trabalhista",null,null,{"$f":"ROUND(SUM(E36:E41),4)","v":3.7999999999999999E-2}]
[null,null,"A","Aviso Prévio Indenizado (Art. 7º, inciso XXI, da CF/1988 e arts. 477, 487, §1º, e 491 da CLT)",{"$f":"0.1*30/360","v":8.3333333333333332E-3},null,"* Nota 1 - Considerou-se demissões de 10% por ano para substituições, a um prazo estimado de contrato de 3 anos. Aviso prévio - 1º ano 30 dias. Considerou-se os 10% demitidos sem justa causa e recebendo aviso indenizado."]
[null,null,"B","Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado (Súmula 305 TST)",{"$f":"E21*E36","v":6.6666666666666664E-4},null,"* Nota 2 - No cálculo do percentual, considerou-se 36 dias, correspondendo à metade da duração média dos contratos (2 anos)"]
[null,null,"C","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado (Art. 18, §1º, da Lei 8.036/1990 e art. 1º da LC nº 110/2001)",{"$f":"(1+1/12+1/12+1/36)*0.4*E21*0.1/3","v":1.274074074074074E-3},null,"* Nota 3 - Incide sobre a Remuneração + 13º salário (1/12) + Férias (1/12) + Adicional de Férias (1/36) x 40% multa para o empregador x 8% FGTS x 10% do pessoal, uma vez a cada 3 anos"]
[null,null,"D","Aviso Prévio Trabalhado (Art. 488, parágrafo único, CLT)",{"$f":"((7+2*3)*100%/360)/3","v":1.2037037037037035E-2},null,"* Nota 3 - Considerou-se demissões de 100% ao final do contrato, com um prazo médio estimado de 3 anos. Assim, calcula-se 7 dias para o 1º ano de contrato e mais 3 dias para os 2 anos seguintes. Total 13 dias."]
[null,null,"E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"E39*E13","v":4.1888888888888878E-3},null,"* Nota 5 - Considerada a mesma previsão de 20,19% de demitidos sem justa causa, 30% dos funcionários acima dos 45 anos, e 30% destes com mais de 5 anos de empresa - custos distribuídos por 3 anos de contrato"]
[null,null,"F","Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado",{"$f":"(1+1/12+1/12+1/36)*0.4*E21*0.9/3","v":1.1466666666666665E-2}]
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[null,"GRUPO D: Reincidências",null,null,{"$f":"ROUND(SUM(E44:E44),4)","v":4.65E-2}]
[null,null,"A","Reincidência do Grupo A sobre o Grupo B",{"$f":"E13*E24","v":4.6527600000000002E-2}]
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[null,null,null,"SOMATÓRIO - ENCARGOS SOCIAIS SOBRE A MÃO DE OBRA",{"$f":"E43+E35+E24+E13","v":0.56620000000000004}]

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[null,"COMPOSIÇÃO DA TAXA DE CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO - BDI"]
[null,"APLICAÇÃO: MÃO DE OBRA, 13º, MATERIAIS, EPC E EQUIPAMENTO DE REGISTRO DE FREQUÊNCIA",null,null,"Percentuais"]
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[null,"Custos Indiretos da Contratada",null,null,{"$f":"SUM(E8:E9)","v":3.1399999999999997E-2}]
[null,null,"A","Administração Central",2.5999999999999999E-2,null,"* Nota 1 - O Somatório da Administração Central com o Lucro deve ser inferior a 12%"]
[null,null,"B","Seguros, Garantias e Riscos",{"$f":"0.34%+0.2%","v":5.4000000000000003E-3},null,"* Nota 2 - O risco previsto para o porte do contrato majorado em mais 0,20% devido ao não pagamento dos insumos componentes do custo do posto quando da ausência do mesmo."]
