Enquete do PL 4001/2020

Resultado

Resultado parcial desde 30/07/2020

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 1 5%
Concordo na maior parte 0 0%
Estou indeciso 0 0%
Discordo na maior parte 0 0%
Discordo totalmente 19 95%

O que foi dito

Pontos mais populares

Não vejo ponto positivo numa proposta que só é interessante para um lado das negociações, o empregador. Uma proposta onde apenas o empregado estará assumindo os riscos.

Gilson Alves dos Santos 27/10/2020
3

Esse dinheiro pertence ao trabalhador/empregado e é devido. Seria uma total desconsideração ao seu tempo de dedicação àquela empresa, portanto, não é justo que seu dinheiro seja corroído ao longo destes anos. Não permitiremos isso.

Gilson Alves dos Santos 27/10/2020
2

Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 8 de 8 encontrados.

Baixar
  • Ponto positivo: Diante do exposto, vejo total desvantagem ao trabalhador, pois da forma proposta, não acompanha a inflação. Justo seria IPCAE + JUROS DE 1% AO MÊS

    VALDEIR CELIO MAURO 24/01/2022
    0
  • Ponto negativo: Considerando os atuais patamares da inflação que vivemos, o índice de Correção da Poupança não corrige adequadamente os valores devidos, logo incentivando os devedores trabalhistas a não cumprirem a legislação. Os valores que mais traduzem a necessidade são IPCA-E + 1% ao mês.

    welithon de almeida souza 26/01/2021
    1
  • Ponto positivo: Correto seria Ipca + 1%.

    DANIEL DE PIRES 10/01/2021
    1
  • Ponto positivo: Após as Adcs 58 e 59 no STF , com o fim da TR e 1% de juros. Correção monetária em Ipca + poupança passa a ser uma melhor alternativa que a Selic.

    DANIEL DE PIRES 10/01/2021
    0
  • Ponto negativo: Se houve uma dívida trabalhista é porque o empregador cometeu alguma incorreção com o seu empregado. Com a proposta de lei, os empregadores irão postergar eternamente o pagamento, pois terão ganho com isso, pois a dívida vai se desvalorizando. O único perdedor é o trabalhador que, se receber, terá um valor muito inferior ao original, pois não foi corrigido sequer pela inflação. Como os processos demoram anos, é um incentivo ao não cumprimento das obrigações trabalhistas.

    João Luiz Mercante 05/11/2020
    2
  • Ponto negativo: Conceitualmente, a razão de ser da "correção monetária" encontra-se na preservação do valor da moeda, em face de fatores inflacionários e afins, assegurando, então, efetiva vigência ao direito fundamental de propriedade, conforme garantia prevista no art. 5o, inciso XXII, da Const. Federal. E, coMO é sabido, os índices da poupança não se prestam a essa finalidade, tampouco, no sentido de preservação do poder real da moeda, pois não acompanha a escalada inflacionária. Apenas, sim, o IPCA-E.

    IVAN BARBOSA DE ARAUJO 27/10/2020
    0
  • Ponto positivo: Não vejo ponto positivo numa proposta que só é interessante para um lado das negociações, o empregador. Uma proposta onde apenas o empregado estará assumindo os riscos.

    Gilson Alves dos Santos 27/10/2020
    3
  • Ponto negativo: Esse dinheiro pertence ao trabalhador/empregado e é devido. Seria uma total desconsideração ao seu tempo de dedicação àquela empresa, portanto, não é justo que seu dinheiro seja corroído ao longo destes anos. Não permitiremos isso.

    Gilson Alves dos Santos 27/10/2020
    2
vote nesta enquete

Enquetes populares nesta semana

  1. PL 1799/2026

    Institui a categoria "Veículo Off-Road de Uso Misto" no Código de Trânsito Brasileiro, regulamenta a elevação da suspensão de caminhonetes, jipes e veículos utilitários e dá outras providências.

  2. PL 1559/2021

    O Projeto de Lei 1559/21 estabelece piso salarial para o farmacêutico, devido aos profissionais legalmente habilitados e no exercício da profissão, no valor de R$ 6,5 mil mensais. O texto está em análise na Câmara dos Deputados. Conforme a proposta, esse valor deverá ser corrigido pela inflação acumulada segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) entre março de 2021 e o mês imediatamente anterior à vigência da futura lei. Depois disso, o piso salarial será corrigido anualmente, também conforme a variação do INPC. “A defesa de um piso salarial justo e adequado às funções do farmacêutico tem sido bandeira constante da categoria”, diz o autor, deputado André Abdon (PP-AP). “O objetivo é somar esforços para o sucesso dessa empreitada”, afirma. Segundo o projeto, o valor do piso não se aplica aos órgãos da administração pública direta, indireta, autárquica e fundacional. Tramitação O projeto tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Seguridade Social e Família; de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei

  3. PL 252/2024

    Dispõe sobre a imposição de cláusula de barreira nos concursos públicos para provimento de cargos efetivos da Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

  4. REQ 2567/2026

    Requer a redistribuição do Projeto de Lei nº 3.661, de 2012, e apensados, para análise de mérito na Comissão de Indústria, Comércio e Serviços – CICS.

  5. PL 2456/2025

    Estabelece o piso salarial nacional para os Técnicos em Radiologia, nos termos desta Lei, aplicável a todos os vínculos empregatícios formais em estabelecimentos públicos ou privados de saúde e diagnóstico por imagem, em todo o território nacional.

  6. PL 5478/2025

    Institui a Política Nacional de Diagnóstico Laboratorial (PNDL), estabelece diretrizes para sua implementação no Sistema Único de Saúde (SUS) e dá outras providências.