Excelente proposta, quem vive no ambiente offshore sabe o quão cansativo é o período embarcado , ambiente extremamente perigoso que causa um desgaste físico e mental enorme a está classe, este maior período de descanso será muito útil para saúde mental e física de todos trabalhadores offshore que somam e contribui para essa industria de suma importância para a nação brasileira .
Enquete do PL 4875/2025
Resultado
Resultado parcial desde 01/10/2025
| Opção | Participações | Percentual |
|---|---|---|
| Concordo totalmente | 5.945 | 98% |
| Concordo na maior parte | 78 | 1% |
| Estou indeciso | 5 | 0% |
| Discordo na maior parte | 4 | 0% |
| Discordo totalmente | 49 | 1% |
O que foi dito
Pontos mais populares
Ponto que discordo é o texto tentar imputar algo como a gente contra eles. Isso tem que acabar. Um clímax de hostilidade. Lembrando que a questão dos trabalhadores offshore não usufruírem ainda mais de seus ganhos muito tem haver com tamanho do estado que com aumento de impostos incide sobre o ganho do trabalhador offshore que consequentemente tem no seu líquido final uma diminuição com isso aproveita menos os seus ganhos. A proposta poderia acompanhar uma solicitação de revisão do IR Offsho.
Todos os pontos levantados pelos usuários
Exibindo resultados 1 a 10 de 79 encontrados.
Baixar-
Ponto positivo: A escala se tornando 14x21 será de uma grande valia, pois no 14x14 contamos com viagens 1 dia antes do embarque, mais 1 dia de viagem após o desembarque, perdendo 2 dias de forma automática. Além de termos nossos compromissos burocráticos que não entram na parte de lazer e descanso com nossas famílias.
JOAO PEDRO RANGEL ABREU 09/01/20261 -
Ponto negativo: Não existe ponto negativo nesse projeto de lei, essa lei só traz benefícios para a sociedade, li a maioria dos textos que falaram de pontos negativos e na verdade são pontos que ainda reforçam a necessidade de ter 21 um dias com a família, pois isso não tem preço que pague, qualidade de vida, tempo para desfrutar com a familia, uma forma de compensar os 14 dias longe, que na verdade tem por objetivo dar mais qualidade de vida para a familia que fica em terra.
IVONEI HENRIQUE 29/12/20250 -
Ponto positivo: O ponto extremamente positivo é um aumento de empregos nessa área que empresa a escala de embarque. O país precisa de empregos, com a alteração da escala irá gerar mais empregos e consequentemente maior distribuição de riqueza, igualdade social, igualdade de direitos entre todos os trabalhadores, pois quem trabalha no meio do mar também merece qualidade de vida e saúde mental.
IVONEI HENRIQUE 29/12/20251 -
Ponto positivo: O ponto positivo é o fato de que também quem trabalha, e gera riqueza para a empresa e o país tem que ter o mérito de ter um contato maior com a família e a sociedade a qual gera essa demanda, que é o petróleo ou outro tipo de serviço relacionado. Ficar perto da família é uma forma de compensação, um conforto que é dado a quem se dedica a sacrificar parte de sua vida no meio do mar para suprir essa demanda da sociedade.
IVONEI HENRIQUE 29/12/20251 -
Ponto positivo: MELHORA DE QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE MENTAL MAIS TEMPO PARA A FAMILIA!
ALEXANDRE DA SILVA DE SANTANA 15/12/20251 -
Ponto negativo: Agente no local de trabalho só tem pressão, estresse para comprir demandas. Enquanto a PR produz lucra as alto e divide entre as eles o espólio. Não se importam com quem matem o ganho deles
ADALIO DOS SANTOS 06/12/20251 -
Ponto positivo: Essa escala de 14 x 21 é muito boa. Principalmente para trabalhadores de outro estado q ao final do período de trabalho perdem mas de 5 cinco dias de sua folga para ficar com a família. Pq nem todos tem a opção de morar no estado de trabalho. Então tem q viajar de ônibus que na maioria das vezes dura 4 ou 5 dias de viagem. E as presidência da PR deveria ser solidária vc com essa situação. Eas empresa nem si quer ajudar com o transporte. Si quer com a metade do valor!!!!
ADALIO DOS SANTOS 06/12/20253 -
Ponto negativo: Apesar das folgas longas, a escala 14x21 pode ser desafiadora. Ficar 14 dias longe de casa pesa emocionalmente, especialmente para quem tem família ou rotina social ativa. A carga de trabalho costuma ser intensa, gerando cansaço acumulado e sensação de isolamento. Além disso, compromissos frequentes, como consultas, eventos e atividades pessoais, precisam ser concentrados nos 21 dias de descanso, exigindo muita organização e adaptação.
MARIO EUGENIO SOARES NETO 02/12/20253 -
Ponto positivo: Trabalhar na escala 14x21 é visto como vantajoso por muita gente porque os 21 dias de folga dão uma sensação de liberdade difícil de encontrar em outros modelos. Esse período longo permite descansar de verdade, viajar, ficar com a família e organizar compromissos sem pressa. Muita gente diz que é como ter pequenas férias a cada ciclo, o que ajuda no equilíbrio emocional e na recuperação física após os 14 dias intensos de trabalho.
MARIO EUGENIO SOARES NETO 02/12/20251 -
Ponto positivo: Muito bom precisamos de 14/21 sim
LUCIANO MOTA DOS SANTOS 02/12/20251