Enquete do INC 338/2025

Ponto positivo: É urgente garantir no orçamento a convocação do cadastro reserva de AFTs. Sem fiscalização, os direitos não se efetivam. #900aindaépouco #ConvocaTodosAFT

Ponto positivo: A convocação de todos os Auditores Fiscal do Trabalho significará a valorização e proteção da saúde e segurança dos trabalhadores brasileiros.

Ponto positivo: Em um país com dimensões continentais e desafios sociais imensos, a ausência de Auditores-Fiscais do Trabalho compromete não só a proteção dos trabalhadores, mas também a arrecadação previdenciária, a formalização e o desenvolvimento econômico. Convocar os aprovados é um ato de fortalecimento institucional e de compromisso com o trabalho decente.

Ponto positivo: É necessário fortalecer urgentemente a inspeção do trabalho, pois o Brasil precisa combater veementemente o trabalho escravo e o trabalho infantil. Apenas com mais Auditores Fiscais do Trabalho será possível essa atuação eficaz.

Ponto positivo: Convocar o cadastro reserva do concurso para auditor fiscal de trabalho é essencial: Para garantir uma concorrência justa entre as empresas, com condições de trabalho que respeitem a lei. Para reduzir os acidentes de trabalho, que além do impacto financeiro, causam danos por vezes irreversíveis ao trabalhador. E também é um ótimo investimento, tendo em vista que é uma carreira superavitária, com o potencial de economizar bilhões com cobrança de FGTS e queda nas despesas relacionadas a acidentes.

Ponto positivo: No Brasil, a saúde e segurança no trabalho estão em risco. Somos signatários da Convenção 81 da OIT, que recomenda um número adequado de Auditores-Fiscais do Trabalho. Segundo o IPEA, seriam necessários mais de 8 mil. Hoje, temos menos de 1.900 AFTs. Mesmo com o concurso de 900 vagas e 1.800 no cadastro de reserva, a nomeação de todos ainda não supre a necessidade. Cada não nomeação é um acidente que poderia ser evitado.#AmpliaAFT @amplia.aft @aprovadosaft2024 #Elesnãopodemesperar #SeÑAgoraqnd?

Ponto positivo: A proposta é oportuna ao destacar que, há mais de uma década sem recomposição, o déficit de auditores compromete gravemente a atuação do Estado na garantia dos direitos sociais dos trabalhadores.

Ponto positivo: Como garantir carteira assinada, jornada justa e segurança no trabalho se não há quem fiscalize? Desde 2013, o Brasil perdeu um terço dos auditores fiscais do trabalho — enquanto a informalidade cresce. A convocação do cadastro reserva é fundamental para reverter essa realidade e recolocar os direitos no centro da política trabalhista.

Ponto positivo: A Inspeção do Trabalho Brasileira precisa ser valorizada! A proposta visa modernizar e reestruturar a Auditoria-Fiscal do Trabalho, garantindo mais eficiência e condições adequadas para a fiscalização dos direitos trabalhistas. Por anos, essa estrutura essencial foi deixada de lado, comprometendo tanto o número de profissionais quanto os recursos necessários para uma atuação eficaz. A recomposição da carreira é um passo fundamental para fortalecer a proteção das trabalhadoras e trabalhadores.

Ponto positivo: No Brasil do futuro, segurança no trabalho precisa ser uma prioridade. Contratar mais auditores fiscais do trabalho garante uma fiscalização mais ampla e rigorosa, reduzindo acidentes e construindo um ambiente de trabalho mais saudável e seguro, alinhado ao progresso social. Atualmente, apenas 3% das empresas são fiscalizadas.