Enquete do PL 1514/2019

Resultado

Resultado parcial desde 14/03/2019

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 6 21%
Concordo na maior parte 1 3%
Estou indeciso 0 0%
Discordo na maior parte 5 17%
Discordo totalmente 17 59%

O que foi dito

Pontos mais populares

Não tem, ela deve conseguir por mérito póprio.

Luiz 31/08/2019
6

essa lei é misândrica, pois qualifica obrigação na contratação e não a qualificação na tarefa de segurança,deixando o ato e escolha na ordem privada sob o guarda chuva de mais uma lei.Menos estado e mais cidadão.

Rodrigo Medeiros Moreira 31/08/2019
8

Todos os pontos levantados pelos usuários

Exibindo resultados 1 a 9 de 9 encontrados.

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  • Ponto negativo: Uma lei dessa que obriga uma mulher substituir um trabalhador ( homem) no seu posto de serviço é deixar milhares de pais de famílias desempregado já se não bastasse o alto nível de desemprego no Estado , isso é uma covardia criam projetis para empregar as mulheres sem que deixam pais demitidos Isso é um absurdo !

    Aluisio Vasco 03/01/2022
    1
  • Ponto negativo: o percentual poderia ser melhor 30% já iria melhorar bastante pra nossas guerreiras

    Daniela jesus dos santos 06/04/2020
    0
  • Ponto positivo: É necessário uma mulher...pois ficaríamos constrangidas se um homem fazer uma triagem inadequada ou ter que passar por uma revista ! E haverá mais vagas para mulheres no campo de trabalho pq há uma minoria do sexo feminino.

    Andressa Rodrigues Machado 05/09/2019
    1
  • Ponto negativo: Os vigilantes homens que serão substituídos perderão os empregos.

    Carlos Gustavo 02/09/2019
    8
  • Ponto positivo: Novos postos de trabalho para as mulheres

    Carlos Gustavo 02/09/2019
    1
  • Ponto positivo: Não tem, ela deve conseguir por mérito póprio.

    Luiz 31/08/2019
    6
  • Ponto negativo: essa lei é misândrica, pois qualifica obrigação na contratação e não a qualificação na tarefa de segurança,deixando o ato e escolha na ordem privada sob o guarda chuva de mais uma lei.Menos estado e mais cidadão.

    Rodrigo Medeiros Moreira 31/08/2019
    8
  • Ponto negativo: Só precisa avaliar melhor o percentual podendo ser estipulado em 10%.

    Rafael Benevenuto da silva 04/08/2019
    2
  • Ponto positivo: Extremamente relevante dado ao tratamento igualitário que nos locais de trabalho pessoas precisam de atendimento em igual.

    Rafael Benevenuto da silva 04/08/2019
    1
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