Enquete do PL 6170/2025

Resultado

Resultado final desde 03/12/2025

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 1.775 54%
Concordo na maior parte 77 2%
Estou indeciso 6 0%
Discordo na maior parte 121 4%
Discordo totalmente 1.313 40%

O que foi dito

Pontos mais populares

Atualmente há muitas carreiras administrativas no Poder Executivo Federal que exercem, basicamente, a mesma função e são remuneradas de forma disprepante. A criação dessa carreira de Analista Técnico do Poder Executivo Federal oferecerá uma unificação funcional e salarial destes cargos, favorecendo maior organização e eficiência da Administração Pública.

GUSTAVO NORIAKI NAGY 04/12/2025
191

O PL 6170/2025 humilha os TAEs! Diferente dos docentes, nosso RSC veio com TRAVAS inaceitáveis: Cota de 70% (30% ficarão sem, mesmo com direito); Carência absurda de 3 ANOS após o título para poder pedir (Art. 12-F); Fim do retroativo (só pagam na concessão). Docentes recebem do pedido e sem cota! Exigimos Isonomia! Deputados, suprimam o §1º do Art. 12-C, o Art. 12-F e alterem o Art. 12-H. Respeitem a categoria!

ALEXANDRE ANTONIO DE OLIVEIRA JUNIOR 05/12/2025
187

Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 10 de 114 encontrados.

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  • Ponto negativo: Lamentável que o projeto de lei não contemple os servidores de nível médio tanto do PGPE quanto da PST, que na verdade foram quem SEMPRE "carregaram o piano" nos vários órgãos onde desempenham suas funções. É um injustiça absurda esse "esquecimento", haja vista o nível de escolaridade desses servidores atualmente, bem como o alto nÍvel das tarefas desempenhadas por eles. LAMENTÁVEL A ESTIGMATIZAÇÃO DO NÍVEL MÉDIO EM DETRIMENTO DO NÍVEL SUPERIOR!!!

    NARCISIO MACHADO DE OLIVEIRA 23/01/2026
    0
  • Ponto negativo: É muito lamentável apesar do esforço em fazer uma lei e compromisso de segui-la, mas não lembrar,considerar as atividades e esforços do pessoal de nível médio e que tantos serviços, dedicações sempre houve, seja o serviço atuação que for, desde os mais simples e os não tão simples assim. Pessoal do nível médio honrados, sem exceção e levando adiante com dedicação o serviço público. Os aumentos, equiparação ao serviço público é essencial e precisa ser considerados. É questão de justiça, respeito.

    ALBERTO DE SOUZA RIBEIRO 23/01/2026
    0
  • Ponto positivo: O Artigo 214 da Lei nº 15.141/2025 — a criação da carreira de ATPE revela-se não apenas legítima, mas necessária para a modernização do Estado brasileiro. Em um cenário de boa gestão pública, a reestruturação tecnicamente correta possibilita a justa valorização dos servidores. O PL 6.170/2025 representa uma dessas iniciativas que aprimoram a gestão à medida que o Estado evolui na prestação de serviços públicos — e merece apoio. Prezados Deputados e Senadores, SIM à aprovação do PL 6.170/2025.

    PATRICIA DA SILVA VALLE 23/01/2026
    7
  • Ponto negativo: Com a desvantagem do NMedio agente administrativo e demais da PST e PGPE constrói-se uma grande injustiça salarial em não beneficiar também os servidores federais concursados e não terceirizados de nível médio,estamos nos órgãos PST e PGPE não por favores políticos digo terceirização a maioria possui nível superior já contribuímos muito para o PST e PGPE e somos desvalorizados exemplos:Ministério da Saúde que nunca teve um plano de cargos e salários para os spf e Ministério do trabalho

    GLAUCO CARLOS CAVALCANTE 23/01/2026
    1
  • Ponto negativo: Entendo a importância de valorizar o serviço público, mas este projeto não é adequado ao momento atual, o país enfrenta desafios fiscais, dívidas elevadas e pressão sobre gastos essenciais. Expandir carreiras, cargos e reajustes agora vai comprometer o equilíbrio das contas e gerar mais impostos ou inflação. Primeiro é preciso estabilizar a economia para garantir avanços sustentáveis depois.

    THIAGO HENRIQUE VOLPERT RIBEIRO 21/01/2026
    2
  • Ponto positivo: Finalmente um reconhecimento minimo aos servidores do executivo, espinha dorsal do funcionalismo, que são humilhados com remuneração discrepante em relação aos outros poderes... com valorização o executivo reterá talentos. serviço público forte, povo forte.

    NILTON ALCANTARA SILVEIRA TUMONIS 20/01/2026
    9
  • Ponto positivo: Depois de muitos anos, finalmente fomos reconhecidos como profissionais qualificados e que nunca tiveram uma alteração mais que merecida dessa forma! Meus parabéns ao governo e a todos os envolvidos pela iniciativa de reconhecimento e valorização!

    KARINA CABRAL RODRIGUES FURQUIN 19/01/2026
    11
  • Ponto negativo: Será mais um carga de serviço público para o povo custear, embora alguns digam que é o estado que paga, mas o estado não produz riqueza alguma, tudo que o estado tem vem de impostos do contribuinte!

    LEONARDO MOLARINHO POLICARPO 18/01/2026
    3
  • Ponto negativo: O PL desrespeita o nível médio da PST! O governo ignora os Agentes Administrativos da Saúde e Trabalho, oferecendo apenas uma gratificação temporária. Isso é destratar os Agentes Adm., que levam seus Ministérios nas costas!! É preciso mais isonomia, com a inclusão dos agentes adm. na reestruturação. Viva o nível médio que faz quase tudo acontecer nos Ministérios!

    CARLOS ALBERTO CANDIDO JUNIOR 16/01/2026
    3
  • Ponto negativo: A PL é uma afronta ao nível médio da PST! Enquanto cria a carreira de Analista Técnico para o nível superior e reestrutura cargos da Cultura do nível médio, o governo ignora os Agentes Administrativos da Saúde e Trabalho. Oferecer apenas a GTATA, uma gratificação temporária, é tratar os Ag.Adm que muitas vezes fazem o mesmo serviço de nível superior, com migalhas. Esperamos isonomia, adicional de qualificação e a inclusão imediata na reestruturação. Respeitem o nível médio. Menos desigualdade!!

    LEONARDO DA SILVA COSTA 16/01/2026
    4

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