Enquete do PL 3508/2023

Resultado

Resultado final desde 11/07/2023

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 8.346 98%
Concordo na maior parte 145 2%
Estou indeciso 6 0%
Discordo na maior parte 6 0%
Discordo totalmente 21 0%

O que foi dito

Pontos mais populares

A saúde merece respeito e atenção

DILMA Dilma 14/07/2023
303

Piso defasado a anos, contato com Radiação.

João Thiago Batista Bezerra 14/07/2023
328

Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 10 de 97 encontrados.

Baixar

  • Ponto positivo: Mais do que necessário. Uma profissão de suma importância no âmbito da saúde, precisa ser mais valorizada. Onde profissionais se expõe a riscos diariamente em prol da vida de outras pessoas. O atual piso não é respeitado, principalmente por prefeituras, que em sua grande maioria paga apenas R$ 1.518,00 + 40%.

    ALYSON BRUNO VICENTE FREITAS 11/09/2025
    0

  • Ponto negativo: Falta ressaltar a carga horária para 24 horas semanais

    ANTONIA VITORIA DE MELO SOUSA 22/08/2024
    2

  • Ponto negativo: Falta reafirmar que o piso é para a jornada máxima de trabalho de 24 horas semanais. Falta definir que somente o profissional Técnico em radiologia poderá operar com equipamentos definidos no artigo 1º da lei 7.394/1985, ressalvado esse direito também ao tecnólogo em radiologia.

    WASHINGTON CARLOS DE SOUSA LIMA 21/08/2024
    3

  • Ponto positivo: CONCORDO PLENAMENTE COM O PROJETO! Com isso, iremos por um fim na precarização da mão de obra do profissional das técnicas radiológicas, principalmente no serviço público estadual e Municipal onde os gestores descumprem diuturnamente a Lei 7.394/85, sob o argumento de que a mesma não se aplica aos trabalhadores do serviço público e fazem o que bem entendem quando contratam um profissional seja por concurso público e pior ainda quando cria vínculo precário de contratação.

    WASHINGTON CARLOS DE SOUSA LIMA 21/08/2024
    2

  • Ponto positivo: Não adianta ficar tentando melhorar salário através de leis, o MERCADO é quem dita as regras, sempre foi assim.

    Anderson Coimbra nepomuceno 08/08/2023
    0

  • Ponto positivo: Está incluso também um reajuste anual, gostei muito dessa possibilidade.

    Jefferson 29/07/2023
    8

  • Ponto positivo: Qualquer trabalhador principalmente dessa área da saúde merece respeito desde dos que estão na linha de frente até os médicos!! ter um piso salarial é um bom avanço!

    Artur Alvim Cury 27/07/2023
    16

  • Ponto negativo: Pessoal acho que vcs estão equivocados pq pelo que li passaríamos a não ter mais piso de 2 salário +40% … e sim piso fixo isso é ruim pq o indicie fixado e o INPC … salário mínimo sobe todo ano .. agora o índice ele tem mês da muito baixo ou até negativo isso é perigoso pq com o tempo nós corremos o perigo de ganhar menos do que 2 salário mínimo

    basiliche_100 26/07/2023
    8

  • Ponto positivo: Empresa que não valoriza carga horária extensa e salário precária

    MERCIA SILVA LEITE 22/07/2023
    2

  • Ponto positivo: Às Empresas deveriam investir mais nós profissionais e no ambiente de trabalho.

    MARCOS ANTÔNIO SOUZA DA SILVA 21/07/2023
    4

Enquetes populares nesta semana

  1. PL 2386/2023

    Esta lei determina que os cuidados com a saúde mental das pessoas só poderão ser exercidos por profissional com curso superior nas áreas de psicologia e psiquiatria e dá outras providências.

  2. PLP 236/2025

    Dispõe sobre a aposentadoria especial dos profissionais de Enfermagem, na forma dos artigos 201, § 1º, inciso II, e 40, § 4º-C, da Constituição Federal, e dá outras providências.
  3. PDL 89/2023

    Susta os efeitos da Resolução n. 492, de 17 de março de 2023, do Conselho Nacional de Justiça, que “estabelece, para adoção de Perspectiva de Gênero nos julgamentos em todo o Poder Judiciário, as diretrizes do protocolo aprovado pelo Grupo de Trabalho constituído pela Portaria CNJ n. 27/2021, institui obrigatoriedade de capacitação de magistrados e magistradas, relacionada a direitos humanos, gênero, raça e etnia, em perspectiva interseccional, e cria o Comitê de Acompanhamento e Capacitação sobre Julgamento com Perspectiva de Gênero no Poder Judiciário e o Comitê de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário”
  4. PL 1142/2026

    Altera a Lei nº 14.751, de 12 de dezembro de 2023, para assegurar o reconhecimento do direito à promoção ao grau hierárquico superior, por ocasião da transferência para a reserva remunerada ou reforma, de natureza estritamente funcional, aos policiais e bombeiros militares do Distrito Federal e dos ex-Territórios de Rondônia, Amapá e Roraima.

  5. RIC 1676/2026

    Requer sejam prestadas, pela Senhora Ministra de Estado da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, informações acerca das providências adotadas pelo Poder Executivo Federal para recompor a carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho, inclusive mediante criação, transformação, remanejamento ou conversão de cargos vagos compatíveis em cargos de Auditor-Fiscal do Trabalho, diante do déficit atual de auditores, da insuficiência estrutural da fiscalização trabalhista, da necessidade de cumprimento das obrigações internacionais assumidas e ratificadas pelo Brasil e dos riscos de imposição de medidas comerciais restritivas por parceiros internacionais em razão de violações de direitos humanos relacionadas ao trabalho análogo ao escravo, ao trabalho forçado e ao trabalho infantil.
  6. PL 1559/2021

    O Projeto de Lei 1559/21 estabelece piso salarial para o farmacêutico, devido aos profissionais legalmente habilitados e no exercício da profissão, no valor de R$ 6,5 mil mensais. O texto está em análise na Câmara dos Deputados. Conforme a proposta, esse valor deverá ser corrigido pela inflação acumulada segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) entre março de 2021 e o mês imediatamente anterior à vigência da futura lei. Depois disso, o piso salarial será corrigido anualmente, também conforme a variação do INPC. “A defesa de um piso salarial justo e adequado às funções do farmacêutico tem sido bandeira constante da categoria”, diz o autor, deputado André Abdon (PP-AP). “O objetivo é somar esforços para o sucesso dessa empreitada”, afirma. Segundo o projeto, o valor do piso não se aplica aos órgãos da administração pública direta, indireta, autárquica e fundacional. Tramitação O projeto tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Seguridade Social e Família; de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei