Coletivizar uma culpa é relativizar uma ação, é punir a vítima. E se o funcionário por algum motivo conhecer essa lei e estiver bravo com o patrão? Ele poderá cometer um ato de racismo que não seria cometido sem essa lei. E a vítima poderia não passar por essa situação. E o verdadeiro culpado sair impune. Sinceramente, essa é uma dad propostas mais absurdas que já vi!
Enquete do PL 5303/2020
Resultado
Resultado parcial desde 01/12/2020
| Opção | Participações | Percentual |
|---|---|---|
| Concordo totalmente | 0 | 0% |
| Concordo na maior parte | 0 | 0% |
| Estou indeciso | 0 | 0% |
| Discordo na maior parte | 0 | 0% |
| Discordo totalmente | 32 | 100% |
O que foi dito
Pontos mais populares
O empresário será responsabilizado e punido por atos de terceiros? Inclusive de funcionários de empresas terceirizadas, que nada tem a ver com a empresa em questão?! Qual o sentido disso?! Quem tem que ser punido é quem comete o ato! Projeto mais sem sentido impossível!
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Ponto negativo: Quem tem que ser punido é quem praticou racismo não pessoas trabalhadoras e honestas que nada tiveram com isso
Micheline Nuss 15/12/20200 -
Ponto positivo: Isso é demais da conta culpabilizar alguém que não tem culpa
Micheline Nuss 15/12/20200 -
Ponto positivo: Coletivizar uma culpa é relativizar uma ação, é punir a vítima. E se o funcionário por algum motivo conhecer essa lei e estiver bravo com o patrão? Ele poderá cometer um ato de racismo que não seria cometido sem essa lei. E a vítima poderia não passar por essa situação. E o verdadeiro culpado sair impune. Sinceramente, essa é uma dad propostas mais absurdas que já vi!
Lucas 12/12/20201 -
Ponto negativo: O empresário será responsabilizado e punido por atos de terceiros? Inclusive de funcionários de empresas terceirizadas, que nada tem a ver com a empresa em questão?! Qual o sentido disso?! Quem tem que ser punido é quem comete o ato! Projeto mais sem sentido impossível!
Sergio 12/12/20201 -
Ponto negativo: Como a imprensa vai saber quem é ou não racista antes de contratar
Lucas Antunes Da Silva 12/12/20200