Enquete do PL 4704/2025

Ponto positivo: Diminuir a espera para a contratação dos ATAS é fundamental pois preserva a experiência adquirida pelos agentes. Durante o contrato, esses profissionais acumulam conhecimento prático sobre o território, os procedimentos e as rotinas de trabalho, tornam o serviço mais eficiente e qualificado. Quando o período de espera é muito longo, essa experiência se perde, sendo necessário capacitar novas pessoas, o que demanda tempo e reduz a eficiência das ações que já eram realizadas pelos antigos.

Ponto positivo: VAMOS A LUTA CLASSE DE AMIGOS ATAS DO BRASIL - NÃO PODEMOS DEICAR ESSA OPORTUNIDADE PASSAR, DIVULGUEM E COMPARTILHEM O MÁXIMO QUE PUDEREM PARA MELHORAR PELO MENOS NO TEMPO DE RETORNO AO EXERCÍCIO Das ATIVIDADES DO ATA NO ICMBio. POIS PRESTAMOS SERVIÇO POR CONTRATO DE TRABALHO E NAK POR CLT, Onde deixamos de receber alguns benéficos trabalhista. MAS FAZEMOS O QUE GOSTAMOS E SE GOSTAMOS FAZEMOS! ENTÃO VEEM CONOSCO NESTA LUTA, MENOS TEMPO DE RETORNO AO TRABALHO NO FIM DO CONTRATO.

Ponto positivo: Alguns colegas comentaram sobre o concurso para servidores de plano de carreira, mas a ideia desta PL4704/2025 Não trata de concurso e sim do tempo de retornar ao órgão ICMBIO após o término de contrato, que hoje é de 2 anos e com esse PL4704/2025 aprovada, passará para apenas 3 meses, então até que criem um concurso para preenchimento destas vagas que podem ser ocupadas por nós ATAS do Brasil, iremos continuar nossa luta por melhorias contínuas para todos que estão cuidando e preservando

Ponto positivo: Somos Atas atividades de Meio ao apoio Administrativo e de campo aos Servidores de todo Brasil, temos que ter um plano de carreira, se tratando principalmente no empenho dos Atas que fazem muita diferença no suporte onde os servidores muitas vezes estão sobrecarregados de tarefas, é aí que entra os Atas para agregar seus conhecimentos e dividir experiências nas comunidades onde atuam. Digo: Atas Também São Brigadistas de Incêndios que atuam no Apoio das gestões de cada unidade!!!

Ponto negativo: O fortalecimento do ICMBio necessariamente precisa de concursos públicos e a contratação de servidores de carreira. A contratação de temporários deve ser uma medida excepcional feita sob extrema e justificada necessidade, quando e se couber. Essa é a ideia por trás de servidores temporários. Discordo do PL em parte. O ICMBio, como órgão de Estado, precisa de servidores de carreira, que hoje faltam inclusive para coordenar equipes temporárias. João Batista Monteiro

Ponto positivo: Renovação dos contratos dos ATAs e fundamental para ICMBio pelas habilidades e conhecimentos que já obtem, a cada saída e contratação de novos agente temporário ambiental e uma perda de profissionais que já estão caracterizados para trabalhar no órgão, não precisa ter que começar do zero e ensinar novos agentes!

Ponto positivo: A substituição constante desses servidores gera prejuízos, pois exige tempo e recursos para o treinamento de novos contratados, além de ocasionar perda de eficiência no desempenho das funções. Ao ampliar o prazo contratual, é assegurado a manutenção de profissionais já adaptados às rotinas de trabalho, evita a interrupção de serviços essenciais e valoriza a dedicação daqueles que vêm desempenhando suas funções com responsabilidade, comprometimento e competência.

Ponto positivo: ?A proposta de estender o contrato dos ATA do ICMBio e IBAMA para um período de cinco anos representa uma medida crucial, estratégica e urgentemente necessária para o fortalecimento da gestão e fiscalização ambiental no Brasil. Embora as contratações temporárias atuais (Lei nº 8.745/93) frequentemente limitem os prazos a 6, 12 ou 24 meses, a extensão para 5 anos deve ser vista como um investimento, e não apenas uma despesa, dada a criticidade da pauta ambiental e o déficit crônico de servidores

Ponto negativo: O fortalecimento do ICMBio necessariamente passa por concursos públicos e a contratação de servidores de carreira. A contratação de temporários deve ser uma medida excepcional feita sob extrema e justificada necessidade, quando e se couber. Essa é a ideia por trás de servidores temporários. Discordo do PL na maior parte. O ICMBio, como órgão de Estado, precisa de servidores de carreira, que hoje faltam inclusive para coordenar equipes de temporários.

Ponto positivo: Renovação dos contratos dos ATAs e fundamental para ICMBio pelas habilidades e conhecimentos que já obtem, a cada saída e contratação de novos agente temporário ambiental e uma perda de profissionais que já estão caracterizados para trabalhar no órgão, não precisa ter que começar do zero e ensinar novas pessoas.