Enquete do PL 2711/2022

Ponto positivo: Olá! Para ser justo com todos os docentes, não é necessário ter como critério para aprovação em um processo seletivo, o tempo de serviço. Pode até ser usado como pontuação extra, assim como pós graduação, mestrado, doutorado. Dessa forma, seria justo com todos.

Ponto negativo: A preferência pela comprovação de experiência gera apadrinhamento político. Existem verdadeiros dinossauros na educação pública que só ali entraram por fraudes, que eram comuns em tempos remotos, os quais nunca estudaram desde então e permaneceram parados no tempo. Em geral, os primeiros colocados em provas objetivas, são (ou serão) pessoas extremamente dedicadas à profissão. Aqueles que não são capazes de estudar para realizar uma prova, nunca vão se dedicar para educar outras pessoas.

Ponto positivo: Existem municípios que sequer realizam algum tipo de processo seletivo. Muitos professores são afastados para ocuparem cargos políticos e o cargo vago destes são entregues a outro (mesmo que por tempo determinado) também por promessa política. Assim, um professor passa, por exemplo, a dobrar período sem mérito algum e, na maioria das vezes, finge que trabalha, pois já é um protegido da administração.

Ponto negativo: O negativo e que nao concordo que os pontos a experiencia e mais importante que a prova Ou seja a pessoa fez uma pessima prova pessima redaçao nao passou na prova mas passou pelos pontos de experiencia Entao nao tinha que ter prova se nao ja passava so por experiencia o que nao e correto pois essas pessoas nao sao concursadas E nao podem ganhar o mesmo salario que um professor concursado nao e certo se fosse assim qualquer estagiario de orgao publico ganharia o mesmo salario que um servidor publ

Ponto positivo: Pontos positivos fazer uma prova com redacao dissertativa e questoes sobre as leis adequadas ao ensino A redaçao sera importantissima e o que define se o professor tem carater tem assunto tem base para ser um professor a opniao e muito importante A experiencia e bom mas nao e tao importante na contrataçao pois qualquer um ate um psicopata pode ter experiencia de indicaçao mas a redaçao e o que define a prova e o mais importante

Ponto positivo: O projeto vem em momento oportuno. A maioria dos professores contratados em minha cidade não têm formação adequada, inclusive alguns sequer cursaram magistério ou algo na área. Conseguem vagas por indicação de pessoas influentes, seja em escola municipal ou estadual. Aqui o que conta é ter quem indica, e não qualificação. Nesse interim quem perde são as crianças e adolescentes que são privadas de receber educação básica de qualidade. Se quiserem vagas, que seja através de concurso público.

Ponto negativo: É escabroso o projeto! A exigência de "experiência comprovada", segundo a qual propõe o deputado-relator da PL, inviabiliza o ingresso de professores recém-formados para a Educação Básica, fazendo com que esses educadores fiquem em situação de desamparo empregatício.

Ponto negativo: Não adianta apenas acabar com as contratações temporárias tem que ao mesmo tempo em substituição realizar mais concursos públicos senão os professores ficarão sem contratos expostos ao desemprego.

Ponto positivo: Concordo no sentido de que estão apenas contratando de forma temporária e não realizam concursos públicos seria indiretamente um estímulo a realização de mais concursos públicos de provas e títulos.

Ponto positivo: Garante uma seleção docente adequada e evita contratação a revelia pelos estados.