Enquete do EMC 20 PEC01825 => PEC 18/2025

Ponto positivo: A remuneração dos policiais federais tem se tornado inferior as outras carreiras do executivo federal, ocasionando uma dificuldade em manutenção do efetivo. A grande evasão de policiais para outras carreiras prejudica a consecução de trabalhos de grande relevância e investigações complexas.

Ponto positivo: Acabar com a disparidade, que não tem fundamento, entre as funções.

Ponto positivo: A PEC vai muito além de uma pauta meramente corporativista: busca pacificar internamente o órgão de segurança, fortalecendo a cooperação e a eficiência institucional. Ao valorizar a carreira como um todo e definir regras claras de atuação, contribui para a estabilidade e efetiva melhoria da segurança pública — hoje um dos piores quesitos nas pesquisas de opinião e na empiria das ruas —, gerando reflexos diretos na proteção da sociedade e no fortalecimento do Estado Democrático de Direito.

Ponto positivo: Valorização da Carreira e Estrutura Remuneratória fixando critérios para a remuneração da carreira policial federal, buscando combater distorções salariais históricas e reduzir a evasão de profissionais qualificados.

Ponto positivo: Ao fixar o piso salarial (4/5) e reduzir a diferença entre níveis (máx. 30%), ela unifica, de certa forma, a carreira da PF, pondo fim a discrepâncias e conflitos internos por valorização. Além disso, a Emenda garante justiça previdenciária e institui indenização mínima obrigatória (seguro de vida) para proteger todas as famílias da segurança. Aprovar esta Emenda é investir na estabilidade e na eficiência do combate ao crime organizado

Ponto positivo: Valorização dos policiais federais e redução da disparidade salarial entre os cargos da instituição.

Ponto positivo: Impacto mínimo para o orçamento da União, em contrapartida há uma valorização muito justa para a categoria da PF que atualmente atua em muitas frentes no combate a criminalidade no país.