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[null,"Lucro",null,null,{"$f":"SUM(E12:E12)","v":0.04}]
[null,null,"A","Lucro Real sobre os Custos Administrados",0.04]
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[null,"Despesas Financeiras",null,null,{"$f":"E15","v":4.8611204382924544E-3}]
[null,null,"A","Cálculo Baseado no Prazo para a Restituição dos Desembolsos Realizados pelo Contratado e na Taxa de Retorno Arbitrada",{"$f":"(1+E17)^(E16/252)-1","v":4.8611204382924544E-3},null,"* Nota 1 - DF = [(1+TR)^(DU/252)]/100"]
[null,null,"A.1","Dias Úteis Considerados",11,null,"* Nota 2 - Diferença de dias entre o desembolso, pelo contratado, e o pagamento, pela Câmara"]
[null,null,"A.2","Taxa de Retorno",0.11749999999999999,null,"* Nota 3 - A taxa sugerida é a meta da SELIC"]
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[null,"Impostos - Tributos Federais",null,null,{"$f":"SUM(E20:E22)","v":7.3999999999999996E-2}]
[null,null,"A","Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social - COFINS",{"$f":"0.8*7.6%","v":6.08E-2},null,"* Nota 1 - Redução de 20% considerando as deduções permitidas em Lei, conforme SENGE, citado pelo TCU - Acórdão 2622/2013"]
[null,null,"B","Programa de Integração Social - PIS",{"$f":"0.8*1.65%","v":1.3200000000000002E-2},null,"* Nota 2 - Redução de 20% considerando as deduções permitidas em Lei, conforme SENGE, citado pelo TCU - Acórdão 2622/2013"]
[null,null,"C","Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta - CPRB",0,null,"* Nota 3 - Lei 12.546/2011 - Verificar atualizações e setores beneficiados"]
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[null,"Impostos - Tributos Distritais",null,null,{"$f":"SUM(E25:E25)","v":0.05}]
[null,null,"A","Imposto sobre Serviço de Qualquer Natureza - ISS",0.05]
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[null,null,null,"SOMATÓRIO - BDI",{"$f":"ROUND((((1+E7)*(1+E11)*(1+E14)/(1-E19-E24))-1),4)","v":0.23039999999999999},null,"* Nota 1 - [(1+AC+SGR)*(1+L)*(1+DF)/(1-CONFINS-PIS-CPRB-ISS)]-1"]

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[null,"UNIFORMES - AQUISIÇÃO",null,null,null,null,null,null,null,null,1,null,{"$f":"K4+1","v":2},null,{"$f":"M4+1","v":3},null,{"$f":"O4+1","v":4},null,{"$f":"Q4+1","v":5},null,{"$f":"S4+1","v":6},null,{"$f":"U4+1","v":7},null,{"$f":"W4+1","v":8},null,{"$f":"Y4+1","v":9},null,{"$f":"AA4+1","v":10},null,{"$f":"AC4+1","v":11},null,{"$f":"AE4+1","v":12},null,{"$f":"AG4+1","v":13},null,{"$f":"AI4+1","v":14},null,{"$f":"AK4+1","v":15},null,{"$f":"AM4+1","v":16},null,{"$f":"AO4+1","v":17},null,{"$f":"AQ4+1","v":18},null,{"$f":"AS4+1","v":19},null,{"$f":"AU4+1","v":20},null,{"$f":"AW4+1","v":21},null,{"$f":"AY4+1","v":22},null,{"$f":"BA4+1","v":23},null,{"$f":"BC4+1","v":24},null,{"$f":"BE4+1","v":25},null,{"$f":"BG4+1","v":26},null,{"$f":"BI4+1","v":27},null,{"$f":"BK4+1","v":28},null,{"$f":"BM4+1","v":29},null,{"$f":"BO4+1","v":30},null,{"$f":"BQ4+1","v":31},null,{"$f":"BS4+1","v":32},null,{"$f":"BU4+1","v":33},null,{"$f":"BW4+1","v":34},null,{"$f":"BY4+1","v":35},null,{"$f":"CA4+1","v":36},null,{"$f":"CC4+1","v":37},null,{"$f":"CE4+1","v":38},null,{"$f":"CG4+1","v":39},null,{"$f":"CI4+1","v":40},null,{"$f":"CK4+1","v":41},null,{"$f":"CM4+1","v":42},null,{"$f":"CO4+1","v":43},null,{"$f":"CQ4+1","v":44},null,{"$f":"CS4+1","v":45},null,{"$f":"CU4+1","v":46},null,{"$f":"CW4+1","v":47},null,{"$f":"CY4+1","v":48},null,{"$f":"DA4+1","v":49},null,{"$f":"DC4+1","v":50},null,{"$f":"DE4+1","v":51},null,{"$f":"DG4+1","v":52},null,{"$f":"DI4+1","v":53},null,{"$f":"DK4+1","v":54},null,{"$f":"DM4+1","v":55},null,{"$f":"DO4+1","v":56},null,{"$f":"DQ4+1","v":57},null,{"$f":"DS4+1","v":58},null,{"$f":"DU4+1","v":59},null,{"$f":"DW4+1","v":60}]
