Enquete do PL 5361/2019

Ponto positivo: Não tem ponto positivo num projeto que quebra a regra da impessoalidade no concurso público, quando fazemos concurso as provas não tem absolutamente nenhuma identificação como é que pode escrever que é mulher na prova?

Ponto negativo: Concurso público segue a regra da impessoalidade afinal na Constituição está escrito que todos somos iguais perante a lei se a mulher quiser entrar para segurança pública Ótimo é só estudar e passar no TAF... Segurança Pública não é qualquer concurso exige que a pessoa tenha no mínimo vocação e coragem, seja de que sexo for.

Ponto positivo: Atualmente são destinados apenas 10% das vagas para as mulheres. Projeto muito necessário e justo!

Ponto negativo: Sinceramente, beira ao absurdo. Elas já tem o TAF facilitado pra equilibrar o jogo. Via de regra elas tem maior escolaridade e ingressam depois no mercado de trabalho, podendo estudar mais tempo. A cota seria extremamente injusta, garantindo privilégios competitivos sem uma razão pra existir. O examinador não sabe seu gênero, ele só mede sua capacidade intelectual.

Ponto negativo: Esse projeto é descabivel, só pelo gênero , deveria ser pela sua capacidade e inteligência. O que a comissão da minoria deveria aumentar é a cota para PCD para 20 % igualando ao PPP, esse políticos fazem projetos irrisório.

Ponto negativo: Vergonhoso esse projeto de políticos queira aumentar as vagas em concurso público pelo seu gênero e sim pela sua capacidade intelectual, sem cotas descabivel como essa proposta.

Ponto negativo: Uma vergonha esse tipo de ação por parte do legislativo, as mulheres não precisam de cota! Uma cota social para alunos de escola pública que é relevante para inclusão social e não esse tipo de política de segregação. Flagrante inconstitucionalidade, tendo em vista que fere o princípio da igualdade, dando privilégio a certas pessoas! Isso nem de longe é uma ação afirmativa já que não atinge pessoas que em situação de desigualdade material, as mulheres estão em pé de igualdade com os homens!

Ponto negativo: Gênero não é desvantagem em concurso público, este deve escolher a pessoa pela sua competência e não pelo seu gênero. As mulheres são tão inteligentes quanto os homens (e estatisticamente são mais estudiosas) e já têm critérios de teste de aptidão física diferenciados e mais leves do que os dos homens, fora que já são mais da metade do funcionarismo público geral.

Ponto negativo: é uma vergonha essa separação! Sou mulher e estou envergonhada com esta proposta!

Ponto negativo: Estatisticamente falando a população criminosa é composta em sua maioria por indivíduos do sexo masculino. Dessa forma é viável que a maioria do efetivo seja composto por homens.