Enquete do REQ 161/2024 CLP

Ponto positivo: É de suma importância que sejam incrementadas as contratações de novos atendentes! Passamos horas nas filas da CAIXA e, por vezes, sendo atendidos por terceirizados. Contratem os aprovados foras das vagas para suprir a demanda e mitigar esse desrespeito com a população, impresso através do imenso tempo de espera nas filas das agências!!

Ponto positivo: É nítido pra mim, como cliente da Caixa Econômica, que o efetivo de funcionários é insuficiente. Faço um apelo para que se chamem os excedentes do último concurso, a população precisa disso.

Ponto positivo: A solicitação é justificada, pois os excedentes do concurso público cumpriram todos os requisitos. A CEF precisa de mais funcionários e tem condições de contratar. Não é eficiente realizar outro concurso, já que há candidatos aprovados e interessados em contribuir para a melhoria dos serviços da CEF.

Ponto positivo: Esse requerimento é a melhor forma de corrigir o edital lançado pela caixa econômica com vagas ínfimas e que não corresponde com as reais necessidades do órgão. No polo ao qual me inscrevi haviam 9 cidades. Nessas cidades há pelo menos 1 unidade da caixa. Mas foram ofertadas apenas 6 vagas para este polo. A retificação do edital é uma forma de preencher as necessidades do órgão e dar oportunidade para aqueles que ficaram fora das vagas iniciais, mas com ótimas pontuações.

Ponto positivo: A contratação de mais atendentes vai ser ótimo para a população que sofre com as filas, esperando ao relento, perdendo o dia todo de serviço para resolver as coisas na Caixa.

Ponto positivo: O concurso Caixa 2024 oferece 2 mil vagas para técnico bancário comercial, porém com o plano de demissão voluntária haverá a saída de mais de 3 mil técnicos bancários! Dinheiro público usado para realização de um certame fadado à ineficiência?? Não estamos entendendo, precisamos sim da audiência para que essa situação seja esclarecida e reparada!

Ponto positivo: A ampliação do Cadastro de Reserva do Concurso Caixa é vital para o aumento a eficiência do banco e para o adequado atendimento ao publico.

Ponto positivo: A causa aqui pleiteada é legítima, pois além do fato de os excedentes terem cumprido todos os critérios estabelecidos pela avaliação por meio de concurso público, a CEF necessita de mais pessoal em seu quadro, e tem a capacidade de contratar. Não respeita o princípio da eficiência realizar um futuro outro certame, sendo que a Caixa precisa de pessoal, existem pessoas que passaram pelo crivo, estão aptas e com vontade de trabalhar para a melhoria do serviço prestado pela CEF.

Ponto positivo: Essa não é a Caixa do povo! O edital fala que se acertou 50% da prova e 70 pontos da redação está APROVADO e por que a Caixa não classifica esses e vai chamando de acordo com a real demanda do banco? Real demanda inclusive está no ACT com o MPT. É preciso corrigir mais redações, chamar o tanto que for realmente preciso! Fazer novo concurso com tantos aptos é desperdício de recurso público, no mínimo. Há candidatos com 90% de acertos reprovados outros com 58% já trabalhando.

Ponto positivo: A convocação de candidatos excedentes possibilita o aproveitamento de mão de obra qualificada JÁ APROVADA, o que traz benefícios não apenas para os candidatos, mas também para a instituição. Com essa convocação a Caixa poderia preencher mais rapidamente as necessidades de pessoal em regiões onde há maior demanda, sem precisar realizar um novo concurso e incorrer em custos adicionais com seleção e treinamento.