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[null,null,"U.008","Camisa social com manga comprida em poliéster na cor cinza",4,{"$f":"SUM(H8:H10)","v":5},{"$f":"E14*F14","v":20},66.3,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(K$9:K$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(M$9:M$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(O$9:O$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Q$9:Q$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(S$9:S$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(U$9:U$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(W$9:W$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Y$9:Y$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AA$9:AA$11)>0,$E14*$H14,0)","v":265.2},null,{"$f":"IF(SUM(AC$9:AC$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AE$9:AE$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AG$9:AG$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AI$9:AI$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AK$9:AK$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AM$9:AM$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AO$9:AO$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AQ$9:AQ$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AS$9:AS$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AU$9:AU$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AW$9:AW$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AY$9:AY$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BA$9:BA$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BC$9:BC$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BE$9:BE$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BG$9:BG$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BI$9:BI$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BK$9:BK$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BM$9:BM$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BO$9:BO$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BQ$9:BQ$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BS$9:BS$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BU$9:BU$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BW$9:BW$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BY$9:BY$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CA$9:CA$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CC$9:CC$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CE$9:CE$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CG$9:CG$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CI$9:CI$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CK$9:CK$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CM$9:CM$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CO$9:CO$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CQ$9:CQ$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CS$9:CS$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CU$9:CU$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CW$9:CW$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CY$9:CY$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DA$9:DA$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DC$9:DC$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DE$9:DE$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DG$9:DG$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DI$9:DI$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DK$9:DK$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DM$9:DM$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DO$9:DO$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DQ$9:DQ$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DS$9:DS$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DU$9:DU$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DW$9:DW$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(DY$9:DY$11)>0,$E14*$H14,0)","v":0}]
[null,null,"U.009","Guarda-pó manga curta em poliéster na cor cinza",4,{"$f":"F14","v":5},20,47.9,null,null,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,191.6,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0]
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[null,null,"U.006","Sapato de couro preto com solado de borracha antiderrapante",4,{"$f":"F17","v":5},20,87.15,null,null,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,348.6,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0,null,0]
