Enquete da MPV 986/2020

Resultado

Resultado final desde 30/06/2020

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 2 50%
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O que foi dito

Pontos mais populares

VAI AUXILIAR FINANCEIRAMENTE PESSOAS QUE NAO PEGARAM O AUX. EMERGENCIAL DEVIDO A VARIOS MOTIVOS.

Jeovane Alex Ferrete 04/07/2020
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ALGUNS JÁ ESTÃO PENSANDO EM BEBIDAS MUSICAS E CHURRASCO.

Jeovane Alex Ferrete 04/07/2020
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Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 5 de 5 encontrados.

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  • Ponto positivo: URGENTE!

    Marco Bonachela 02/08/2020
    0
  • Ponto negativo: Não sei se o valor de R$1.800,00 pagos em 3 parcelas de 600,00 sana completamente os prejuízos que os artistas tiveram... E esperamos que este recurso, mesmo que baixo, seja repassado adequadamente aos artistas conforme os critérios previstos pela lei.

    Cris Candido 20/07/2020
    0
  • Ponto positivo: O isolamento prejudicou em demasia o sustento dos artistas que dependem de seus trabalhos para se manterem. É um recurso tardio, pois já devia estar viabilizado desde abril. Porém "antes tarde do que nunca".

    Cris Candido 20/07/2020
    0
  • Ponto negativo: ALGUNS JÁ ESTÃO PENSANDO EM BEBIDAS MUSICAS E CHURRASCO.

    Jeovane Alex Ferrete 04/07/2020
    0
  • Ponto positivo: VAI AUXILIAR FINANCEIRAMENTE PESSOAS QUE NAO PEGARAM O AUX. EMERGENCIAL DEVIDO A VARIOS MOTIVOS.

    Jeovane Alex Ferrete 04/07/2020
    0

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  1. PL 3015/2025

    O Projeto de Lei 3015/25 garante que as cláusulas de convenções e acordos coletivos de trabalho continuem sendo incorporadas aos contratos individuais até que sejam modificadas ou suprimidas por nova negociação ou decisão da Justiça. A proposta da deputada Erika Kokay (PT-DF) altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e está em análise na Câmara dos Deputados. O objetivo do projeto é resgatar a chamada ultratividade das normas coletivas. Essa prática permitia a manutenção dos direitos previstos em convenções e acordos coletivos, mesmo após o fim da vigência desses documentos, se um novo acordo ainda não tivesse sido firmado. Essa possibilidade foi vedada pela reforma trabalhista de 2017 (Lei 13.467/17). A proposta mantém o limite máximo de dois anos para a duração de convenções e acordos coletivos. O projeto, no entanto, assegura que as regras estabelecidas continuam válidas após esse período, se não houver um novo entendimento entre as partes. Fragilidade Erika Kokay argumenta que a proibição da ultratividade fragilizou a proteção ao trabalhador. “Ao impedir a permanência dos efeitos das cláusulas após o término do prazo, mesmo quando há recusa patronal em negociar, o ordenamento jurídico enfraquece a função protetiva do Direito do Trabalho”, afirma. Ainda de acordo com a parlamentar, a medida busca garantir maior equilíbrio nas relações coletivas e promover a segurança jurídica. Próximos passos O projeto tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Trabalho; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Para virar lei, precisa ser aprovado pela Câmara e pelo Senado. Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei

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  3. RIC 2446/2026

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  6. PL 2386/2023

    Esta lei determina que os cuidados com a saúde mental das pessoas só poderão ser exercidos por profissional com curso superior nas áreas de psicologia e psiquiatria e dá outras providências.