É pedante qualquer um que se oponha a essa lei, a flexibilidade de horário deve ser um direito, a jornada de 44horas semanais não cabe mais na sociedade do século XXI, visto que os trabalhos são análogos ainda a um esforço de guerra. Essa lei é um bom começo para as empresas se adaptarem aos seres humanos.
Enquete do PL 124/2023
Resultado
Resultado parcial desde 22/02/2023
| Opção | Participações | Percentual |
|---|---|---|
| Concordo totalmente | 27 | 90% |
| Concordo na maior parte | 1 | 3% |
| Estou indeciso | 0 | 0% |
| Discordo na maior parte | 0 | 0% |
| Discordo totalmente | 2 | 7% |
O que foi dito
Pontos mais populares
Na teoria é uma lei linda. Na prática, gera desemprego.
Todos os pontos levantados pelos usuários
Exibindo resultados 1 a 8 de 8 encontrados.
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Ponto negativo: DEVERIA OS DEPUTADOS TER APROVADO,MAIS É BRASIL,O PCD NUCA É VALORIZADO.
CARIVALDO MENEZES NUNES FILHO 30/05/20230 -
Ponto positivo: DEVERIA SER 4 HORAS A REDUÇÃO A CARGA HORARIA DO SERVIDOR PÚBLICO E PRIVADO,POIS SÓ SABE QUEM SOFRE SENDO O PCD NO BRASIL,TEM MUITA INJUSTIÇA.
CARIVALDO MENEZES NUNES FILHO 30/05/20230 -
Ponto negativo: A não aprovação desta Lei é totalmente abominável sob o ponto de vista humano, humanizar as relações de trabalho passa consideravelmente pela promoção da qualidade de vida, que passa por Leis como esta que visam os aspectos socio-humanitarios, além das relações interpessoais que são de extrema importância sob o ponto de vista econômico, sobretudo visando mais produtividade e lucratividade funcional e financeira.
Fábio Viana do Nascimento 30/04/20230 -
Ponto positivo: Considerando o aspecto positivo desta Lei, pode-se destacar a importância do aumento considerável de 2 horas para um mínimo de 50% de redução no total da jornada de trabalho. Acredito que seja suficientemente uma excelente iniciativa que certamente irá contribuir para ambos os lados. A qualidade de vida deve ser considerada neste contexto e sem sombras de dúvidas está medida melhoraria bastante a relação entre servidores e pessoas portadoras de deficiência. Bela iniciativa!
Fábio Viana do Nascimento 30/04/20230 -
Ponto positivo: Considerando o alto nível de esforço físico, psicológico e mental ofertado as pessoas com deficiência; esta Lei acaba promovendo o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida de ambas as partes.
Fabio Viana Do Nascimento 28/04/20230 -
Ponto positivo: A lei é uma tentativa válida de amenizar a falta de políticas públicas de saúde voltada ao atendimento especializado dessas crianças e adultos. É uma estupidez rasa afirmar que vai gerar desemprego. Ignorância de quem vive em sua própria bolha
Rafael Andrade 26/04/20230 -
Ponto positivo: É pedante qualquer um que se oponha a essa lei, a flexibilidade de horário deve ser um direito, a jornada de 44horas semanais não cabe mais na sociedade do século XXI, visto que os trabalhos são análogos ainda a um esforço de guerra. Essa lei é um bom começo para as empresas se adaptarem aos seres humanos.
Lucas Oliveira Do Nascimento 23/02/20232 -
Ponto negativo: Na teoria é uma lei linda. Na prática, gera desemprego.
Jandaira Santos Coelho de Moura 23/02/20230