A unificação da competência judiciária para resolução do conflito entre a alta do INSS e a inaptidão efetiva do trabalhador para as suas atividades laborais. Proteção do trabalhador em receber a sua verba alimentar (salarial ou benefício previdenciário).
Enquete do PL 6526/2019
Resultado
Resultado parcial desde 17/12/2019
| Opção | Participações | Percentual |
|---|---|---|
| Concordo totalmente | 12 | 48% |
| Concordo na maior parte | 3 | 12% |
| Estou indeciso | 0 | 0% |
| Discordo na maior parte | 2 | 8% |
| Discordo totalmente | 8 | 32% |
O que foi dito
Pontos mais populares
Sobrecarregar a empresa, significa majorar preços. Todos os custos de uma empresa, são pagos pelo cliente
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Ponto negativo: Texto ambíguo quanto à situação ligada ao retorno do empregado. Ora, caso o INSS considere o empregador apto, o empregador terá de arcar com o salário e, só não terá a referida obrigação se e, tão semente se, houver recusa deliberada e injustificada do empregado para retornar ao trabalho. Logo, o limbo continua da mesma forma de antes e, pra variar, o ônus da negativa previdenciária continuará recaindo sobre o empregador/empresa.
Gustavo Brito 01/12/20210 -
Ponto positivo: Projeto importante,pois visa resolver questão bastante oficializada.Demonstra maior cooperação entre as matérias afins. Ótima iniciativa que demonstra respeito a dignidade da pessoa humana.
Teresa Andrade 28/02/20204 -
Ponto negativo: Sobrecarregar a empresa, significa majorar preços. Todos os custos de uma empresa, são pagos pelo cliente
MARCIO UMBERTO BRASILEIRO 28/02/20202 -
Ponto negativo: Como é mais fácil a Justiça do Trabalho cobrar do empregador que do INSS, este será sobrecarregado com mais um pagamento sem ter produção em troca. Perdem os empregadores, perdem os empregados e perde o Brasil.
Raphael 28/02/20201 -
Ponto positivo: A unificação da competência judiciária para resolução do conflito entre a alta do INSS e a inaptidão efetiva do trabalhador para as suas atividades laborais. Proteção do trabalhador em receber a sua verba alimentar (salarial ou benefício previdenciário).
Claudia 06/01/20206