Enquete do PLN 2/2023 CN

Resultado

Resultado final desde 04/04/2023

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 387 97%
Concordo na maior parte 8 2%
Estou indeciso 2 0%
Discordo na maior parte 2 0%
Discordo totalmente 6 1%

O que foi dito

Pontos mais populares

Reajustes salariais, todos os trabalhadores têm esse direito garantido em lei!

JEDIAEL PEREIRA DE SOUZA MACEDO 05/04/2023
18

Pouco orçamento para aposentados e pensionistas do executivo em contraste com o reajuste das elites (Poderes Judiciário e Legislativo, inclusos os servidores respectivos de apoio), ou seja, os maiores proventos recebem maior percentual em tempo hábil, em detrimento dos Servidores Ativos e Inativos que recebem menores e mais demorados reajustes!

João Batista Firmino 11/04/2023
7

Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 10 de 29 encontrados.

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  • Ponto negativo: O correto e ético é, no mínimo, repor anualmente a inflação do período, e, no atual caso, repor toda a inflação acumulada. Para pagar isso, suspender todas as regalias do Judicoario

    Osnaldo Moraes 24/04/2023
    2
  • Ponto positivo: O correto é, no mínimo, repor anualmente a infoavao

    Osnaldo Moraes 24/04/2023
    3
  • Ponto positivo: Quando efetivamente vão aparecer na folha de pagamento? Esse aumento linear não cobre nem a inflação… mas é melhor que nada! Pelo menos demonstra que o governo estará disposto a olhar para o executivo…

    Priscila Carvalho 17/04/2023
    4
  • Ponto positivo: Mais de 7 anos sem reajuste e inflação todo ano corroendo nosso poder de compra inclusive para pagar plano de saúde

    FELIPE CARDOSO DE BRITO 14/04/2023
    2
  • Ponto negativo: Esse reajuste é basicamente uma sinalização que o governo está disposto a realmente valorizar as carreiras do executivo, especialmente aqueles regidos pelo PCCTAE, esperamos sinceramente que não fique apenas nesses 9%, que tenha esse valor multiplicado pelo menos por 6 nos proximos anos para ai sim termos reajustes reais no nossos salários e não apenas reposição parcial de perdas.

    Francisco Jorge Costa Ribeiro 13/04/2023
    2
  • Ponto positivo: 7 anos sem nenhum reajuste, é mais que justo.

    Rubens Silvino 12/04/2023
    5
  • Ponto positivo: Repor parte das perdas o que irá ajudar muitos servidores que se encontram em grave dificuldade financeira.

    RAFAEL LEITE PINTO DE ANDRADE 12/04/2023
    5
  • Ponto negativo: Não é razoável um aumento percentual linear. Apenas aprofunda o grande abismo salarial entre os poderes, as carreiras e até mesmo na mesma carreira. Qual é o sentido de dar um aumento de R$ 2mil reais para quem ganha R$ 20 mil e de R$ 500 para quem ganha R$ 5 mil? Se a ideia é aumentar o salário de todos, o menos injusto seria dar um aumento em um valor único para todos R$ 1 mil para todos os servidores, por exemplo.

    RAFAEL LEITE PINTO DE ANDRADE 12/04/2023
    5
  • Ponto negativo: Reajuste por poderes ou classe está errado. Se é federal(Legislativo, Executivo e Judiciário) tem que ser criado uma forma isonômica, igual para todos, senão o governo fica utilizando os reajustes para privilegiar algumas categorias como vimos recentemente com o STF e Legislativo. O Povo não aguenta mais!!!

    Lucielcio Marques de Oliveira 12/04/2023
    6
  • Ponto negativo: A disparidade e falta de respeito com os servidores da educação. Governo precisa ser justo com os benefícios igualitário para todos os poderes.

    Elivelton De Oliveira Santos 12/04/2023
    3

Enquetes populares nesta semana

  1. PL 2386/2023

    Esta lei determina que os cuidados com a saúde mental das pessoas só poderão ser exercidos por profissional com curso superior nas áreas de psicologia e psiquiatria e dá outras providências.

