Para agilizar o processo interno de recrutamento e seleção, subsidiar estratégias de capacitação, otimizar lotação e movimentação de pessoal, entre outras finalidades, gestores da Câmara dos Deputados podem usar informações contidas no Banco de Talentos.
Servidores efetivos, comissionados (CNEs) e secretários parlamentares (SPs) cadastram suas habilidades – conjunto de experiência profissional, conhecimentos, atitudes, realizações, vivências – no sistema.