Enquete do PL 8256/2014

Ponto negativo: Para certos grupos econômicos, a maior agilidade nos processos trabalhistas parados no TRT-15 pode resultar na antecipação de pagamentos de verbas trabalhistas e indenizatórias. Tal aspecto é considerado por tais grupos como negativo, pois afeta os lucros auferidos da pessoa jurídica.

Ponto positivo: No TRT-15, o volume de processos por servidor é o maior entre todos os tribunais do trabalho, o que acarreta em morosidade para a Justiça do Trabalho. Com a redução do déficit de servidores, o Tribunal poderá prestar seu serviço à comunidade de forma mais célere e eficiente, contribuindo assim para garantir a justiça aos trabalhadores.

Ponto positivo: O TRT 15 experimenta um déficit histórico de servidores e precisa de um reforço em seu quadro para atender as demandas com eficiência e garantir uma efetiva prestação jurisdicional! Os candidatos aprovados no certame realizado em 2025 estão dispostos a dar o seu melhor para atender os jurisdicionados!

Ponto positivo: A aprovação do PL é urgente e necessária uma vez que o TRT 15 é o segundo maior Tribunal do País e tem um déficit de servidores desde sua criação.

Ponto positivo: O justiça do trabalho, justiça do povo, precisa de servidores em número suficiente para dar às demandas a correta prestação jurisdicional. Há uma imensa lista de candidatos aprovados no certame realizado em 2025 que estão dispostos a dar o seu melhor para atender os jurisdicionados!

Ponto positivo: Desde sua criação em 1986, o TRT 15 sofre com grave déficit de servidores, sendo o tribunal com menor proporção de pessoal por lotação, segundo o TST. A sobrecarga compromete a agilidade e a qualidade do atendimento aos jurisdicionados. A aprovação do PL para nomeações é urgente e essencial para equilibrar a carga de trabalho, melhorar a resposta às demandas e garantir uma prestação jurisdicional mais eficiente.

Ponto positivo: O Justiça do Trabalho e o TRT 15 sofre com a carência de servidores há muitos anos e, especialmente, isso afeta a agilidade e a prestação dos serviços aos jurisdicionados. Nesse sentido, a aprovação do PL faz-se necessário e urgente haja vista que a cada ano as demandas aumentam e o número de servidores diminuem o que afeta a capacidade de resposta do Tribunal frente a uma demanda imensa de processos.

Ponto positivo: O TRT-15 atende a região mais populosa e economicamente ativa do país. A criação de novos cargos ajuda a equilibrar a carga de trabalho e a atender ao crescimento da demanda processual cada vez maior. Por ter um quadro extretamente enxuto, os servidores trabalham sobrecarregados, o que aumenta muito os índices de aposentadorias e afastamentos por doenças relacionadas ao trabalho. A criação de novos cargos ajudará inclusive na saúde física e mental dos servidores que hoje estão lotados no TRT-15.

Ponto negativo: Precisa de investimento em equipamentos e programas de ponta, além de capacitação dos servidores. O TRT 15 já é um dos TRTs mais ágeis do país, então não precisa aumento de cargos em provimento. Além disto, os servidores de 1ª instância merecem FC e CJ.

Ponto positivo: O TRT 15 foi muito castigado quando criado em 1986, pois já iniciou com grande déficit de cargos, quando desmembrado do TRT 2 e continua tal déficit até hoje. Todos os comparativos do TST demonstram que proporcionalmente, o TRT 15 é o que apresenta menor quantidade de servidores por lotação. Os servidores trabalham sobrecarregados e com certeza, essas nomeações vão equilibrar e melhorar o atendimento aos jurisdicionados.