Enquete do PL 4875/2025

Resultado

Resultado parcial desde 01/10/2025

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 5.945 98%
Concordo na maior parte 78 1%
Estou indeciso 5 0%
Discordo na maior parte 4 0%
Discordo totalmente 49 1%

O que foi dito

Pontos mais populares

Excelente proposta, quem vive no ambiente offshore sabe o quão cansativo é o período embarcado , ambiente extremamente perigoso que causa um desgaste físico e mental enorme a está classe, este maior período de descanso será muito útil para saúde mental e física de todos trabalhadores offshore que somam e contribui para essa industria de suma importância para a nação brasileira .

FELIPE RIBEIRO SOARES 13/10/2025
285

Ponto que discordo é o texto tentar imputar algo como a gente contra eles. Isso tem que acabar. Um clímax de hostilidade. Lembrando que a questão dos trabalhadores offshore não usufruírem ainda mais de seus ganhos muito tem haver com tamanho do estado que com aumento de impostos incide sobre o ganho do trabalhador offshore que consequentemente tem no seu líquido final uma diminuição com isso aproveita menos os seus ganhos. A proposta poderia acompanhar uma solicitação de revisão do IR Offsho.

JOSE ROBERTO FRANCO JUNIOR 14/10/2025
96

Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 10 de 79 encontrados.

Baixar
  • Ponto positivo: A escala se tornando 14x21 será de uma grande valia, pois no 14x14 contamos com viagens 1 dia antes do embarque, mais 1 dia de viagem após o desembarque, perdendo 2 dias de forma automática. Além de termos nossos compromissos burocráticos que não entram na parte de lazer e descanso com nossas famílias.

    JOAO PEDRO RANGEL ABREU 09/01/2026
    1
  • Ponto negativo: Não existe ponto negativo nesse projeto de lei, essa lei só traz benefícios para a sociedade, li a maioria dos textos que falaram de pontos negativos e na verdade são pontos que ainda reforçam a necessidade de ter 21 um dias com a família, pois isso não tem preço que pague, qualidade de vida, tempo para desfrutar com a familia, uma forma de compensar os 14 dias longe, que na verdade tem por objetivo dar mais qualidade de vida para a familia que fica em terra.

    IVONEI HENRIQUE 29/12/2025
    0
  • Ponto positivo: O ponto extremamente positivo é um aumento de empregos nessa área que empresa a escala de embarque. O país precisa de empregos, com a alteração da escala irá gerar mais empregos e consequentemente maior distribuição de riqueza, igualdade social, igualdade de direitos entre todos os trabalhadores, pois quem trabalha no meio do mar também merece qualidade de vida e saúde mental.

    IVONEI HENRIQUE 29/12/2025
    1
  • Ponto positivo: O ponto positivo é o fato de que também quem trabalha, e gera riqueza para a empresa e o país tem que ter o mérito de ter um contato maior com a família e a sociedade a qual gera essa demanda, que é o petróleo ou outro tipo de serviço relacionado. Ficar perto da família é uma forma de compensação, um conforto que é dado a quem se dedica a sacrificar parte de sua vida no meio do mar para suprir essa demanda da sociedade.

    IVONEI HENRIQUE 29/12/2025
    1
  • Ponto positivo: MELHORA DE QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE MENTAL MAIS TEMPO PARA A FAMILIA!

    ALEXANDRE DA SILVA DE SANTANA 15/12/2025
    1
  • Ponto negativo: Agente no local de trabalho só tem pressão, estresse para comprir demandas. Enquanto a PR produz lucra as alto e divide entre as eles o espólio. Não se importam com quem matem o ganho deles

    ADALIO DOS SANTOS 06/12/2025
    1
  • Ponto positivo: Essa escala de 14 x 21 é muito boa. Principalmente para trabalhadores de outro estado q ao final do período de trabalho perdem mas de 5 cinco dias de sua folga para ficar com a família. Pq nem todos tem a opção de morar no estado de trabalho. Então tem q viajar de ônibus que na maioria das vezes dura 4 ou 5 dias de viagem. E as presidência da PR deveria ser solidária vc com essa situação. Eas empresa nem si quer ajudar com o transporte. Si quer com a metade do valor!!!!

    ADALIO DOS SANTOS 06/12/2025
    3
  • Ponto negativo: Apesar das folgas longas, a escala 14x21 pode ser desafiadora. Ficar 14 dias longe de casa pesa emocionalmente, especialmente para quem tem família ou rotina social ativa. A carga de trabalho costuma ser intensa, gerando cansaço acumulado e sensação de isolamento. Além disso, compromissos frequentes, como consultas, eventos e atividades pessoais, precisam ser concentrados nos 21 dias de descanso, exigindo muita organização e adaptação.

