Enquete do PL 4806/2025

Ponto positivo: O PL 4806/25 precisa ser aprovado para a continuidade das pesquisas geocientíficas feitas pelo órgão mais importante da área no país, bem como a manutenção dos trabalhadores tidos como "espinha dorsal" do instituto. O maior tempo de permanência dos contratados temporários do IBGE urge como uma medida urgente para a coleta de dados essenciais na promulgação de políticas públicas para a sociedade geral.

Ponto positivo: A rotatividade alta de agentes e supervisores gera um custo muito alto em treinamentos para servidores efetivos, que já são poucos e sobrecarregados de trabalho, principalmente os que atuam diretamente nas pesquisas. O contrato estendido, além de ser benéfico às pessoas que terão mais tempo para trabalhar na instituição, também trará benefícios às equipes efetivas, que poderão contar com agentes mais especializados para atuação em campo, sem comprometer o caráter temporário do contrato.

Ponto positivo: A PL, em sua totalidade, traz benefícios para a sociedade, para o trabalho do IBGE e para a qualidade de vida daqueles que dedicam seu tempo a realizar a coleta de dados estatísticos. A ampliação do período de contrato para 5 anos representaria uma melhora na qualidade da coleta, já que os Agentes experientes continuariam em campo, ao invés de serem descartados em curto prazo. Além disso, diminui as deseconomias psicológicas causadas pela falta de estabilidade do contrato curto.

Ponto positivo: E de extrema urgência que seja votada logo pois os trabalhadores temporários do ibge precisam deste trabalho pra seu sustento ...são mais de 7000 famílias que dependem desta votação.

Ponto positivo: A prorrogação dos contratos temporários do IBGE para 5 anos garante estabilidade e continuidade. Com experiência acumulada, os servidores evitam retrabalho e rotatividade, aumentando a qualidade e eficiência das pesquisas domiciliares, essenciais para dados confiáveis e políticas públicas mais eficazes.

Ponto positivo: A aprovação do projeto traia menos rotatividade, menor gasto com treinamento de novos técnicos, além de diminuir a perda precoce de Know-how com a saída de APMs e SCQs Portanto, tal mudança implicaria na melhor qualidade das pesquisas e operação do IBGE, além do menor gasto com treinamento e propiciaria mais tranquilidade para que os técnicos possam exercer seu trabalho, concentrando-se no que é realmente importante.

Ponto positivo: Além da qualidade de coleta devido maior experiência do Agente, o PL reforça o fragilizado contrato temporário. O Ex presidente(em 1970) do IBGE Isaac Kerstenetzky, ressaltou a importância do cargo, de forma metafórica, referindo-se ao agente como "a espinha dorsal do IBGE", reforçando a importância para o instituto. Portanto, aprovar este projeto é uma vitória ao IBGE, trazendo maior planejamento, organização financeira, profissional e emocional aos seus servidores que retratam a sociedade.

Ponto positivo: A PL, é por demais importante. Porque gera além de economia com novos treinamentos, novos PSS e propagar um ambiente proveitoso. Agradeço de até mão a nobre iniciativa da senhora Deputada.

Ponto positivo: A PL, em sua totalidade, traz benefícios para a sociedade, para o trabalho do IBGE e para a qualidade de vida daqueles que dedicam seu tempo a realizar a coleta de dados estatísticos. A ampliação do período de contrato para 5 anos representaria uma melhora na qualidade da coleta, já que os Agentes experientes continuariam em campo, ao invés de serem descartados em curto prazo. Além disso, diminui as deseconomias psicológicas causadas pela falta de estabilidade do contrato curto.

Ponto positivo: A PL, em sua totalidade, traz benefícios para a sociedade, para o trabalho do IBGE e para a qualidade de vida daqueles que dedicam seu tempo a realizar a coleta de dados estatísticos. A ampliação do período de contrato para 5 anos representaria uma melhora na qualidade da coleta, já que os Agentes experientes continuariam em campo, ao invés de serem descartados em curto prazo. Além disso, diminui as deseconomias psicológicas causadas pela falta de estabilidade do contrato curto.