Enquete do INC 2114/2025

Resultado

Resultado parcial desde 20/08/2025

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 233 100%
Concordo na maior parte 1 0%
Estou indeciso 0 0%
Discordo na maior parte 0 0%
Discordo totalmente 1 0%

O que foi dito

Pontos mais populares

Sem inspeção do trabalho forte, não há garantia e proteção de direitos, desenvolvimento econômico, nem transformação social.

ODILON RAMOS DA SILVA NETO 22/08/2025
25

Seja a primeira pessoa a comentar negativamente depois de votar na enquete usando o botão no final da página.

Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 10 de 58 encontrados.

Baixar
  • Ponto positivo: Nosso pais não atende as orientações da Organização Internacional do Trabalho quanto ao número de AFT per capita a população, deixando assim os trabalhadores a mercê da sorte, sobrecarregando o Sistema Previdenciário com pedidos de Auxilio Doença, devido acidentes do trabalho, Pensão por Morte e Invalidez, visto esta fiscalização deficitária, convocar o cadastro reserva é garantir que o trabalhador tenha seus direitos resguardados.

    FLAVIA AMARAL FERRAZ 27/08/2025
    0
  • Ponto positivo: A indicação pela recomposição da Auditoria-Fiscal do Trabalho é fundamental para enfrentar o grave déficit de fiscais, fortalecer o combate ao trabalho escravo e infantil e ampliar a proteção da saúde e segurança dos trabalhadores. Além de ser uma medida de justiça social, gera superávit para o Estado, mostrando que investir em fiscalização é também garantir eficiência e responsabilidade fiscal.

    TAIZE CASSIA NASCIMENTO DE MACEDO 26/08/2025
    0
  • Ponto positivo: A nomeação do cadastro de reserva para Auditor Fiscal do Trabalho (AFT) é vista como um investimento, com retorno financeiro superior ao custo de contratação.

    CAMILA RAMOS DA COSTA 26/08/2025
    0
  • Ponto positivo: A nomeação do cadastro de reserva gera um impacto positivo de até R$ 1,16 bilhão por ano em arrecadações, superando em muito os custos dos salários.

    CAMILA RAMOS DA COSTA 26/08/2025
    0
  • Ponto positivo: A Auditoria Fiscal do Trabalho é uma das poucas carreiras de Estado que arrecada mais do que custa. Só em 2023, foram mais de R$ 4,1 bilhões recuperados em FGTS, Previdência e FAT. Cada Auditor convocado é investimento direto no equilíbrio fiscal e na proteção social. É urgente zerar o Cadastro Reserva.

    GLAUCIA ARLEU DA SILVA PUIATTI 26/08/2025
    1
  • Ponto positivo: É urgente garantir no orçamento a convocação do cadastro reserva de AFTs. Sem fiscalização, os direitos não se efetivam. #900aindaépouco #ConvocaTodosAFT

    EDUARDO MIRANDA FLORES VIEIRA 26/08/2025
    1
  • Ponto positivo: Não existe Estado eficiente sem arrecadação justa. E não existe arrecadação justa sem fiscalização. O fortalecimento da Auditoria Fiscal é a medida mais inteligente para equilibrar as contas do país. É hora de zerar o Cadastro Reserva.

    MERCIA MILANA MEDEIROS DE MOURA 26/08/2025
    1
  • Ponto positivo: investir em uma fiscalização trabalhista eficiente e eficaz é fundamental para saúde e segurança dos trabalhadores

    FELIPE COSTA MENEZES 26/08/2025
    0
  • Ponto positivo: Não existe Estado eficiente sem arrecadação justa. E não existe arrecadação justa sem fiscalização. O fortalecimento da Auditoria Fiscal é a medida mais inteligente para equilibrar as contas do país. É hora de zerar o Cadastro Reserva.

    FELIPE COSTA MENEZES 26/08/2025
    0
  • Ponto positivo: Em um país com dimensões continentais e desafios sociais imensos, a ausência de Auditores-Fiscais do Trabalho compromete não só a proteção dos trabalhadores, mas também a arrecadação previdenciária, a formalização e o desenvolvimento econômico. Convocar os aprovados é um ato de fortalecimento institucional e de compromisso com o trabalho decente.

