Dará segurança jurídica aos empregados públicos, pois sofrem constantemente com as perseguições políticas.
Enquete do PL 4433/2021
Resultado
Resultado parcial desde 15/12/2021
Opção | Participações | Percentual |
---|---|---|
Concordo totalmente | 228 | 94% |
Concordo na maior parte | 3 | 1% |
Estou indeciso | 0 | 0% |
Discordo na maior parte | 1 | 0% |
Discordo totalmente | 13 | 5% |
O que foi dito
Pontos mais populares
Vai criar mais insegurança jurídica para as empresas, pois é muito difícil você ser demitido por justa causa. Ademais ficará mais dificultoso para as pessoas conseguirem emprego tendo em vista que elas vão ter que provar não tem má índole e irão fazer o serviço completo, diferente dos servidores públicos que apenas fazem o mínimo para não receberem uma ação administrativa.
Todos os pontos levantados pelos usuários
Exibindo resultados 1 a 10 de 17 encontrados.
Baixar-
Ponto negativo: São públicas, mas são empresas, e precisam dar retorno PARA A SOCIEDADE. Para isso, o gestor deve ter o direito de demitir qualquer empregado, para formar sua equipe com pessoas de sua confiança, de forma a entregar resultados que foram impostos a ele por quem o nomeou; estes empregados também devem ser demitidos quando houver necessidade de redução de despesas, para possibilitar a perenidade da empresa. O interesse que deve ser preservado é o da sociedade, não o dos empregados destas empresas.
Denis Veloso 05/04/20240 -
Ponto negativo: Ponto negativo é que não há nenhum dispositivo na lei para retroagir seus efeitos para os processos sobrestados (suspensos) na justiça que versam sobre dispensa imotivada de empregado de empresa pública e economia mista e que muitos estão há anos aguardando o resultado do RE 688.267 no stf. Acho que seria injusto aprovação dessa lei apenas para casos futuros.
Emerson Leandro de Souza 02/11/20230 -
Ponto positivo: Apenas um esclarecimento à alegação de que essa lei vai congestionar a justiça do trabalho. A lei não atingirá todas as empresas, somente empresas públicas e sociedades de economia mista em número muito menor, sem falar que é muito raro a dispensa de empregados concursados sem justa causa e sem motivação. Agora, mesmo que para mais empresas, a solução para a morosidade da justiça não é deixar de julgar a dispensa imotivada do empregado ou a motivação fraudulenta, fechando os olhos a injustiça.
Emerson Leandro de Souza 02/11/20231 -
Ponto positivo: Entendo que somente deva ser demitido, quando realmente o servidor público não cumprir as suas tarefas.
Osmar Cerioni 03/06/20237 -
Ponto negativo: Não está muito claro, se atingirá exclusivamente o setor público.
Osmar Cerioni 03/06/20230 -
Ponto positivo: Vamos nos unir para o PL4433 vire Lei. São milhares de processos que estão paralisados desde maio de 2017 nos TRT’S de todo Brasil por conta da decisão do STF no RE 688267 - Dispensa imotivada de empregado de empresa pública e de sociedade de economia mista admitido por concurso público. As audiências já aconteceram mas os juízes não podem dar a sentença final enquanto o tema não for votado. Concursados demitidos tem no RE é a única maneira de repor mesmo que minimamente a tranquilidade e paz.
Marcia 30/05/20238 -
Ponto negativo: Vai criar mais insegurança jurídica para as empresas, pois é muito difícil você ser demitido por justa causa. Ademais ficará mais dificultoso para as pessoas conseguirem emprego tendo em vista que elas vão ter que provar não tem má índole e irão fazer o serviço completo, diferente dos servidores públicos que apenas fazem o mínimo para não receberem uma ação administrativa.
Stênio 13/05/20232 -
Ponto positivo: Quem estuda, alcança. Não preciso dizer mais nada!
Ricardo Moraes 27/03/20235 -
Ponto positivo: Sou a prova viva dessa ilegalidade que ainda existe. fiz concurso público em 1995 e fui aprovado em primeiro lugar. trabalhei por 13 anos e fui demitido dentro de um processo de reestruturação das empresas do Estado onde havia regras para a demissão e que eu e muitos dos meus colegas não se enquadravam em nenhuma delas, mas mesmo assim fomos demitidos imotivadamente.
Sebastião Vasques Pinheiro 23/03/20237 -
Ponto positivo: O setor público é absolutamente injusto em termos de igualdade de condições. A estabilidade no emprego remete à completa falta de produtividade e compromisso com resultados. Precisamos acabar com essa casta superior que é o funcionalismo público e tornar nossa sociedade mais igualitária.
ALEXANDRE OZORIO ESTEVES 03/01/20233