Enquete do PL 1558/2021 (Nº Anterior: pl 6393/2009)

Resultado

Resultado parcial desde 30/04/2018

Opção Participações Percentual
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O que foi dito

Pontos mais populares

Igualdade de salários, já! Salário igual para trabalho igual é uma das mais antigas reivindicações feministas do mundo. Enquanto mulher e feminista, acho excelente o maior controle sobre as empresas, para que não cometam tantas injustiças e discriminações impunemente. Salário igual para as mulheres é um direito constitucional.

Larissa Trindade 14/04/2021
1

Não há pontos negativos em uma lei que garanta às mulheres o seu direito a um salário digno e igual, pois é necessária a equidade de direitos.

Larissa Trindade 14/04/2021
1

Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 8 de 8 encontrados.

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  • Ponto positivo: Isso vai fazer com que as empresas parem de contratar mulheres justamente para não correrem o risco de ter que pagar multa.

    FABIANO STAINIK CORDEIRO 29/04/2021
    1

  • Ponto negativo: Vai aumentar o nível de desemprego entre as mulheres, pois as empresas vão preferir empregar apenas homens para não correrem o risco de sofrer uma multa que não vão ter como pagar.

    Rafael Fernando Stock 29/04/2021
    0

  • Ponto positivo: Não há pontos positivos em o governo obrigar as empresas a igualar os salários apenas pelo sexo e não pela sua produtividade.

    Rafael Fernando Stock 29/04/2021
    1

  • Ponto negativo: Com essa multa, o empregador vai pensar 10x antes de contratar mulheres. Multa totalmente absurda e desproporcional. O projeto vai causar desemprego para as mulheres! Tem boas intenções, mas na prática vai causar o efeito contrário!

    Henrique Fontoura 29/04/2021
    0

  • Ponto negativo: Na prática irá aumentar o desemprego ainda mais para as mulheres. A lie tem boa intenção mas faz de forma errada incentivando às empresas a não contratarem mulheres.

    Leandro Vinícius Bersch Ferreira 29/04/2021
    0

  • Ponto negativo: Isso é lei de estados ditatoriais onde não existe liberdade econômica. O efeito será o contrário, negócios irão a falência ou outros por receio de receber a multa não irão empregar mulheres. O salário deve ser definido primeiro pela oferta e demanda e segundo pela produtividade do empregado, seu gênero, etnia ou crença não deve ser levado em consideração nesta equação, esse tipo de "classificação" em leis só aumentam a discriminação. Esta PL é um total absurdo!

    Ariel Navroski 29/04/2021
    0

  • Ponto negativo: Não há pontos negativos em uma lei que garanta às mulheres o seu direito a um salário digno e igual, pois é necessária a equidade de direitos.

    Larissa Trindade 14/04/2021
    1

  • Ponto positivo: Igualdade de salários, já! Salário igual para trabalho igual é uma das mais antigas reivindicações feministas do mundo. Enquanto mulher e feminista, acho excelente o maior controle sobre as empresas, para que não cometam tantas injustiças e discriminações impunemente. Salário igual para as mulheres é um direito constitucional.

    Larissa Trindade 14/04/2021
    1
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