    TAMIRES ALVES DE ALMEIDA 26/08/2025
    0
vote nesta enquete

Enquetes populares nesta semana

  1. PL 2648/2026

    O Projeto de Lei 2648/26, em análise na Câmara dos Deputados, proíbe a criação, a manutenção e o funcionamento de zoológicos destinados à exibição pública de animais silvestres ou exóticos no Brasil. Pela proposta, os estabelecimentos hoje existentes no país terão prazo máximo de dois anos para serem totalmente desativados. A proibição se aplica também a aquários, ecoparques, safáris e quaisquer empreendimentos similares. Durante os dois anos de transição, fica proibida a concessão de novas licenças, a expansão das atividades ou o ingresso de novos animais nesses locais. Autoras do projeto de lei, a deputada Luizianne Lins (Rede-CE) e a então deputada Heloísa Helena (RJ) dizem que a manutenção de espécies para exibição é incompatível com os avanços do bem-estar animal. “A proposta enfrenta, com coragem ética e rigor científico, a realidade de sofrimento animal institucionalizado”, afirmam. Destino dos animais Os zoológicos deverão executar plano para transferir as espécies de forma progressiva e segura. O destino definitivo serão os Centros de Reabilitação da Fauna (CRF) ou santuários da vida animal autorizados pelos órgãos ambientais. A prioridade nos centros será a proteção, a reabilitação e a eventual reintrodução dos animais na natureza. Ficarão proibidas atividades de caráter comercial, recreativo ou de entretenimento que envolvam a exposição pública da fauna. A visitação nos centros e santuários será restrita. O acesso será limitado a pesquisadores, profissionais e estudantes, além de atividades educativas monitoradas que não causem estresse ou prejuízo ao bem-estar dos animais. Próximos passos O projeto será analisado, em caráter conclusivo, pelas comissões de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Para virar lei, terá de ser aprovado pela Câmara e pelo Senado. Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei

  2. PL 1559/2021

    O Projeto de Lei 1559/21 estabelece piso salarial para o farmacêutico, devido aos profissionais legalmente habilitados e no exercício da profissão, no valor de R$ 6,5 mil mensais. O texto está em análise na Câmara dos Deputados. Conforme a proposta, esse valor deverá ser corrigido pela inflação acumulada segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) entre março de 2021 e o mês imediatamente anterior à vigência da futura lei. Depois disso, o piso salarial será corrigido anualmente, também conforme a variação do INPC. “A defesa de um piso salarial justo e adequado às funções do farmacêutico tem sido bandeira constante da categoria”, diz o autor, deputado André Abdon (PP-AP). “O objetivo é somar esforços para o sucesso dessa empreitada”, afirma. Segundo o projeto, o valor do piso não se aplica aos órgãos da administração pública direta, indireta, autárquica e fundacional. Tramitação O projeto tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Seguridade Social e Família; de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei

  3. PLP 439/2017

    Altera a Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001, para disciplinar o processo de equacionamento de planos de previdência complementar deficitários, e dá outras providências.

  4. PL 3015/2025

    O Projeto de Lei 3015/25 garante que as cláusulas de convenções e acordos coletivos de trabalho continuem sendo incorporadas aos contratos individuais até que sejam modificadas ou suprimidas por nova negociação ou decisão da Justiça. A proposta da deputada Erika Kokay (PT-DF) altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e está em análise na Câmara dos Deputados. O objetivo do projeto é resgatar a chamada ultratividade das normas coletivas. Essa prática permitia a manutenção dos direitos previstos em convenções e acordos coletivos, mesmo após o fim da vigência desses documentos, se um novo acordo ainda não tivesse sido firmado. Essa possibilidade foi vedada pela reforma trabalhista de 2017 (Lei 13.467/17). A proposta mantém o limite máximo de dois anos para a duração de convenções e acordos coletivos. O projeto, no entanto, assegura que as regras estabelecidas continuam válidas após esse período, se não houver um novo entendimento entre as partes. Fragilidade Erika Kokay argumenta que a proibição da ultratividade fragilizou a proteção ao trabalhador. “Ao impedir a permanência dos efeitos das cláusulas após o término do prazo, mesmo quando há recusa patronal em negociar, o ordenamento jurídico enfraquece a função protetiva do Direito do Trabalho”, afirma. Ainda de acordo com a parlamentar, a medida busca garantir maior equilíbrio nas relações coletivas e promover a segurança jurídica. Próximos passos O projeto tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Trabalho; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Para virar lei, precisa ser aprovado pela Câmara e pelo Senado. Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei

  5. PL 2332/2022

    Altera a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (Estatuto do Servidor Público Federal), para permitir que servidor público possa ser microempreendedor individual (MEI).

  6. PL 4806/2025

    Altera a Lei n° 8.745, de 9 de dezembro de 1993, para dispor sobre o prazo máximo de contratação temporária para realização de recenseamentos e outras pesquisas de natureza estatística efetuadas pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.