Enquete do PL 1466/2025

Ponto negativo: O texto atual ignora os mais de 1.500 servidores ERCE (cargos específicos de engenheiros, economistas, arquitetos, estatísticos e geólogos) que já atuam no Governo Federal para criar o cargo genérico denominado ATDS (Analista Técnico de Desenvolvimento Social) que só favorece interesses privados de cursinhos e bancas não o interesse público, pois cria novos cargos com as mesmas atribuições dos já existentes e, pior, cargos genéricos que dificultam a fiscalização dos Conselhos Profissionais.

Ponto negativo: O projeto para a carreira de ATJD é contraditório às diretrizes do MGI, pois exclui servidores experientes que já atuam nas funções há décadas. Além disso, ele gera sobreposição de funções e distorções salariais entre as carreiras, indo contra uma política de gestão de pessoas justa e isonômica que valoriza a força de trabalho.

Ponto negativo: O projeto não corrige a remuneração dos Engenheiros e Arquitetos das instituições públicas de ensino, que é 50% menor do que outros cargos da mesma carreira. É necessário igualar o salário dos engenheiros com o dos médicos e veterinários do PCCTAE.

Ponto negativo: O projeto visa criar a carreira de ATJD excluindo os servidores que já desempenham tais funções há décadas, com conhecimento e experiência das matérias de atribuição da pasta, numa contradição às diretrizes do próprio MGI. Além disso, cria sobreposição de funções entre as duas carreiras, com funções idênticas e distorções salariais, em oposição a uma política de gestão de pessoas isonômica, justa e de valorização da força de trabalho.

Ponto positivo: O PL 1466/2025 valoriza engenheiros, arquitetos e agrônomos das Instituições Federais de Ensino ao propor tabela salarial específica, reconhecendo a complexidade e responsabilidade técnica dessas funções. A medida fortalece a gestão pública, garante equidade, atratividade e permanência de profissionais qualificados, contribuindo para a eficiência e a valorização das carreiras técnicas.

Ponto negativo: É um projeto que discrimina os Engenheiros das Universidades e Institutos Federais pois não iguala os salários dos engenheiros com o salário dos outros cargos do PCCTAE. Engenheiros recebem 50% a menos do que outros cargos da mesma carreira. Esta distorção precisa ser corrigida igualando o salario dos engenheiros com o dos veterinários e médicos do PCCTAE

Ponto negativo: Em uníssono com meus colegas reafirmo meu repudio a atitude do MGI, de conceder um reajuste 35,7% menor aos médicos e médicos veterinários, em relação a todos os outros cargos do nível E do PPCTAE, inclusive os que por acordos sindicais fazem 30h semanais. O abandono da MP 1286/24 e a criação desse PL mostram o empenho do MGI em manter esse desrespeito, cujos valores são irrisórios para a União. Na pandemia palmas, chamados de heróis ...agora é só humilhação.

Ponto positivo: Uma auditoria com expertise na área da educação é uma necessidade e a garantia da construção de um país melhor. Por isso os auditores das instituições federais de ensino devem ser valorizados.

Ponto positivo: A criação de uma tabela salarial específica para Auditores das Instituições Federais de Ensino é uma medida, valorizando a complexidade e a responsabilidade técnica da função, garantindo equidade, atratividade e permanência de profissionais qualificados no serviço público e fortalecendo o controle interno das Instituições.

Ponto positivo: A criação de uma tabela salarial específica para Auditores das Instituições Federais de Ensino é uma medida justa, que valoriza a complexidade e a responsabilidade técnica da função, garantindo equidade, atratividade e permanência de profissionais qualificados no serviço público.