Enquete do INC 2773/2025

Resultado

Resultado parcial desde 03/11/2025

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 1.201 98%
Concordo na maior parte 4 0%
Estou indeciso 2 0%
Discordo na maior parte 0 0%
Discordo totalmente 20 2%

O que foi dito

Pontos mais populares

Resposta rápida a sociedade brasileira que visualiza constamente em noticiários o crescimento das organizações criminosas. A quebra da cláusula permite a nomeação de mais policiais federais que por consequência dará meios para o órgão combater com maior efetividade esse avanço.

MATHEUS VINICIUS GONZAGA PROTAZIO 04/11/2025
102

TOTALMENTE ILEGAL E INJUSTO COM QUEM FEZ O CONCURSO E PONTUOU ATÉ 81 PONTOS, E FOI ELIMINADO, AGORA QUEREM PASSAR A MANADA INTEIRA COM UM QUANTITATIVO ATÉ MAIOR DO QUE AQUELES QUE ESTÃO NA AMPLA, É SIMPLES PARA AQUELES QUE LEREM MEU COMENTÁRIO, SEJAM HONESTOS!! OU SERÁ QUE É JUSTO PASSAR UMA MONTE DE GENTE TOTALMENTE FORA DAS VAGAS DAS COTAS COM NOTA 60 PONTOS ENQUANTO QUEM CONCORREU NA AMPLA COM MAIS DE 80 NÃO ENTROU.

KEVIN LUAN BOAVENTURA UNTE 08/11/2025
2

Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 10 de 33 encontrados.

Baixar

  • Ponto positivo: A quebra da cláusula de barreira para cotistas no concurso da Polícia Federal 2025 fortalece a política de cotas ao ampliar a efetividade da inclusão e garantir igualdade material, permitindo que mais candidatos aptos avancem às fases seguintes. Além disso, promove economia para o Estado ao reduzir a necessidade de novos certames ou convocações complementares, otimizando recursos públicos e assegurando maior eficiência administrativa.

    EDUARDO DA SILVA ALBUQUERQUE 22/04/2026
    0

  • Ponto positivo: incentiva as políticas de inclusão. não há prejuízo para quem fez 81 pontos, pois corrigiu mesma quantidade da ampla concorrência e cotas raciais. Cotas raciais que gastaram recursos financeiros em todas as fases. O aproveitamento desses aprovados ajudaria o país no aumento do efetivo da instituição.

    ALLAN DAYVSON MARTINS DE PAULA 15/01/2026
    1

  • Ponto negativo: TOTALMENTE ILEGAL E INJUSTO COM QUEM FEZ O CONCURSO E PONTUOU ATÉ 81 PONTOS, E FOI ELIMINADO, AGORA QUEREM PASSAR A MANADA INTEIRA COM UM QUANTITATIVO ATÉ MAIOR DO QUE AQUELES QUE ESTÃO NA AMPLA, É SIMPLES PARA AQUELES QUE LEREM MEU COMENTÁRIO, SEJAM HONESTOS!! OU SERÁ QUE É JUSTO PASSAR UMA MONTE DE GENTE TOTALMENTE FORA DAS VAGAS DAS COTAS COM NOTA 60 PONTOS ENQUANTO QUEM CONCORREU NA AMPLA COM MAIS DE 80 NÃO ENTROU.

    KEVIN LUAN BOAVENTURA UNTE 08/11/2025
    2

  • Ponto positivo: A cláusula de barreira vai impedir que 800 aprovados da PF ajudem a reforçar o combate ao tráfico e às facções nas fronteiras. Isso enfraquece o país! #chamatodospf25 #quebraclausuladebarreira

    WESLEY PAULINO CORREA 06/11/2025
    13

  • Ponto positivo: Como aceitar que 800 agentes preparados para proteger nossas fronteiras e combater o tráfico internacional sejam descartados pela cláusula de barreira? A segurança nacional não pode esperar! #chamatodospf25 #quebraclausuladebarreira

    WESLEY PAULINO CORREA 06/11/2025
    11

  • Ponto positivo: A segurança pública do Brasil depende da força da Polícia Federal! São 800 aprovados prontos para reforçar as fronteiras e combater o crime organizado e o tráfico de drogas, mas a cláusula de barreira ameaça tudo isso! #chamatodospf25 #quebraclausuladebarreira

    WESLEY PAULINO CORREA 06/11/2025
    10

  • Ponto positivo: PF com déficit de servidores, 800 aprovados disponíveis, mas cláusula de barreira vai desperdiçar todos. Cadê o princípio da eficiência?

    MARCOS EDUARDO FELIX CAMPOS 05/11/2025
    10

  • Ponto positivo: Investimento público em concurso + 800 aprovados descartados = dinheiro jogado fora. Cláusula de barreira é anti-eficiência!

