Existe preconceito com a contratação de pessoas mais velhas, e uma vez que a empresa não conseguiu cumprir a cota de PCD, completar essa lacuna com a contratação de pessoas mais velhas é excelente!
Enquete do PL 70/2024
Enquete encerrada em 07/08/2025
Resultado
Resultado final desde 05/02/2024
| Opção | Participações | Percentual |
|---|---|---|
| Concordo totalmente | 6 | 44% |
| Concordo na maior parte | 3 | 21% |
| Estou indeciso | 1 | 7% |
| Discordo na maior parte | 1 | 7% |
| Discordo totalmente | 3 | 21% |
O que foi dito
Pontos mais populares
Existem mais de um milhão de pessoas PCd com graduação portanto falta é a adaptação e efetiva contratação por parte do poder público que não disponibiliza o percentual de 20% no edital e das empresas privadas por não estarem dispostas a adaptações. Esse projeto é apenas restritivo de direitos, pois as pessoas idosas podem ser contratadas sem necessitarem de quotas ou percentuais. Essa lei é uma busca de legalizar a exclusão.
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Ponto negativo: Existem mais de um milhão de pessoas PCd com graduação portanto falta é a adaptação e efetiva contratação por parte do poder público que não disponibiliza o percentual de 20% no edital e das empresas privadas por não estarem dispostas a adaptações. Esse projeto é apenas restritivo de direitos, pois as pessoas idosas podem ser contratadas sem necessitarem de quotas ou percentuais. Essa lei é uma busca de legalizar a exclusão.
Ana Paula Cobuci 09/07/20240 -
Ponto positivo: Ótima iniciativa, hoje os idosos são esquecidos excluídos da vida profissional deixando de lado toda a experiência profissional e pessoal adquirida durante a vida.
Mario Marcio Teixeira 21/02/20240 -
Ponto positivo: Existe preconceito com a contratação de pessoas mais velhas, e uma vez que a empresa não conseguiu cumprir a cota de PCD, completar essa lacuna com a contratação de pessoas mais velhas é excelente!
IURI NOGUEIRA DOS REIS 21/02/20241