Enquete do PL 626/2021

Ponto negativo: Só em São Paulo mais de 85% das empresas descumprem a lei de cotas PCD''s, imagine com tolerância de 40 dia e 90 dias? Só apoia uma lei dessa quem nunca sentiu ou viu como é a vida de uma pessoa com deficiência numa empresa. Discriminação, escolha de candidatos por deficiência, falta de acessibilidade etc.

Ponto negativo: Essa lei vem na contramão dos direitos das pessoas com deficiência, muitos de nós só estamos empregados graças a lei de cotas, mudar o que está na lei é um retrocesso sem escrúpulos, as empresas vão demitir sem critérios, pura e simplesmente por preconceito.

Ponto negativo: A lei de cotas deve ser respeitada sem alterações, não podemos facilitar para as empresas. Se demite tem que contratar outro trabalhador ou trabalhadora com deficiência imediatamente, por que hoje será no prazo de 40 dias, amanhã excluíram a lei definitivamente.

Ponto positivo: Reabilitados que processaram empresas ou inss não merece m ficar fora do mercado de trabalho. Empresas devem contratar respeitar as cotas e prazos e se não contratar multa neles otimo.

Ponto positivo: Lei para deficientes e reabilitados inss. Muito bom incentivo para contratação ..Melhor ainda a lei que penaliza a empresa que não contrata multa.isso mesmo. Prazos melhor ainda ninguém pediu para ficar doente e não ter oportunidade de trabalhar. Vamos senado aprova rapido isso.

Ponto positivo: Muito boa proposta de contratar pessoas reabilitados na maioria das vezes são pessoas que. Que já tem limitação mas não conseguem arrumar emprego . POrque algumas empresas tem medo de contratar por motivo esse medo de levar um processo trabalhista pelo reabilitado do inss. Mas com essa medida sempre aprovada ad empresas não vão ficar com medo de contratar .Porque já existe uma lei do governo que aprova a contratação de pessoas doentes. E com isso ninguém fica fora do mercado de trabalho .