Enquete do PL 855/2019

Resultado

Resultado final desde 19/02/2019

Opção Participações Percentual
Concordo totalmente 6 76%
Concordo na maior parte 1 12%
Estou indeciso 0 0%
Discordo na maior parte 0 0%
Discordo totalmente 1 12%

O que foi dito

Pontos mais populares

O aumento do prazo legal da licença, o fato da licença ser direito do responsável pela criança, não restringindo à mulher. Mas sugiro ampliação desse prazo, visando o benefício para o desenvolvimento do bebê e assegurando o prazo de amamentação por mais tempo, pelo menos 1ano. Poderia se estudar uma licença parcial p/ o tempo além desse, se a mulher quiser amamentar por mais tempo, por exemplo, carga horária reduzida , até o segundo ano.

Izabel Mendes 09/05/2021
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Em caso de falecimento do responsável que recebe, se a criança TB falece, é suspenso o direito p/ quem fica. Não entendi a razão, pois maternidade/paternidade foi consumada, além de ser uma dor mto grande de administrar e a pessoa ainda perder o direito. Uma vez adquirido, não deveria ser revogado, trata-se de preservar a dignidade da condição de pai/mãe da criança q se foi, simbolicamente ajuda muito. Por fim, deveria prever regras p/ permitir o rodízio no gozo da licença entre os pares.

Izabel Mendes 09/05/2021
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Exibindo resultados 1 a 2 de 2 encontrados.

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  • Ponto negativo: Em caso de falecimento do responsável que recebe, se a criança TB falece, é suspenso o direito p/ quem fica. Não entendi a razão, pois maternidade/paternidade foi consumada, além de ser uma dor mto grande de administrar e a pessoa ainda perder o direito. Uma vez adquirido, não deveria ser revogado, trata-se de preservar a dignidade da condição de pai/mãe da criança q se foi, simbolicamente ajuda muito. Por fim, deveria prever regras p/ permitir o rodízio no gozo da licença entre os pares.

    Izabel Mendes 09/05/2021
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  • Ponto positivo: O aumento do prazo legal da licença, o fato da licença ser direito do responsável pela criança, não restringindo à mulher. Mas sugiro ampliação desse prazo, visando o benefício para o desenvolvimento do bebê e assegurando o prazo de amamentação por mais tempo, pelo menos 1ano. Poderia se estudar uma licença parcial p/ o tempo além desse, se a mulher quiser amamentar por mais tempo, por exemplo, carga horária reduzida , até o segundo ano.

    Izabel Mendes 09/05/2021
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