Enquete do PL 4875/2025

Ponto positivo: Garante um período de descanso maior aos trabalhadores e com isso podem resolver seus compromissos pessoais com mais calma e ficar com a família mais tempo principalmente quando se têm crianças pequenas em casa. Compromissos como estudos on-line estando embarcado é praticamente impossível pois os serviços de internet têm velocidade quantidade limitada, por vezes não conseguimos nem resolver problemas familiares e a internet já acabou.

Ponto negativo: Concordo totalmente com a PL, porém sabemos que têm coisas no Brasil quase impossíveis de serem aprovadas devido ao enteresse de gente graúda que prefere que as coisas continuem assim para os colaboradores que realmente fazem a empresa ser o que ela é hoje. Acredito que isto impactaria em mais contratação de mão de obra especializada que já está escassa neste pais e isso não é de interesse do empresariado terceiro e nem da contratante. Infelizmente, creio que é um projeto que já nasceu morto.

Ponto positivo: A escala se tornando 14x21 será de uma grande valia, pois no 14x14 contamos com viagens 1 dia antes do embarque, mais 1 dia de viagem após o desembarque, perdendo 2 dias de forma automática. Além de termos nossos compromissos burocráticos que não entram na parte de lazer e descanso com nossas famílias.

Ponto negativo: Não existe ponto negativo nesse projeto de lei, essa lei só traz benefícios para a sociedade, li a maioria dos textos que falaram de pontos negativos e na verdade são pontos que ainda reforçam a necessidade de ter 21 um dias com a família, pois isso não tem preço que pague, qualidade de vida, tempo para desfrutar com a familia, uma forma de compensar os 14 dias longe, que na verdade tem por objetivo dar mais qualidade de vida para a familia que fica em terra.

Ponto positivo: O ponto extremamente positivo é um aumento de empregos nessa área que empresa a escala de embarque. O país precisa de empregos, com a alteração da escala irá gerar mais empregos e consequentemente maior distribuição de riqueza, igualdade social, igualdade de direitos entre todos os trabalhadores, pois quem trabalha no meio do mar também merece qualidade de vida e saúde mental.

Ponto positivo: O ponto positivo é o fato de que também quem trabalha, e gera riqueza para a empresa e o país tem que ter o mérito de ter um contato maior com a família e a sociedade a qual gera essa demanda, que é o petróleo ou outro tipo de serviço relacionado. Ficar perto da família é uma forma de compensação, um conforto que é dado a quem se dedica a sacrificar parte de sua vida no meio do mar para suprir essa demanda da sociedade.

Ponto positivo: MELHORA DE QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE MENTAL MAIS TEMPO PARA A FAMILIA!

Ponto negativo: Agente no local de trabalho só tem pressão, estresse para comprir demandas. Enquanto a PR produz lucra as alto e divide entre as eles o espólio. Não se importam com quem matem o ganho deles

Ponto positivo: Essa escala de 14 x 21 é muito boa. Principalmente para trabalhadores de outro estado q ao final do período de trabalho perdem mas de 5 cinco dias de sua folga para ficar com a família. Pq nem todos tem a opção de morar no estado de trabalho. Então tem q viajar de ônibus que na maioria das vezes dura 4 ou 5 dias de viagem. E as presidência da PR deveria ser solidária vc com essa situação. Eas empresa nem si quer ajudar com o transporte. Si quer com a metade do valor!!!!

Ponto negativo: Apesar das folgas longas, a escala 14x21 pode ser desafiadora. Ficar 14 dias longe de casa pesa emocionalmente, especialmente para quem tem família ou rotina social ativa. A carga de trabalho costuma ser intensa, gerando cansaço acumulado e sensação de isolamento. Além disso, compromissos frequentes, como consultas, eventos e atividades pessoais, precisam ser concentrados nos 21 dias de descanso, exigindo muita organização e adaptação.