Eu sofri um acidente de moto, fraturei os dois pés. E até então ainda me encontro afastada com retorno em junho 2024 m com minhas limitações por causa das sequelas que fiquei. Mobilidade reduzida diculdade de subir e descer escada e locais altos. Então certamente que isso custará mais tempo e esforço para mim tanto na ida como na volta do trajeto do trabalho. Então reduzir uma hora ajudaria muito, até no fato de não percorrer caminho a noite na hora de ir pra casa, pois dependo de ônibus também
Enquete do PL 3290/2023
Resultado
Resultado parcial desde 28/06/2023
| Opção | Participações | Percentual |
|---|---|---|
| Concordo totalmente | 43 | 82% |
| Concordo na maior parte | 3 | 6% |
| Estou indeciso | 0 | 0% |
| Discordo na maior parte | 2 | 4% |
| Discordo totalmente | 4 | 8% |
O que foi dito
Pontos mais populares
Caso exista um limite de 7h por dia de trabalho para pcds e não haja uma redução proporcional no valor pago, as empresas vão contratar só a quantidade mínima de pcds. Dificilmente vão contratar mais. Pois o funcionário com deficiência custaria 13% mais que outro. Caso haja a redução no valor ganho, impede a pessoa com deficiência de ganhar mais, ou seja, ela quem sai perdendo.
Todos os pontos levantados pelos usuários
Exibindo resultados 1 a 7 de 7 encontrados.
Baixar-
Ponto negativo: Um ponto negativo é ter de comprovar a necessidade, ou seja, vamos precisar ficar ansiosos, ter crise para ir ao médico e este dar um laudo? Será apenas para os dias das consultas, no horário das consultas? As pessoas não entenderam que não conseguimos porque não conseguimos e não por que não queremos. Já tenho 49 anos e desejo trabalhar em home office, ainda acredito que conseguirei. Vou estudando...
ALESSANDRA DA SILVA SANTOS DE ARAUJO 04/11/20251 -
Ponto positivo: Eu sou PCD, Autista e mãe de Autista, veja nessa redução a possibilidade de eu trabalhar e meu filho. Eu não consigo ficar tanto tempo no trabalho e sou demitida por levar meu filho ao médico e terapias e claro nao faço meu tratamento porque não dá, só trabalho em callcenter, que é muito cansativo e longe de casa. A possibilidade de home office seriam o ideal, maravilhoso mesmo.
ALESSANDRA DA SILVA SANTOS DE ARAUJO 04/11/20251 -
Ponto positivo: É MAIS UM RETROCESSO DE UM PARLAMENTAR DESINFORMADO, POIS EM ALGUNS ESTADOS JÁ TEM LEIS QUE DÃO DIREITO A NÓS DEFICIENTES DE 20% DA CARGA HORÁRIA, ISDO DÁ MAIS QUE APENAS 1 HORA DIÁRIA, ESSA LEI, POR TANTO SE APROVADA, ACABARIA NOS PREJUDICANDO AO INVÉS DE AJUDAR, EM VARIOS CASOS JA SE CONSEGUE ,POR VIAS JUDICIAL REDUÇÃO DE 50% , MAS COM ESSA LEI ISSO NÃO SERÁ MAIS POSSIVEL.
KARIN JULIANA BATISTA BASSO 15/06/20250 -
Ponto positivo: Muitas PCD como eu além da mobilidade reduzida, não podem passar muito tempo sentadas ou muito tempo em pé. Uma hora de redução na jornada ainda que no regime home office limitaria esse problema visto que hoje a maioria das tarefas é sentada ao computador. Tenho próteses nas duas pernas, o que causa muito desconforto se muito tempo na mesma posição. O que falta ainda para aprovarem o PL?
BRUNO SOARES MEREU 21/08/20242 -
Ponto positivo: Parabéns pela iniciativa, muito não sabem o que é não ter uma perna ou braço e a locomoção para o trabalho nem sempre é fácil, no comentários acima vi um dizer que trabalhador pcd vai custar mais caro, como assim se existe a compensação de Impostos e incentivos.
JOSE LEANDRO DA SILVA MAGNO 28/05/20242 -
Ponto positivo: Eu sofri um acidente de moto, fraturei os dois pés. E até então ainda me encontro afastada com retorno em junho 2024 m com minhas limitações por causa das sequelas que fiquei. Mobilidade reduzida diculdade de subir e descer escada e locais altos. Então certamente que isso custará mais tempo e esforço para mim tanto na ida como na volta do trajeto do trabalho. Então reduzir uma hora ajudaria muito, até no fato de não percorrer caminho a noite na hora de ir pra casa, pois dependo de ônibus também
ALINE THABATA CHAGAS 19/04/20244 -
Ponto negativo: Caso exista um limite de 7h por dia de trabalho para pcds e não haja uma redução proporcional no valor pago, as empresas vão contratar só a quantidade mínima de pcds. Dificilmente vão contratar mais. Pois o funcionário com deficiência custaria 13% mais que outro. Caso haja a redução no valor ganho, impede a pessoa com deficiência de ganhar mais, ou seja, ela quem sai perdendo.
Halam Marcon 25/01/20241