O que temos visto nesses anos de vigência da Reforma Trabalhista são as empresas utilizando o fim da ultratividade como ferramenta de pressão sobre os trabalhadores, que na iminência de ficarem sem acordo ou convenção coletiva e perderem direitos conquistados, terminam por aceitar a imposição dos empregadores e evitar um estrago maior. A grosso modo, não se negocia com uma arma apontada para a cabeça e é isso que o fim da ultratividade causou.
Enquete do PL 2699/2019
Resultado
Resultado parcial desde 08/05/2019
| Opção | Participações | Percentual |
|---|---|---|
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| Concordo na maior parte | 0 | 0% |
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| Discordo na maior parte | 0 | 0% |
| Discordo totalmente | 0 | 0% |
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Ponto positivo: O que temos visto nesses anos de vigência da Reforma Trabalhista são as empresas utilizando o fim da ultratividade como ferramenta de pressão sobre os trabalhadores, que na iminência de ficarem sem acordo ou convenção coletiva e perderem direitos conquistados, terminam por aceitar a imposição dos empregadores e evitar um estrago maior. A grosso modo, não se negocia com uma arma apontada para a cabeça e é isso que o fim da ultratividade causou.
Flávio Sampaio 16/12/20200