Sou totalmente favorável ao teor do Requerimento de Informação (RIC) 1676/2026 e considero sua aprovação e atendimento passos cruciais para a consolidação das metas do próprio Governo Federal. Este requerimento expõe, de forma técnica e transparente, o que a fiscalização e a sociedade já apontavam: o aproveitamento integral do cadastro de reserva de Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT) do CNU não é um gasto imprevisto, mas uma medida urgente de eficiência administrativa e responsabilidade fiscal.
Enquete do RIC 1676/2026
Resultado
Resultado parcial desde 03/06/2026
| Opção | Participações | Percentual |
|---|---|---|
| Concordo totalmente | 152 | 99% |
| Concordo na maior parte | 1 | 1% |
| Estou indeciso | 0 | 0% |
| Discordo na maior parte | 0 | 0% |
| Discordo totalmente | 0 | 0% |
O que foi dito
Pontos mais populares
Não há, uma vez que se trata de uma carreira de suma importância que vem sendo negligenciada ao longo dos anos. atualmente o efetivo de fiscais não chega a 50% do número recomendado como o mínimo pela Convenção nº81 de OIT.
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Ponto positivo: Excelente iniciativa. A RIC evidencia o grave déficit da Auditoria-Fiscal do Trabalho, a distância dos parâmetros internacionais e a crescente pressão internacional por fiscalização efetiva. Mais importante, coloca em pauta a criação e transformação de cargos e o aproveitamento do cadastro de reserva. Se há déficit reconhecido, aposentadorias à vista e aprovados prontos para assumir, a convocação integral do CR e a ampliação do quadro são medidas urgentes e sem justificativa para adiamento.
BRUNO FRANCISCO DA SILVA 03/06/20264 -
Ponto positivo: Em respostas a dignidade dos trabalhadores desse país, é fundamental um tratamento socialmente digno para essa classe. Principalmente aos trabalhadores que sofrem em jornadas de trabalho forçado é análogo a de escravidão.
MARCOS ALEXANDRE DA SILVA NUNES 03/06/20264 -
Ponto negativo: Não há, uma vez que se trata de uma carreira de suma importância que vem sendo negligenciada ao longo dos anos. atualmente o efetivo de fiscais não chega a 50% do número recomendado como o mínimo pela Convenção nº81 de OIT.
RAQUEL DOS SANTOS DA SILVA 03/06/20262 -
Ponto positivo: Extremamente importante que se conheça essas informações, uma vez que a recomposição do quadro de auditores ficais do trabalho é fundamental para que o fim da escala 6x1 não aconteça apenas na teoria. Além do mais há o risco iminente de impacto no comércio exterior brasileiro uma vez que não há com o quadro atual de AFTS se realizar uma política eficiente de combate ao trabalho escravo e infantil.
RAQUEL DOS SANTOS DA SILVA 03/06/20265 -
Ponto positivo: Com o fim da escala 6x1, é muito importante reforçar a fiscalização do ministério do trabalho pra que esse direito seja respeitado!
EDUARDO LOBO SAMPAIO DE DEUS 03/06/20266 -
Ponto positivo: É urgente a convocação de todo o cadastro de reserva de Auditor-Fiscal do Trabalho. Atualmente, o Brasil possui um número de auditores muito abaixo do recomendado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). A recomposição da carreira é essencial para garantir o cumprimento da legislação e proteger a saúde dos trabalhadores, além de assegurar que mudanças importantes, como o fim da escala 6×1, sejam respeitadas.
JOSELY VIEIRA DA SILVA 03/06/20267 -
Ponto positivo: Extremamente importante a prestação dessas informações, uma vez que a recomposição do quadro de auditores ficais do trabalho é fundamental para que o fim da escala 6x1 não aconteça apenas na teoria.
VINICIUS NOGUEIRA MERGULHAO 03/06/20267 -
Ponto positivo: Sou totalmente favorável ao teor do Requerimento de Informação (RIC) 1676/2026 e considero sua aprovação e atendimento passos cruciais para a consolidação das metas do próprio Governo Federal. Este requerimento expõe, de forma técnica e transparente, o que a fiscalização e a sociedade já apontavam: o aproveitamento integral do cadastro de reserva de Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT) do CNU não é um gasto imprevisto, mas uma medida urgente de eficiência administrativa e responsabilidade fiscal.
FABIANA VANESSA SCHMIDT FRAGA 03/06/202617