Enquete do PL 3102/2022

Ponto positivo: A inclusão corrige distorções entre profissionais de mesmo perfil e função e no caso dos servidores adms coíbe desvios de função tão comuns na rede federal de saúde e adequa a relação trabalho X qualificação, uma vez que há evidentemente um comprometimento institucional por parte do servidor estatutário em se comparando com as demais forças de trabalho presentes na rede Questão de justiça aos AGENTES ADMINISTRATIVOS Graduados

Ponto negativo: Os argumentos ditos positivos não justificam o PL, o problema é só remuneratório. Não se demonstrou se algumas das instituições fazem C&T, em acordo com as diretrizes dos planos de carreira de C&T. Se estas instituições fazem C&T, deveriam buscar a carreira de C&T na Área de saude, onde está a FIOCRUZ e o Instituto Evandro Chagas, de Belém. Tem que resolver é a questão remuneratória. Lutemos por isso. Além do mais, a constituição proibe mudança de carreira, e também há a súmula vinculante 43.

Ponto positivo: A inclusão dos Hospitais da rede federal do Rio de Janeiro e de seus sevidores na carreira da Ciência e Tecnologia é uma questão de justiça e reconhecimento pelos bons serviços prestados a sociedade no âmbito do SUS. Esses servidores que mesmo diante de tantas adversidades se doam ao máximo para prestar um atendimento digno aos pacientes. Trata-se de valorização profissional a inclusão destes servidores na carreira da C&T, para que estes possam continuar estimulados a se qualificar cada vez mais

Ponto positivo: A carreira de Tecnologista precisa ser colocada em todos os âmbitos do Ministério da Saúde. Hoje se faz Ciência e pensa em Tecnologia... em todos os âmbitos. Parabéns pela iniciativa!!

Ponto positivo: A inclusão corrige distorções entre profissionais de mesmo perfil e função e no caso dos servidores adms coíbe desvios de função tão comuns na rede federal de saúde e adequa a relação trabalho X qualificação, uma vez que há evidentemente um comprometimento institucional por parte do servidor estatutário em se comparando com as demais forças de trabalho presentes na rede e por se tratarem de responsabilidades e responsabilizações distintas. Questão de justiça.

Ponto positivo: Seria abrangido todo o Ministério da Saúde inclusive as SEMS pois termos servidores administrativos técnicos com nível superior capacitados para integrar a carreira da Ciência e Tecnologia não somente área de pesquisa e cientifica do MS.

Ponto positivo: A Rede federal de hospitais do Rio de Janeiro, englobando HFA, HFCF, HFSE, HFB, entre outros, ostenta uma qualidade de vida superior proporcionada à população, por meio de produtos meticulosamente elaborados com excelência e dignidade para os usuários do SUS. Esta rede oferece, ademais, suporte e assistência contínua até a conclusão dos tratamentos. A excelência dos serviços prestados pelos servidores públicos federais é fundamental e imperativa, constituindo um diferencial incomensurável.

Ponto positivo: A valorização dos servidores, ponto que deve ser considerado, haja vista a complexidade das atividades exercidas, os salários do Ministério da Saúde necessita urgente de uma reforma administrativa e salarial são baixíssimos para o grau de complexidade e formação de seus servidores administrativos técnicos

Ponto positivo: A valorização dos servidores, ponto que deve ser considerado, haja vista a complexidade das atividades exercidas.

Ponto positivo: Permitirá a esses centros como o INTO e INC o desenvolvimento cientifico e a parceria com empresas privadas na criação de proteses e orteses para as cirurgias ortopedicas e valvas biologicas nas cirurgias cardiovasculares , bem como aperfeiçoamento de tecnicas nessas áreas, alem de valorizar os funcionarios altamente qualificados dessas Instituições.