Enquete do PL 124/2023

Resultado

Resultado parcial desde 22/02/2023

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 27 90%
Concordo na maior parte 1 3%
Estou indeciso 0 0%
Discordo na maior parte 0 0%
Discordo totalmente 2 7%

O que foi dito

Pontos mais populares

É pedante qualquer um que se oponha a essa lei, a flexibilidade de horário deve ser um direito, a jornada de 44horas semanais não cabe mais na sociedade do século XXI, visto que os trabalhos são análogos ainda a um esforço de guerra. Essa lei é um bom começo para as empresas se adaptarem aos seres humanos.

Lucas Oliveira Do Nascimento 23/02/2023
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Na teoria é uma lei linda. Na prática, gera desemprego.

Jandaira Santos Coelho de Moura 23/02/2023
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Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 8 de 8 encontrados.

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  • Ponto negativo: DEVERIA OS DEPUTADOS TER APROVADO,MAIS É BRASIL,O PCD NUCA É VALORIZADO.

    CARIVALDO MENEZES NUNES FILHO 30/05/2023
    0

  • Ponto positivo: DEVERIA SER 4 HORAS A REDUÇÃO A CARGA HORARIA DO SERVIDOR PÚBLICO E PRIVADO,POIS SÓ SABE QUEM SOFRE SENDO O PCD NO BRASIL,TEM MUITA INJUSTIÇA.

    CARIVALDO MENEZES NUNES FILHO 30/05/2023
    0

  • Ponto negativo: A não aprovação desta Lei é totalmente abominável sob o ponto de vista humano, humanizar as relações de trabalho passa consideravelmente pela promoção da qualidade de vida, que passa por Leis como esta que visam os aspectos socio-humanitarios, além das relações interpessoais que são de extrema importância sob o ponto de vista econômico, sobretudo visando mais produtividade e lucratividade funcional e financeira.

    Fábio Viana do Nascimento 30/04/2023
    0

  • Ponto positivo: Considerando o aspecto positivo desta Lei, pode-se destacar a importância do aumento considerável de 2 horas para um mínimo de 50% de redução no total da jornada de trabalho. Acredito que seja suficientemente uma excelente iniciativa que certamente irá contribuir para ambos os lados. A qualidade de vida deve ser considerada neste contexto e sem sombras de dúvidas está medida melhoraria bastante a relação entre servidores e pessoas portadoras de deficiência. Bela iniciativa!

    Fábio Viana do Nascimento 30/04/2023
    0

  • Ponto positivo: Considerando o alto nível de esforço físico, psicológico e mental ofertado as pessoas com deficiência; esta Lei acaba promovendo o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida de ambas as partes.

    Fabio Viana Do Nascimento 28/04/2023
    0

  • Ponto positivo: A lei é uma tentativa válida de amenizar a falta de políticas públicas de saúde voltada ao atendimento especializado dessas crianças e adultos. É uma estupidez rasa afirmar que vai gerar desemprego. Ignorância de quem vive em sua própria bolha

    Rafael Andrade 26/04/2023
    0

  • Ponto positivo: É pedante qualquer um que se oponha a essa lei, a flexibilidade de horário deve ser um direito, a jornada de 44horas semanais não cabe mais na sociedade do século XXI, visto que os trabalhos são análogos ainda a um esforço de guerra. Essa lei é um bom começo para as empresas se adaptarem aos seres humanos.

    Lucas Oliveira Do Nascimento 23/02/2023
    2

  • Ponto negativo: Na teoria é uma lei linda. Na prática, gera desemprego.

    Jandaira Santos Coelho de Moura 23/02/2023
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