Enquete do PL 1529/2021

Ponto negativo: Ao invés de criar mais cota, porque não alteram a legislação das pessoas com deficiência para deixar o percentual fixo de 20%?; 4. Os homens estão reclamando direto nas redes sociais pelo fato de nós termos mais direitos do que eles e, isso está acabando com a possibilidade de se criar um vinculo amoroso como o casamento por exemplo.

Ponto negativo: 1. Política de cota só inferioriza a pessoa, independente de gênero, raça, cor, orientação sexual (somos TODOS iguais em termos de capacidade); 2. Nos editais já existem critérios para se avaliar capacidade física da mulherada, intelectualmente a mulher não é inferior ao homem; 3. Existem pessoas que precisam mais de cotas do que nós mulheres, como PCD por exemplo, onde só oferecem o mínimo de 5% e o máximo de 20% ;

Ponto positivo: Sou mulher e não quero e nem preciso de cotas pra NADA. Nós não precisamos disso temos capacidade.

Ponto positivo: Ridícula, mais uma vez nossos representantes impondo de cima pra baixo falsos argumentos de igualdade com base numa ideologia que ao ver popular não visa a igualdade.

Ponto positivo: Mais uma vêz criando a desigualdade, isto prova que os direitos não são iguais. Me desculpe pela sinceridade.

Ponto positivo: Nenhum, pois, beneficia um grupo a medida que prejudica uma maioria, sem falar que preza como parâmetro o pior estudante sem considerar o mais bem preparado a medida que garante, mesmo tendo desempenho inferior, uma vaga discriminatória com base no sexo.

Ponto negativo: Estão criando uma segregação social com base na cor da pele e agora com base no sexo. Essa medida reserva percentual das vagas em concursos desmerecendo outras pessoas que não estão sendo beneficiadas. Deve-se observar que o ingresso em qualquer área leva-se em consideração o bom preparo nos estudos e não uma cota como garantia do ingresso nas áreas tanto pública quanto privada. Do contrário, terão que criar cotas para todas as outras pessoas considerando altura, cor pele amarela, cor dos olhos

Ponto positivo: As únicas cotas que promovem um pouco de equidade são as cotas para pessoas de baixa renda. Com exceção destas, TODAS as outras geram privilégios para grupos específicos, que ganham facilidade mesmo possuindo exatamente a MESMA capacidade de passar que os demais. Cotas como essas representam uma maneira politicamente correta de fraudar concursos públicos, pois candidatos com notas inferiores são passados à frente em função de características que nada interferem na capacidade de passar por mérito

Ponto negativo: Sobre a Justificativa, verifica-se que foi usado um percentual de integrantes femininas nas PM's, as quais são apenas uma das instituições que integram o sistema de segurança pública, conforme o art. 144 da CF/88. O projeto prevê uma cotização para TODAS as outras instituições, sem apresentar números e percentuais de integrantes femininas nesses outros órgãos, demonstrando, mais uma vez, a banalidade com que os sistema de cotas vem sendo tratado no país.

Ponto negativo: Há vários sistemas de cotas vigentes no país, em todas as esferas governamentais. Há que se verificar como essas novas cotas vão dialogar com as já existentes, pois estamos prestes a criar e institucionalizar um sistema de privilégios e não de reparações sociais. O projeto é silente nesse sentido, beirando a banalidade com que os sistemas de cotas vem sendo tratados.