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[null,"EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - AQUISIÇÃO",null,null,null,null,null,null,null,null,1,null,{"$f":"K4+1","v":2},null,{"$f":"M4+1","v":3},null,{"$f":"O4+1","v":4},null,{"$f":"Q4+1","v":5},null,{"$f":"S4+1","v":6},null,{"$f":"U4+1","v":7},null,{"$f":"W4+1","v":8},null,{"$f":"Y4+1","v":9},null,{"$f":"AA4+1","v":10},null,{"$f":"AC4+1","v":11},null,{"$f":"AE4+1","v":12},null,{"$f":"AG4+1","v":13},null,{"$f":"AI4+1","v":14},null,{"$f":"AK4+1","v":15},null,{"$f":"AM4+1","v":16},null,{"$f":"AO4+1","v":17},null,{"$f":"AQ4+1","v":18},null,{"$f":"AS4+1","v":19},null,{"$f":"AU4+1","v":20},null,{"$f":"AW4+1","v":21},null,{"$f":"AY4+1","v":22},null,{"$f":"BA4+1","v":23},null,{"$f":"BC4+1","v":24},null,{"$f":"BE4+1","v":25},null,{"$f":"BG4+1","v":26},null,{"$f":"BI4+1","v":27},null,{"$f":"BK4+1","v":28},null,{"$f":"BM4+1","v":29},null,{"$f":"BO4+1","v":30},null,{"$f":"BQ4+1","v":31},null,{"$f":"BS4+1","v":32},null,{"$f":"BU4+1","v":33},null,{"$f":"BW4+1","v":34},null,{"$f":"BY4+1","v":35},null,{"$f":"CA4+1","v":36},null,{"$f":"CC4+1","v":37},null,{"$f":"CE4+1","v":38},null,{"$f":"CG4+1","v":39},null,{"$f":"CI4+1","v":40},null,{"$f":"CK4+1","v":41},null,{"$f":"CM4+1","v":42},null,{"$f":"CO4+1","v":43},null,{"$f":"CQ4+1","v":44},null,{"$f":"CS4+1","v":45},null,{"$f":"CU4+1","v":46},null,{"$f":"CW4+1","v":47},null,{"$f":"CY4+1","v":48},null,{"$f":"DA4+1","v":49},null,{"$f":"DC4+1","v":50},null,{"$f":"DE4+1","v":51},null,{"$f":"DG4+1","v":52},null,{"$f":"DI4+1","v":53},null,{"$f":"DK4+1","v":54},null,{"$f":"DM4+1","v":55},null,{"$f":"DO4+1","v":56},null,{"$f":"DQ4+1","v":57},null,{"$f":"DS4+1","v":58},null,{"$f":"DU4+1","v":59},null,{"$f":"DW4+1","v":60}]
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[null,null,"EPI.001","Máscara PFF2 com válvula de exalação \nMARCA(S) DE REFERÊNCIA: Produto equivalente ou similar a 3M CARACTERÍSTICA(S): Respirador purificador de ar tipo, peça semifacial filtrante para partículas(PFF2), com formato dobrável, solda ultrassônica em todo o seu perímetro. Fita elástica branca fixada nas laterais externas do respirador, perfazendo uma alça na para fixação na parte superior da cabeça e a outra na parte inferior, para fixação na altura da nuca do usuário. Aparte superior externa da peça possui tira de material metálico moldável, utilizada para ajuste no septo nasal. Na face lateral do respirador existe um dispositivo de material plástico, dota do internamente de uma válvula de exalação. DEVERÁ APRESENTAR O SELO DE APROVAÇÃO DO INMETRO.",6,{"$f":"SUM(H8:H10)","v":3},{"$f":"E14*F14","v":18},4.59,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(K$8:K$10)>0,$E14*$H14,0)","v":0},0,27.54,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(AQ$8:AQ$10)>0,$E14*$H14,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E14*$H14,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E14*$H14,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,null,"EPI.002","Protetor auditivo tipo plug\nMARCA(S) DE REFERÊNCIA: Produto equivalente ou similar a 3M; MSA; VONDER CARACTERÍSTICA(S): Protetor auricular tipo plug em silicone, lavável com proteção mínima de 15 dB (A) de atenuação pelo método NRRsf. APLICAÇÃO: E.P.I.; proteção auditiva do usuário contra ruídos. OBSERVAÇÃO (ÕES): Deverá possuir C.A Aprovado pelo MTE e válido ACONDICIONAMENTO: embalagem original de fábrica, com identificação e quantidade do material. GARANTIA MÍNIMA: 06(seis) meses, contados da data do recebimento definitivo.",2,{"$f":"F14","v":3},{"$f":"E15*F15","v":6},3.13,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(K$8:K$10)>0,$E15*$H15,0)","v":0},0,6.26,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(AQ$8:AQ$10)>0,$E15*$H15,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E15*$H15,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E15*$H15,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,null,"EPI.003","Bota de segurança - biqueira em composite ou polipropileno\nMARLUVAS. CARACTERÍSTICA(S): Botina de segurança, fechamento em elástico, sem componentes metálicos, confeccionada em couro curtido ao cromo, na cor preta, elásticos laterais, BIQUEIRA EM COMPOSITE ou POLIPROPILENO, solado de poliuretano bidensidade injetado diretamente ao cabedal, solado com perfil antiderrapante e sistemas de absorção de impacto. Com selo conforto. Em conformidade com as Normas de segurança da ABNT NBR ISO 20344 e 20347.",2,{"$f":"F15","v":3},{"$f":"E16*F16","v":6},48.9,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(K$8:K$10)>0,$E16*$H16,0)","v":0},0,97.8,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(AQ$8:AQ$10)>0,$E16*$H16,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E16*$H16,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E16*$H16,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,null,"EPI.004","Luva tipo multitato\nREFERÊNCIA: Produto equivalente ou similar a Promat modelo