    MARIO EUGENIO SOARES NETO 02/12/2025
    3
  • Ponto positivo: Trabalhar na escala 14x21 é visto como vantajoso por muita gente porque os 21 dias de folga dão uma sensação de liberdade difícil de encontrar em outros modelos. Esse período longo permite descansar de verdade, viajar, ficar com a família e organizar compromissos sem pressa. Muita gente diz que é como ter pequenas férias a cada ciclo, o que ajuda no equilíbrio emocional e na recuperação física após os 14 dias intensos de trabalho.

    MARIO EUGENIO SOARES NETO 02/12/2025
    1
  • Ponto positivo: Muito bom precisamos de 14/21 sim

    LUCIANO MOTA DOS SANTOS 02/12/2025
    1
vote nesta enquete

Enquetes populares nesta semana

  1. PL 1027/2025

    O Projeto de Lei 1027/25 inclui a cirurgia plástica facial entre as atividades privativas do médico. O texto em análise na Câmara dos Deputados altera a Lei do Ato Médico, que trata do exercício da medicina. “O avanço tecnológico e a popularização dos procedimentos estéticos têm levado a aumento na oferta de cirurgias plásticas faciais por profissionais de outras áreas da saúde”, disse a autora da proposta, deputada Fernanda Pessoa (União-CE). “Tal prática pode acarretar complicações graves, como infecções, deformidades e sequelas permanentes, colocando em risco a vida e o bem-estar dos pacientes”, continuou a deputada, ao defender mudanças na legislação. Próximos passos O projeto tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Saúde; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Para virar lei, terá de ser aprovado pela Câmara e pelo Senado. Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei

  2. PL 1559/2021

    O Projeto de Lei 1559/21 estabelece piso salarial para o farmacêutico, devido aos profissionais legalmente habilitados e no exercício da profissão, no valor de R$ 6,5 mil mensais. O texto está em análise na Câmara dos Deputados. Conforme a proposta, esse valor deverá ser corrigido pela inflação acumulada segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) entre março de 2021 e o mês imediatamente anterior à vigência da futura lei. Depois disso, o piso salarial será corrigido anualmente, também conforme a variação do INPC. “A defesa de um piso salarial justo e adequado às funções do farmacêutico tem sido bandeira constante da categoria”, diz o autor, deputado André Abdon (PP-AP). “O objetivo é somar esforços para o sucesso dessa empreitada”, afirma. Segundo o projeto, o valor do piso não se aplica aos órgãos da administração pública direta, indireta, autárquica e fundacional. Tramitação O projeto tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Seguridade Social e Família; de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei

  3. PL 8256/2014

    A Câmara dos Deputados analisa o Projeto de Lei 8256/14, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que cria 973 cargos de provimento efetivo no quadro de pessoal da Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 15ª Região, com sede na cidade de Campinas (SP) e jurisdição em 599 municípios no interior de São Paulo. Pela proposta, serão 356 cargos de analista da área judiciária, 90 de oficial de Justiça avaliador federal; 147 de analista judiciário da área administrativa; e 380 de técnico judiciário. Segundo o presidente do TST, ministro Antonio José de Barros Levenhagen, com o aumento do quantitativo de ações trabalhistas verificado nos últimos anos, inclusive em razão das novas competências atribuídas aos tribunais do Trabalho por meio da Reforma do Judiciário (Emenda Constitucional 45), cresceram, em igual medida, as demandas relativas ao primeiro e segundo graus de jurisdição. “Estudos realizados pelas áreas técnicas do TRT 15ª Região revelaram defasagem entre a estrutura atual e a necessária”, disse Levenhagen. “O TRT da 15ª Região alega que a organização funcional do tribunal vem sustentando, ao longo de vários anos, o segundo maior volume de processos recebidos no País, superando a significativa marca de 1,2 milhão de processos desde o ano de 2006”, complementou. Tramitação De caráter conclusivo, a proposta será analisada pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

  4. PL 1111/2025

    Altera a Lei nº 9.503, de 1997, que institui o Código de Trânsito Brasileiro, para dispor sobre a idade máxima dos veículos destinados à formação de condutores.

  5. INC 119/2026

    Sugere ao Poder Executivo, por intermédio do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a adoção de providências para a prorrogação do prazo de validade do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) 2024 e de demais concursos públicos federais cuja validade se encerra em 2026, bem como para o aproveitamento do cadastro de reserva, com chamamentos sucessivos até seu esgotamento, visando à recomposição da força de trabalho, ao provimento de vagas e à recomposição de vacâncias.

  6. PL 5942/2025

    Dispõe sobre a criação do Serviço Nacional de Aprendizagem do Turismo - SENATUR e do Comitê Intersetorial de Investimento no Turismo