Enquete do PL 124/2023

Resultado

Resultado parcial desde 22/02/2023

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 27 90%
Concordo na maior parte 1 3%
Estou indeciso 0 0%
Discordo na maior parte 0 0%
Discordo totalmente 2 7%

O que foi dito

Pontos mais populares

É pedante qualquer um que se oponha a essa lei, a flexibilidade de horário deve ser um direito, a jornada de 44horas semanais não cabe mais na sociedade do século XXI, visto que os trabalhos são análogos ainda a um esforço de guerra. Essa lei é um bom começo para as empresas se adaptarem aos seres humanos.

Lucas Oliveira Do Nascimento 23/02/2023
2

Na teoria é uma lei linda. Na prática, gera desemprego.

Jandaira Santos Coelho de Moura 23/02/2023
0

Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 8 de 8 encontrados.

Baixar
  • Ponto negativo: DEVERIA OS DEPUTADOS TER APROVADO,MAIS É BRASIL,O PCD NUCA É VALORIZADO.

    CARIVALDO MENEZES NUNES FILHO 30/05/2023
    0
  • Ponto positivo: DEVERIA SER 4 HORAS A REDUÇÃO A CARGA HORARIA DO SERVIDOR PÚBLICO E PRIVADO,POIS SÓ SABE QUEM SOFRE SENDO O PCD NO BRASIL,TEM MUITA INJUSTIÇA.

    CARIVALDO MENEZES NUNES FILHO 30/05/2023
    0
  • Ponto negativo: A não aprovação desta Lei é totalmente abominável sob o ponto de vista humano, humanizar as relações de trabalho passa consideravelmente pela promoção da qualidade de vida, que passa por Leis como esta que visam os aspectos socio-humanitarios, além das relações interpessoais que são de extrema importância sob o ponto de vista econômico, sobretudo visando mais produtividade e lucratividade funcional e financeira.

    Fábio Viana do Nascimento 30/04/2023
    0
  • Ponto positivo: Considerando o aspecto positivo desta Lei, pode-se destacar a importância do aumento considerável de 2 horas para um mínimo de 50% de redução no total da jornada de trabalho. Acredito que seja suficientemente uma excelente iniciativa que certamente irá contribuir para ambos os lados. A qualidade de vida deve ser considerada neste contexto e sem sombras de dúvidas está medida melhoraria bastante a relação entre servidores e pessoas portadoras de deficiência. Bela iniciativa!

    Fábio Viana do Nascimento 30/04/2023
    0
  • Ponto positivo: Considerando o alto nível de esforço físico, psicológico e mental ofertado as pessoas com deficiência; esta Lei acaba promovendo o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida de ambas as partes.

    Fabio Viana Do Nascimento 28/04/2023
    0
  • Ponto positivo: A lei é uma tentativa válida de amenizar a falta de políticas públicas de saúde voltada ao atendimento especializado dessas crianças e adultos. É uma estupidez rasa afirmar que vai gerar desemprego. Ignorância de quem vive em sua própria bolha

    Rafael Andrade 26/04/2023
    0
  • Ponto positivo: É pedante qualquer um que se oponha a essa lei, a flexibilidade de horário deve ser um direito, a jornada de 44horas semanais não cabe mais na sociedade do século XXI, visto que os trabalhos são análogos ainda a um esforço de guerra. Essa lei é um bom começo para as empresas se adaptarem aos seres humanos.

    Lucas Oliveira Do Nascimento 23/02/2023
    2
  • Ponto negativo: Na teoria é uma lei linda. Na prática, gera desemprego.

    Jandaira Santos Coelho de Moura 23/02/2023
    0
vote nesta enquete

Enquetes populares nesta semana

  1. PL 1799/2026

    Institui a categoria "Veículo Off-Road de Uso Misto" no Código de Trânsito Brasileiro, regulamenta a elevação da suspensão de caminhonetes, jipes e veículos utilitários e dá outras providências.

  2. PL 1559/2021

    O Projeto de Lei 1559/21 estabelece piso salarial para o farmacêutico, devido aos profissionais legalmente habilitados e no exercício da profissão, no valor de R$ 6,5 mil mensais. O texto está em análise na Câmara dos Deputados. Conforme a proposta, esse valor deverá ser corrigido pela inflação acumulada segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) entre março de 2021 e o mês imediatamente anterior à vigência da futura lei. Depois disso, o piso salarial será corrigido anualmente, também conforme a variação do INPC. “A defesa de um piso salarial justo e adequado às funções do farmacêutico tem sido bandeira constante da categoria”, diz o autor, deputado André Abdon (PP-AP). “O objetivo é somar esforços para o sucesso dessa empreitada”, afirma. Segundo o projeto, o valor do piso não se aplica aos órgãos da administração pública direta, indireta, autárquica e fundacional. Tramitação O projeto tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Seguridade Social e Família; de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei

  3. PL 252/2024

    Dispõe sobre a imposição de cláusula de barreira nos concursos públicos para provimento de cargos efetivos da Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

  4. REQ 2567/2026

    Requer a redistribuição do Projeto de Lei nº 3.661, de 2012, e apensados, para análise de mérito na Comissão de Indústria, Comércio e Serviços – CICS.

  5. PL 2456/2025

    Estabelece o piso salarial nacional para os Técnicos em Radiologia, nos termos desta Lei, aplicável a todos os vínculos empregatícios formais em estabelecimentos públicos ou privados de saúde e diagnóstico por imagem, em todo o território nacional.

  6. PL 5478/2025

    Institui a Política Nacional de Diagnóstico Laboratorial (PNDL), estabelece diretrizes para sua implementação no Sistema Único de Saúde (SUS) e dá outras providências.