  2. PL 849/2025

    O Projeto de Lei 849/25 reduz a Área de Proteção Ambiental da Baleia-Franca, no estado de Santa Catarina. Segundo a autora da proposta, deputada Geovania de Sá (PSDB-SC), o objetivo é harmonizar a preservação ambiental com o desenvolvimento econômico sustentável. "Existem milhares de propriedades consolidadas dentro dos limites da APA. Consideramos que a delimitação da APA foi arbitrária, ao incluir áreas terrestres de forma desproporcional, enquanto omitiu locais ambientalmente relevantes. Essa situação gera restrições desnecessárias em propriedades privadas que não são áreas de preservação permanente, conforme o Código Florestal, limitando o desenvolvimento econômico sem um benefício ambiental correspondente", disse a deputada. Segundo ela, a proteção deve ser reforçada no ambiente marinho, onde a conservação das baleias francas e seu ecossistema é mais relevante. "Ao mesmo tempo, a redução da abrangência terrestre da APA permitiria resolver conflitos com os planos diretores municipais, minimizando passivos econômicos em áreas urbanas já estabelecidas", disse. Como exemplo, ela afirmou que a APA cobre 33% do território do município de  Jaguaruna. O projeto determina a exclusão, do polígono que forma a APA, de toda a faixa terrestre a partir da linha de preamar (média das marés altas). O polígono ocupa 156 mil hectares e 130 km de costa, de Florianópolis a Balneário Rincão. Segundo o Ministério do Turismo, a APA da Baleia-Franca é uma das mais visitadas do Brasil. Inclui trechos de Palhoça, Garopaba, Imbituba e Laguna, além da única reserva mundial de surfe do país, na praia da Guarda do Embaú. Próximos passos O projeto tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Para virar lei, precisa ser aprovado pela Câmara e pelo Senado. Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei    

  3. PL 896/2023

    O Projeto de Lei 896/23, da senadora Ana Paula Lobato (PSB-MA), equipara a misoginia (ódio ou aversão a mulheres) ao crime de racismo e torna essa prática inafiançável e imprescritível. A proposta inclui a misoginia entre os crimes previstos na Lei do Racismo. Atualmente, essa lei pune crimes de discriminação com base em raça, cor, etnia, religião ou nacionalidade. O projeto está em análise na Câmara dos Deputados. Discursos de ódio O texto prevê penas de 2 a 5 anos de reclusão e busca combater discursos de ódio e a discriminação baseada na crença na supremacia masculina. O projeto também inclui a expressão "condição de mulher" entre os critérios de interpretação da Lei do Racismo. Injúria por misoginia Ana Paula Lobato afirma que não há, hoje, resposta penal específica para a injúria por misoginia. "O ordenamento não pune a disseminação de discursos misóginos, que contribuem para o aumento das violências físicas contra as mulheres", disse. Código Penal O projeto também dobra a pena prevista no Código Penal para crimes como injúria, difamação e calúnia cometidos contra mulheres em contexto de violência doméstica. Hoje, as penas para esses crimes podem variar de 1 mês a 2 anos de detenção, além de multa. Próximos passos O presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), criou um grupo de trabalho para discutir o projeto. O colegiado será coordenado pela deputada Tabata Amaral (PSB-SP) e terá 45 dias para concluir seus trabalhos. Como já foi aprovado pelo Senado, se for aprovado pela Câmara sem alterações, pode seguir para sanção presidencial. Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei      

  4. PL 824/2026

    Dispõe sobre a proteção dos direitos fundamentais das mulheres, das crianças e das minorias, bem como da vedação à promoção e aplicação do conjunto de normas e práticas que compõe o que é conhecido como lei da Sharia no território nacional.

  5. REQ 305/2026 CSPCCO

    Requer o envio de Indicação ao Poder Executivo, por intermédio do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), sugerindo a adoção de providências para a convocação da totalidade dos candidatos aprovados no 2º Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2) para o cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD).

  6. PEC 13/2026

    Altera o art. 9º da Emenda Constitucional nº 132, de 20 de dezembro de 2023, para permitir a concessão de créditos do Imposto sobre Bens e Serviços através de fomento indireto a doadores e patrocinadores de projetos culturais e esportivos.