Enquete do PL 507/2023

Resultado

Resultado parcial desde 23/03/2023

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 179 98%
Concordo na maior parte 2 1%
Estou indeciso 0 0%
Discordo na maior parte 0 0%
Discordo totalmente 1 1%

O que foi dito

Pontos mais populares

Obter um laudo é moroso no sistema público e oneroso de forma particular. Só as famílias que dependem disso sabem como é. A proposta facilitaria a vida das famílias.

leandra ribeiro 28/03/2023
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Para um TEA ter direito a aposentadoria menor (em apenas 2 anos que os típicos) é necessário comprovar que trabalhou a vida inteira como PcD... Que dia, após o nascimento, um TEA teve o privilégio de tirar a capa de “doente mental” e viver como um neurotípico? Quais benefícios os TEAs têm se ficarem desempregados? Nenhum! Quando um TEA é aprovado em concurso público, se não tinha laudo na hora da inscrição, não é contratado porque não preenche os requisitos de sem restrições físicas e mentais AC

Carla Cunha Costa 23/05/2024
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Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 10 de 18 encontrados.

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  • Ponto negativo: MALDITA LEI QUE OBRIGA A PESSOA A TER LAUDO NA HORA DA INSCRIÇÃO DE UM CONCURSO... Passei com tanto esforço em concurso público para não ser contratada PORQUE SOU PCD E NÃO SATISFAÇO OS REQUISITOS DE AC = pessoas normais SEM RESTRIÇÕES FÍSICAS E MENTAIS. Tem alguém que acha que as leis são justas para AUTISTAS ADULTOS E VELHOS COMO EU? Pergunta: EXISTE ALGUM POLÍTICO INTERESSADO NOS AUTISTAS QUE ESTEJA DISPOSTO A NOS AJUDAR OU SOMENTE ESTÃO INTERESSADOS EM SEUS CARGOS E ALTOS SALÁRIOS?

    Carla Cunha Costa 23/05/2024
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  • Ponto negativo: Sou PCD-TEA, grau moderado, 57 anos. Possuo 2 graduações e logo terei 6 pós-graduações. Em 2023, fiz duas inscrições para concurso público: professora 40h (Fazenda Rio Grande/PR 107º lugar para AC e Afro - UNIFIL); e pedagoga 40h (Pontal do Paraná/PR, em 24º lugar em AC - FAFIPA) - ambas as bancas me jogaram para categorias porque não tinha laudo. Passei em ambos os concursos E NÃO ME CONTRATAM PORQUE SOU PCD E NÃO SATISFAÇO OS REQUISITOS DE AC = pessoas normais SEM RESTRIÇÕES FÍSICAS E MENTAIS.

    Carla Cunha Costa 23/05/2024
    0
  • Ponto negativo: Se fazem isto com adultos TEAs como eu conseguem imaginar o que o estado brasileiro faz com crianças TEAs que não sabem falar nem interagir com adultos? Se tratam mal uma pessoa com 2 graduações e 6 pós-graduações com 57 anos, imaginem se conseguem cuidar de cérebros muito mais complexos que os dos pequenos TEAs. QUERO LAUDO SEM DATA DE INÍCIO (SOMOS TEA desde a fecundação até a morte) E VAGA PARA PCD, POIS BASTA NOS MUDAREM PARA OUTRA CATEGORIA, nos concursos ASSIM QUE PROVAMOS SER TEAs!

    Carla Cunha Costa 23/05/2024
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  • Ponto negativo: Prefeituras, estado e união criaram uma lei irracional de ter de apresentar laudo para ser PcD se você pode ser um PcD e seus pais e a sociedade nem saberem... Ora, TEA o é par sempre. Ele não tem de implorar para ser contratado em vaga de PcD porque ele é PcD desde sempre – mesmo que o laudo saia posteriormente à data de contratação ou de concurso é só modificar a categoria que ele se encontrava! Caso não acreditem no que relato, isto aconteceu comigo aos 57 anos!

    Carla Cunha Costa 23/05/2024
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  • Ponto negativo: Para um TEA ter direito a aposentadoria menor (em apenas 2 anos que os típicos) é necessário comprovar que trabalhou a vida inteira como PcD... Que dia, após o nascimento, um TEA teve o privilégio de tirar a capa de “doente mental” e viver como um neurotípico? Quais benefícios os TEAs têm se ficarem desempregados? Nenhum! Quando um TEA é aprovado em concurso público, se não tinha laudo na hora da inscrição, não é contratado porque não preenche os requisitos de sem restrições físicas e mentais AC

    Carla Cunha Costa 23/05/2024
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  • Ponto positivo: Há muito a ser feito e revisto para os PcD-TEA no Brasil. “[...] não existe uma política de autismo para adultos” – afirma a presidente da Associação Brasileira de Autismo (Abra), Telma Maria Viga de Albuquerque. As leis atuais são insuficientes para atender as demandas de adultos e idosos com laudos tardios. O TEA só é reconhecido a partir da data do laudo, esquecendo de levar em conta que uma pessoa é TEA desde a fecundação. O correto é assim que detectado o laudo deve valer pela vida toda.

    Carla Cunha Costa 23/05/2024
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  • Ponto positivo: Maravilhoso, é totalmente desnecessário e moroso laudos atualizados pra algo que é permanente. Vai ajudar muito as PCDs e seus familiares.

    Nancy de Oliveira Braga 05/04/2023
    0
  • Ponto positivo: Para obter um laudo preciso de pelo menos 30 dias para a consulta, 30 dias para todos os exames e uns 30 dias para retornar ao médico. Esse PL será uma das coisas mais importantes que se fará ã à comunidade PcD. Uma maravilha.

    Aldair Ribeiro Dos Santos 03/04/2023
    3
  • Ponto positivo: Isso facilita todo um processo que passamos assim não precisamos esperar por meses uma consulta

    SUZANA PEREIRA DA SILVA 28/03/2023
    2
  • Ponto positivo: Obter um laudo é moroso no sistema público e oneroso de forma particular. Só as famílias que dependem disso sabem como é. A proposta facilitaria a vida das famílias.

    leandra ribeiro 28/03/2023
    4
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  1. PL 2386/2023

    Esta lei determina que os cuidados com a saúde mental das pessoas só poderão ser exercidos por profissional com curso superior nas áreas de psicologia e psiquiatria e dá outras providências.

  2. PLP 236/2025

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  3. PDL 89/2023

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  5. PL 294/2025

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  6. RIC 1676/2026

    Requer sejam prestadas, pela Senhora Ministra de Estado da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, informações acerca das providências adotadas pelo Poder Executivo Federal para recompor a carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho, inclusive mediante criação, transformação, remanejamento ou conversão de cargos vagos compatíveis em cargos de Auditor-Fiscal do Trabalho, diante do déficit atual de auditores, da insuficiência estrutural da fiscalização trabalhista, da necessidade de cumprimento das obrigações internacionais assumidas e ratificadas pelo Brasil e dos riscos de imposição de medidas comerciais restritivas por parceiros internacionais em razão de violações de direitos humanos relacionadas ao trabalho análogo ao escravo, ao trabalho forçado e ao trabalho infantil.