Enquete do PL 2370/2024

Ponto positivo: Oportunidade do Estado reparar seu erro, pois colocou os empregados públicos em total insegurança jurídica, tendo em vista que concursados não puderam permanecer como empregados públicos. Tal insegurança jurídica não ocorreu para os sócios das empresas privadas adquirentes do patrimônio público, pois examinaram cada cláusula do contrato, e não deixaram passar desapercebido qualquer perda p/os mesmos.

Ponto positivo: O PL vai corrigir uma injustiça praticada contra milhares de trabalhadores que dedicaram parte de suas vidas a Petrobras. Trabalhadores admitidos após passarem em concursos altamente disputados e que foram por muitos anos parte da engrenagem da Petrobras tiveram seus empregos arrancados sem qualquer piedade. A aprovação deste PL garante o retorno da dignidade dos trabalhadores e de seus familiares.

Ponto positivo: É totalmente justo o PL porque os ex-funcionários não foram consultados sobre o destino deles. As empresas foram privatizadas à revelia dos funcionários, funcionários esses que prestaram concurso público e estavam nas empresas por mérito próprio. Por isso, nada mais justo a aprovação do PL para reparar uma injustiça feita com esses trabalhadores.

Ponto positivo: Os ex-empregados da Liquigás e BR Distribuidora ingressaram nas respectivas empresas por Concurso público de âmbito Nacional. Após a privatização foram obrigados a aderir a um PDO muito desvantajoso e os que não optaram por esse caminho foram obrigados a aderir a um plano de redução salarial que chegou a 45% do salário bruto e mesmo assim após passar seus conhecimentos aos novos funcionários foram sendo desligados paulatinamente.

Ponto positivo: Os ex-empregados da Liquigás e BR Distribuidora ingressaram nas respectivas empresas por Concurso público de âmbito Nacional abertos em admitidos embasados no ART 38, salvo engano, da Constituição Federal e não poderiam ser demitidos sem justa causa tendo em vista que, embora tenham ocorrido as privatizações das subsidiárias, a empresa mãe (responsável e tutelar dos então empregados) continuou a existir. Portanto, a Petrobras deveria ter-lhes dado a opção/direito de transferência/absorção.

Ponto positivo: Concordo somente com os pontos positivos

Ponto positivo: A empresa está em franca expansão, necessitando de mão de obra especializada. Os postulantes a reintegração , são pessoas concursadas, que já estão ambientadas/adaptadas a realidade da Petrobrás. O tempo e o custo de ambientação é infinitamente menor e mais barato para a empresa. Não há nenhum risco para a empresa, uma vez que são pessoas com vasta experiência. Isto ajuda a economia do país, o INSS, enfim, só há ganhos para todos.

Ponto positivo: As pessoas que deixaram a Petrobras, seja por desligamento ou por adesão a programas de saída, entraram na empresa por concurso público e tiveram suas carreiras interrompidas de forma abrupta. O retorno dos profissionais irá restabelecer a justiça e o integridade dos mesmos.

Ponto positivo: É uma questão de justiça. Os empregados foram aprovados em concurso público de provas e títulos altamente disputado. E não devem ser impactados pela entrega do patrimônio público ao capital privado. O PL em questão vai corrigir essa covardia com profissionais que dedicaram tempo, dinheiro e esforço, que abdicaram do convívio da família e amigos para serem aprovados no concurso. Profissionais que vinham contribuindo com o desenvolvimento do pais e fortalecimento do setor público nacional.

Ponto positivo: Todos os funcionários que foram desligados ou saíram em programa de desligamento, fizeram concurso público, e tiveram sua vida profissional no sistema Petrobras interrompida. Temos que pensar que essas pessoas têm famílias que foram afetadas. Profissionais com mais de 20 anos de casa que estão dificuldade de se recolocar no mercado, pela idade. Isso é uma questão de justiça somente!!! São brasileiros civis que tiveram seus direitos, adquiridos através de concurso público, ceifados!!!