Enquete do PL 1085/2023

Resultado

Resultado final desde 14/03/2023

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 46 69%
Concordo na maior parte 3 5%
Estou indeciso 2 3%
Discordo na maior parte 4 6%
Discordo totalmente 11 17%

O que foi dito

Pontos mais populares

A igualdade salarial entre homens e mulheres.

Joao Marcos da Silva Alves 02/05/2023
1

Já existe legislação que trata do tema, devendo apenas ter maior fiscalização por parte do Ministério do Trabalho e Emprego, através de seus auditores fiscais. Já que todas as informações referentes a folha de pagamentos são enviadas mensalmente ao governo pelo sistema E-Social.

Joao Marcos da Silva Alves 02/05/2023
3

Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 4 de 4 encontrados.

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  • Ponto positivo: Já existe o artigo 461 da CT que assiste esse tipo de situação, bem como os Direitos Sociais da Constituição Federal. Na minha opinião discutiram o que já foi discutido.

    FABIO RODRIGUES NOGUEIRA 11/05/2023
    0
  • Ponto negativo: Quem aprova este projeto não tem conhecimento das nossas leis. Especificamente sobre esta questão de diferenças salariais já é tratada no Decreto 5.452 - CLT no seu Art. 461. Lá temos: " Art. 461. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade." É só fazer valer o que já está na Lei. Mais do isso é politicagem e gastos de dinheiro.

    IURI NOGUEIRA DOS REIS 05/05/2023
    2
  • Ponto negativo: Já existe legislação que trata do tema, devendo apenas ter maior fiscalização por parte do Ministério do Trabalho e Emprego, através de seus auditores fiscais. Já que todas as informações referentes a folha de pagamentos são enviadas mensalmente ao governo pelo sistema E-Social.

    Joao Marcos da Silva Alves 02/05/2023
    3
  • Ponto positivo: A igualdade salarial entre homens e mulheres.

    Joao Marcos da Silva Alves 02/05/2023
    1

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