Fomentar equidade de gênero nas instituições de segurança pública
Enquete do PL 5361/2019
Resultado
Resultado parcial desde 03/10/2019
| Opção | Participações | Percentual |
|---|---|---|
| Concordo totalmente | 19 | 41% |
| Concordo na maior parte | 0 | 0% |
| Estou indeciso | 0 | 0% |
| Discordo na maior parte | 0 | 0% |
| Discordo totalmente | 27 | 59% |
O que foi dito
Pontos mais populares
Estatisticamente falando a população criminosa é composta em sua maioria por indivíduos do sexo masculino. Dessa forma é viável que a maioria do efetivo seja composto por homens.
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Ponto positivo: Não tem ponto positivo num projeto que quebra a regra da impessoalidade no concurso público, quando fazemos concurso as provas não tem absolutamente nenhuma identificação como é que pode escrever que é mulher na prova?
Marcelo C.P 20/08/20231 -
Ponto negativo: Concurso público segue a regra da impessoalidade afinal na Constituição está escrito que todos somos iguais perante a lei se a mulher quiser entrar para segurança pública Ótimo é só estudar e passar no TAF... Segurança Pública não é qualquer concurso exige que a pessoa tenha no mínimo vocação e coragem, seja de que sexo for.
Marcelo C.P 20/08/20231 -
Ponto positivo: Atualmente são destinados apenas 10% das vagas para as mulheres. Projeto muito necessário e justo!
Guiomar Silva 03/08/20230 -
Ponto negativo: Sinceramente, beira ao absurdo. Elas já tem o TAF facilitado pra equilibrar o jogo. Via de regra elas tem maior escolaridade e ingressam depois no mercado de trabalho, podendo estudar mais tempo. A cota seria extremamente injusta, garantindo privilégios competitivos sem uma razão pra existir. O examinador não sabe seu gênero, ele só mede sua capacidade intelectual.
Lucas Stauffer 28/07/20231 -
Ponto negativo: Esse projeto é descabivel, só pelo gênero , deveria ser pela sua capacidade e inteligência. O que a comissão da minoria deveria aumentar é a cota para PCD para 20 % igualando ao PPP, esse políticos fazem projetos irrisório.
Aldo Machado Jr. 27/05/20230 -
Ponto negativo: Vergonhoso esse projeto de políticos queira aumentar as vagas em concurso público pelo seu gênero e sim pela sua capacidade intelectual, sem cotas descabivel como essa proposta.
Aldo Machado Jr. 26/05/20231 -
Ponto negativo: Uma vergonha esse tipo de ação por parte do legislativo, as mulheres não precisam de cota! Uma cota social para alunos de escola pública que é relevante para inclusão social e não esse tipo de política de segregação. Flagrante inconstitucionalidade, tendo em vista que fere o princípio da igualdade, dando privilégio a certas pessoas! Isso nem de longe é uma ação afirmativa já que não atinge pessoas que em situação de desigualdade material, as mulheres estão em pé de igualdade com os homens!
Bsz Oliveira 06/10/20211 -
Ponto negativo: Gênero não é desvantagem em concurso público, este deve escolher a pessoa pela sua competência e não pelo seu gênero. As mulheres são tão inteligentes quanto os homens (e estatisticamente são mais estudiosas) e já têm critérios de teste de aptidão física diferenciados e mais leves do que os dos homens, fora que já são mais da metade do funcionarismo público geral.
Hugo Vergeth 03/08/20212 -
Ponto negativo: é uma vergonha essa separação! Sou mulher e estou envergonhada com esta proposta!
Camila Valmor 03/07/20205 -
Ponto negativo: Estatisticamente falando a população criminosa é composta em sua maioria por indivíduos do sexo masculino. Dessa forma é viável que a maioria do efetivo seja composto por homens.
Rafael Moreira 24/12/20196