multitato 750 PT. CARACTERÍSTICA (S): Luvas em poliuretano, cor preta, acabamento liso, com forro em poliamida, sem costura, punho tricotado c/ elástico. Tamanhos P, M e G",2,{"$f":"F16","v":3},{"$f":"E17*F17","v":6},6.64,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(K$8:K$10)>0,$E17*$H17,0)","v":0},0,13.28,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(AQ$8:AQ$10)>0,$E17*$H17,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E17*$H17,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E17*$H17,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(SUM(K$8:K$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(M$8:M$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(O$8:O$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Q$8:Q$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(S$8:S$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(U$8:U$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(W$8:W$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(Y$8:Y$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AA$8:AA$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AC$8:AC$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AE$8:AE$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AG$8:AG$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AI$8:AI$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AK$8:AK$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AM$8:AM$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AO$8:AO$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AQ$8:AQ$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AS$8:AS$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AU$8:AU$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AW$8:AW$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(AY$8:AY$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BA$8:BA$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BC$8:BC$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BE$8:BE$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BG$8:BG$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BI$8:BI$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BK$8:BK$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BM$8:BM$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BO$8:BO$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BQ$8:BQ$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BS$8:BS$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BU$8:BU$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(BY$8:BY$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CA$8:CA$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CC$8:CC$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0},null,{"$f":"IF(SUM(CE$8:CE$10)>0,$E18*$H18,0)","v":0}]
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[null,null,"EPI.001","Máscara PFF2 com válvula de exalação \nMARCA(S) DE REFERÊNCIA: Produto equivalente ou similar a 3M CARACTERÍSTICA(S): Respirador purificador de ar tipo, peça semifacial filtrante para partículas (PFF2), com formato dobrável, solda ultrassônica em todo o seu perímetro. Fita elástica branca fixada nas laterais externas do respirador, perfazendo uma alça na para fixação na parte superior da cabeça e a outra na parte inferior, para fixação na altura da nuca do usuário. Aparte superior externa da peça possui tira de material metálico moldável, utilizada para ajuste no septo nasal. Na face lateral do respirador existe um dispositivo de material plástico, dota do internamente de uma válvula de exalação. DEVERÁ APRESENTAR O SELO DE APROVAÇÃO DO INMETRO.",10,{"$f":"SUM(H20:H22)","v":5},{"$f":"E26*F26","v":50},{"$f":"H14","v":4.59},null,null,{"$f":"IF(SUM(J$8:J$10)>0,$E26*$H26,0)","v":0},{"$f":"IF(SUM(K$20:K$22)>0,$E26*$H26,0)","v":0},{"$f":"IF(SUM(L$8:L$10)>0,$E26*$H26,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(N$8:N$10)>0,$E26*$H26,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(P$8:P$10)>0,$E26*$H26,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(R$8:R$10)>0,$E26*$H26,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(T$8:T$10)>0,$E26*$H26,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(V$8:V$10)>0,$E26*$H26,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(X$8:X$10)>0,$E26*$H26,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(Z$8:Z$10)>0,$E26*$H26,0)","v":0},45.9,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(AQ$8:AQ$10)>0,$E26*$H26,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E26*$H26,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E26*$H26,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,null,"EPI.002","Protetor