Enquete da PEC 139/2015

Ponto negativo: Sucateamento do serviço público e aumento dos gastos públicos. Que irá abrir mão de servidores experientes e nomear novos servidores sem experiência, ganhando, no mínimo, 5x mais que o abono permanência.

Ponto negativo: Desestimula o servidor que está em pleno vigor de sua capacidade intelectual de continuar prestando serviço a sociedade. Perde o serviço público de contar com a experiência e a capacidade deste servidor acumulados no decorrer dos anos. Acarreta uma defasagem de pessoas para ocupar o espaço que este servidor deixará porque a quantidade de concursos não será suficiente para suprir a demanda.

Ponto negativo: Manutenção do serviço com servidores experientes frente à terceirização que vem acontecendo.

Ponto positivo: Não possui pois as novas vagas não estão sendo substituídas de forma adequada.

Ponto positivo: Incentivos somente os ordinários: progressão, promoção e incentivo a renovação!

Ponto negativo: No contexto de não haver reposição de servidores que se aposentem, parece-me temerário abrir mão de pessoal experiente. Poderia ser de forma seletiva, em que ambos, a administração e o servidor tem interesse da permanência do mesmo na ativa.

Ponto positivo: servidores com bastante experiência e barato para a união.

Ponto negativo: O abono de permanência é concedido ao servidor que pode se aposentar e permanece na ativa. Hoje a realidade do funcionalismo é que os servidores se aposentam e o quadro não é reposto. Sem o abono de permanência os quadros reduzirão mais rapidamente e sem reposição. É triste.

Ponto negativo: NÃO HÁ. TRATA-SE APENAS DE UMA ATUAÇÃO VERGONHOSA DA CLASSE POLÍTICA BRASILEIRA PARA DESVALORIZAR O SERVIÇO PÚBLICO E REDUZIR OS DIREITOS DESTES TRABALHADORES.

Ponto positivo: NÃO HÁ. TRATA-SE APENAS DE UMA ATUAÇÃO VERGONHOSA DA CLASSE POLÍTICA BRASILEIRA PARA DESVALORIZAR O SERVIÇO PÚBLICO E REDUZIR OS DIREITOS DESTES TRABALHADORES.