    MARCOS EDUARDO FELIX CAMPOS 05/11/2025
    11

  • Ponto positivo: A crescente sofisticação e expansão do crime organizado no Brasil exige uma resposta institucional à altura. Desse modo, a quebra da cláusula de barreira no concurso da Polícia Federal não é apenas uma medida administrativa, é uma estratégia essencial para fortalecer o combate à criminalidade. Ao permitir que mais candidatos qualificados avancem no processo seletivo, o Estado amplia sua capacidade de formar agentes preparados para enfrentar ameaças complexas com agilidade, justiça e eficiência.

    CRISTIANO DOS SANTOS PEDROSO 05/11/2025
    10

  • Ponto positivo: A cláusula de barreira destoa da atual necessidade do órgão e do país. O concurso já previa a barreira na primeira etapa ( correção da discursiva) e novamente será aplicada somente para cotistas depois de aprovados em todas as fases. Não é conveniente para Adm. Pública e nem razoável, visto que as circunstâncias do Decreto impedem sumariamente aprovados de prosseguirem na segunda etapa e indiretamente minam candidatos cotistas após despender alto custo financeiro e pessoal nas fases.

    RAFAELA GOMES DA SILVA 05/11/2025
    4
vote nesta enquete

Enquetes populares nesta semana

  1. PL 2386/2023

    Esta lei determina que os cuidados com a saúde mental das pessoas só poderão ser exercidos por profissional com curso superior nas áreas de psicologia e psiquiatria e dá outras providências.

  2. PLP 236/2025

    Dispõe sobre a aposentadoria especial dos profissionais de Enfermagem, na forma dos artigos 201, § 1º, inciso II, e 40, § 4º-C, da Constituição Federal, e dá outras providências.
  3. PDL 89/2023

    Susta os efeitos da Resolução n. 492, de 17 de março de 2023, do Conselho Nacional de Justiça, que “estabelece, para adoção de Perspectiva de Gênero nos julgamentos em todo o Poder Judiciário, as diretrizes do protocolo aprovado pelo Grupo de Trabalho constituído pela Portaria CNJ n. 27/2021, institui obrigatoriedade de capacitação de magistrados e magistradas, relacionada a direitos humanos, gênero, raça e etnia, em perspectiva interseccional, e cria o Comitê de Acompanhamento e Capacitação sobre Julgamento com Perspectiva de Gênero no Poder Judiciário e o Comitê de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário”
  4. PL 1142/2026

    Altera a Lei nº 14.751, de 12 de dezembro de 2023, para assegurar o reconhecimento do direito à promoção ao grau hierárquico superior, por ocasião da transferência para a reserva remunerada ou reforma, de natureza estritamente funcional, aos policiais e bombeiros militares do Distrito Federal e dos ex-Territórios de Rondônia, Amapá e Roraima.

  5. PL 294/2025

    O Projeto de Lei 294/25 cria o Programa Nacional de Apoio às Pessoas com Esclerose Múltipla (PNAPEM). O texto também define a esclerose múltipla como deficiência para todos os efeitos legais. A Câmara dos Deputados analisa a proposta. O objetivo principal do programa é assegurar aos pacientes acesso a tratamento médico e psicológico especializados, incluindo medicamentos, terapias e reabilitação, além de: incentivar a pesquisa científica para o desenvolvimento de novas terapias e tratamentos; promover ações de conscientização e educação pública sobre a esclerose múltipla; e capacitar profissionais de saúde, especialmente os da atenção primária para o diagnóstico da doença. Autor do projeto, o deputado Pezenti (MDB-SC) lembra que a esclerose múltipla é uma condição crônica, progressiva e autoimune que afeta o sistema nervoso central, impactando significativamente a vida produtiva e social dos diagnosticados.     Segundo ele, a falta de políticas públicas específicas e a limitação no reconhecimento da condição como deficiência no Brasil são fatores que agravam as dificuldades enfrentadas pelos pacientes. "A proposta pretende oferecer suporte multidimensional a esses pacientes, incluindo acesso a tratamentos, reabilitação e programas de saúde e educação social", afirma o deputado . Próximas etapas A proposta será analisada, em caráter conclusivo, pelas comissões de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência; de Saúde; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Para virar lei, o texto precisa ser aprovado pela Câmara e pelo Senado. Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei      
  6. RIC 1676/2026

    Requer sejam prestadas, pela Senhora Ministra de Estado da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, informações acerca das providências adotadas pelo Poder Executivo Federal para recompor a carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho, inclusive mediante criação, transformação, remanejamento ou conversão de cargos vagos compatíveis em cargos de Auditor-Fiscal do Trabalho, diante do déficit atual de auditores, da insuficiência estrutural da fiscalização trabalhista, da necessidade de cumprimento das obrigações internacionais assumidas e ratificadas pelo Brasil e dos riscos de imposição de medidas comerciais restritivas por parceiros internacionais em razão de violações de direitos humanos relacionadas ao trabalho análogo ao escravo, ao trabalho forçado e ao trabalho infantil.