auditivo tipo plug\nMARCA(S) DE REFERÊNCIA: Produto equivalente ou similar a 3M; MSA; VONDER CARACTERÍSTICA(S): Protetor auricular tipo plug em silicone, lavável com proteção mínima de 15 dB (A) de atenuação pelo método NRRsf. APLICAÇÃO: E.P.I.; proteção auditiva do usuário contra ruídos. OBSERVAÇÃO (ÕES): Deverá possuir C.A Aprovado pelo MTE e válido ACONDICIONAMENTO: embalagem original de fábrica, com identificação e quantidade do material. GARANTIA MÍNIMA: 06(seis) meses, contados da data do recebimento definitivo.",4,{"$f":"F26","v":5},{"$f":"E27*F27","v":20},{"$f":"H15","v":3.13},null,null,{"$f":"IF(SUM(J$8:J$10)>0,$E27*$H27,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(L$8:L$10)>0,$E27*$H27,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(N$8:N$10)>0,$E27*$H27,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(P$8:P$10)>0,$E27*$H27,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(R$8:R$10)>0,$E27*$H27,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(T$8:T$10)>0,$E27*$H27,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(V$8:V$10)>0,$E27*$H27,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(X$8:X$10)>0,$E27*$H27,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(Z$8:Z$10)>0,$E27*$H27,0)","v":0},12.52,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(AQ$8:AQ$10)>0,$E27*$H27,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E27*$H27,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E27*$H27,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,null,"EPI.003","Bota de segurança - biqueira em composite ou polipropileno\nREFERÊNCIA: Produto equivalente ou similar a MARLUVAS. CARACTERÍSTICA(S): Botina de segurança, fechamento em elástico, sem componentes metálicos, confeccionada em couro curtido ao cromo, na cor preta, elásticos laterais, BIQUEIRA EM COMPOSITE ou POLIPROPILENO, solado de poliuretano bidensidade injetado diretamente ao cabedal, solado com perfil antiderrapante e sistemas de absorção de impacto. Com selo conforto. Em conformidade com as Normas de segurança da ABNT NBR ISO 20344 e 20347.",2,{"$f":"F27","v":5},{"$f":"E28*F28","v":10},{"$f":"H16","v":48.9},null,null,{"$f":"IF(SUM(J$8:J$10)>0,$E28*$H28,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(L$8:L$10)>0,$E28*$H28,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(N$8:N$10)>0,$E28*$H28,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(P$8:P$10)>0,$E28*$H28,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(R$8:R$10)>0,$E28*$H28,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(T$8:T$10)>0,$E28*$H28,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(V$8:V$10)>0,$E28*$H28,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(X$8:X$10)>0,$E28*$H28,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(Z$8:Z$10)>0,$E28*$H28,0)","v":0},97.8,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(AQ$8:AQ$10)>0,$E28*$H28,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E28*$H28,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E28*$H28,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,null,"EPI.004","Luva tipo multitato\nMARCA(S) DE REFERÊNCIA: Produto equivalente ou similar a Promat modelo multitato 750 PT. CARACTERÍSTICA(S): Luvas em poliuretano, cor preta, acabamento liso, com forro em poliamida, sem costura, punho tricotado c/ elástico. Tamanhos P, M, G",6,{"$f":"F28","v":5},{"$f":"E29*F29","v":30},{"$f":"H17","v":6.64},null,null,{"$f":"IF(SUM(J$8:J$10)>0,$E29*$H29,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(L$8:L$10)>0,$E29*$H29,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(N$8:N$10)>0,$E29*$H29,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(P$8:P$10)>0,$E29*$H29,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(R$8:R$10)>0,$E29*$H29,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(T$8:T$10)>0,$E29*$H29,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(V$8:V$10)>0,$E29*$H29,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(X$8:X$10)>0,$E29*$H29,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(Z$8:Z$10)>0,$E29*$H29,0)","v":0},39.839999999999996,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(AQ$8:AQ$10)>0,$E29*$H29,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E29*$H29,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E29*$H29,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,null,"EPI.005","Óculos