Enquete do PL 3765/2008

Resultado

Resultado parcial desde 06/04/2018

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 197 98%
Concordo na maior parte 2 1%
Estou indeciso 0 0%
Discordo na maior parte 0 0%
Discordo totalmente 2 1%

O que foi dito

Pontos mais populares

Os mesmo motivos que deram direito aos Trabalhadores da PETROBRAS folgarem 21 dias e trabalharem 14 dias valem também para os trabalhadores TERCEIRIZADOS, já que multas vezes desempenhamos as mesmas funções. Não é justo o governo tratar os TERCEIRIZADOS de forma diferente.

Paulo Victor Cabral Tudesco 07/01/2019
27

Aumento dos custos, por outro lado há geração de empregos.

Erick Gonçalves 25/07/2019
3

Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 10 de 31 encontrados.

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  • Ponto positivo: Ficar mais tempos com nossos familiares, depois de 14 dias de confinamento. Além disso, com a nova escala, seria necessário criar uma nova equipe, gerando mais trabalhos diretos e indiretos.

    Vanderson Andrade Tavares 07/08/2020
    0
  • Ponto positivo: Motivação no trabalhador, diminuir o numero de acidentes, aquecimento do mercado pois será necessário novas contratações e um sentimento de igualdade entre todos os trabalhadores.

    Lucas Sanhaço 10/08/2019
    0
  • Ponto positivo: Melhorar a qualidade de vida do trabalhador e sua família. Pois perdemos quase 2 dias da folga praticamente, o dia anterior ao embarque e o dia do desembarque.

    Fabrício Artiles 01/08/2019
    0
  • Ponto positivo: Os direitos têm que ser iguais, pois todos estão no mesmo barco, correndo os mesmos perigos e risco de vida. Igualdade a todos!!!

    Gil Grain 28/07/2019
    0
  • Ponto positivo: Na Noruega, qualquer trabalhador em regime offshore, independente de sua função, seja ele Company Man ou Prestador de Serviços, tem sua escala 14×28. Aqui no Brasil, 14x21 ficaríamos felizes. Todo mundo ganha...

    Luiz Guilherme Ladeira 26/07/2019
    0
  • Ponto negativo: Aumento dos custos, por outro lado há geração de empregos.

    Erick Gonçalves 25/07/2019
    3
  • Ponto positivo: Encaramos a mesma jornada de trabalho que os empregados da Petrobrás. Desta forma não é justo somente uma parte da força de trabalho ter direito a 1 dia e meio de folga.

    Erick Gonçalves 25/07/2019
    1
  • Ponto positivo: Aumento da produtividade aliada ao maior comprometimento com a segurança

    Rafael Bione 25/07/2019
    0
  • Ponto positivo: Almento de oportunidades de emprego

    Romilton Tavares de Paulo 25/07/2019
    4
  • Ponto negativo: Perda de competitividade da industria. Aumento do custo-brasil.

    Victor Angelica 25/07/2019
    0
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