Enquete do PL 1897/2022

Resultado

Resultado parcial desde 12/07/2022

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 10 83%
Concordo na maior parte 0 0%
Estou indeciso 0 0%
Discordo na maior parte 0 0%
Discordo totalmente 2 17%

O que foi dito

Pontos mais populares

O afastamento do empregado não gera prejuízos financeiros para o empregador, visto que ele receberá pelo INSS após o 15º dia garantido por Lei. Por outro lado, o empregado terá grandes dificuldades financeiras visto que o INSS pagará uma média de todas as suas remunerações que, no melhor dos casos, não chega a 60% do salário atual. Os primeiros meses de retorno ao trabalho sempre será p/ o empregado se recuperar financeiramente mas, mesmo com bom histórico, o empregador não se importa com isso.

Thales 30/08/2022
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  • Ponto positivo: creio que 90 dias e pouco tempo para um funcionário se restabelecer ,e a empresa vai utilizar deste prazo para dispensar o funcionário, sem piedade

    edson 10/09/2022
    0

  • Ponto positivo: O afastamento do empregado não gera prejuízos financeiros para o empregador, visto que ele receberá pelo INSS após o 15º dia garantido por Lei. Por outro lado, o empregado terá grandes dificuldades financeiras visto que o INSS pagará uma média de todas as suas remunerações que, no melhor dos casos, não chega a 60% do salário atual. Os primeiros meses de retorno ao trabalho sempre será p/ o empregado se recuperar financeiramente mas, mesmo com bom histórico, o empregador não se importa com isso.

    Thales 30/08/2022
    0
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