Enquete do PL 1249/2022

Ponto negativo: Sei que pode parecer um projeto bom, e até seria se esse país fosse ético e responsáveis, mas o que vai acontecer é que a "trabalhadora" vai ao médico, fala que está com cólicas e o médico não vai avaliar profundamente, ele simplesmente vai dar o atestado. Isso já acontece com empregado mau caráter que frauda sintomas para não ir trabalhar, e essa lei só vai abrir mais brechas para isso. Lamentável. Acho que todo político deveria ser empresário pelo menos uma vez na vida para senti na pele...

Ponto negativo: Gente, é sério isso? Parabéns, vocês acabam de criar uma lei que afasta ainda mais as mulheres do trabalho. É simples: o que é melhor para o empreendedor? Contratar alguém do sexo masculino por 3 mil Reais, que trabalhará 22 dias, ou uma mulher, com as mesmas condições financeiras, mas que trabalhará 19/20 dias?? Vocês conseguem, vai. Respondam para vocês mesmo.

Ponto negativo: Acho mesmo que as mulheres podem ser prejudicadas em termos de contratação, porém, já existe lei que permite a ausência mensal por até 15 dias, com atestado médico, sem prejuízo no pagamento, então... acho desnecessária a obrigatoriedade da dispensa, até porque tem mulheres que passam incólumes no período.

Ponto positivo: Sofri muito com minhas menstruações e meu chefe já sabia quando eu faltava, porque eu era muito responsável no trabalho. Mas tinha muita cólica e fluxo inteso, chegando a passar por constragimento em termos de "vazamento". Acho justo ter o direito de ficar em casa.

Ponto positivo: A maioria das pessoas que se opõem a criação da lei, pertencem ao sexo masculino e jamais passarão por uma cólica sequer, não passam pelo parto, pós parto, nem pela amamentação, nem de está em seu ambiente de trabalho pedindo socorro a Deus mentalmente, com dores musculares, vomitando, com diarreia e sangrando ao mesmo tempo e alegam injustiça, quanto as alegações "se não trabalhou, não deve receber" quanto vc acha que uma mulher nessas condições irá conseguir produzir no trabalho? reflita.

Ponto positivo: O único ponto negativo, desrespeitoso e desumano, é essa lei não ser aprovada !!!!

Ponto positivo: Saber que nesses momentos de dor intensa , pressão que vai lá embaixo, desconforto, mesmo medicada , poder estar em casa (podendo ir ao hospital , sem precisar pedir ao patrão, ou não precisar fingir que está tudo certo qdo se está passando muito mal no trabalho ,Faz toda diferença. Repouso e descanso nessas horas não é fazer copo mole não, é o mínimo que precisamos nessa hora , até porque nem de longe afeta só o biológico e físico, mas muito o psicológico.

Ponto negativo: Ridículo!!!! 3 dias por mês, isso dá mais de 1 mês por ano para ficar em casa de pernas para o ar!!!! Quem vai pagar por isso???? Isso sem contar que o empregador vai evitar ainda mais de contratar mulheres!

Ponto positivo: Acredito que as empresas que incentivarem as contratações, e não encontrarem formas de evitar a contratação de pessoas só por serem mulheres terão um diferencial competitivo, pois a trabalhadora que se sentir protegida e amparada pela lei será mais produtiva e mais grata pelo emprego que possui. Assim, o suposto prejuízo de 3 dias seria compensado pelos outros dias em que a trabalhadora exerce a profissão e se empenha.

Ponto positivo: Pior pro empregador que não quer ver o valor do trabalho de uma mulher e respeitá-la nesses dias delicados e que exigem muito do corpo da mulher. Acredito que as mulheres podem continuar mostrando o seu valor, mesmo se ausentando 1, 2, ou 3 dias, para recuperar suas energias. Ainda mais quando trabalham de pé, como o pessoal da limpeza ou de vendas. Parabéns pela iniciativa.