Mantendo foco nas habilidades curriculares do concorrente e não em sua aparência, acrescentará na oportunidade de pessoas com variadas etnias serem convocadas a um processo seletivo presencial e, consequentemente, a empregabilidade destas. Gerará mais diversidade e representatividade nos ambientes de trabalho, fazendo também com que a taxa de negros e indígenas se equipare ao número de outros empregados.
Enquete do PL 187/2021
Resultado
Resultado parcial desde 03/02/2021
| Opção | Participações | Percentual |
|---|---|---|
| Concordo totalmente | 12 | 86% |
| Concordo na maior parte | 0 | 0% |
| Estou indeciso | 1 | 7% |
| Discordo na maior parte | 1 | 7% |
| Discordo totalmente | 0 | 0% |
O que foi dito
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Ponto positivo: Mantendo foco nas habilidades curriculares do concorrente e não em sua aparência, acrescentará na oportunidade de pessoas com variadas etnias serem convocadas a um processo seletivo presencial e, consequentemente, a empregabilidade destas. Gerará mais diversidade e representatividade nos ambientes de trabalho, fazendo também com que a taxa de negros e indígenas se equipare ao número de outros empregados.
Acacio Reis Filho 05/05/20220