de segurança incolor\nMARCA(S) DE REFERÊNCIA: Produto equivalente ou similar ao 3M modelo Virtua V4. CARACTERÍSTICA(S): Óculos de segurança constituídos de armação e visor confeccionados em uma única peça de policarbonato INCOLOR, anti-risco, apoio nasal de plástico maleável. Hastes emborrachadas.",1,{"$f":"F29","v":5},{"$f":"E30*F30","v":5},9.2100000000000009,null,null,{"$f":"IF(SUM(J$8:J$10)>0,$E30*$H30,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(L$8:L$10)>0,$E30*$H30,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(N$8:N$10)>0,$E30*$H30,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(P$8:P$10)>0,$E30*$H30,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(R$8:R$10)>0,$E30*$H30,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(T$8:T$10)>0,$E30*$H30,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(V$8:V$10)>0,$E30*$H30,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(X$8:X$10)>0,$E30*$H30,0)","v":0},0,{"$f":"IF(SUM(Z$8:Z$10)>0,$E30*$H30,0)","v":0},9.2100000000000009,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(AQ$8:AQ$10)>0,$E30*$H30,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(BW$8:BW$10)>0,$E30*$H30,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,{"$f":"IF(SUM(DC$8:DC$10)>0,$E30*$H30,0)","v":0},0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
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[null,"10.04.01","E.026","Bobina térmica específica para o registrador eletrônico de ponto, com papel termossensível, superfície de impressão externa ao rolo, durabilidade de impressão mínima de 5 anos e comprimento mínimo de 300m",null,null,{"$f":"ROUNDUP(((SUM(Resumo!E7:E15))*4*0.07*52*5/300),0)","v":30},"Bobina",31.37,{"$f":"I35*G35","v":941.1},{"$f":"J35/12","v":78.424999999999997},{"$f":"L16","v":0.23039999999999999},{"$f":"ROUNDUP(K35*(1+L35),2)","v":96.5},"COTAÇÃO","P_232.692/2021"]
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[null,null,"K1","Considerado o valor médio de 0,85","Caminhão-comum",0.8,null,"Leves",0.8,null,2,0.7,null,"Quente (30º a 40º C)",1.1000000000000001]
[null,null,"K2","Considerado o operador médio","Fora-de-estrada",1,null,"Médias",1,null,3,0.8,null,"Médio (10º a 30º C)",1]
[null,null,"K3","Consideradas ferramentas de primeira qualidade","Carregadeira",1,null,"Pesadas",1.4,null,4,0.9,null,"Frio (< 10º C)",1.2]
[null,null,"K4","Há todo o tipo de trabalho, foi considerado condições pesadas","Escavadeira",1.4,null,"Severas",2,null,5,1]
[null,null,"K5","Considerando manutenção normal","Motoescrêiper",1.1000000000000001,null,null,null,null,6,1,null,"Ritmo de Trabalho","K9"]
[null,null,"K6","Equipamentos novos","Trator de esteira",1.2,null,"Manutenção","K5",null,7,1,null,"Folgado",0.9]
[null,null,"K7","44h por dia, 252 dias por ano",null,null,null,"Excelente",0.6,null,8,1.2,null,"Médio ",1]
[null,null,"K8","Clima quente, acima de 30º C","Qualid do Operador","K2",null,"Boa",0.8,null,9,1.3,null,"Com pressa",1.5]
[null,null,"K9","Ritmo de trabalho usualmente com pressa","Excelente",0.8,null,"Média",1,null,10,1.4]
[null,null,"K10","Considerado o operador médio","Boa",0.9,null,"Ruim ",1.5,null,11,2,null,"Conh do Serviço","K10"]
[null,null,"K11","Foi considerada a opção de aluguel a terceiros, ainda que a simulação seja dos custos do contratado, contudo a execução dos serviços é em local de terceiros","Média",1,null,"Inexistente",3,null,15,2,null,"Grande ",0.8]
[null,null,null,null,"Ruim",1.2,null,null,null,null,null,null,null,"Médio     ",0.9]
[null,null,null,null,"Péssima",2,null,"Horas de Uso ","K7",6000,1,null,null,"Pouco ",1]
[null,null,null,null,null,null,null,1000,0.5,8000,1.3]
[null,null,null,null,"Qualidade do Equip","K3",null,2000,0.5,10000,1.6,null,null,"Tipo do Serviço","K11"]
[null,null,null,null,"De primeira",0.8,null,3000,0.6,12000,1.9,null,null,"Mina ou Pedreira",0.8]
[null,null,null,null,"Média",1,null,4000,0.7,15000,2.2999999999999998,null,null,"Construção Geral",1]
[null,null,null,null,"Ruim",1.5,null,5000,0.9,20000,3,null,null,"Aluguel a Terceiros",1.4]
[]
[null,null,null,null,"Fonte: "]
[null,null,null,null,"MATTOS, Aldo Dórea. Como preparar orçamentos de obras. São Paulo: Pini, 2006. 281 p., il"]

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[null,"ADICIONAL NOTURNO SOB DEMANDA"]
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[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP($C10,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 18H"},null,null,{"$f":"ROUND(10/12,0)","v":1},0.4]
[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP($C11,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 30H"},null,null,{"$f":"90/12","v":7.5},0.4]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP($C12,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 18H"},null,null,{"$f":"90/12","v":7.5},0.4]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP($C13,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":"OPERADOR DE TRANSMISSOR – Rádio e TV - 24H"},null,null,154,0.4]
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[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP($C19,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 18H"},52.5,60,{"$f":"G10*(F19/E19)","v":1.1428571428571428},{"$f":"HLOOKUP(C19,'Dados Gerais'!$6:$19,14,0)","v":90}]
[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP($C20,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 30H"},52.5,60,{"$f":"G11*(F20/E20)","v":8.5714285714285712},{"$f":"HLOOKUP(C20,'Dados Gerais'!$6:$19,14,0)","v":150}]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP($C21,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 18H"},52.5,60,{"$f":"G12*(F21/E21)","v":8.5714285714285712},{"$f":"HLOOKUP(C21,'Dados Gerais'!$6:$19,14,0)","v":90}]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP($C22,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":"OPERADOR DE TRANSMISSOR – Rádio e TV - 24H"},52.5,60,{"$f":"G13*(F22/E22)","v":176},{"$f":"HLOOKUP(C22,'Dados Gerais'!$6:$19,14,0)","v":180}]
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[null,null,"VALOR DO ADICIONAL NOTURNO",null,null,"SALÁRIO MÊS","VL.H.NORMAL","ADIC.H.FICTAS"]
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[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP($C27,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 30H"},null,{"$f":"HLOOKUP(C27,'Dados Gerais'!$6:$13,8,0)","v":5845.04},{"$f":"F27/H18","v":38.96693333333333},{"$f":"G27*(H9)","v":15.586773333333333}]
[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP($C28,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 18H"},null,{"$f":"HLOOKUP(C28,'Dados Gerais'!$6:$13,8,0)","v":3507.03},{"$f":"F28/H19","v":38.966999999999999},{"$f":"G28*(H10)","v":15.5868}]
[null,null,7,{"$f":"HLOOKUP($C29,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 30H"},null,{"$f":"HLOOKUP(C29,'Dados Gerais'!$6:$13,8,0)","v":4856.0200000000004},{"$f":"F29/H20","v":32.373466666666673},{"$f":"G29*(H11)","v":12.949386666666669}]
[null,null,8,{"$f":"HLOOKUP($C30,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":"OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL – 18H"},null,{"$f":"HLOOKUP(C30,'Dados Gerais'!$6:$13,8,0)","v":2913.61},{"$f":"F30/H21","v":32.373444444444445},{"$f":"G30*(H12)","v":12.949377777777778}]
[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP($C31,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":"OPERADOR DE TRANSMISSOR – Rádio e TV - 24H"},null,{"$f":"HLOOKUP(C31,'Dados Gerais'!$6:$13,8,0)","v":3454.59},{"$f":"F31/H22","v":19.192166666666669},{"$f":"G31*(H13)","v":7.6768666666666681}]
[]
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[null,null,"RESUMO DO ADICIONAL NOTURNO SOB DEMANDA"]
[null,null,"TOTAIS MENSAIS",null,null,null,"PREÇO MENSAL"]
[]
[null,null,4,{"$f":"HLOOKUP($C37,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 30H"},null,null,17.813455238095237]
[null,null,5,{"$f":"HLOOKUP($C38,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":" DIRETOR DE IMAGENS – 18H"},null,null,17.813485714285715]
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[null,null,9,{"$f":"HLOOKUP($C41,'Dados Gerais'!$6:$11,6)","v":"OPERADOR DE TRANSMISSOR – Rádio e TV - 24H"},null,null,1351.1285333333335]
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[null,null,"VALOR TOTAL ADICIONAL NOTURNO SOB DEMANDA (COM ENCARGOS SOCIAIS E BDI INCLUSOS)"]
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